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朋友遇到无良雇主,求支招。

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发表于 2013-12-24 22:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
朋友在一公司工作了一个月就被解雇(因为是制造业,公司不忙),他还是在试用期内,也没犯什么过错。但最近他收到前公司寄出的ROE,里头有一项是发出此文件的原因,那公司竟然写上是我朋友自动辞职,太离谱了吧。明明是shortage of work把人解雇,却硬说成是人家自动辞职,这还能去申请EI吗?  我朋友能去什么地方投诉吗?
9 d3 z1 ~) V0 X谢谢各位。
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发表于 2013-12-24 22:42 来自手机 | 显示全部楼层
报雇主名字
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发表于 2013-12-24 22:45 | 显示全部楼层
这么写肯定不合理,应该要求改过来。
, g0 s6 m9 n$ y' S8 Y( @# r不过只做一个月也拿不到EI吧?当然如果想累积这一个月的工时去拿EI,那是应该的。
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发表于 2013-12-25 00:22 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
如果在这个制造业公司工作之前,已经工作满900小时了,到了现在这个公司工作一个月后被lay off,能不能申领EI呢?
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发表于 2013-12-25 00:46 | 显示全部楼层
能拿到!去政府服务中心去咨询一下更好。
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发表于 2013-12-25 12:49 | 显示全部楼层
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发表于 2013-12-25 13:32 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
ROE自动辞职是不能领取EI,无论是在入职前已经是在领取EI,还是在别的公司工作多久时间。
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发表于 2013-12-25 13:46 | 显示全部楼层
是fire还是lay off% A. ^8 o$ N* ^4 g) J4 h
这个很重要
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 楼主| 发表于 2013-12-25 20:24 | 显示全部楼层
美通快递 发表于 2013-12-25 13:46 + C; o; l& M( t+ f' g! ^) W; m
是fire还是lay off
! M& L, E+ C4 D" i' h& I* u7 G4 t3 k0 u这个很重要
7 |; A# G3 p1 Z8 f& s
是lay off, 但是公司给的ROE上却写成是QUIT了,是那老板故意的。
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 楼主| 发表于 2013-12-25 20:25 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
lopenwing 发表于 2013-12-24 22:42
( }  g7 M5 T5 g; K, C7 r报雇主名字
. k# W7 i; f# o& ?' O
报给谁? 有用吗?
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发表于 2013-12-25 21:43 | 显示全部楼层
到政府的部门投诉!有用的!
8 S1 E$ A% k9 G但是你要提供证据: k% M/ c( `- n3 v3 Y

, ]0 Y; Q3 H' D" vhttp://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
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发表于 2013-12-25 22:25 | 显示全部楼层
觉得楼主并没有提供足够的信息, 难道雇主这样做能得到什么好处? 雇主这样做没有什么道理。应该有隐情。
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发表于 2013-12-27 11:25 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
有证据就能赢。
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发表于 2013-12-27 20:34 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主没有你朋友的辞职信,先去跟雇主沟通,让他改正,不行就投诉。
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发表于 2013-12-27 22:29 | 显示全部楼层
通常quit都要交resignation letter,先跟老板说一下,很多公司ROE未必是老板本人开的,说不定是个错误,先沟通,如果不给改,再告也不迟
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发表于 2013-12-29 17:18 | 显示全部楼层
也许公司内部管理上出了点差错,还是首先应该找雇主正面交流一下
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发表于 2013-12-29 18:55 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
uil 发表于 2013-12-25 22:25 $ w% ?& Z2 I; ?0 ^
觉得楼主并没有提供足够的信息, 难道雇主这样做能得到什么好处? 雇主这样做没有什么道理。应该有隐情。

( Y3 M. v" p0 H/ ]欺负新移民啥都不懂呗
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 楼主| 发表于 2013-12-30 12:18 | 显示全部楼层
美通快递 发表于 2013-12-25 21:43 1 [/ Y* V, a) D
到政府的部门投诉!有用的!
/ {$ B; _  P- E$ S  L, j& ^$ y9 e. c但是你要提供证据

