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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)( f9 H6 C/ @# |9 J7 V, ^' k
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?6 F+ G# L% ?6 x+ Z
问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
7 U; H0 ?. w" d6 Y,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...4 _# Y7 y* ?8 Y# N( H" ]. i( h* y
xo_xo 发表于 2009-7-14 19:32
" m4 i8 n* G6 z: @2 t- \7 R. S
google很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。" e7 E; D1 b" a1 N
我可以帮忙review你准备好的申请材料。* d# R  k+ L; y1 t
工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。: S) X4 ?. m( A8 V, V6 V
job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ
5 H# f, `5 V( [4 O8 d# e
, {# I2 h" r7 n* `
  d  ?8 @/ B, I5 U一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz 8 p9 Y1 X/ X+ J
5 R# \+ p0 f5 v

0 q# y0 P! `0 W& f是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
7# tina108624
( D, }* |# L: A& O# j" V# r5 e, j$ ^

3 V7 Y- z+ V4 e好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家
1 q5 J, x$ j4 E0 l$ O7 {0 C& Z& z% N, g9 u7 t
# ]. x2 P1 `7 H' ~1 p+ @' N
恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ ) f2 `! D3 y+ k! `3 |
  W: p  ~) O* T' m
0 z7 Z0 f* Q/ E3 {
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz ! n* j$ k* e: z6 F# I) ~; x
' O. }4 e. h0 S6 g

1 m, v) e3 `7 T( D是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~* z+ v  R; \1 k8 G9 U
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17
% ]# Q8 V  G# R  `! E# P

* [% i( ]/ [/ f9 ~; L# Eok的
. U. i4 e& ~$ P. s' w不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
理袁律师事务所
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ
% F4 {$ A0 n; d: d$ E8 e9 T* ~6 |: s. H: P

$ Q2 b3 o4 P% g倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
  i2 z( T$ D( E0 E# T& `; ~xo_xo 发表于 2009-7-16 09:20
9 p7 g4 F; J( S5 f
比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624
8 o8 z1 D8 w: j/ }# L7 d  G# @) ]6 F0 H& x- v

9 M$ Z. H9 {' d  e' U2 V好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?( s1 J  _2 ^' j4 \! Q; W. }) g
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:18

1 W  r: T& Y/ E$ }国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ ( c, G" Z' a8 O! ]! }0 i

. `) e$ u! s& g( v5 R3 q3 J0 B" {) a4 O) i
好 知道了 谢谢
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624
9 O7 x6 I' w8 A  j
' W; V7 z4 k  w) N! {; ]( |; f( G
这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
大型搬家
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
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发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
- r6 I* z# F# w& yxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

; [: }2 y# [6 _* }- z9 m) |1 ]贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
: j# T6 d9 c, D5 l$ bxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
4 U# B& p- y3 ^6 L8 {: f8 E3 H
3 l# p) e6 I" `! C8 d
reference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑
' x- v3 K8 B( l/ V, A4 _- z
1 Z( E! h: t) h7 L% i4 }, c0 CJuly 23rd, 20099 f# T& r1 X& a
5 i, i# j  l# t- ]* [
$ o/ W  |  g. l) l. W5 Y& o

. O5 ]' L' e, G0 p, mRe: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION! `! r  e7 T: R, ^( }1 _5 j

4 g7 k$ k; D* Q% h# WPrivate & Confidential
8 {3 R/ ^4 ~: k% p* w) y  \" k. v' ?- n' H* G* d7 H
) o2 J/ [3 `. r. ~7 v& n
To Whom It May Concern:
# |9 K1 B3 M0 l6 _) u3 e- X% n7 T) W, j
Please accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:
$ J" \1 N1 p' k4 |, U3 ^7 ^7 r+ M" E) ]
·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)
! W0 J. G2 v3 Z7 T' A) {* w3 l/ J3 i1 ?                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.
, v+ D8 H3 t5 {; V·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)4 n5 s6 s4 |  v3 e' N9 \
                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.% i4 o4 o+ ^6 D$ \
·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved). _" e3 m( A7 k) [/ F, A
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
; l8 r4 E. q+ {. ]0 U  d8 |8 H( |
5 }! u1 s1 e( l# A* |0 v, }2 P·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales
7 p- A# E5 G0 T6 r( ?                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise
9 q0 c, z8 E' K2 E, }" N
8 i+ ]! ^3 B5 j4 u! j% ]1 V4 c8 G8 Y8 YShould you have any further questions, I may be contacted at ****
1 F, L3 P$ o+ o" z8 y! @  {9 r; @2 i# Y: l3 L* w, b  H/ I* U4 A
Kindest Regards,
! \0 T$ O4 u: ^( |* C
* H* s' n) z$ Z. P1 I$ X) b***4 A! k. X9 t( y  D5 Z4 s* T( i
Manager, Recruitment and Retention
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
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发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
/ k8 u. F* |- ?glasszz 发表于 2009-7-30 10:12

; V0 m$ w: v  z% v) hagree.2 w7 _; l& L3 j- i& @
. p$ L6 M; T. t: d- H% o
except that, i think the letter is good enough.
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 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家
' ^; _8 o9 R+ t5 k
# L9 C/ a6 s) \信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。' r) z6 `/ o% [$ _) r; M
信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利
- S" u" y7 p5 {谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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