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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)( _1 a# {# f: p
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?3 d, B( m* x. Q
问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信): H1 t3 w8 D& S# ^3 T4 z; t; N
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...
; H8 i2 i6 V( ^! kxo_xo 发表于 2009-7-14 19:32
. u! a4 J  e- A+ p" {2 ?* X
google很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。4 L2 \  e, s# ^2 r$ ?
我可以帮忙review你准备好的申请材料。
3 c6 A$ t' v' C  ?工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。7 D# f6 c3 H8 u* ]) {; M, j4 d
job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ
5 z, E& a1 V( y. |1 _. @0 `+ T9 z* E
$ g" {. R6 `% N. A; x! T" T& g
一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz
5 t( q) v5 L% x; z& A7 D+ P5 i8 ?0 m- f/ ]" X

2 r7 w& M* J7 X  M: i是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
7# tina108624
( a2 R6 a8 x/ ]7 f+ o% j$ d4 o) F( d. e# M" i' P9 U& `- p3 B

% [+ v0 K- \" p# v& c4 o好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家
( p- Y4 N) {" p  ]. M6 ]6 Y
$ ]0 j% o/ G" @# X) S$ D2 d  [! T6 l4 E6 z! L0 F
恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ
" n1 L0 l; d  q3 R4 E" _3 J4 A- }
! P0 J) B, B+ H' a
" [! ~  l5 O: h% J倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz ) M+ A3 D) y6 B8 c% Q
% D. Q9 F. z6 X
# z' [9 L/ L- y: U3 F+ E
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
8 }( @6 g' C% w* Hxo_xo 发表于 2009-7-16 09:17
* ?2 a0 o$ _* u5 F, s

3 H5 C) l4 _' t% L; o! Qok的
4 R: C  d" Z; c/ B不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ
; x* t9 F6 e& ^* f: F# j' ~& N* ]  T& ]

# {5 J& n) B( y2 `% {: F2 ^倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?7 ^3 d5 |9 A3 {4 S* l" h) r
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:20
* _, x* t. d9 K" c4 _' A
比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624
2 u  _2 c* e+ Y' u: z4 d
% e9 q# x% R, N9 G5 |
. q8 y0 E* e1 A好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
9 {  p8 i4 r% o5 d8 e  R7 b- Wxo_xo 发表于 2009-7-16 09:18

# J: ]- f% r4 ^" x国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ 1 c  v+ ^7 K* @: H, Q& b$ x: D
9 F' ]- x* A- t0 N

# s, `6 O) j4 {: H好 知道了 谢谢
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624
" O6 K7 e5 L4 N& x7 c/ X! Y, t% k0 j9 E

9 f  a) j' \2 ?$ ?这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢6 I7 ^4 y; S! a: a0 D) d5 S
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
* O# ^2 n* s4 _6 K2 `, N& _4 l$ o9 U
贴上来,让大家一起帮忙看看
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢2 l* J+ S! b5 Q; s5 x
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

" W# M8 B% P0 u$ e( j; g$ b" u$ j3 N; m7 U& D0 u
reference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑 # q) A6 U+ y2 ~5 M8 j4 K

. U5 T$ H$ ~9 ]% t" C1 tJuly 23rd, 2009. Y3 I5 b, T9 Y1 ]+ ~

% X& E0 [. e2 @- i+ f8 u* `" g; A0 k! y5 U9 r% u" _
9 P; g; O9 m) d
Re: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION) D0 w' o* ~9 u& T# t

: D6 K* Q! R" Z) }5 _5 }- CPrivate & Confidential! L9 L+ B* g1 m& G1 {4 T! @: Q

+ M3 |( M# v  l  T
- x$ l- p" K5 `& a  m8 CTo Whom It May Concern:
% n5 A) I, Y! `+ {0 o  }' j9 X" g6 c8 e3 Z) [8 B
Please accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:. H; i( _8 r& U2 [

% w0 j5 E% {6 E·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)
% [/ G2 d9 S3 G6 a) a                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.
5 }+ r. g4 _7 p2 k7 Z6 D·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)
$ b' R, X& G1 g) O8 v: f                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
6 b( m+ o& M. d$ Z·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)
1 V" |8 l$ R& N$ U8 r- [: A                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development. 5 q$ z. C4 ], B
6 H* x! E# ^4 v: k  G
·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales
. n. w9 ~' B1 ^                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise2 E6 A0 n8 y# A3 ?

" E8 z+ u' ]* wShould you have any further questions, I may be contacted at ****
6 [/ ?1 f( I: d; j# m1 q- B/ h" I1 U9 n
Kindest Regards,
- }/ d$ t1 ^5 a( t: z: }" j  R. a5 p. v! u# s& Z) i
***4 v. p6 P! [+ u
Manager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
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发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.  z5 j: L$ Y( S2 \; S
glasszz 发表于 2009-7-30 10:12
8 r  y; Y' o/ j4 M* r% y6 O2 F  i
agree.' {! W: A+ s; @1 Q8 n3 L

+ i4 x1 }" i% M* o2 X2 Jexcept that, i think the letter is good enough.
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 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家
' y, C1 C2 r) f, L) v3 W4 e1 R: K1 k; i: P1 ^( V8 k
信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。
$ I4 k& z2 S) a/ o3 A) O信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利
4 [, h) x4 T4 h5 k/ f谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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