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在加拿大找工作
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老农民! J' X0 f# }- }+ L. e) K$ d
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3 ?1 y$ F5 V' y9 L很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
5 d% U6 p/ \5 ]2 s; ]是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要0 _/ i/ B$ ]# ]& S9 r
最少两个条件来支持才行：! H. T# G/ E: ?0 X3 ?- t
' D5 k3 _3 ?+ t1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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! }# C7 t; ] C- |3 ^6 _2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工 r e: f. J4 I' X( L
作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。' C+ S. K* ~8 Q
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…6 i) V5 [" F( z6 `
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，# T/ ~0 M/ h$ {$ N3 I. U. @
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一: z6 R7 V5 c4 Y4 }& z5 k
些经历。希望能给新老移民一些帮助！( \7 [# O1 {3 Z3 M
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一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
, I6 M9 d/ B$ _$ X6 ]' R们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：3 W6 S# d4 z4 ?2 A' m& S9 g7 m8 z
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1.亲戚朋友的介绍，, j2 ~. F7 D: f' x: q# D1 a
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2.网上或报纸上的招聘，
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* `0 F$ k8 p U3 M3.劳务中介。6 K+ T% f1 u1 S: c1 X1 ]0 f$ \
, p' k4 k) K$ H! W, I# Z. @其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:8 n# d: X' i3 @4 G% @
# g) K7 | E# I9 Y1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。6 Q: m9 U! d1 n# ?
(1%) - K* ^1 c1 T) Z! w% N, _0 Z R
0 ]* ^" `* r% o$ Y0 d; T' [. G# k# C2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) M! E3 h$ r4 B8 b* s* T
$ N" o0 P" O. k5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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1 `2 j( ^9 @4 u6 g- A7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) 3 ?. X1 z% S3 w2 H" }
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 8 T3 f2 u1 Q, i
) j8 D u$ I9 H4 _10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
& Y5 T' u7 i( W5 `; ^) W看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的: g: T3 ]/ w# T/ H
人。 (69%)
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! |; {9 N( p2 \1 }. j2 z3 h* n [5 a12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 7 Z- N" ] | t6 s
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
/ }1 l" k8 V1 C) o# n# e/ d越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，( U# e/ b5 w2 G' o8 C' |
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
7 I- I8 l/ o& G6 Z不到的效果哦！& H: N0 F( q' Q, w; R. p& O5 C
' R0 M6 j+ ^& p! |' Y挖空心思找线索" L B' S+ X! t3 M
$ M9 Q1 \4 o$ K# E1 E: u如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
9 v; s/ @, k+ s5 U& C6 V# V有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
# F3 o) \) `9 k$ b种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。7 P6 g& _( i3 k5 v6 p! s' v( ^
* M" D! Y9 S7 B. j' w% y$ J主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获8 T/ L+ n9 ~3 n
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信7 h: r# U/ c( ~ J
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳0 L5 B0 j( Y1 c- l7 [& g: f3 |
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上9 Z$ b2 Q9 l4 j8 A! @: d
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
6 u( m* H" N& x) {隐藏着招工信息。1 F* ]- C. C( ?0 G) d
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
( q) G) [5 @! ]$ V4 j0 I* t直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
5 u# M. F; f4 A$ n这种电话找工作的好处可大了！8 }' K+ c! v- o+ z0 @6 l
9 f( B, A/ Z* x+ L1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把2 Q6 k9 `; E. [
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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P% s+ L) ^3 }9 F# R( g3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
0 ` l0 ^/ T' r( ^+ c家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟# `8 }3 E# |- \- k( p X4 m& L
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
" p0 P, @; e, N# e貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够! k/ @7 C" n+ [, z. d3 X" T2 ]
笨的…呵呵！
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" @( U* _" L* {* _ ?- _4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
" b: v$ ^# B& u# j是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
* \7 g& L# y# \! T存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越" o- P& r* d9 Y! [) K7 f7 M
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。2 n0 ~$ @8 O% m; S- ^$ O9 o# l, c
# x1 {: l/ b9 n' _( D# J5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
4 f) _. d8 W7 ~! n Z M, m5 E$ ?你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
, |1 `1 x, v& b/ \( W" V$ Z的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
" v- g" ~; ^5 Z无言了。
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) T& h) Y- Y0 D0 E6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
W/ H6 [9 P9 O/ r7 v: T% W一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
. g0 ]. R3 b7 b7 D" E( K给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作3 G! ^# L/ g0 G( ? k- L- k
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！7 o: o4 k/ ]7 |% l1 `
! d8 V- G. _5 |# p8 y二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
* l; J3 _. t0 t/ e2 S# R精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
% U3 _ V5 |. @' x; w/ R8 I0 A简历一定要击中招聘广告中的关键词。 + G7 w' Y6 d" [& f
: `$ E L5 F; N4 h各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。. R% A0 f- K5 G
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每+ R( X" F: ]' P# }3 T
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是! N+ L( T! Y1 J9 d$ v& Q
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。" x8 ?* F Y) o1 q7 j+ Z) o
6 b7 Y2 ^+ n) b1 N R4 [4 |/ G有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
. V/ o& l) r# a& ?; ?$ W& h时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
2 m* `# X- l9 D/ Y' v明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然1 g9 a; Z1 Y, y3 n( V' w
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
