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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。# h& u/ y3 I3 ?* S) o% n8 w
$ }/ W3 r0 Z+ Z( W获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#24 o" [% [, ^( `2 w6 ~
7 V, T6 C$ D4 N' C% q" t9 E
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
) T6 L7 ? d7 J a. 食品和饮料处理业% B3 u4 ^; |4 Z$ g
b. 酒店和住宿业
& P6 K3 Y2 l- j i. 食品和饮料服务员和侍从
- w! d K6 I, Y4 R7 c ii. 前台,接待员1 ?6 D8 z% [7 |& \1 ^
c. 生产制造业
6 ` c' o# W9 _; ] d. 长途货运6 P; p+ j. y! s) V
e. 食品服务业(小规模)
/ C: A0 I) o% a# a8 u- Z
+ a/ ]+ F/ ~8 r% _+ A1 W7 U/ J食品和饮料处理
4 ?6 }# ]4 v. |5 R; T1 W9 g这些职业包括如下:# w" E+ x( D) r% q% e
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
, ^- l" e' y* N1 d; i6 N# H: g1 F8 i# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)4 ]1 E% d6 o/ D$ D3 D4 \
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)* u5 b6 q* j' o# H! V9 p& W/ Q
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
: r1 R; b" K% Y3 H# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
( d2 J. B- n `8 J2 w. j+ u5 g( A% _- o
雇主所需的条件6 q% e% h8 {: s; r; W4 w+ i4 ^$ g9 j
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案- M: k# M- |- _
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
! r: `& `7 ?( \: B0 A1 u。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献/ r% \8 c" j& i
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
* a" G- z3 b, ~5 \$ j+ A/ L0 H。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
, R% F! r2 m6 @/ C, X! o y! B! |。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
6 Z9 N3 G. h, Y! t1 [ N" e7 q# @- i3 [, b6 l4 b% s: a( O0 ?
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html' c+ ~: [9 `+ q1 T* x! Y" | k0 Z
. J' F1 h% I5 P候选人所需的条件:7 M/ S1 M5 q5 O1 }
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
# X2 T9 f6 |, h* U6 b9 d4 l。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作* w7 Q+ Z3 C3 o5 k8 V- o! c
。候选人必须最低高中毕业
! W+ \; V7 T9 x$ O3 A。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
- w* e: l. }1 U+ j' t。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训# \$ q2 l% E0 W9 B+ Q0 I0 O7 Q4 z/ n
。候选人必须能融入到本地社区
6 _* F& B6 [9 c, b。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用2 ~: u# k: S* Y2 h& N6 a1 t! Y; }' N
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件2 y7 O5 |$ h/ U% D5 W% Q8 L2 ^
3 V8 b$ F/ n% O/ j9 b4 y酒店和住宿业
7 I- b) n) K( T4 t5 h& V6 O职业如下:
[. E0 I; h5 d$ X1 @/ N* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)6 B1 U4 J2 H% v, I8 H: ?: D
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)' h4 p1 b r8 S- Q
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
: r/ j |$ i( _* ~8 q/ q- W具体信息见下面。3 I0 p+ n9 L3 e
: U" n0 v/ E$ j2 V& [食品和饮料服务员和侍从; K9 k2 A0 A- ?7 e& C, Y, s C
, M- h* m6 \$ b! m( ]" w( m
雇主所需条件(包括但不限于)' u6 d6 X+ I ~: u' ?
