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在加拿大找工作
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老农民
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; e: q/ |' p8 T! g. U/ I很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
! i! W! D% a, h+ y是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
( p2 T* W! c: s0 D' O最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) # K) q3 z5 f; x
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工- m- Q& B; W* |( Z
作！)
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* V. w- f, F8 X5 a' X其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
& C v9 q) M1 H# b0 U由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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& ~0 G; ]! r0 X这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
9 a% Y2 D' t+ J- j# P V! n1 l' }挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一" H* H$ Z! y d; B0 Y! l
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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# {3 i: e! ]) `9 I y3 v& [一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我1 H4 A- @+ K/ y2 g+ G( X6 ?
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：! W; M3 |9 O" {, u: Y4 s( l
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1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。
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. e( s, k* _5 Z8 J( r其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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7 B/ j# t1 y( Y5 T; U1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。$ k* _5 _( V# B; }; ]- H4 g8 U
(1%) b9 h) E N5 A4 }) }+ B2 Q9 l5 S
' ^+ N+ [; v# _3 |2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 0 Q4 e7 y3 @$ q2 x
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) - w7 d- A2 e' H- |
# Z( g& \: R4 z% P) z/ ^4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) , C0 K4 H! [( I7 k# P
9 o3 I; s9 {! m3 F9 R5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) ! d4 F6 \- _6 L r) W" J" p
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 8 C) k" C7 N t: D9 V% g
7 F3 K8 p, Q, l/ c% ~( x7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) 3 t: B/ [0 a$ P. `2 Z" S/ i
/ S* k% h' d- i; q8 t4 _3 e8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 5 R5 O, y3 X0 T# O9 p
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) ! m3 l' z+ O+ [7 h8 G3 B
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
2 [0 N" n+ W2 e+ X( Q看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的, D7 R0 b' ]( G2 r1 @1 D$ u
人。 (69%) 1 k$ p' |0 H; s" f
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
7 [; E' A2 E' f. N# J越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
! }! x) V- R P3 Y& F) I1 j机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想& _8 s) H# \+ `- j& {
不到的效果哦！' K* _7 g( z0 K1 ?8 a
4 B$ A6 g4 P0 M+ S! b) b" z" b挖空心思找线索7 z3 y5 a$ j4 h
( V/ w: _. W# i8 B( a" d- L如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
/ _2 w8 D5 L9 }% i( H4 @有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这; v' ~! ]# x! q) J' a
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。* D# C) V$ N6 l4 ^2 }' K( t1 S M
0 G: k% J6 O/ c- ?. A# y主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
2 n+ U" s7 l0 M6 W3 \) t得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信% f; E: K ` J R% X, e; L, r
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳4 @5 e' j$ X$ k6 w2 C' r/ q& X
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
8 m& a8 a+ p! k' Y7 C3 P得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能4 z% V7 O! l( X
隐藏着招工信息。2 A# H) G p3 E0 g
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。7 Y7 P( a! d5 p% d
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。/ C% [3 p, m5 J! J
这种电话找工作的好处可大了！
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! Q5 r( H) g' d [+ q1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把6 [, w( y8 }* Q
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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6 g1 F4 l7 ]5 f6 o, e! o2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？& v3 n/ O& [8 k# l6 B
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人$ b& J9 H3 \/ P( M. x6 ~
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟' U3 `2 O8 s/ B4 h$ Q2 q$ e- t
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
! \7 f& Z" }. o9 r+ G" V4 w& T( H3 h貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够1 D5 n$ z( r; G
笨的…呵呵！$ v% C( g- v: w5 u& w4 Y3 [' q
9 ^' D( b3 T2 f7 Q4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？" N/ {+ Z8 b$ I1 p# h/ O- I2 q
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
( k7 v+ B# E# W2 p5 F: Y8 x* l0 Z存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
$ Y2 c( i" W: h8 [感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。# _6 y1 j6 ~' _5 L9 B; P+ o
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，( {6 t1 \) S9 \8 _8 Z& o4 F! ^* n
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
! j, Y( ^% D3 t t1 b" g" s3 F的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
' I% I* a: i. m- }( p+ w无言了。+ X3 M4 j D7 H) b2 G4 ~/ r
1 X0 b2 m6 l1 m; T, O$ G/ ^6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！ M" V% R* `6 }4 Q
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- M% ^8 U8 U8 f" v8 I4 _只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…6 V- Q2 n9 A$ K
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再9 R5 F& o' Q1 h( e" u1 x
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作' i9 |* L1 p- P) X5 X7 A0 C. ?# C
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
. E4 h$ J/ K$ f$ e精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
5 N( N. F" Z, r8 o/ d$ W# ?简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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: z/ Z# U- S% Y5 X各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
4 X: b2 f4 O1 V3 D# I6 R6 }- F即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
`4 F% H; E, i8 _天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
- C" J; v! q$ v- `( _1 L! L8 S把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。$ H% e0 e3 X' D# y
* W5 b( j( Z8 u2 ]有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