0 A6 _0 x: r' S4 r+ [5 z公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
/ [6 W( S/ W" B, @$ G r而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
1 k: P/ v1 ]( _, i这样的人谁要！？4 l& a7 B( B! Q; l
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: s% m6 i* ?5 s0 e; C* y3 X& JCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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& O- z- _% S' ~1 g. @. E( |1.你怎么知道他们的招聘信息的。 $ J5 ^/ y, @" c4 u2 I# x
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。: P0 Y' X9 B+ [3 X1 n# i' ]
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的8 g$ p7 ], W! N2 }' x! Y
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
9 R+ N- H) F: w, V% C律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一) A& `0 G( x* w" F5 ^' Q; e
定要瞄准申请的公司来写。 ; x2 B& F8 |5 ?% ]/ X+ q9 y4 x
1 F0 j1 O* C; _ m( T信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓+ J; S2 B$ T8 \9 |
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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! o' m, e8 H3 m4 S三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
; q; B j, f/ M& `+ H4 @; L* T$ ^要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
$ Q9 L/ Z% t. p6 W" Q( v" Z能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
/ ]+ V( m+ x. }7 I获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
+ B( z% S/ V) s7 [1 a司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
$ N" f; J& t" Y( T9 L( U9 n其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
4 c8 a& [+ y3 d: F0 }证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个/ o7 @' t$ ?9 T, N
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前& i, R1 x* M1 s3 \$ i, m: q$ s
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了& h: W$ E! H* N( t& n8 H
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较* a4 Z5 M3 P& g3 k. ?/ `
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
8 Y: G6 G' L5 e+ C! Q( w子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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p5 r H& Z! w8 N$ K [哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 1 ~" {4 `7 M: u6 n' G( g
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先( |' e( t4 P. d# G$ ~7 ]
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
1 K8 V8 F+ l8 u& _; n当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不) W' Z& O+ J2 M6 }
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
! T. v5 T1 C8 I. z你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：' |! X; D t+ L( w. L* B
; C/ V# i" y8 {& [. y* l, kWhy do you want to work here?$ C6 x! {8 p, Z( z
Why did you leave your last job?: f% p( ^$ o& ~, ]# v
What kin of salary do you need?4 o3 y% j0 l$ B
How much were you absent from work in your last job?# t- D Z7 Z4 H4 J. n A( I% X
How is your health?
7 q" U& v m" h9 p DWhen are you available for work?* B8 b: S+ a1 [9 o1 {% o0 s# W6 A
What are your greatest strengths?
2 ]6 C3 [$ x+ \What are your weaknesses?
- M" K }6 q0 V1 b3 AWhat is your last employer’s Opinion of you?
$ W( Y4 z8 R, i2 S6 E5 o* vWhat are your long-range goals?
: c" w2 s6 A, P. IWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
8 s9 O& b- B* T: x; Y" d" mCan you work under pressure or tight deadlines?
: r: Q3 D( F' k7 i# p' S k$ iAre you thinking of going back to school/college/home town?& U6 F2 q. N! ~6 D, O
What is your greatest achievement?8 n& l1 A) ^5 a" P0 j
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?1 p$ L3 m( S0 K$ D/ H6 o" i2 x+ g
5 }2 X |; x1 t. \6 l0 m8 n上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最8 }' g: e1 L5 z9 u7 x* S6 g
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
0 _3 f5 f3 K2 x% i! f% a的回答。5 L( q L( C; ~0 @5 ?* x/ x6 V. W2 r
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你- E! P% M7 g, F% O$ `; d4 E: M
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实& v1 Z/ F8 U5 ^4 `
际Interview时采取了一些技巧：( e9 q: j1 F) t
, f; J- m$ C0 A% V+ J# J! P# C/ c) T1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
8 U' m. g; M L- D/ \7 `的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，$ n: I7 R$ t, e5 ~
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图' p( }. ` X# x, S; q7 R
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
, M) h5 e ?+ H2 |" a- j5 e" p" c0 K个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
& b* `4 \: x! W/ O早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进
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2 V r- Z/ @& b, M6 ^面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是' P' u' M5 p, |
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL" a$ C! N9 q; P! {
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
{# r9 ^' u5 o! B/ @- P/ @写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要8 X ^4 M7 a' N1 c1 Z
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
( x) K% s/ T9 ?- _( d! |5 k表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
4 F1 Z0 b3 |7 G1 v谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
5 u% d- B5 c) d, d9 l9 W* |3 C% W2 Q3 M1 j- E2 o8 p7 {
五.持之以恒终有成5 ?+ J$ R% g, C
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
) n2 o4 @9 o. S4 j就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
~2 u* K2 M6 {) w4 O. V' }2 q- m精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大; U( I1 p0 C. }
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
9 _" {: a. ?2 ?4 d' I持之以恒总会找到一份合适的工作。
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& x, ~/ N9 A0 Y& e最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
2 P: R/ ~) F8 ^& u最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
1 e5 e- c6 A9 {, c( A& {5 ~能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是$ [1 x! K3 A5 J+ r k
一样渺茫。
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
# g) G: o8 ~+ w& I/ K的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管# q# S1 Y, v/ X0 z, r# j \ D
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这* b3 h$ c, c, W/ e1 K+ J0 s8 a$ {
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。, P, z$ x' ?0 L8 }7 A2 t
* i( `: u( u5 \% b1 ^
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同! K/ \; F, W" v6 Z3 l) w
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
