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在加拿大找工作 / m" Z4 O6 |" Z/ @5 i" K0 _
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老农民
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: S& D6 a$ i% n7 D* Y) d9 U很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都' {0 y! Q R m$ W2 `/ A9 n. K3 A
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要+ Y U5 O, x- w. X) Y1 v8 t
最少两个条件来支持才行：! T! @# g, h0 o% i% v
2 J8 ]+ b' ^+ Q1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工) A! V! z' O/ p! l! T
作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
7 u8 S4 W/ v3 Z5 u( p) d; I由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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3 u+ p1 B! F4 v) v+ H7 i9 K6 ~7 a" l# n这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，, z6 V' N( j3 r8 \
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一6 N) w- C* [' y! L3 J1 w
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找- D4 |! Q: @* @7 q* i' Z( w
/ e2 Z6 A: M. F# J: n, F4 w人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
) F9 b8 z/ M) m' F2 S们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：% w2 L" n7 o6 ?6 Q6 k- R
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1.亲戚朋友的介绍，) s; {- w U j7 @) L i# \
' h) _0 H' R6 V6 e4 A2 O1 G, ]2.网上或报纸上的招聘，, h' G9 h4 E! z8 [6 q& K
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3.劳务中介。! l9 X! `: M# T7 M# F
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:- @6 S4 _" ~* Y# Q7 P6 j0 _
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2 ?+ A) Q. N* \$ y. y2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 6 _% {3 A2 n" \; P6 z) x
9 N$ l+ C2 }, k8 X: G0 X* G3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 7 V, l3 E" [" ^1 a* r9 H
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) " C, Y7 G3 a8 G7 g# q, Z0 z
4 {7 r: r2 D3 ~ h5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 2 t8 ^/ I; I! _
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) , q7 c$ H0 V# H+ g) ]# R2 S
, s( B$ K0 v" u# k) `0 t7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) 0 {, B/ g% _3 x# \! A
; c. K- j# l& U7 @4 _( t, E8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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& u I' b5 U( |* D* ~# s10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
5 i! g( o; @! f, ?" Z看有没有机会。(47%) 3 j+ U0 {/ `! [, C4 Y
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
* E" x' i# Y% E8 S/ n- o人。 (69%) 0 R( r( q; g7 R, b8 V( p
( e+ a/ @5 z# z5 _, X: g M" b12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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9 L( `# B6 Z/ f0 V& X1 G4 ^. G看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来+ T4 U+ h3 j& _
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
" | z7 j6 }/ z- f2 d机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
H4 u* d/ o# v8 R% g$ I) I: k* A不到的效果哦！8 c/ X! O) y" J
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挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，# r, U: L. I* v; R; ?
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这 R( A& L2 D4 l3 L
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
2 W3 j3 d+ G: ]2 J得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
* X( @( F- e* x1 F息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳& I, \) T l9 S2 v4 |
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
8 N& t( I3 r: W( ]. j得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能8 |. O# ?4 h u' k! v/ G W- L% t
隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。* ~) p5 ~" q: V0 }! a: O
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。 ?- X! x$ T* b/ P" a8 A
这种电话找工作的好处可大了！. J/ n" B% y1 {8 Z
5 q! I( B! z% y. D' ]; e ~1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把4 b7 Y- H* y3 o& n5 U' u; K% H
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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# I O) f: `: y9 n2 w2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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4 E7 @0 l8 c! ?1 P: v5 m; ^/ v: Y3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
# E6 c0 p( |3 b# J' C& k2 l家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
6 \; n/ H4 H5 v- f俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
- T- u$ U a+ u$ a貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
, {- q# v8 A% R0 M1 m0 K" y8 U笨的…呵呵！
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) E. w7 N! _, X) O9 U4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？, ^0 v' L/ Q) [$ M. S: W, p
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
' T. V/ \$ j. ~/ e4 i' C3 e. }0 i存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
6 C0 f- o- I! H9 A6 w# s感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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7 R( w0 u. T. j4 n5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，9 b7 v4 ?) Y2 y9 D) |" G) ~- K! W
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing, e* m! U: o E
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口& z; J' J2 d$ f5 S- ?4 P) H' Z3 B
无言了。7 L6 `9 a! J& ~: D% | @( X, G
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！0 h3 Z }# n& Z1 a5 X# e% @& O t+ H
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
' S+ U+ p4 {7 p3 [一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
! L. ?, K4 P% D5 W/ v给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作6 b: M! E' ?5 N; m$ A: o2 h8 [
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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二. 简历+ g2 o% P8 \, e B8 k' `, `
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要# S4 E6 q* S; w+ M# q) H6 `
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。% \8 z; t4 l; m- j% R. k
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 ! @. I" H, d( t1 m6 g7 N
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。$ I) q" R4 }3 ~( y5 ^1 I& o8 l" h
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每9 g7 |9 T5 P q0 u. i) `* k
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是- M w+ j; a7 Y8 j# S
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。& J2 e* h/ v( X' B/ Z6 z
# I! d9 B/ t, a* B3 Z- J( e有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的' | k1 M9 `+ V+ p% E$ ^& O
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
