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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
7 P8 V: u& | k+ h7 A1 t: f; a, J7 C3 B8 A9 i% q0 i2 k
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
' u2 h( R% W/ F' H5 k5 @# K
8 w3 Y+ F2 B! b. ]" S" J下列行业中的特定职业可能会被考虑:
9 f6 b! ^& _! s- J p a. 食品和饮料处理业1 x$ Y: O4 ^1 I& I* Y
b. 酒店和住宿业
- Z( x6 q: i& Y. k% J, v i. 食品和饮料服务员和侍从& c! t: @3 w9 \, l2 \
ii. 前台,接待员
, B: S1 [0 W7 H. i0 f c. 生产制造业+ g2 |7 f9 b) A" o* Z; y0 d
d. 长途货运
* t0 r5 I' u' M8 g e. 食品服务业(小规模)6 @- A8 s: x% f0 R% e; u/ c- V
/ x' O; R! v; {# j! B: }. m+ q
食品和饮料处理
8 ~$ s. I4 r9 F( [这些职业包括如下:
- w4 e9 Q6 b# ?: N5 A# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
j) D, P9 g! {" ]; }9 Y# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)1 h# Y4 @8 T i2 ]" w! @9 x( `' g7 {5 U3 m
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
' e8 |/ b2 n7 W. o4 W# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
7 i/ F5 g- x" I: M9 o# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
T: a' o+ E2 M r3 }4 E/ I
6 S1 H' s) A4 Q, E! |3 h4 z5 I雇主所需的条件
2 [6 k# o1 d3 M6 h。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
; V* z+ G" }) O" u。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
. L( u' f5 C* I i' W1 u. d。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
5 w6 i6 H! J" H$ G$ Y3 P1 J# |+ F。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件, Y9 J- l) o9 S
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
2 d9 P0 N$ N3 \9 Z! A。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用+ ^, _. q0 P: m2 I$ U- P- T
9 W4 X' V" I1 y, n& y N" F关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
2 b" K9 R1 y5 V8 B
$ V" U8 _% Q" W. M5 M候选人所需的条件:
7 B" p& e/ q6 z6 b7 t; [& N6 I。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔( O6 t% s2 U% j, k# d# J
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
- u/ Y' h: j) f4 F! |9 S4 i- u% X。候选人必须最低高中毕业, Y0 W2 t* `$ {
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
$ Z1 y2 f/ ]( R/ c5 J& O7 Y6 e。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训1 O- g& p+ D6 [ T h6 n7 a
。候选人必须能融入到本地社区4 f ?" G: S8 U2 m, v/ O8 s
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用- }; b2 q8 [9 M5 y9 p1 m& z
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件* i- C% d3 w/ R9 }+ D
; H+ q, @8 }- h& f. x' c7 O! M
酒店和住宿业
; L+ l2 [7 r6 T0 D# j9 p职业如下:# J2 Y2 ?2 e3 ^: S* s
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C); d& o$ p: I, S S8 X* p3 H
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)! y1 A2 x7 |; S# s2 B- B9 f* U
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
( D. c# q- C5 C/ N1 P0 N' j. `具体信息见下面。
. K& f7 w& ]; I/ u2 N a
) |5 F: B ^- |8 f食品和饮料服务员和侍从
J! I* V( h. ]: T$ o: Z; m0 C- V' g6 u, Y0 Q) l: y- A8 m4 K
雇主所需条件(包括但不限于); o5 u1 x, _8 i# y% Z6 C
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
- o$ J h; o2 x8 a/ ^。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。, O( _9 F0 g6 O3 k
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
" \) y, P V! `# c( g1-50 2
" A2 J' W! E- g f4 t+ c51-100 4
O1 Q! p! k- ~* V# H( B101-150 67 f( V, z2 ]- B1 K2 [8 a1 i
151-200 8
8 w, `/ W* o( s9 F% {; F/ E, f201-250 10
3 p( @! j! Z% n5 z# D251-350 12* ^3 o, p2 |. [ c
351-400 14
7 m$ W' {9 ~# U5 A401-450 167 F' @8 Q k/ w4 a. l& z
451+ 18
* F9 i$ t7 K7 c3 A. G: i! _2 C。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案4 r2 a- t5 w4 r5 R# Q
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高5 z) m. T# D" _% N
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
) n% o0 P( T( K1 J3 j% f4 T6 {。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
/ w4 p5 c( G6 r: S3 U' t。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。6 I, z+ o, c( z% L! y N
