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职场到底是啥

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鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 17:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:27 编辑 $ |8 e/ b/ X5 ?( x

, D' I- t+ O4 c, i* e* {* A就是一群人争着抢那几个有限的 加薪机会?6 C/ \! y$ ]- W
为谁有谁没有而勾心斗角??4 h+ n; v0 J! ]' p0 m9 N- R+ i' b
8 \% T% q9 s3 ]
上班一年多,突然醒来了,我跟同事,原来只是陌生人关系。. y) n4 z# V( k" _
. p& o9 X" h! |& y/ W" e" x5 j
溜须拍马,我是一辈子也学不会的。5 O* A/ o! N0 p" [2 u
: ?  g& B$ S$ `& J

1 d8 R: a$ i! \) r# C( }跟经理到底应该怎么沟通?实话实说?还是保持距离?还是???不懂。
2 f) f2 E' O9 [& k' D, E9 c' _% d. ?5 Y+ n
职场游戏的规则到底是什么?/ }; L) P2 F! B) n3 [

6 ]+ b  M4 e6 x9 j8 Z
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 17:27 | 显示全部楼层
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:56 编辑
% c4 N5 H) |0 E
量子风水 发表于 2013-9-24 17:27
' N8 u  Z3 T1 |. B2 L! z6 [

4 x) J. ~# w. g! l, k谢谢安慰。
# V# R5 m2 f7 E7 W" n
6 p* E  Z  G; @需要的是大家的分享。建议。
$ f8 _' L2 p) M* ]2 a) m1 r3 W9 P: L% ?* u; w$ ]2 |* A  i
估计我要跳槽了。我现在有点不开心。。。。。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 17:53 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39
3 K2 `; B$ Z7 w0 u9 L, p不需要安慰。
1 _+ o% l! {$ p5 t3 |( V
: N, o3 f. X3 S/ Y5 L- h+ c需要的是大家的分享。

( y. z! G$ `7 @& M# e5 H
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:56 | 显示全部楼层
Spring10 发表于 2013-9-24 17:53
; y' p$ [" X( v( ^$ t
你上班是怎么保持好心态的?
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:02 | 显示全部楼层
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可以让ta了解你的工作状况和努力。
大型搬家
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02 $ N+ `: K$ I$ y; w5 W% Q8 g
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...

& Z" G0 B9 y9 K2 o5 c) P7 a# p4 i+ I3 E4 {怎么让领导了解到我的努力呢?4 y" w5 W2 N4 W! k4 F

  O! [7 A% \' W我一般都属于那个沉默的
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02
5 o& M% _) b# H* O和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...

8 _2 p& V3 i3 J4 J0 s9 ~0 T你写的这几点很精要,学习了
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:32 | 显示全部楼层
如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信中学--这是广州顶尖的高中,而且他在执信中学的全级排行,也在前十。后来移民去美国,上了加州大学的计算机专业,年年都是全奖学金。毕业后,轻松找到计算机程序员的工作,年薪就6-7万美元。干了三四年,觉得程序员太枯燥无味,又回加州大学学了生物。
5 w( Q0 Y& y: L; P. l; D" k所以,如果是学纯软件,确实是很累。什么时候出了新的操作系统,旧的开发环境就变了,又得重新学。如果用C++程序,与C#及.NET, JAVA, 方法也大不一样。这样就无休止地跟着别人的屁股跑--年青人还可以,上了40,这样跑就不行了。

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-24 23:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
从皇后大学计算机硕士毕业的新来中国同事,他就开始拐了半个弯,从纯软件码农转向有20%硬件的码农。一旦与硬件相关,就不可能象纯软件那样变化得快。嵌入式系统一个项目,一般研发周期是一年到数年,就是说从研发到投放市场,要一年到几年时间。我们的优势,是控制的对象是机械,不是人,所以你怎样‘欺负’机器,只要不损坏,都是没有问题的,也没有人会‘投诉’。
; N7 P0 v* h7 L& Y% G7 m- {所以我们相对轻松,经理也不怎样管我们,只要按时完成项目进度就行。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:48 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:56 4 H# ^) \9 W8 r3 z
你上班是怎么保持好心态的?

