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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信). E9 n7 W0 j3 a7 j. v
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?9 {* q$ g/ I- q% Z1 L
问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
; q- S) T% U5 D1 ],还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...
1 n% y" m0 ]6 V3 @* u: C2 fxo_xo 发表于 2009-7-14 19:32
, r3 A7 q+ }- h& u
google很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。/ ?) @- w, v7 j- Z8 ~% V5 o
我可以帮忙review你准备好的申请材料。  z8 v) r, }- s! g1 f9 S: q
工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。
# n6 e/ x" g! }( Fjob description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ % h- @4 d  l6 Y$ z: s
& U8 i- h4 _7 l3 D* E

( d8 ~1 M3 F: U" ^% b一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz 6 Z6 h, R+ Z6 n* J

% F, p' t* z3 J( V" [7 j
6 R& g% N8 W& Y* L& X是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
7# tina108624 ) B! u# S' |: V1 c' i3 F* _; D( i

* j5 A' T9 G2 n9 x6 K
0 K( ?" f( [! C/ s2 R# q+ z好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家 . l3 I1 Y0 x1 o; N( q7 ~
+ p! P. q9 d: m1 b: n  @% ~! P

4 M% I3 l7 D5 V) X+ l3 ~恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ 4 i, W/ S1 ~1 |0 p/ f9 Y

% f" H! f1 q5 Y
' J9 p; O& }  h+ n倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz
/ p( ]8 Q; ~1 o4 f1 l; e
+ V: U- h# m; M5 b9 n3 w! A
: B4 Q5 \# C% L& X, y  K) k5 X是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~# k3 m+ i0 l% _
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17

7 T+ e  t! J9 c' {; Z9 \- J, H% Q2 V! Y
ok的
8 }& M3 q! D& i+ z- H8 Y& v) _( n不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ ( z* `+ Q6 M  N5 F

" \5 n. N! M  ?! n4 l% @1 R& V7 y7 J( i+ Y) M0 k' E% m* G
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?3 V1 O% C6 @" n- N
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:20
4 `; z8 _9 x% [0 I+ i4 o
比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624   P! N# `; y% m( m. m3 l! U
1 n+ d2 |4 g# V( T

6 V# \  D1 f3 p/ s0 }: o, E好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?- L" C) G" S2 }
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:18
% T* A( n/ y" r9 \+ o& a8 J
国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ
+ M) o0 P/ g# s. i4 d/ u9 k
6 Z) i9 w: f6 H9 {
" c9 N$ _0 E; H& b8 J4 O好 知道了 谢谢
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624
! ~/ B0 i. }+ Y- t7 V3 [
4 p; ^! L& Q( c7 ]5 n. W% H- f" ^8 n
这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
, T* x9 S' H; f" Q8 z6 T- ~( Gxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

$ A2 @  ^& R1 n$ B+ m! a& K& c贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢( |$ k# p. _& v4 w1 I9 `
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
% e5 n) v, }4 y/ {& T

, E/ a4 C) h9 Z! Ireference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
大型搬家
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑
, D3 E) e' ^; k7 r$ ~; t$ R! E' h9 L; O7 b
July 23rd, 20098 p: H6 M8 G) U3 p9 m6 ]- w

9 |+ C' Y8 o1 C' h$ b9 `" s; p
9 J  k, ?. \- \. `' Y. q% D5 L; Y4 M, @* A8 G, p) a5 z
Re: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION( |, F7 `" O; `" w+ L
+ y8 v* f$ F4 }5 E' E2 u
Private & Confidential
: N/ M+ Q" ^- O
- l" b* x* \. r7 k+ k! T$ U1 @* ?
To Whom It May Concern:
9 Q- G8 N# o+ T0 W( z' o) D/ u
: b% S6 M1 T# J5 _- R$ u4 v& J8 EPlease accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:
, G( l2 E. U- O) J; J' R) z
& J% s8 c0 e9 W3 t3 J·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)
7 A, K, y8 M, z. q7 d                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.+ E  t1 Z! Y$ F* d9 t; A& N1 C, T
·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month). h8 o# @+ ~! F  Y0 K
                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.8 L( E, Y* {( k' ^* K. R8 i
·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)
4 ~" Y' u7 J2 D, O0 i                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
$ B4 `9 t0 n8 e3 z1 }1 O( T
& B9 I' _2 K& T0 @9 u3 F' ?9 k·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales' f! \+ C4 O& @( _( @5 @
                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise
0 S3 Y2 W$ z* c3 {5 K+ R7 p5 {" o# r7 l! A8 f/ T3 M# D4 N
Should you have any further questions, I may be contacted at ****
9 e/ c( A( W$ C+ ]; K4 d* q5 o6 ]0 g: h' y2 H7 W6 p1 J; _
Kindest Regards,
. o* O) {% U& r, n9 y6 s4 C0 A0 Y4 q6 i) A% u/ f8 ]" }
***
1 t. U9 e. ]4 ^Manager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
* \- }% o: M- c6 Zglasszz 发表于 2009-7-30 10:12

- o: G' K* i: [) G& }, oagree.
, h/ p$ I# `0 m! B+ |* E  a
, ?: p' E5 n2 f, T: A+ Pexcept that, i think the letter is good enough.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家 # R6 C. J% g% Y, O9 }

) Y/ G# |5 `) H: x/ s6 h信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。( }% @8 G6 h" A) I; J3 O! g: r2 K+ {0 O, g
信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利* n, K/ ?- e- @/ c6 ~* B; O# _' T
谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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