6 y4 i6 ^0 P I( m0 D* W1 B明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然 o0 [! m' I3 U- q9 g
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
7 d, R+ m. v, ~# U; e" ~3 F. {公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
# ^. y& ]( _% J6 ]' t而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
. [: P: k0 l }( Q6 q/ E这样的人谁要！？$ V% h6 k8 y/ n" u
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8 H L; z3 @) I7 u6 uCover Letter 主要覆盖以下几个问题： 1 g7 C9 u) K+ m
2 A& G" m z7 ]! o0 A8 v1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）( N) b+ r$ X2 s* W
( k1 ^5 E# c# Q, ^' l G9 k3.要求一个面试再详谈。4 B+ X/ Z) V) C( F' j. W9 |
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的/ V( p5 @, U- y. W* A& O
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
8 X: J' s" F, Q& Q* q律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一 f1 t% @; f" @. j* i: n
定要瞄准申请的公司来写。 / ~ ^2 J& S" `
5 u9 V' x6 U: Y: W% p2 a& }信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
8 R& z: q8 T4 _8 l% E, u名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 , ^, b+ ]0 ^ y: a5 i
0 _# j5 m# ~* b( t3 o三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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/ T5 d0 e4 }. \) N俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
5 m6 m7 _4 {* f2 R/ L要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才, a5 t9 r1 o6 b9 ]5 j5 C- F
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
0 h7 a1 {- z, T2 a: }7 }获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
" ]2 O1 P8 K D& y+ R: P司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
3 l% ? s! ~! c/ y7 L+ H; @: R1 F其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，0 D6 \4 C3 Z: [/ O T3 {
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个4 S5 @; x O2 S9 t" U3 L' t
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前) y4 u1 H g& k6 a
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了4 A) g0 M! s) n: \0 E* }& Q
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
) ^) O8 ^0 f. K: e( b: N偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜- B; R ^: C" T0 f
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 7 ^% i$ _$ j7 a+ K
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
) V: O5 s; v ?- k. \( i他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
8 a- v( v {6 d+ A% {当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
& a7 J; j. l5 M用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，! K3 Q& G* f7 Q- U! {8 ^
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
8 d$ }+ ~! \" K$ G9 ~
5 R _$ b, k1 F9 |% j; p7 hWhy do you want to work here?
6 |# t7 H+ Z/ @6 E2 F* I: dWhy did you leave your last job?0 N3 r& N$ ^ I0 Z v; h- _4 D0 m
What kin of salary do you need?/ [4 X9 b& O: m4 w3 r$ z& T8 |
How much were you absent from work in your last job?
) {$ L! Q( [1 B% X/ L+ F5 Z* CHow is your health?2 w( q4 z1 ?! v: W8 ?/ A3 G
When are you available for work?& b/ ~2 t( q# [+ M* ~ K* Q
What are your greatest strengths?
2 h) {. g3 g3 a# Q9 `What are your weaknesses?0 I' _! Y& M4 y
What is your last employer’s Opinion of you?
% N+ L7 l3 ]$ JWhat are your long-range goals?( l$ H9 d3 u0 {- r) C4 Z: B) d" @
What kind of Machines or Equipment have you worked with?& b1 D- _% K: l8 ~0 Z$ \
Can you work under pressure or tight deadlines?6 O7 M* @$ X3 H/ s- f% `; q6 [
Are you thinking of going back to school/college/home town?
, [; W. \4 Q3 ~# wWhat is your greatest achievement?
# l2 R) o; u; r8 ?* \0 w6 dHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?/ {* I( Y4 E4 r' X) }
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最: n" f7 J6 } H! l
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
& o3 J Z% N) R的回答。8 u$ e/ M2 e) e' ]( q
6 P; ?+ ~& z( X1 [7 P. A
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你0 x! {# a- e& t
X9 X: C/ ~6 D0 t2 A1 h8 `
还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
( `& y" t6 M1 O: L际Interview时采取了一些技巧：) w: }2 z4 t7 H! G1 M4 T
4 w8 F5 f2 N Q2 S4 K. h- u0 Q6 ~1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答0 R0 F3 H2 z& E% r
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
! m$ o+ {8 t7 t8 h3 I6 h6 \如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 . R8 T9 T- M4 d& X5 @9 J
2 P& e% S0 q8 V* P2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
0 N. k# U7 v* Y3 |文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
5 @8 L" G% T. c4 q$ G/ V个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
- b; F3 U4 a4 N. x8 y/ P1 s2 g* K早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
8 {) c) H( |4 }" a! y, R6 `+ j写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
' j- d9 o% a& \9 S2 y( U6 x$ f太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手! e! u, F! ~" F" l, U
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
+ D1 b( R/ b( p; j- {8 A) Y用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
4 H1 I# _7 I# g8 S* ]表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
; Z' X! U' q% ~ g) M1 j谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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" j# W. v0 x6 e$ k \$ o五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴# x' A) g5 V6 w* G
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无- j" p; B+ M P, ] x
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大8 I5 {4 m; U2 }' ?9 u9 S1 l% {
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，3 \ U9 O* x3 A, P. r; V6 K9 J
持之以恒总会找到一份合适的工作。; L; [$ T" T$ B) d* q+ z
8 I) |& V7 J3 L) W2 A& v; m( }% k0 U
最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你 i. w% w) X- i( ^, b
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
: K$ p7 H q/ i5 K能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
8 L; S# y$ |$ R2 z一样渺茫。
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你/ i$ K2 P o1 d# C
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
1 T0 D/ E8 R5 s: o这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
' s6 G8 S T7 d. b里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。" h1 w( X5 K! R& I) N7 r2 ]
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同8 I6 o R6 s7 U% G
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