7 h" T" c2 c* H: ?  z% h我是自娱自乐型,当一天和尚撞一天钟。 没有什么追求,所以也就没有什么苦恼。
( s8 j$ o& U7 R4 N5 Z) v+ {8 b! Y* H6 C4 V$ p
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:49 | 显示全部楼层
我不懂洋人的职场规则,也不会溜须拍马。我的原则是认认真真做好本职工作,和同事关系越简单越好,大家只是一起工作的陌生人。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 19:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 量子风水 于 2013-9-24 19:11 编辑
$ H2 r( g0 H" m+ F
/ u, z; X9 G& y, ~8 r7 s/ |$ t摩擦的程度,与你的工种息息相关。就以上面提到的这位中国同事,他有20%的工作是硬件,那么这20%就很难与人产生摩擦。这是‘硬’减少--想一想你写的界面是CPU与CPU的,它们之前怎样‘沟通’,与其他人是无关。
4 W' L5 x2 Y# Z$ f+ o
  |/ I5 e9 L8 A如果你写的是人机界面,这种摩擦是由不得你。用户说你这样写程序我不喜欢,你讲的节省内存等好处与我用户无关;A同事说这样做好,你做的不行。其根本原因,是你的工作涉及太多的人为因素,而不是你的技能高不高。7 v! K# B# U; y) i
象我这样的工作,谁会投诉我。生产线的工人,是不懂技术,投诉都找不到门;+ G1 v% p# j3 f
同事之间干的活,一般是两三个人合作。与自己不合作的,我可以选择其他人,因为只有两三个人就行了。你总有相好的同事吧?
6 B& w* i6 y1 Z' ]9 m% L8 d另一个问题,是我们的工作是用广东话讲,是‘一发市当三年’,就是说只要有一个项目成功,就可以带来千百万利润。一个工具卖5千,怎么也赚个2千。一年卖出一千套,就有2百万。所以即使你三年做了三个项目,只有一个成功,就大大超过了公司付出给你的工资。所以我们做项目成功与失败,都是没有什么惩罚的。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2013-9-24 20:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
新人最好在第一个单位呆够三年再跳
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 20:32 | 显示全部楼层
JoyceAccSG 发表于 2013-9-24 20:31 , g" N  k1 v. g) J- ^) ~* H% H+ V
新人最好在第一个单位呆够三年再跳
9 k4 W& b4 o/ c  i
嗯,我是这么想的;所以现在开始,就开始计划了。
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:36 | 显示全部楼层
小声的问一句,加薪不是人人都有份的吗? 只是加多加少的事吧? 要是每次只给几个人加薪,那真是不公平。+ A* H" @$ F9 W2 c- \: D

  U) |& I# Y5 l# ?赶紧走人。( P. U" u7 H8 I+ q

# l6 h' C  N/ @( }
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 (0_0) 于 2013-9-24 21:51 编辑 0 U9 C% x1 _! G- d

( S3 A8 l, A8 `: _- s( P我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。0 y4 I# }; I, j7 Z. n$ ~& d1 ?/ N4 z

. G: h% E/ w3 }) d换个工作环境吧,跳出这个圈子,找个适合你性格的圈子吧。
  k9 z- A) H& r% c, \  G0 r! t% o9 C; I
我也是不太喜欢迎合人的性格,我也是找啊找啊,找了好几份工作,才找到现在这个适合我自己性格的公司。
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:51 | 显示全部楼层
我跟你的性格是完全一样,直爽,坦然。
. r5 L4 }# [/ s6 F宁可损失经济利益也不能失掉做人的尊严。
5 Q4 N% t& a/ _& f0 M. E* A8 T所以在单位我总是吃亏,吃亏是福哇!
理袁律师事务所
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:00 | 显示全部楼层
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鸟语花香 发表于 2013-9-24 22:00 ( N- M& P& D" N5 Q3 ]" R- `
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。

