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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
# x9 g7 v3 Y4 H/ K# W,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?/ }8 j: Q8 ]% W3 E1 V7 c
问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信); I$ N9 l: \5 o, y0 N! I6 F) f5 Z
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...6 U2 L# M* ?/ M
xo_xo 发表于 2009-7-14 19:32

. S) d+ r, S; F( l4 k/ Ggoogle很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。2 W" X( J. c4 D; J2 n$ M
我可以帮忙review你准备好的申请材料。
( p! F2 P( p  C. E1 i# e工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。
8 q5 Y7 X6 W- o4 D4 |job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ
/ R7 p6 `9 U" H9 d. E8 `! H/ D% B7 G9 F) ?8 r+ n

% P6 {% c2 J5 F7 N) H$ b4 ~. B一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz
# o% u9 m5 B8 x- e1 j4 a1 }7 W/ ]- m: h3 j
- t5 o/ ]* Y  i) V+ D
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
7# tina108624
* J' t" [4 K# q: a- ^( ?3 j9 G: J* t$ k8 y' d

, I6 b+ R* \5 r2 m好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家
8 W) X. K; h- u& f2 Y9 S* E7 z
+ X; M' r* _" [+ I% _" A+ _. D' f" |. w1 O) P0 {
恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ
) x6 Q. [0 V5 U' s0 o0 y. ]( L) M9 P8 t! t+ r. D* ?1 J4 {

% J, ~8 {1 w2 u7 y6 W倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz
7 {3 ?6 X5 O4 A/ q6 N  b  g2 k$ y$ T% }) T9 _

# {; d; t. D  c- o是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~* d/ I* k5 K( l) o# r9 A0 F. @
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17

, N: N- Z0 d. ?# ~- x. A  M: `- D
7 ~  r8 s7 P7 `ok的6 s6 B1 U/ A/ g
不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ
9 q+ |" d0 \( I: G& q: J# k7 R7 |+ K; Q, w

+ ^7 t1 ]0 u7 ^2 c) @5 w倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
/ j/ x) y! P' T1 A( {2 P* N6 y8 |xo_xo 发表于 2009-7-16 09:20
. f4 M  e+ j: b0 V( U
比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624
9 J$ Q0 f% s( q0 ]3 [6 C7 o: A. h  t5 @4 I5 N5 e, s( l% k# Q. R: V( a
$ o1 e+ R  f$ @% m' H+ `6 M/ T
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
7 u* {6 g, Q& W& E; X$ Mxo_xo 发表于 2009-7-16 09:18

: M) e% [6 k# J2 s2 G国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ
) O( ~# ?) I+ ]; f- o- a# B" |2 ^& s$ P) X# y! L; G
) _. \/ B0 ~' h" V4 ^
好 知道了 谢谢
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624
& E% Q' [, N  j2 n, Q; s* [( Y3 Q1 c% x  P5 Y6 s2 R
& T+ k" l& u3 c7 O0 A
这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
. d& x# I9 o* ?4 z! p6 _xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
/ B  k- F0 d! a  _& H5 @5 {" R
贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢0 {' J1 P3 `0 l
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

& n7 _: w" g- u* ~9 K
9 b- a% Z4 {1 P6 D% mreference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑 1 t( t* R. p7 s( r! e' b

& m* b8 h5 a! f( vJuly 23rd, 2009( s7 L$ q; F$ e+ x( k; C
$ ^4 |4 H& m9 I' q% N# T4 _3 D

" b6 {8 P6 `  v8 K, R4 d
% b; x' x6 M' R, T6 w8 j. BRe: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION4 ^# I3 E8 u/ l# ^

7 j6 P8 P5 a# e! o# R- JPrivate & Confidential& G) l7 b4 h- L, n  v

2 S' O, J  V4 ]8 @% i  V$ i
4 [6 V( X9 ?, V5 D* a$ lTo Whom It May Concern:
) K" E5 S! |4 O+ `0 H2 S/ k+ Y4 W: s; g! \- P2 N
Please accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:
/ k9 O3 h9 [0 p3 Z. K$ L
- W4 h( v$ O9 t' o4 N) Q) Q8 ?·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)* N# `7 H+ F  V1 x! n* I
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.
8 \9 [3 R( N3 r9 ]6 I·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)
( S6 `; y# d7 a                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.5 z5 Y  O* V& O( o5 ~/ A
·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)
( S9 _' s6 Q+ e/ K# ]1 q                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
0 y/ d5 o& C9 q8 F# O
; i; m! G; q" a( v0 l·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales7 @( i9 L# [3 M
                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise/ @0 H' y. j( D# B' N) b' e" K
  G, X+ G! z. W- L6 D+ M
Should you have any further questions, I may be contacted at ****; L1 N9 {: R; i/ k3 R3 b; Q
- ]- E' b: g) C* w; N* g) z
Kindest Regards,- k" p& v+ y# W4 K

+ F( {9 u8 H! M8 T***+ B5 O. P, D- Z/ {
Manager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
7 O% k; d0 t  U7 r" {+ lglasszz 发表于 2009-7-30 10:12

3 C6 W6 U1 n# V1 Y7 K$ sagree.* T0 i' _& _. y  b' _4 @
: w- G9 M3 n) q# x3 U2 L3 ~
except that, i think the letter is good enough.
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 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家 6 U5 ~% \4 b8 s4 C3 a

9 e7 K/ L3 d. y0 ~$ ?( B% h信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。/ U# B1 v& ]% [
信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利
2 s5 Z1 [/ k) M+ j! I* z+ E谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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