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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)5 J2 l- ?$ q9 u
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?, Q% P: t: d/ Y  D8 g  G  Q0 Q" O
问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)3 t9 T  n7 w2 C) m! N
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...' `) K+ W5 @0 J1 {% t$ u- P3 K
xo_xo 发表于 2009-7-14 19:32

: _" K) \6 j2 n- sgoogle很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。
. h2 H' d  R* Q+ c我可以帮忙review你准备好的申请材料。6 o" S! J& Z. ^& c) z
工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。
8 [; b/ H0 B+ @& Y1 J8 O, hjob description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ
3 |! Q7 ~' W- |% o  A/ A0 z; b* _9 K; ]9 r6 Z! A

) V: W  Y+ M* t$ k+ }- I" _一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz ! v. C' M) ^6 G, W: M5 k' ^

  r( }2 z2 a/ Q+ E8 d9 ?% I# J+ A8 U8 R1 s# {$ l
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
7# tina108624
, C6 u9 \1 j/ a" ~" [/ X( I. S
6 b! {$ p3 H4 K! A3 t! w4 P
/ W% J4 @1 s; r好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家 # u; `2 X) w7 P% ^, R$ C* {

7 u  _! K* }& E+ B& X: d& d* B% P, e3 ~' o; q( Y* t5 H
恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ ' V2 G6 p- T. b% J2 b

+ B5 F7 b' B8 ~  @/ y7 R6 t6 N# q% h7 S% v. Z
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz
' x1 T1 u6 {6 r( M( L6 U9 s1 J3 c/ Z- b% E
% w- `8 A; f2 b7 z: k- n6 d
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
2 }8 L' I* m# L0 txo_xo 发表于 2009-7-16 09:17
% h! i2 y$ ]2 x  q, d* l

0 @$ g6 \) a0 b! Y1 n  Mok的
$ J0 i7 B, V# j7 Y6 c不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ
& w' H% j6 ]9 A5 o3 s: \' @( ~; ?6 ]) K

+ X9 f* C# o+ U- Y+ t6 F* q) D6 k倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
' q5 K2 m1 E- F% D+ Jxo_xo 发表于 2009-7-16 09:20

6 E9 D. _! x7 a0 C比较省时间.
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624 ! s1 g4 Z% y( |+ f9 t4 R7 f

; a; K4 k. h  F" B# x9 C8 c1 g! G2 [$ h8 |# y$ ]- y
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
9 ]  k$ @: o+ v) c/ ~xo_xo 发表于 2009-7-16 09:18
' u$ A9 [* o9 D4 g
国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ
0 e+ W0 v2 |8 A- h, Z# U8 R4 R6 }1 n7 _' A$ h, L" q

) A5 t# b; P2 h" s  [好 知道了 谢谢
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624 4 W. y" Z6 }1 `( a9 H

5 [& e. I- n, [& Y7 c
! u; i( c2 \0 l8 B9 g/ E/ h这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
8 Q% y  F. P+ {3 n+ B- pxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

% z- k+ e# J6 F+ {4 R* p* K贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢3 O9 [+ Q, w) c: C
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

* Z# _! Z7 e) N' L# y& {+ G; }( z) B% J) N3 [  [
reference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑
6 |6 w; m9 L9 H- ^1 M1 Q% B9 F8 x# B: l
July 23rd, 20094 M1 J$ V' P5 U

( {8 c) R8 {) t% |% x  U7 ~/ B! Q; c8 ?* n, M

; M0 c) a; P/ y) I& I' gRe: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION
# T4 r6 P9 K% ~- Z
6 L6 k* p- ^/ ]$ `Private & Confidential
' K! J2 u" O/ A( n
$ r8 x& m1 k, G8 z% \$ Q, v: j. [, w7 W+ {( j& q
To Whom It May Concern:5 n, k; r$ S8 p. W4 a& k  i. k

' j0 s  u) V6 Z+ D3 GPlease accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:
8 O' F2 s2 a* @% r# {8 D  J. p+ h! {  ]/ G0 `; Y
·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)
; {- j# z5 r) |- C, y0 c                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.
& W% T+ t- L! ~: {$ ~·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)
& u, t( b+ x. K9 W  m3 ]( B) b                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.7 \  B# g- ~; x+ L
·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)! c5 ~! r, V6 y6 P# {  c
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
& O; N( t" X( L$ O+ c  J$ `: r8 H* p3 J$ E0 B( }' R/ R
·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales& G; p8 F9 R- Q
                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise
# {0 @8 G+ r8 s) |: ?( E+ N
, X: i% \, {5 l. |2 MShould you have any further questions, I may be contacted at ****
4 h. B9 @' J. x+ o
" |8 G1 E1 }7 O! ^1 A, `Kindest Regards,
4 n( `% W9 T( [  ~3 p5 w7 {- _4 v, h5 v' S& \8 B, {3 O3 U' k
***
9 Q2 b/ M& C) [  O6 I; e  H7 O3 jManager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.  E8 [( U. c8 _* B/ j
glasszz 发表于 2009-7-30 10:12
8 R& b, c6 {+ {+ C
agree.9 e% x; E- m' d& j9 I' k1 l1 P
# x& m/ c1 j: P2 f. V
except that, i think the letter is good enough.
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 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家 9 C3 o9 b/ t, h3 l" W+ c
( z$ }4 i0 Q& a/ i/ e& z
信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。
, {* ]) U5 L. w; F信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利3 P/ M3 [% K% ], t: K: j9 }
谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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