6 J7 c) ?& t* e/ \" ], \6 [- h1 n: g9 o8 a! L
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:04   y. p* \) I% n* \
怎么让领导了解到我的努力呢?- N  m( Q/ X9 N# U1 e8 m

9 t7 i$ ~1 m1 C! i. w$ C我一般都属于那个沉默的
3 i* q' N# J2 l4 |5 b
现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live demo,领导因该了解到你的努力
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
(0_0) 发表于 2013-9-24 20:50 : u; H: {( v' r' _
我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。0 q/ V2 O- O# }6 X( _
( X( a5 q0 N+ e* M) C. {( m" a% T
换个工作环境吧,跳出这个 ...
% N4 {# g' _8 T. ]8 a
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
总的来说这里的职业场还好混...
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 22:48 | 显示全部楼层
同感!但是这是我的第一份全职工作,所以先忍忍再说,直到找到好的单位。另外也许是磨合期吧,毕竟这边和在国内公司环境完全不一样。我想不是所有公司都是这样的,总有一个我喜欢的!等着跳槽的那天潇洒地跟他们说拜拜!!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 22:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
职场就是抢饭吃.
鲜花(792) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 23:10 | 显示全部楼层
什么是好工作:一不影响生活作息,二不影响家庭团聚,三能养家糊口。
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:12 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39 * l, L: i- e2 I2 B2 O- s6 F
谢谢安慰。8 B( f  t# y! W3 t: O# I- h& \

- M' h1 j# @" g; ^5 I; I需要的是大家的分享。建议。
) {; B8 ?; A7 C
跳槽累!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 marie 于 2013-9-25 00:24 编辑
: d) v1 C/ x7 x4 _1 y
量子风水 发表于 2013-9-24 19:32
' @# L. X- f$ D- G# ]9 c( M  L  l如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信 ...
" J& L3 B, C, }4 K

' [% U$ u1 D! K" f$ c" ?! T# j0 |in china, Unix system,dos.用 Mastercam, Pro/E. In windsor, Unigraphics NX and Tebis. In Wichita, Catia & vericut3 d0 J3 u( w& ?+ {8 V
In Houston, Mastercam and solidworks. In Edmonton, Mastercam, Esprit. Calgary, Gibbscam,
( H" M8 g: i9 k, q4 A$ `$ Ynow, this company 用 Cimatron E11.很累
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:50
" [2 c1 S; @7 y: ~- h我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
" i* Y8 ]' d; r2 P
找到一个让人有归属感的公司,挺好的。恭喜阿
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:35 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:45
  l0 e% |4 p& {& W& i现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live de ...

! b+ R9 A$ j; u) v. d% ^我们公司不是每天开会,是每周开一次这样的会,讨论一下进展,说一下作了哪些工作。/ Q9 u  @7 p8 y3 C7 b

' `3 w3 D+ L2 `, N' O同事间会互相搭台,说是谁谁提出了啥问题,谁谁给出了哪些建议,最后我才怎么怎么做,做到了现在的地步。没人把功劳全揽过来,这样的氛围,是一直就流传下来的,所以大家很和睦。
; q' u# D7 U: ^: J+ F8 x  I" R# @9 u# r. B4 V5 U/ ^: r
平时大家发信,都是群发,一起讨论,谁谁作了哪些,谁谁参与了,一目了然。
6 O* P) ]$ u# r4 G. l+ @3 S
) d) v  w( b; K+ ^, M3 _- W涨工资,发奖金,给股票,人人有份,属于阳光普照。但至于多和少,那肯定是有量的标准。
  E% D1 O+ o6 i  p如果每年只给几个人发,赶紧找下家
理袁律师事务所
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