 鲜花( 143)  鸡蛋( 1)
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本帖最后由 suvescape 于 2011-12-14 12:22 编辑
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调动工作这些问题,要考虑大方向:. |, f) X6 Q, U) i- F
7 Z" {( \! _' u. E: p8 _- p1.首先要考虑该工作是否稳定,是否干一段时间后还要调回加拿大等等。因为如果中国公司裁员的话,你再回加拿大,也没有位置了。
; X! o8 O" ^0 ]; l. b8 T1 O' P# U2.其次家庭问题。如:你老婆是不是要放弃加拿大工作? 如:薪水调整,如果你觉得薪水不够,可以直接和老板要求:比如你老婆要和你去中国,只能放弃加拿大的工作等等;一般,老板会在力所能及的范围,给你最大的优惠政策。 再如:小孩上学是否适应中国环境,小孩回加拿大后是否适应加拿大环境等等。但是应该把家庭稳定放在第一位,比如你的老婆的关系,和孩子的关系放在第一位;至于小孩是上国际学校,还是上普通学校,英文丢下怎么补习等等,都是次要问题。这个次要问题,在上文主要问题解决的情况下,都能轻易解决。$ m; z$ l& D' ]* q* U! P
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总之:因素多的情况下,只能考虑大方向。单纯的问年薪多少合适,是非常幼稚的。9 ?- ^3 Q6 k# j$ M9 `
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