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在加拿大找工作
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/ S( h1 ?$ Q1 f r7 ^老农民
( T$ K- K; U8 F1 S& P
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都: N- k O$ _& X
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要4 i; I& [8 }) Y* D
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) " w# `5 S" ]" e7 X
( B1 a/ g# r @4 b1 \2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
! t& G0 q- s3 j2 q2 u. V8 X0 G" q作！)& h4 a: a; R# r4 L+ E' N4 R
V: i: ?- ?# ?1 u其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。7 y5 R! s/ c& l9 H% O# B1 U# `0 @& N) W
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
9 h- `- z& ~. u
5 A' V0 h, q9 L: s* ^: y3 M这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
5 _$ O) X9 X8 O4 P+ V7 V- o挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一) y" Z \* z4 J" L4 I
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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0 t2 b! e+ g0 j/ E% c7 M2 \一. 工作的信息如何找1 V9 g8 l- {# h' r5 p
9 l( I2 q, P+ a0 u; Q# h* J人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
! a+ _' I" [; X4 `们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：1 y9 d: v1 e: B, m2 b
! L4 r& L p+ I# k* g9 _1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，
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# M2 c, G" T8 B1 B8 e3.劳务中介。% A d, U6 j& r Y
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。; ]2 ^2 h# t4 r' @, a; C
(1%)
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. v1 p0 D. r. Q5 |2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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) G" ^" \8 P% S% z7 h0 T3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) " }/ Z! Z. y% R% X
* s7 n2 j. q( G" X- x4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) : X, q; L0 f0 s: K* ?: F p2 Z w
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) . B$ M6 R' y' o% O
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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2 u, r* y; G' p# i7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) & [9 u2 R+ _4 K7 e8 _
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
9 J' |3 d3 e9 s$ d* E& s看有没有机会。(47%) 7 O2 A6 S7 a8 B0 |6 f
; q/ j& p* l7 G _: Q11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的* t5 M8 L% z7 @2 o* [
人。 (69%) 5 I8 g- M9 i# {' E& x, i
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 9 j9 L2 _9 e3 ~3 E2 D
% ~8 K) n1 k7 x9 |+ @5 X% a! h% m! \看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来! O/ ^% j5 p$ G! {$ M9 n% c$ N
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
8 W; }$ L0 ~5 B" H$ k r" F机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
: |- x3 ^( u* A% L' ~5 }+ B不到的效果哦！: P2 N& q8 k. H9 K
( j4 }2 M# @$ |0 J/ W挖空心思找线索
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- {$ Z* V" E: M. f如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，2 j' S. X; L! [" [* M6 J& A
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这6 y; p2 ]) ~; |2 p: S
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
) ?4 z. d% o- y0 r8 X# n得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
, O, |7 }8 N6 z4 y+ _6 I息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳0 H5 b4 `/ R$ G: c) j: @' Z
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上6 r8 G1 i" n {! V, o0 \7 I
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能, u/ l0 d8 S C7 q! j" n {) n6 o' G* C
隐藏着招工信息。6 w* @4 V* x/ {# l5 W' d2 [
' h+ c) `. z6 p除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。! p) n& z3 A6 j Q/ a& M/ O# k: y
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。* Z& e" X* @8 P3 p
这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把5 ?( t5 _# f7 ?- s) \ u
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人* L1 Y" \0 J4 K
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟0 ]( g: w' J' g
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
4 D" `( W" Z7 d0 I0 o貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
8 {. l7 g1 T a8 x( C笨的…呵呵！$ k6 a! W+ a- Z+ }' h I l+ @' a+ F
9 m# S8 u! c' u5 U& O' a, n y4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
3 h# g; Y8 i) ~+ a是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生2 z2 o+ g5 b, \1 T
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
4 G3 `/ _& B9 N5 S3 n3 Q$ s f感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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- P) M$ @" q* A% }# Z5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，/ \0 m/ p+ O1 P0 q. G$ @, P" j+ E
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing+ F2 W' u/ M2 p! b
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口. M. c9 j8 y3 [4 ]
无言了。
% N3 ^$ c* c$ E$ z5 D( K& j! f# s' A1 `
' e4 z! Q! s' L6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！9 E& C* y5 g& Y/ o6 i6 ^4 t
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& Y* T$ m9 S) q+ a; R只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…* D+ P! x' r" a0 y: E
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再" _; u# D' [" d
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
6 S6 ?& d# l+ j8 y, B" g: z信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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! s1 b$ {3 _ }# p. ^7 v二. 简历" l ?4 N% }+ O! E
% {, ?) \" p7 `, y简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
! Y0 F1 m7 Q. V精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。( {$ I; W) n, |6 W5 T
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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" h8 K8 T, c1 e/ u$ h! a$ ^各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。) T/ W& i, a5 l' ?
