 鲜花( 143)  鸡蛋( 1)
|
本帖最后由 suvescape 于 2011-12-14 12:22 编辑 / H- W, ?8 y0 z. \! D: D
% L- k0 E8 s" I& m! L8 W
调动工作这些问题,要考虑大方向:: F7 J8 P. Q5 Q4 {% N; z; h' A* j
$ X; @( {+ @, h* K; B+ {. u1.首先要考虑该工作是否稳定,是否干一段时间后还要调回加拿大等等。因为如果中国公司裁员的话,你再回加拿大,也没有位置了。, _/ W$ F& N! J, G5 e
2.其次家庭问题。如:你老婆是不是要放弃加拿大工作? 如:薪水调整,如果你觉得薪水不够,可以直接和老板要求:比如你老婆要和你去中国,只能放弃加拿大的工作等等;一般,老板会在力所能及的范围,给你最大的优惠政策。 再如:小孩上学是否适应中国环境,小孩回加拿大后是否适应加拿大环境等等。但是应该把家庭稳定放在第一位,比如你的老婆的关系,和孩子的关系放在第一位;至于小孩是上国际学校,还是上普通学校,英文丢下怎么补习等等,都是次要问题。这个次要问题,在上文主要问题解决的情况下,都能轻易解决。
% c! N# l- \' T7 k/ {+ |' X" a$ x' V
9 L$ M: w: p2 L7 w6 {% G. k# S( V总之:因素多的情况下,只能考虑大方向。单纯的问年薪多少合适,是非常幼稚的。# L( X+ j- H, z0 ?
|
|