等待被Layoff是个失败的策略

reneeqq

8 {% o. B( p5 p- V  ~) P- B, J" S
   我从来没有被炒过鱿鱼。在我发现一个地方已经不安全时，我先辞职了。

, Z/ S  w- y' x   老鼠，猫这两种动物是与人类的基因最接近的动物，所以一个成了实验室的白鼠，另一个成了宠物。当老鼠发现食物源有毒时，它们就会举家搬走。

; B* t3 ]: C& q; L, d" j   人也应该如此。老板最喜欢的一个游戏就是通过分批裁员来折磨员工。人力资源部的策略是先裁一部分有较强心理适应能力的，以减少负面影响，然后等大家逐渐适应了，再分批裁员。

   等待被裁如同等待上绞架，夜不能寐，心理压力极大，尤其是中年人，日本经济不景气时中年人自杀比例骤增。而且免疫系统紊乱，日久生病。人类历史是一部折磨别人的历史。胜利者折磨人的手段叫 death march, 死亡之旅，在把别人整死时总是要强迫别人走一段长路，关一段监狱，背一段十字架，等等，炒鱿鱼也是这样，老板最后一个炒你不是对你好，而是多折磨你一会儿。
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   职场如同一个 ball game, 你有选择不玩的自由，拿着球就回家了。这在策略上讲叫＂先发制人＂，不给老板以满足感，你先把他炒掉，如果你不敢炒老板，你就是一条被链子拴住的狗，待遇绝对好不到哪去。华人老板敢克扣员工，就是吃准了这一条。
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* ^- ?5 o5 b, y$ K' S8 A1 T   川普曾主持过一个节目叫＂Apprentice＂，他有一句著名的台词：You are fired! 你被炒了！这句话可以伤人一辈子，在心理上造成长久的冲击波。尤其是本来很有热情的员工更容易受到打击。这就是洋人对工作缺乏热情的原因。但是，这确实是更聪明的策略。对工作投入少，丢掉工作时失落也少。否则，被炒时变成了 fired with enthusiasm . 带着工作热情被炒了，你说冤枉不？

( e: V+ p$ R7 u$ m# H! x   我从来不把XX党放在眼里，因为我大学毕业后去了党的机要部门，而且我把他们炒了，所以我在心理上赢得了优势，对他们从没有害怕过。
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   一生很短，你能不能鼓起勇气炒老板一回？

toca2007

炒老板也是需要本钱的。家里有钱是本钱，有本事立马找到下一份也是本钱。
现实是残酷的，凭一时之快干掉老板，没钱没能力，回头等着喝西北风呀？
3 T' V9 _2 |% U3 Q* B# J老大，你是在洋人堆里混熟透了，象我们这种半句英语都说不清楚的大有人在。
+ O1 p! e, |  H$ U) I5 D当猫有什么不好？难不成当个过街人人喊打的老鼠？

happyzena

这是错误的观念 在北美 layoff很正常 还会附带一个package 不要白不要 但是平时的resume一定要及时更新 做准备 不缺钱就不要着急 乘机好好休息有什么不好

YQDPENNY

加油！

与猪共舞

楼猪就是一个键盘侠，现实中不知是个什么可怜虫！

hahaha119

不管主动，被动， 看开就好

jsun

除非经济萧条要大规模裁员。正常情况下老板对不喜欢的员工就是想办法折磨你，让你主动辞职。直接解雇公司也要受损。对员工来说除非马上能找到下家，也是被解雇有利，可以多拿一个月工资，还可以申请失业保险。自己辞职可是什么补偿都没有了。

Permit

       楼主的论题有一定道理，但凡事都有它的两个方面以及特殊性。2011年去现在的公司的时候，带我的西人小师傅已经干了6年，说明09经济危机时他没有被裁。后来我发现他的技术比较全面，跟工头关系也不错。我去了之后，因为干得好，工资连升。最主要的是我曾看到一篇介绍日本员工把企业当家，就是国内经常宣传的所谓主人翁精神，在日本真正实现了。我所在的电工小组从去年底十几个人连续三次裁员到只剩目前我们3个人，除了在技术方面有特长，我觉得跟平时长期把公司当家不无原因：螺丝掉地上，很多人扫地直接扔了，我把它们捡起来放回原处；剩余的电缆被扔了，我捡回来剥去外皮把芯线用到别的可用之处。我认为员工跟公司的关系就像乒乓，是弹和反弹的关系。中国也有一句话，叫人敬我一尺，我敬人一丈。你不把公司当回事儿，当了关键时候也就别指望公司把你当回事儿。所以我坚信，除非公司关门，我不会被裁。

