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星报通讯社电
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高技术移民从事较低等职业的现象十分普遍，对此现象不满漱H士，正在发动一场强有力的广告攻势，力图扭转这种状况。 ; K$ J# V S" V7 c
% ]0 Z0 {; M, n* A/ P多伦多地区移民就业协会（The Toronto Region Immigrant Council）在安省政府25万元的资助下，展开这次广告活动。JWT影视公司则无偿制作系列广告。 : [( t7 T# g& G. p" j/ X7 M
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其中一则电视广告是这样的﹕面试时，年轻、略显笨拙的快餐店经理浏览一遍中年工程师出色的简歷，最后问他，会不会用饮料机。在另一则广告里，一位妇女给一对从事管理的夫妇提供了精彩的决策建议，然后推着清洁车走出门。 }* ~* p+ F6 Z# z, c: ~" ^
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所有广告都以一组相同的问题结尾﹕「如果加拿大是一块充满机会的土地，为甚么工程师要去卖快餐﹖博士去做售货员﹖教授去开的士﹖」
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1 n, a. I0 U3 |4 \安省公民与移民厅长科尔（Mike Colle）评价说﹕「这些广告相当直接，它们要唤醒我们，为那些愿意并胜任好工作的人们，做一些事情。」 ( Z, m6 v7 W8 J* i* y
0 ~$ M' r: s3 O- M9 i- M" \/ j- Z9 J去年安省共吸纳14万新移民，佔全加拿大总移民数的一半有多，其中多数定居大多伦多地区。可是事实证明，这里并不是一块充满机会的土地，具备高学歷的新移民和本土出生的人相比，往往更穷困，失业率更高。 % ?+ ^5 [: ~+ N9 G' [
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统计表明，60%的移民被迫从事低于他们能力的工作。「这是可怕的智力浪费」，科尔说，「我们很长时间，一直在谈论所谓的士综合症。我对人们说﹕与其空谈，不如行动。」他说的的士综合症，指的是外来博士因为在本领域内找不到工作，而被迫开的士。 9 W) \ ~- c- s' h, P1 L
f1 B/ h# E7 S科尔希望僱主，特别是创造出大量就业机会的中小企业僱主，能够看到这些广告，并在僱人的时候三思而行。 & i9 Y- ]) G0 ?" {: Z( I
' W+ Q+ _5 j# k: Q m据悉，这次宣传活动将以电视广告和地铁及巴士海报的形式推出，覆盖整个大多伦多地区。 : @ ~( n: E' E0 E4 V+ \ I
) o% X' t* M9 [5 H: X; ?慈善团体Maytree Foundation的政策主管麦伊莎（Elizabeth McIsaac）说，多伦多地区集中了最多的新移民，但在为他们提供就业和融入社会方面，所作所为差强人意。 8 n$ \) m, ^& b1 q, E
$ y" Y* M8 G9 Z/ d @0 C# j她认为此次广告活动，就是让僱主们意识到，僱用高技术移民对他们来说意味着好的机会，而对其他所有人而言，这显示了社会的包容。
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% f2 ?5 c; v" L' ~7 L1 k; r2 d人们还可以从此次活动的网站hireimmigrants.ca上了解到更多资讯。 |
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狗仔卡
发表于 2007-1-20 16:18
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