5 d6 T0 J) T" w# X* m% W5 n/ z谢谢。- D; o2 s5 l; Z+ U0 z, `7 ]
我感觉是现在那雇主无法证明我朋友是QUIT,同时我朋友也没有证据证明是LAY OFF,双方都没有证据。但是ROE就写着QUIT,这不是明摆着欺负人吗。
理袁律师事务所
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发表于 2013-12-30 14:14 | 显示全部楼层
楼主的说法很蹊跷,解雇就是解雇,要什么证明?自己辞职当然不是解雇。
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2013-12-30 14:22 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
uil 发表于 2013-12-30 14:14
( O- g( S% v5 w& I6 \' M5 w楼主的说法很蹊跷,解雇就是解雇,要什么证明?自己辞职当然不是解雇。

% R- V! @& i- s7 r9 p* D/ Z: f6 ]" j只要离职,公司就应该给ROE的,这是是否能那EI的主要证据.
/ z. a& s; b  T  y/ s* PROE上写什么也是很重要的,当然不能随他们随便写.
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发表于 2013-12-30 15:38 | 显示全部楼层
赶紧跟雇主和HR联系,告诉他们ROE出错了,让他们改过来。应该只是HR出错而已,雇主特意这样为难你朋友对他没任何好处,EI又不是他给发。' ?4 g- X' Z" g  V

  e& Q0 T# p9 ]: N) V- \如果对方坚持是辞职,让他们出示辞职信,要不然就到相关部门投诉。
鲜花(39) 鸡蛋(0)
发表于 2013-12-30 18:40 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
不管怎样,先申请再说。Service Canada 相信也会和雇主核实的。不过也不要忘了和雇主联系把ROE给改过来。' S, G5 J1 I8 b
8 d, w4 S$ d: l
When should I apply?
; |( ]% U& l- J. b! x% W9 ?* `3 a4 Z+ v) }$ G1 L5 n  w: w% l
You should apply as soon as possible once you have stopped working, even if your employer has not issued your ROE yet. You should know that if you delay applying for benefits beyond four weeks after your last day of work, you risk losing benefits.
* t, i% n, o9 z8 d7 C$ `* c
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发表于 2013-12-30 18:48 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 费莫 于 2013-12-30 22:52 编辑 3 v* w8 w8 Z2 b3 q
4 u2 O. M5 k, {/ l
还有一种可能,雇主认为你的朋友本来就不可能拿到EI,索性为了保护雇员的名誉,即没有被解雇或辞退,故意写成辞职。我在申请新的工作时曾经被问过,你是否曾被解雇或辞退,反正有这个经历不是什么好事......
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-12-30 20:11 | 显示全部楼层
费莫 发表于 2013-12-30 18:48 4 N8 }9 |# z* f5 |8 R
还有一种可能,雇主认为你的朋友本来就不可能拿到EI,索性为了保护雇员的名誉,即没有被解雇或辞退,故意写成 ...
% u0 H- ?* ?9 r
拿过EI,跳槽N times, 没关系
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-12-31 09:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原因很简单, 雇主可能对他不太满意或者其他原因。 如果原因是“QUIT”,还可以继续招人。 “SHORTAGEOFWORK”,短期再招人麻烦。 如果真的是没有活, HR会写 “SHORTAGEOFWORK”。
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发表于 2013-12-31 09:54 | 显示全部楼层
本帖最后由 紫光 于 2013-12-31 09:57 编辑 2 Q. X3 r6 X! F: V: m) O1 P( ^