& d; Z. f8 ~8 S" _时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说( j) n7 ?! B5 F9 b- o
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
8 h9 b1 W% d- g1 O4 E的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
9 j$ ^- \* T- M! }- C( n公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
" d" d6 f: C, T3 W; }而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
1 A7 \ U. ?% g% U, ?1 J# i这样的人谁要！？# Y5 I, V& [( l& O
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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0 Y- X: v8 t3 g+ t2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）: `9 T; i. U) `4 h- n: D$ O
" y8 o" k$ m0 s3.要求一个面试再详谈。; F* X5 m. ]" g$ ^; P9 [# a
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的& ?2 }! k" G1 d b! U* `
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一5 c; E$ c$ k2 k9 u a! {
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一. c3 I$ ^' Z; Q- t2 ^
定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
& F" } I! J, _+ y6 \名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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6 T6 ^9 r4 {* m/ b三.满怀兴奋和自信的心情去应聘* Z- H) x8 M& L1 G3 m) G& K
) F* ^ V+ a. q' [* x) O俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般6 [7 m6 ?, O+ T& t7 W2 u
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才2 o* N9 c; Y: o A) }
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
6 {3 E) ~# W7 m; [4 ^! `4 Y, F获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
! f3 J8 L0 J8 P' r司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
% y3 O5 K! P& N8 u7 a" T6 d" `其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，4 S% k2 ?9 c, t% @( }5 |
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
+ P% q" Y" G% h+ P! A1 K0 p5 s月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
- j, D9 |: }1 F; F$ U, l( d买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
2 a# | X8 J4 G$ J9 j9 \: A为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
% G7 Y. _ v8 N! b6 o偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
" ]- e/ ?6 _! n2 P子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。) y! g- B: K1 o" ]
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
" X) C. j* W" Q* K! f; c" x! p% F1 H也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
6 y7 O$ R3 [1 @- D他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
' N% f2 P3 Y' f7 j当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
: O8 q2 V: V; y6 Y用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
9 F) r& ]+ c. ?5 }4 H' x你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：; U8 r3 R! y' F9 h7 L, z
2 R0 g/ _; g- |& V6 Y; |Why do you want to work here?! ?! a$ L% ^% [6 J3 Q% H! }
Why did you leave your last job?" w: ]; ]8 J0 j1 F G
What kin of salary do you need?6 _# W3 m( H* V1 a
How much were you absent from work in your last job?
2 H2 i0 W! q3 @! q$ M7 rHow is your health?4 Q5 w/ _5 A$ L5 h5 P& V
When are you available for work?
+ F) F+ g, _6 EWhat are your greatest strengths?; o. i' P1 t& m% C6 Q6 y5 E
What are your weaknesses?
# ?$ c3 u4 V& V4 I1 L* iWhat is your last employer’s Opinion of you?, [/ w' C% J+ }0 x
What are your long-range goals?: Z5 o$ J1 O/ H7 v7 E2 S- K
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
# H. F7 M' W C: zCan you work under pressure or tight deadlines?) J6 G, B' d- n
Are you thinking of going back to school/college/home town?* P1 a5 P& Y+ {# Z
What is your greatest achievement?
! F1 t9 T% ?3 v: UHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
1 g5 ]6 j, Z/ G4 H
* J4 w: K! H8 U1 B/ g$ r7 o上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最( {- _4 n7 p, {+ B
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
2 u, Z7 P0 n2 Y0 _9 i的回答。
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0 ^- r3 @* f5 S# \Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
5 S. o+ p! c( i际Interview时采取了一些技巧： H) p% _0 N& g4 t
, i9 f; E H8 I2 a2 P0 `4 \1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
- {' \, w3 ]6 G# s6 l8 w3 `的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，. w- D4 F! f1 {$ d% t* [
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 * L% G8 w7 _$ i
6 H# K3 g m7 x2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
; j+ u9 n$ }6 Q% K7 \( c. O& |文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
& \4 E8 q. ]3 K# v个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，( @ q3 b7 h9 k5 ]% k5 U& p, G
早日找到一份满意的工作。* {- Z: @* e( }, l, l9 o7 n; W* i
- z3 w8 r& Q' P1 Y s/ ^四. 应聘后的跟进
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, ~$ P9 A3 P; b1 T7 I; O$ R面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是! o- _' P `3 u* Z1 n
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
; K6 G) j8 L8 | V( W! h4 U太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手6 v7 B2 C" D" c, ~0 j9 u
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
2 O; q% p! \( K- U用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是0 @. [: r. T- |5 a, V
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感, A2 h2 U% S% L4 {" H' Q% Z
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。, l- ?- |4 ~: W) c, U9 j
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五.持之以恒终有成& G) E/ ?' t" m
9 _ j* U& J# S找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
" o, ^) F1 o( {; V就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无. r( ~7 [2 J a. R( L
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
# I; h( t: Q! v4 A; {7 `不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
' G7 ?2 ?1 E, m) ]1 F7 @持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
0 f: e, F3 X* `* P0 D8 L$ S最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只 O6 K# @7 h+ Y' [0 u0 a
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
' Q7 C0 ]4 T3 w4 t3 t一样渺茫。
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你$ S& i* w2 y: \& I0 B7 w% \
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管" c2 g4 X/ Z# Y& Z: @3 a/ k# a% f
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这' `7 P$ Q" p; S/ w1 w
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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" s! |- |- O9 P到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同) u8 r4 c* d2 W( H; X: Q
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
