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在加拿大找工作 + u$ D: y7 }% L& A
3 O+ }) U2 C3 W9 }# m% o
& ~# Q4 l% n; k# n0 c. s/ c老农民1 o" D) ]7 ^4 U( ]& \
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4 e# D1 Y! [. J% B, R7 I很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
' V' u* @# n/ m a F是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要, f/ k4 ?+ T/ n0 z! L( G7 `8 p
最少两个条件来支持才行：7 M1 [4 D. d6 f5 w# ~
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) ! @# n$ t1 k( h& r8 R8 F5 T6 d
& H O% Z6 @4 ^/ U0 t- J6 n2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工/ _4 D% [8 f2 U
作！)
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" G+ t9 \4 B& {# o3 l其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
. O% a. I* `2 Z* h. c3 P: x由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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) y: h) g5 a/ N) R3 t+ J这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
5 h& Z5 O7 @; U+ _4 G7 I6 D挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一" I5 T2 ? B7 }% b) p' Y
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找8 e0 ^( V4 i4 R, F0 M& f6 F
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
6 ~+ b5 L: a1 \( {: Z们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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( h: k/ ^& U9 J! a1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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2 t; H" V8 c# a: {. H1 f# J1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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6 P! u; _5 N, q. {0 ~5 m
2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 9 ?% [- k( E. p s
& R/ e9 X) R% u2 Q" H$ e4 A6 R" E5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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/ n9 Z( N& ?4 p4 \1 G8 ]* O6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) * Q* b' h5 F1 w
}) W9 a% Q( v2 u/ p; x9 j7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
4 f5 J/ F5 C& U
& J1 O6 O6 k+ A3 J9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) - y1 v8 g I5 x! Y" Y
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门/ Q8 j6 Z1 L0 }8 R) u
看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
. \$ k; i5 J" h3 ]. _. c8 K6 p5 q人。 (69%) 2 F% A# N E% U# j# L
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) * K( J) x8 _* I$ O; _1 {
! E u y% @2 _: U& t, C
看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
$ e V+ ?+ a1 E1 {5 j越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
) [5 ^2 Z5 Z# a; N! Y. C9 e, d机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
% ^# o2 z% w3 \7 a( n2 Q不到的效果哦！+ E, I" T9 l( B: Y* I5 q$ p( g
! j, c& y+ n) c. P, [) x" Q挖空心思找线索
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: H, M! R8 ?* v% O& u4 p如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
; ^0 I" S' C3 K& H% J ~有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
) D n* ] h) O4 o种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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) J* w% p$ F: `7 V主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获1 D& a6 M& I( S# m |; _9 S Z6 ]
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信/ L3 s) S- e2 J- r% N
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳' f; g" a: b, n0 E1 R f
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
5 b' E- p; X, d) `; [: M得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
3 x6 u8 `9 r Y- X/ v隐藏着招工信息。3 D5 O0 `* l' l% ~
& q" B$ W4 `: g4 s; w) ?除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
+ t, @3 S$ f) a J& N y: d0 f直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
+ x& x& Y. V0 V1 ?这种电话找工作的好处可大了！! M4 Q( }% {( H7 _0 P' c" S
& h$ _( ]% z/ p7 j8 F+ I1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把: m& G2 _# A. ]8 m% ?3 K8 \% T2 P: F
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？6 e7 P2 O- x1 D
# s0 B6 d5 F5 `6 E/ t3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人0 @# }% n- S6 O- o
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟) c! I9 W2 ?/ v9 y7 ^, U
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼; L2 Z7 k0 h: p+ K" C6 m
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够3 _3 B9 k& Z" G; J7 f
笨的…呵呵！
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' ~; k, z) L% @0 Z T4 Q) |4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
6 ?1 ^3 H& N, p# ?! e, J" d& p是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生' K {" I8 ? L& x- n
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越1 h3 X2 Q8 ^, O
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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^/ w1 ]. x9 E! p5 Y+ r! G4 B5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后， C0 g {" Y; W
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing3 {$ N0 x# [7 }$ r
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
9 P1 R, K5 n( o: s. L无言了。4 J& a& l; v, ~; \8 h5 U2 x
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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( D4 s. t' [' g$ n" B+ _! }只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
8 U' U) ~ @3 m2 \' j! M% U一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
' r+ W0 L1 N" Y给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作1 C5 T8 G+ s- B! g
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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二. 简历
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1 Q2 w9 Y2 E. a$ C- F" q3 S简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要, F0 i2 }# g, O. e. F
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。! U( b6 q3 u8 _4 c; x3 R% i$ R
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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) K% d/ n" `" H各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。$ B3 V e! h& C) O7 K! z
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
2 I) s+ g3 P6 x) M* G天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
" L3 E% _. K( D# o0 d& u把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。, m j( H2 X8 D! ?- U: H4 ^ P
2 _% g# P% m- k4 w- B" t有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的' o# h1 c7 v2 f s `
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