newelec

等待layoff是失败，那么主动要求layoff算什么

jsun

共党贪官们也是这么想的。与其被中纪委拿下受牢狱之苦，还不如跳楼自杀，一了百了。

yueli

自己辞了，到哪里拿失业金

reneeqq

与猪共舞 发表于 2016-8-28 05:06
/ P$ _" V4 ]% ]- V楼猪就是一个键盘侠，现实中不知是个什么可怜虫！

这个你说了不算，你老婆说了才算

醉酒当歌

话说回来，来加拿大十年以上在加拿大工程公司做的不知是否有人沒被lay off过的？我认识的人中没有

非线性

同意lz。但谁会知道自己就在名单上？认识两个不同公司的人，从公司百分之五十裁，再百分之二十裁，都没事。自身硬和运气好。

888

lay off或者quit没有实质区别，都是没了工作，没了工作收入。

reneeqq

888 发表于 2016-8-28 10:35
- P3 d6 C5 _8 B6 mlay off或者quit没有实质区别，都是没了工作，没了工作收入。

一个是主动，一个是被动，被 layoff 需要数月或数年的心理恢复，等于不拿工资还在打工

reneeqq

非线性 发表于 2016-8-28 10:04
同意lz。但谁会知道自己就在名单上？认识两个不同公司的人，从公司百分之五十裁，再百分之二十裁，都没事。 ...

4 y" f" z$ E) g& P! n( g7 `只能说他们更 cheap, 老板肯定留物美价廉的

非线性

你说他们cheap，我说有利用价值，在当今，谁不是被利用。

easygoing

reneeqq 发表于 2016-8-28 11:48
3 `& L1 N+ S7 z) e8 c  e* A  A只能说他们更 cheap, 老板肯定留物美价廉的

如果真的如你说的这么简单。 那么国移干活最勤勤恳恳，工资比同等的白人低，可谓是真正的价廉物美。
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但，为何每次LAYOFF受害最深的都是国移？

! E9 z- B2 m' B8 w7 T2 M. o& v

easygoing

$ O* g. o- N3 N" T% e$ Y
炒老板一定对自己有利吗？我跳槽几次，被勒几次。 综合看， 如果能从一而终会好更多。 坏处就是太BORING.

willl

easygoing 发表于 2016-8-28 12:44
如果真的如你说的这么简单。 那么国移干活最勤勤恳恳，工资比同等的白人低，可谓是真正的价廉物美。
) E/ _* ~, D6 h( o$ M( a0 `
...

为啥呢？

toca2007

willl 发表于 2016-8-28 13:19
为啥呢？

交流问题？

reneeqq

easygoing 发表于 2016-8-28 12:44
0 u0 M5 v* ]  F/ @如果真的如你说的这么简单。 那么国移干活最勤勤恳恳，工资比同等的白人低，可谓是真正的价廉物美。
3 |, W7 \) B- a6 B; J9 z# [
! W& L( U0 ?  z) _ ...

5 D+ d/ \+ M6 l( R那就是个政治问题了，越勤恳越遭人恨

888

reneeqq 发表于 2016-8-28 11:47
! c/ P6 b/ m4 M( J一个是主动，一个是被动，被 layoff 需要数月或数年的心理恢复，等于不拿工资还在打工

这心理也太脆弱了，玻璃心，透明但易碎，

888

reneeqq 发表于 2016-8-28 11:47
一个是主动，一个是被动，被 layoff 需要数月或数年的心理恢复，等于不拿工资还在打工

; r( a  O1 q' S, f) F: y* F一个lay off, 对心理伤害还要几年恢复，靠，这样的人还咋过好日子，
" [9 `0 `2 n' J. A+ b$ x8 C

reneeqq

888 发表于 2016-8-28 13:47
一个lay off, 对心理伤害还要几年恢复，靠，这样的人还咋过好日子，

) d7 i" z3 @7 @+ a+ {8 i3 D* O+ e你说工作重要还是老婆重要？没了工作还有女人跟你混，连带的损失大了。

888

如果老婆跑了，阁下要多久心理恢复？

亦非台

爱撕嚎到处找骂啊？！

reneeqq

888 发表于 2016-8-28 14:01
7 J, y# L! R+ U$ E, |3 o如果老婆跑了，阁下要多久心理恢复？

看是第几个，有没有孩，有没有房，丈母娘坏不坏，那因素很多

同心树

爱城鹰敢不敢示范一下，把公交公司给炒了，出来另寻他路，比如考个卡车司机牌照，或者干点其他的？当然，公交公司这类工作是很稳定的，工作压力不大，休息时间也很多，丢掉了换其他工作可能就没有时间胡思乱想了。