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在加拿大找工作 3 ^5 L. l7 c* o) Z' R$ ?$ u4 B6 |
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老农民! d. N* B- Y! X% X) ^2 [- Z* R" o
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. _9 q( Z# a4 ]: h* y4 ~% `. e很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
4 s( H8 I) [8 }" X: r8 {是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要) N7 _- s) W2 F5 r7 R" o6 m% C
最少两个条件来支持才行：& g* I; q& o& I( \6 C
0 k2 [# [% L2 q4 {# E1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工- {! `( f: i; Z# P6 T
作！)7 w( Y9 Y3 p% t$ K5 O
0 c& X. _. T7 N. `. D E6 a其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。# p* T* u, [& J& N& Z3 s
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，8 {& s2 ~. R: Z# L
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
( W$ u: L$ }, ^5 N2 \1 i G) w) p些经历。希望能给新老移民一些帮助！" f2 d2 M& W8 E
/ w4 E% K4 k8 g- \; @1 o5 q6 E一. 工作的信息如何找
4 p M0 w) m _
! r w+ x+ q9 K3 O" Y8 ?人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
# Y7 }, z# D3 `1 l们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。/ M& c! U5 A* l2 P
& m# g, x! [) Q& b7 p其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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8 ]9 T9 O* q0 c9 W$ y1 G3 b% W: V/ @1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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( y5 P& q/ [% V- h2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) ' t0 B/ d8 g: H$ V1 W6 n6 Q F( s
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 9 h w$ m% h8 h, h
8 M8 o9 j9 D7 L" F/ I s) s4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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0 o l5 Q! E) e2 {+ w% t5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) % v, P* w0 [$ z2 ^7 i
) _" ~" @% z1 q9 e) q% l6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) * O5 y% `( C* h+ i) a5 a2 D& x
1 a( H3 h# x( }# d( _3 K8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 6 Q; ]% R3 I3 T8 C! r
2 C" c' g' _! x; u& d; `9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
' |; |+ D. F( n2 \看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
]; y0 [5 D& Q b$ l人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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: K6 A2 b9 Z7 z: d: ^4 x# o3 ?. t看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来* Z9 m2 ^' `: }: ]
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
9 Q" j, u8 n0 s$ ^& P: }机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
. ]6 d) v5 b% I/ e; s4 N/ W不到的效果哦！& f2 G s* ]' g+ w! R8 v1 J5 A# t
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挖空心思找线索1 g0 | U0 m/ b( } ]7 ?+ |
% c/ C' C" z- o- x/ d* G如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，, p/ L" j* m' {1 q6 {
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这4 m. q! ~7 Y, X( d( \- z
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
, F4 S" F+ g: H t3 k) B得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
. L7 _; |$ J1 a% M2 L4 @ ^+ f息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
: G8 |/ q- I* j槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
4 C1 [+ \3 g) @) j7 u9 j7 J得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
/ _$ p/ f7 w+ M6 p. t) r% c# s隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。# T q- o! I' \$ C9 d4 J
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。* H# y% ~: T! l+ h8 ?/ d
这种电话找工作的好处可大了！( i. Y6 |' V0 C! G. w) x
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
* ~. Y* X8 {: l) T' p电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！0 W/ F! @( C7 d) j
' x8 B# ~! P- Z6 \+ _& Y% e. }2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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& d" s3 _4 }# R) d6 ?3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
" C, r c( Y2 D$ [' l家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟/ q9 n# ^1 O- I$ m: M7 m; L
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼0 `, r( l! t. D; o0 J
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够9 J# [& T t, H1 S3 L
笨的…呵呵！5 _5 m: J" f6 h6 b
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
: @. F& L3 X! l4 H' l5 e是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生2 @0 {3 E5 o! l1 F) L- s
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
6 ~! x3 c/ B; b u9 E, y, x感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后， n/ k2 k: t7 U6 v0 l+ C; O
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing4 y8 Y5 o. p( X: c8 P
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口7 o' j$ @) o. D3 a6 X4 q5 r7 K! l
无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
5 Y3 f$ Z5 D9 D" K7 k, d/ x一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再. u' p& M5 ^4 R( x
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
! h4 ?: A. I! W, D, A: F/ ^" S8 Z" L信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！4 I& v& i: N2 I# M6 M* K- y
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二. 简历) u4 J: X& w2 O) Y" f
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要+ T, C, r7 ]* a
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。6 m' K4 E+ Y8 ~* ~% _2 `
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 + x' w7 f4 f9 j3 ~0 ?- U* ]( D1 i
/ m: I& e2 w/ n V) O各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
! @# |# I. G- n. D+ r- ]. M/ {# [ C0 v即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每! K) z x+ c. D! V
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
+ _& p' H' |2 j& o; |1 c2 m4 K把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。1 G( s5 [8 X, ~' t3 |# F1 m
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
% O! `6 N& j; \5 L/ `1 x0 c$ ?时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说& {) } |& F& h& G" d o; l
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
: F! S* E% \; D0 v& ]7 m6 u# i的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
8 j4 t' O. b; s1 X; N# V5 _公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
( E2 R, M4 Y+ P+ r而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。* H, j, H$ s) d0 L