4 E% P7 N) u# `# {) a, D& t明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
+ Y! _+ l, r! F `& v# q的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
% A, _, }8 O' \2 @: I0 R! |公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
. V3 S/ c. h1 H而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。! L0 J) I8 n, ^( s- a# i4 G
这样的人谁要！？6 k( P" u" F ?, e! V* ]
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& b1 o! N( S* ]* v' q2 R7 B' qCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 5 ^0 s: H7 R2 ?2 Q
' J$ c+ R3 G6 S$ X2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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! T% K1 C2 B P+ \+ Z7 l! @3.要求一个面试再详谈。
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+ O9 i' x1 `$ j: c上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的/ d! Z9 p- j' q4 ^
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
% w0 W3 w8 J* P, C+ B# [; }律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一5 P! i+ }" `( U9 g, T
定要瞄准申请的公司来写。
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E: U& ~, `' \% o# s. l信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
! Y, ?' [9 I) s3 T F名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘& u" H4 l* ]5 o5 ]( t6 {* n9 o
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般9 `" u/ S/ ^' Z$ N
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才6 @% W: f- P' m+ Y
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接& G2 E- s" ^: c& l( ?9 T6 [
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
& y7 j7 p6 U* u* i! U6 Q司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，- H \9 r8 p1 [7 G5 m) D0 T; h
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，7 n4 d3 v! ~/ O1 a
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
2 D4 n$ e* L( ?. A" r月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
# R& U) v0 U7 t. J( k9 g o买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了& ]3 B/ b: j; w0 C
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
# q2 u8 |4 R' n/ E& L偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜' }; @, Y# M" S; J1 E) v4 Y3 b+ |
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。. X$ f2 o( S/ [
) c2 z7 f5 Y# [ l哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
' ^8 Z5 t7 U' K& q7 ~: W也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先* ^" A7 r+ W5 A) d
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
7 G# m6 X- O& e% h% L; \当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
* k% z3 k8 }- ?) C* y( B用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
C, Q) a9 o9 P& Y) J, X! l你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：/ r6 @, C( h' U) A U$ t
' F6 M8 y! S0 }4 R7 ]
Why do you want to work here?
. t0 e8 A0 Z8 I! y S6 n/ FWhy did you leave your last job?
2 g9 E d$ E9 j; Q/ P( g: ?" BWhat kin of salary do you need?. B, C; X4 }( T9 [
How much were you absent from work in your last job?: q6 R \) C' A& _: \* a
How is your health?( R4 H. I, C( V4 x* j7 i0 l3 r
When are you available for work?2 K: \ ^% @2 y9 _+ s5 a( G0 \ w
What are your greatest strengths?
7 G& I0 n: y6 @# Q% rWhat are your weaknesses?
& F5 @* {( B' C- B j5 w$ U" z1 `What is your last employer’s Opinion of you?$ O0 X% k- W4 m, j/ A( e
What are your long-range goals?, |* `- g$ Q2 j$ n$ r, v- a3 U
What kind of Machines or Equipment have you worked with?+ ~: B1 G* Q5 G5 _$ h0 H: ^
Can you work under pressure or tight deadlines?. ~$ ?' D S: {- C
Are you thinking of going back to school/college/home town?
/ l# d! Q! f+ T( v6 jWhat is your greatest achievement?" H' a1 P* q* D
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最 v2 _6 t# i" L# U# ~* p; x& M8 e
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你% }! y3 @' W1 t
的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实7 [, F9 c7 b- Z0 d
际Interview时采取了一些技巧：2 v# m" a- |/ F3 t$ I: ] K
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答7 T5 q4 `8 L; t6 c. u2 [) ~9 B
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色， m1 S6 N4 B' v2 T) x
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 # b$ ?5 t) i* r) _" }& p! q
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
: k# s$ b5 S- v0 O7 Y4 }6 T) B文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
' D. V- E2 v3 ~0 u个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，$ X$ A3 Q" u7 E4 r
早日找到一份满意的工作。1 K/ Y8 j0 _/ d) g) X$ N' I2 U
) B: `- x- N2 _2 e" T1 ]5 c四. 应聘后的跟进- L; b0 J9 j3 n" {6 ]1 c" K1 l
6 i& T7 J; m! Y' B1 D面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是; Y2 [- b+ u4 ?0 S5 \
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL4 Y9 z2 S" j+ u2 ]0 G* i
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
4 e1 I a' Z( Y# e写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要, S; ~# N! M3 v- a& L$ u; J6 n
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
% n7 o$ {: v3 H& M9 E( N4 c表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
1 s# O! o; D- d K3 `, Q5 q# [- F1 \谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。! K$ K" q' g# o. n# h' y9 n1 J$ @% Q
! x2 B$ M9 @8 i, R3 }5 [; d4 y0 v五.持之以恒终有成
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) [ W! q4 m# k) r- i+ V% o. x找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
' U$ d/ V) g* j就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无" C5 u) j+ L5 v7 h; ]3 P) J; ]
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大6 F; n2 S M) O+ |# v
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，: b; l' j5 S2 M" e+ d/ r" q6 i
持之以恒总会找到一份合适的工作。
* U, {- G. H" R+ b1 K# v! v% m+ R* o$ E
最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
- B/ h, x5 N5 M' B* b2 e# v( |3 J' z最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只1 [# v) i k. H. Y7 c) F8 h
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是6 R A2 V( z9 A0 r
一样渺茫。 - I% i' O( G" [
, ~) w) ~) F8 L5 J1 Z. B' C- m移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你7 _- |) P- ~; B. |1 L* u ~6 ]0 y& b+ \
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
0 A; R2 ^" z& T1 ]这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
6 _( c0 N; O* C: K: C6 P里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
& n1 P0 W* i: w# M, n! {
* k" z+ w3 T" [% R9 G6 K8 Q到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同! ~6 m2 g& K. c* o8 c
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