0 h- S9 @6 U* h+ |) ~! P已经算客气的了,如果是对你的工作不满意,可以直接写解雇,对你朋友今后找工作相当不利。
& Z8 Q- J% T, A8 l# e; C# r反过来说,如果写雷奥夫,短期内公司招人接替,你有权去告公司的。4 o2 y1 r! v) R  |0 i# _! |( B, F& B+ p
在加拿大对于工作问题,心态平和一点,合则干,不合拔腿就走,不必大惊小怪。
' X) W( @: ~$ I8 \0 G) {2 B9 N9 [4 L+ G6 f4 i" Q+ x7 f
不过本案例不排除出ROE的人忙中出错。我经常出这个东西,就是CRA网站上的一个选项问题,经验不足,很容易选错。

鲜花鸡蛋

marie  在2013-12-31 10:55  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-12-31 10:19 | 显示全部楼层
在三个月之内,是‘双向选择’,雇员可以不需要任何理由离开;雇主也可以不用任何理由解雇。所以三个月内的工作,是难以写在简历上,特别是专业工作。2 H& h0 n7 Y  A( A: N

/ ?7 n; [- k' n0 o$ D' k/ ^EI问题是可以申诉的。爱城应该有政府资助的民间非赢利机构,免费向你提供申诉材料的书写。当向政府EI部门提供申诉材料后,政府部门会分别给你及原雇主打电话核对实情,并做出裁决。以前在卡城有个同事,工作两周就被炒了(没有EI那种),他到非赢利机构求助,写申诉材料,结果政府判定他的EI有效,改正了原雇主的ROE。只有你犯错了,才会失去EI。政府如果给你EI, 说明你没有犯错。  q1 q  z1 F7 k7 K. z* G' n9 Q+ K$ d; v
这种申诉材料也可以网上下载,自己填写。但如果你不知道关键在那,对雇用条例不太了解决,就会填错。所以找免费的申诉机构代你填写,是一个好办法。
! I5 A* B1 s5 e  F- @那位前同事是在这个免费机构办理申诉的http://www.calgaryworkers.org/?page_id=294
/ h  i/ c9 ~* G' Y% r6 i) e( R/ j& g/ ~7 j, f: L2 w$ k
来到加拿大,融入加拿大社会、保护自己的权益,也是一个过程。
大型搬家
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-12-31 11:08 | 显示全部楼层
量子风水 发表于 2013-12-31 10:19
7 O, |* |  P0 ^2 ]在三个月之内,是‘双向选择’,雇员可以不需要任何理由离开;雇主也可以不用任何理由解雇。所以三个月内的 ...

; S6 m- g; P. f没有申诉的history.anywhere,对于工作问题,我心态特别‎平和,合则干,不合拔腿就走,没有大惊小怪.
) v3 R# |/ Q7 s  ]. p' G工作是双向选择
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-12-31 11:21 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
marie 发表于 2013-12-31 11:08
' R# v3 l+ S$ ]. M/ j6 C0 j- O+ B没有申诉的history.anywhere,对于工作问题,我心态特别‎平和,合则干,不合拔腿就走,没有大惊小怪.
3 L) `4 f8 g+ S2 @ ...
$ k* C4 V+ [" U
这不是所谓与无所谓的问题,是加拿大不是什么都老板说了算。不是说老板说你错了,就认为错了,自己认为有理的,为何不向政府申诉? 来这里都是有文化的人,写东西又有何难?5 A# S0 C8 z: ~8 K/ p. z' f, c

+ a  v' m/ c  T8 L% f9 s6 S知识分子的优点,就是自己可以写申诉材料,当然也可以请免费机构写申请材料。经过磨练了,就更能深入理解加拿大社会的方方面面,自己就更加成熟,成为加拿大通,迅速变成‘本地人’。' L  v' i" f- t% O

. @! i( W5 G4 G: Z8 ^7 a5 j
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-12-31 11:29 | 显示全部楼层
自己find next job, 更好!老板解雇你, saty in here, stupid!
* Z( f! S. B2 z" [+ e% c# n1 N8 g- rIn edmonton, a big company, a good position, 折腾我,我不开心,quit., C/ X* e4 E8 e0 c# P% a$ r& O, e2 k
after 1 week, i got same pay job, who care?
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