周二,在一年一度的行业大会上,亚省医协会发出紧告,亚省目前护士告急,特别是在未来的五年内,卡市及爱城还有新的医院将开张,这将加剧护士短缺的局面。 0 | w4 K" ?, I6 h1 o8 r3 W6 ~5 x3 u1 N# d& {% q: z9 q) \; f
“乡下的情况更糟糕,要知道,爱城和卡市就象两个无底的黑洞,不停地从乡下吸引着护士去大城市里。”the United Nurses of Alberta主席Heather Smith称。 - v7 R3 ^: ]/ V" k' N {4 F* }( M3 n x& Y H
“同样其它省份也受到了亚省的牵连,许多医护人员都开始流向亚省。”7 Y- _" L! O' O' L! k
; ~, |2 I# @3 e# _本次大会共有700名代表出席,权威人士在会上称由于护士的短缺,不得不加大护士的工作压力,这反而造成情况更加糟糕。 0 u% Z4 f! A. a: s" z/ A8 K5 U6 W* x' i
“这种大棒政策导致了事与愿违的效果,因为疲劳和压力,许多护士因为身体原因不得不减少工作量。许多护士不选择全职,因为她们无法承受工作环境和工作量。实际上,我们采用的全职工作量是全国效率最低的。” 0 A1 w2 Y6 W% j ( o) J: ]6 f/ R E% `5 F8 Z“毫无疑问,我们需要招募更多的护士,但是我们也看到了,我们的护士增加率是国家平均数量的两倍。”一名爱城地方健康官员Mike Deising不同意大会领导的说法。 n# _8 ~- |" E. w$ l- i
0 a* I: D; Q k+ ]; f. oMike Deising称目前爱城护士的空缺大约为4%,他称这是一个“易处理的”问题。但是他也承认因为the Mazankowski Heart Institute和 the Lois Hole Hospital for Women的开张,在未来的几年内招募新人进来是一个工作重点。 |" Y$ I0 Q& o9 e ! @. A7 B7 ~7 ?5 c4 L( HSmith称目前行业权威不得不寻找更多的办法去刺激护士们多工作,比如提高工资待遇,改善工作环境等。& ]; o! w& B/ b0 o9 B3 e
7 z. }* k. l e" x7 C2 [/ k然而加工资并不是一个长久之计,因为这会把她们惯坏。“你不能给我足够的钱去工作。”她们会这样说。& {8 s- b9 W- D5 z8 ?
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“这会变成一个恶性循环,工作环境不好,护士们离开,但环境会更坏,因为护士们离开,不能光想着用钱解决办法。”