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
( X, B5 R( {; W& l _+ d0 b& j" X。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。' }& t5 N2 G: w J8 A
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数1 j9 A4 ^$ {3 A8 O2 Y6 Q
1-50 2
8 R/ l% V6 E. X# b. \) d0 r. @- P- d51-100 4
1 J6 b) `% t4 a8 X101-150 6
7 L8 C- c( I$ H- K9 H9 p151-200 8
1 l- v2 W+ W4 w8 ?201-250 10
4 ^& E5 ~2 Y' C- i251-350 12# Y* ?( V! R6 E7 Y
351-400 14
- r% `! W1 K* X+ y401-450 165 O \' X) E' e! m) h) M
451+ 18
- s' j3 O" P5 X4 l6 f7 g。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案; C- Q3 [8 ?' L
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高* C) t P2 b8 o! |6 Q
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献3 ]: O: `6 p* s7 L2 P# G& O" A
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
7 W( S7 U) ~) C。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。6 ]: j! f- W% {$ ]% V* {9 c
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
1 D% _, Y, L- O; z& [# M。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。 U" I9 D3 z7 z; S* R4 G" L0 ]
d8 j& W9 I. X; h6 p0 u+ f5 }
候选人所需的条件:
8 j4 }- ^2 {3 i) t4 L2 u。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
! h; O6 D" j$ W+ q, Q; e。候选人必须最低高中毕业
* M! b2 [9 r& {。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
8 c* w" b/ K) C- P' R- f。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
' F* h- A+ t8 ^, I1 X$ \$ t9 w。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训7 d: w5 ~) t% O" ^/ L6 Y; N6 K
。候选人必须能融入到本地社区& o' U) H+ S6 a0 ^3 L$ w0 j
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用0 P, ~1 S/ `8 j: Z. \5 F X7 x
2 n* q4 v9 f/ ^/ Z; C前台,接待员! y0 y' I0 [: ?9 f+ ^
8 v& G- Y7 D- d; X9 ]" K
雇主所需条件(包括但不限于)
( R0 c6 `0 \8 g。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
; R% ]4 ]+ u% K) `9 w4 M1 x4 p。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数( T& d* O/ R! f7 K1 }+ l6 X
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
9 g& p, A* p8 B5 b5 B, o+ v。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
% \( i4 I( z$ ^2 b+ c。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件0 C5 m2 Z/ _$ s; e5 F
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
/ y, ~8 G( F p( g' g( V。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
) `/ b7 L7 b# {' G5 j。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用; x) H7 R) R5 _1 c: t
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
) F: q! D5 s0 m
+ w; w" h; H, A候选人所需的条件:0 q, L4 J% B/ m- ^
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
% n% S# u3 ?2 v- I( E8 q6 I。候选人必须最低高中毕业
: N/ ?$ d; z0 }6 S' R8 p0 r3 W% M$ W。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
4 K& x7 w @( v。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准( A4 P7 ^7 j" L& E2 O r% v# m
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
/ w# I) b4 o$ j: p5 o。候选人必须能融入到本地社区
+ }# |4 A* j4 d# e7 k0 N) b$ z3 |7 t。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用) p3 P) \# {9 X7 ]0 _' [: w
9 L3 c) Z+ S% w- v# x: m5 }生产制造9 q' w' P5 p; D* Y& v1 O
3 J1 J4 u! j! w+ `, }) B雇主所需条件(包括但不限于)
( d& b+ Z6 T; j/ B。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
! b# } u+ g7 y. }$ T。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高6 Y2 ?# l. @# Z" p) e* u
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
/ K7 g. q) j f! C, q$ f- a6 Q. t。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献& d: a ~1 _- z+ K
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件* D$ d' U6 n* z
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。* n. e" Q2 g4 u: Z/ p0 T6 U4 \
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
8 M: p6 ?1 j6 q& z$ x1 c) g" ]。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用. p: ] k+ G6 C0 D
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
9 b- W9 W u5 |1 J8 M* ~6 \3 E5 z* }: ?
候选人所需的条件:& y2 z+ i- g- y
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔8 N5 {! X( ~$ r
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
1 b: P6 e4 K$ ^/ y% m。候选人必须最低高中毕业
- @( h/ g$ w8 P8 u/ p。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
2 t3 w! \& v4 r。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训2 \4 L7 O! ?( |
。候选人必须能融入到本地社区
' m" `! g+ ]5 R5 Y% Q4 s. _, z3 B。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用# n/ V, `& |2 ]0 s' {7 l* ~" x
" r( m+ U$ y2 {$ } @ j- z. `, F长途货运
# R! ]3 J* e5 Y翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
4 A8 Y0 q4 I* v6 \0 k食品服务业(小规模)
' {# |' U4 @. J5 a _翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。5 m/ J% x6 b6 y' ^2 D3 d
& Y+ U5 g; K$ i
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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