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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)& b5 b5 g* {5 z# j
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?) V9 f5 o# z# n
问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
% H5 n) x: f3 D9 C7 p# c9 Q, k5 {,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...
6 M0 \; n. r! g: \xo_xo 发表于 2009-7-14 19:32

( d1 x5 h6 p8 T* ]' O4 S, e* V# Egoogle很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。' g% T# s- y6 K9 x, X# ~' _% r
我可以帮忙review你准备好的申请材料。5 J! h4 m5 y+ r( _' s
工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。1 U3 T! D9 V' K9 T; H( O
job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ
- e* y' Q, y! U) h1 {
' o8 ^% \" n& B# y  B! Q. V1 q2 K  i+ _7 ?8 X
一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz " l) }2 T) O5 G' D# ^
! A+ x4 E1 R) _; P- j; o
9 v* X: N; d) t0 j2 A; w
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
7# tina108624
6 N( S7 g% T+ F; x  r, R- O# F! p% [: f6 q% ?/ F# d& E6 C

3 `3 \. R2 b2 `. C; P9 K0 ]好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家
% j- m: N! r1 \8 l& a. j/ f+ g, N! w
$ v" y. \( U  D0 F
恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ 5 Q: g7 H$ S0 P; {+ Y: d7 [

* u- \$ H- _# ?- ?2 c2 B! q6 N" d5 c! J, B( J5 Y
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz ! E/ H1 r! {9 i, u) f! }- G

( i  T( \; i3 D7 c/ H( a% X6 O( S" \9 D: z2 A5 k% e9 e+ g
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~5 q7 y# p4 v& b4 Q& O0 z+ U; Y3 a
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17

' h$ \' M. ^5 m8 d0 H- S: o' W. T  C$ N( X  x& q* n
ok的
2 Y! _: K  Y: }" W不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ
" |' F" h6 g3 B# K6 |: f* g$ d9 B; ^

6 p' ]* E$ R6 ?% G6 k* E倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?: Q9 S  o; e3 i" `9 R8 b$ e
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:20
" ]/ d2 I2 u' i' x
比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624
7 t% z, I$ {' J$ j. {* F  j+ y4 i' ]

1 K6 B- ^' k& G# E1 p好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?2 V- E" |4 h' v3 |% n* A9 C( B' y7 y
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:18

4 a$ P2 D+ Z' c3 Y3 t国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ " R0 f. [' j4 P4 }& a3 e
  Z! @" j$ }# n9 E/ o9 X$ D/ J
/ i; D2 W8 A. F  V# n# e* l
好 知道了 谢谢
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624
5 L: c1 l) a: B( X
- `- m0 P2 x# ?# H: c  _
8 ^7 g0 p9 R' S( D: N这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
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发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢0 n' E1 k- F* |8 w1 E3 C
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

- q) P2 E# ^* ]3 U, W+ r$ h贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢- p% b! ]* o- ]7 c  t2 ?
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
+ C: }* `" @% U+ E5 @

8 y( n( r7 J# `6 b1 O6 Kreference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑 - C$ Z3 M! N/ T) G0 D2 F  W
: R# N8 E% x9 d1 |, s' T; |
July 23rd, 2009; P3 L/ M! V) t3 c# t2 C( \

& L- F4 A+ P% l1 i( c' O0 ^  B' v& r3 B' b

  b0 r+ G3 c, z- V) |: J6 O. {7 hRe: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION
9 M2 b* K6 B# j' S3 A% F3 K& J( u+ {) |: k
Private & Confidential6 t  X9 _' }" q% Q4 P

" A- c, H0 ?/ w8 P
+ E3 [5 j9 e1 STo Whom It May Concern:
  B( q/ q& U0 n# [
" p6 G- z' r* s2 R6 xPlease accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:+ `/ K, \3 b6 _8 a9 J
( U/ E1 q& H0 O8 l( Z9 L4 X. c. g
·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)
& |! M& u; X8 L* W% M2 S. F2 P                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.# a& S) g/ O2 {8 ~0 Q! j6 \: ?: b- x
·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)2 r+ e+ s# W' X9 e% g, w
                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.0 }% [* [: f% S/ g
·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved), \; V0 p; E6 G0 p; p2 @9 r
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development. - t6 N# ?1 p4 }' `1 r$ V: F6 G  z

! W4 o4 {: x* e5 {# I+ [·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales
6 h, _  Q( ?% d) s                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise
4 v  a& v3 b5 S2 h. V3 F1 z6 p8 ^% S! T# O+ {2 h8 Y- T) N
Should you have any further questions, I may be contacted at ****
4 F8 R3 f) c) o) k2 F
% c: E% V% `4 Q% sKindest Regards,
; o7 Y  B0 @5 \' b
% X% i# ], x( f$ A. g***! c# j) Z4 N8 g: b) V
Manager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
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发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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2 h9 x8 N# U  ^! ?# O, f  \glasszz 发表于 2009-7-30 10:12

" J. D% k9 l; x9 @1 `# Y: W( }agree.
2 z/ H. f9 U+ D' h
0 U5 D* \# q/ q) K. R4 G  Iexcept that, i think the letter is good enough.
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家
9 y; T" s4 G: @8 b' N. e% a2 _5 N3 _- A& F
信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。
6 \! m$ R0 h8 S, G2 M信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利
& S- f" \3 u: P* y谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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