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每! ^9 K) x( C+ ?6 n% O# @, x
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
& j/ Z- @1 {: h% J% _2 L) N6 y把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的8 U: l+ X* E0 R. O5 M' @
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说6 Z- D# j1 j1 ~- O' A! t8 E
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然" _2 w" r. Y' Z3 F6 w. G R
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
$ C# G {* }: Y$ [公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历5 Q8 s, j+ E3 y2 ^! H
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。" {* z* t2 D8 \! ?. P, R& B
这样的人谁要！？
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/ l6 W; b/ B1 n9 b. W. FCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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! |7 ~9 `1 Z c- i0 C# T! Z9 O' m2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）' M# k/ f9 F3 {/ B$ \; u2 w
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3.要求一个面试再详谈。/ l$ ~# S+ {- p
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
9 E0 h$ A9 Y0 [' A2 p% {; V% F时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一' @* o8 g h7 v k8 m" P/ n1 ]
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
4 B! X( Z I1 Q9 Z) ?定要瞄准申请的公司来写。 * h) M: ~2 v* M; |/ H+ Y# s
# B9 N7 Q" g( H9 |! v4 T" R+ w信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
7 W6 o/ j% m* @6 i名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 ! i* `( e5 W s: H- t1 J
6 z+ Q2 l+ T n1 B5 X三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
. ^3 O7 _( x0 a7 H+ u要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才; ?5 I5 L' z6 z& r) _" l, _
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
; N. }1 [) |7 [- ^8 ?获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公+ k% A9 l/ e; C( l
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，$ b9 n% R% t% }% y
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，3 J h* \2 M! _; h* }3 s5 r
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个% t& l6 F/ b: c9 o8 B4 C
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前1 V- w8 v5 x5 P( |3 Y
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了) _* y5 `9 q4 R
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
; o0 U0 [ n' @; S1 s# A4 R$ P偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜4 J! s8 q0 z- l- ? o X- ?
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。: ]& z0 {2 Z( R1 b
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， / ?* T0 K% u1 w8 m
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
, z' ?) C6 q% l2 {; n+ G: r, B他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，! E+ D# J9 F# g" y" }6 \
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
7 F7 s9 m7 p+ w# X% f用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，$ V3 d# I; }1 m" q/ W
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：5 c5 ^+ }0 k% |1 d t
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Why do you want to work here?
; q1 p9 h1 ^ ?) l2 yWhy did you leave your last job?
7 {6 X9 _2 ]" V9 sWhat kin of salary do you need?
/ T4 V$ v( K6 T3 y' x1 BHow much were you absent from work in your last job?
% S% d2 u5 Z- l: n( dHow is your health?5 u) O% [. A5 Y: j5 V3 O" e
When are you available for work?: c( G/ }- `' s6 ^8 F: V6 g) x
What are your greatest strengths?
% Z+ V' j$ V% w x/ R9 Y! K8 NWhat are your weaknesses?
' {1 T' b( N& M+ BWhat is your last employer’s Opinion of you?: U# |6 U7 u- v: p
What are your long-range goals? N, Z0 R2 {) m& S
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
7 X6 n7 G, w% i wCan you work under pressure or tight deadlines?
$ ?% g+ A! |! ?# Z" S7 r0 YAre you thinking of going back to school/college/home town?
4 n4 i1 `8 c- E! D3 F7 i, w* FWhat is your greatest achievement?& A8 a9 p) K+ z
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
- J5 i* h0 L' s0 O( u3 O* t1 Y- u3 w( a% g7 L
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最, j; q- B7 f f0 \7 ~
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
- e$ h3 L9 _- C的回答。$ n# B- I! A2 J2 v* }) S! u
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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7 E) v9 @* A$ u& i! G& l3 T还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实; }9 M4 J8 E6 e1 o P0 l! e
际Interview时采取了一些技巧：
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2 }3 k* | G+ F+ u) P Z$ O1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
* y3 E% @" Q" y8 d L2 H9 _的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色， D! {8 u: x( o9 |) |
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
6 j1 V* L$ e b8 w7 Q+ l* d; d5 K- `文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
; R2 ]5 U& T) N1 R8 N& Z% S7 R个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，( A ~) m; w B# I% w0 C P) V3 q& l$ j
早日找到一份满意的工作。6 P/ `0 F7 R) H. m3 z/ s+ n
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四. 应聘后的跟进
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* L& Q" d1 C6 y" M% W面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是2 t y3 |' E% R' }
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL* J/ E) W0 b! X1 k
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手4 z0 a+ q: e( D* k! o3 k7 ?1 y
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
( z4 Y& D5 U, I- A) q) ~用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
6 U+ {2 J" R" o7 a! D表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
( t! t% M: f; P7 x( r- D3 u# I谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成3 }; _3 f# f8 z; D/ C
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴5 `# \/ \* s+ D( ~
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无8 B A4 g3 ^1 \. r: }; y _* q8 z5 X
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
0 J/ _% y) w3 g0 I4 I1 r不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，" q0 F: g! x( C8 d( u$ Z
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你* L" E6 K z3 Q1 _ k, G8 c# p
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只/ p% f9 J6 u+ N, Y' x8 W0 _& Q# d
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是$ \7 G$ C1 T2 ~" s
一样渺茫。
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% ^( J% p: d2 N& N移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
* n% }" K" J) U# x* w. j的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
. h8 k6 O7 ?' V9 u3 A' ]这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这3 [) C5 e) Q8 `. t
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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; `! g9 Q9 T6 {7 `% y [# r到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
: _. y! ^6 D* i- O' X的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