这样的人谁要！？
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7 n& M$ Y+ K+ H* j1 r' }6 BCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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% b6 `8 a6 o p8 h* [1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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- l$ E5 {. a( ^' t: _2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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/ S. h# `5 g8 \/ i$ I3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的5 v* [, J1 k0 Q$ S/ S; N& G
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一2 L7 X0 t: R) [4 `, }
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
8 Q) q. z: U ?% d定要瞄准申请的公司来写。 / k) T% |' e0 |: o% Y
' M/ O/ t& Y9 r' m3 u7 q0 {* t7 N# P信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓8 X. g: `% e1 Q+ o- C6 r
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 9 m! W1 O- i, ^- d* Y4 M) Y: u: ~
- V: i1 _# o( v+ j% n3 Y三.满怀兴奋和自信的心情去应聘3 I B& c& b8 K- @! n1 x1 f4 F5 G
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般) A% O# e4 v5 Z5 K8 Q; m
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才- `6 x) W6 g9 H$ k
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接5 S2 e; f) q6 p$ b' ]- n% Q
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公 o% R9 T: ?7 X# `
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，9 F7 x( T0 v1 M3 w6 [, a2 A, c [
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，! k, d m0 t9 x& q7 @6 {
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个. Q8 X6 p S z6 N
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前+ F/ m9 {' y( C5 u+ G
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了$ Z4 y% N9 i5 s1 x: |: t6 _
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
* W+ }( ]/ O( A' D2 E; t偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜# x( M; a! T& P9 `$ s
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。2 J! Z7 l; i- i0 {( [
G/ D/ q# [5 F# J哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 8 l$ ^$ R. }# { ]
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先$ C( M: T3 L9 k0 k$ K9 v% W
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，0 r: |- M" }$ F' q+ |
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不, n: e: J3 F) y) |: x, Z; h1 z3 x9 I
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
" ^0 a7 c" f2 w% D* n/ y; P5 O% @* c你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：% T/ o+ l" @$ _# p8 N7 F: k2 I
& u1 x5 W' R x- DWhy do you want to work here?: T: Y2 D8 u" }
Why did you leave your last job?
K+ P. Q) y( l' F0 }3 qWhat kin of salary do you need?7 C) h5 C" \9 i9 R9 G
How much were you absent from work in your last job?
8 k$ J- C! F* }" AHow is your health?$ c9 r7 X+ ~: y; m6 r
When are you available for work?
~% W+ U9 \& W" vWhat are your greatest strengths?
- ]# \" U7 A9 q8 A0 _What are your weaknesses?
+ d, ?* [4 L2 E o; f6 n+ e8 x7 IWhat is your last employer’s Opinion of you?0 m# S3 A& } g. n7 k
What are your long-range goals?( R; H; I6 g4 `! t- D2 \; {
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
3 {& u* _# s. T$ C4 t' {& oCan you work under pressure or tight deadlines?
4 o6 X& c" h) Z1 M2 PAre you thinking of going back to school/college/home town?7 m! ^: S) D; `/ M# M% \$ c; C
What is your greatest achievement?
2 @+ O/ | x) G: w! \How long have you been out of work? How often have you changed jobs?7 v8 |$ R4 p* b2 |$ [
Q# B3 v4 l* R( f: B3 y% c上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最/ J7 O. [0 Q) h: O2 Y5 k
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你5 m, v, Z( w) G: n7 L' a: m$ u
的回答。9 [* Z, ], L# B, P
2 {) N! {2 P$ b7 {* Y0 f" cInterview完了，喔…还没有。他们还会问你6 H" z* X% o, p
) c& P3 v) y% @9 Q! x还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
* r5 h2 d }, \际Interview时采取了一些技巧：3 u% q b5 z' [8 G7 [
: \$ g. s9 O8 n8 @) ]: ? C, s: p1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
u! z; C$ X) G' ] R% V的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
2 e# l3 B. o- \3 v4 E如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图7 z( [# p/ o' h, H: o- Z
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
$ ~6 t% S" A% f8 c5 c/ q+ h个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，' ?' \' i3 G1 B: o9 n. b
早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进/ R+ @/ w2 W- h% q; l6 ]
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是. r( {, B# G/ N% i1 e
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL# k: t5 F( H. J* [
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
' |) P* Q& \4 d) J% Y写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
4 l: ^- I2 T, {* d4 H用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
/ \/ z2 y n# p表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
! n; h$ H- T/ j0 C谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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8 u/ @8 i) {% z7 M' L6 e五.持之以恒终有成! t& A) k9 E) E+ k! D! P
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴8 i1 {1 E" u8 w3 i5 W h0 t
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
8 ^' r* [- p; U5 }4 [0 A3 p3 Q精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大$ @( |% B- ?6 T: L. d) N! C9 t
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，- ?2 k0 U9 ?7 S& ^* e0 h
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你6 D/ E+ L" t9 \4 z' w" q2 ]- a8 E
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只: s4 Q2 J: v. A9 d6 D' m$ e
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是3 m/ n- I$ q, ^
一样渺茫。
( c! B1 @" w* U( \
5 \8 { f! d. w移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
M" \* D8 C% b. J的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管3 D, c1 ?0 F L+ X* S& E' z& W }+ _
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这" E. P U3 o. g t
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。3 s; o/ S* J. _$ H. [
, [2 A" _" e4 m! {7 H/ }( m到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
. ]5 U0 Z' v% m% c; \的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