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
2 f) y* @3 s7 K9 f7 X' k。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
2 K9 z; C' m; v' o( p' s6 d1 ?% b+ m5 ~9 Q7 F; [; {
候选人所需的条件:2 I0 u# S- }! r, P
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
: l* ?, ^" @! u& L3 ^' B7 M- l。候选人必须最低高中毕业
" J' A& e, W( X6 w* m。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书1 [6 q- R3 o: A3 e
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
J: N* d8 M0 `" h1 L- A。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训2 W3 f4 n% F, m, q
。候选人必须能融入到本地社区
* Y6 P0 J7 V3 H. b。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用/ p" m4 i3 ~: ~
! n" r% c# S @4 \
前台,接待员
. O5 ]( H9 e9 i% C
. p( \; r7 R" I) \* }/ U雇主所需条件(包括但不限于)
# a7 J; U0 D5 J+ C$ n。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
: N7 k7 D+ n! z2 h U- p。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数: R+ a; C2 x$ X# d. d
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
: y, Q& Y8 b5 J h2 m/ Y& X。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
! J' F8 s% j J。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件& a* l- G- A# }! W3 t& j
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
$ [ |( N: B& O! w: \2 K% s。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
+ z. v3 I, j7 ~6 }。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用; l+ M0 |$ j5 \* A
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。0 ?, f5 ]& V- O% ~" q
$ P4 _8 T: c3 I$ d! e* Y候选人所需的条件:
, V6 z; A% O* Q" T$ s, v: o。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
6 x& t' o1 ?7 w3 a2 g1 o。候选人必须最低高中毕业
: r) r+ Q9 ^* U0 h1 ]。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求+ ^/ O) y. p* l3 R
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
5 T2 L1 B8 S6 B& W6 {。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训9 W/ v) I& p1 q1 x8 [& t" A
。候选人必须能融入到本地社区3 b8 @$ t3 I ]8 A
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
% i. u' _+ P& |# h5 b- P! N, [) Q" l: l& B* y4 A+ S
生产制造; d. g! t9 f0 d5 m6 {7 F3 y9 S
/ \* ]% R3 o" P7 [2 a雇主所需条件(包括但不限于)+ g) C; M7 P3 N, h. y
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案/ |0 q) x: {7 ?2 v; Z h) J X x
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
4 X! q) _, _; [4 ^5 C。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
0 e: S0 w1 h& |; U2 A4 s。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献6 K& t! e' s& E- ~& [
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件8 C) Y* c+ s) ~7 ?4 j, @
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。, V6 |) Z9 D2 X1 z2 u5 ^
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
# x! F* l5 D+ Y* Z, u# a4 a。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
3 y. L2 L) C$ @8 ]0 f5 }。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。4 n) z0 u8 n; q9 R- [
7 l" C, R( \3 Q1 j1 S$ ^& t候选人所需的条件:" ]4 ]* L2 z& O7 B% M" Z
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔/ Y5 n9 [( V7 h! i
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
2 c- X }1 t% M/ H+ G' g。候选人必须最低高中毕业
: [9 S. z9 W$ W% V" c。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
4 f* U: P( ^# T6 L。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
' U: k4 v5 V3 _& x。候选人必须能融入到本地社区
6 u' i! u; r/ R* E9 G。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
6 k5 O9 N' B% A3 e3 M* [, |1 D2 W( x& i
长途货运
+ l( \4 w4 o8 K2 l翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
& I' j; Q3 ~/ {& R+ B1 r食品服务业(小规模)2 y2 p+ W$ P# b5 u
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。, A) I$ R" j1 N K
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[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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