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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
2 @2 H# j6 U% E0 x* _! j5 h" `) P. M( b! y; B1 V
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2/ B, A! ~9 H3 H/ [
0 @; N# o' T1 \% t& [% j& f
下列行业中的特定职业可能会被考虑:" U1 h& I4 [& }% |1 B8 v
a. 食品和饮料处理业$ I3 G, U5 c) S* _* W1 D
b. 酒店和住宿业. B6 Z2 _2 |( L# m' O; M
i. 食品和饮料服务员和侍从9 s' i% v/ |3 g q* H4 o7 v
ii. 前台,接待员) \0 v z3 Y# \9 w3 t7 G W6 o
c. 生产制造业- L( o- \+ T s+ O! f
d. 长途货运
/ z% V$ Q9 L4 H- g0 v e. 食品服务业(小规模)3 z+ ?8 o# s. G m
5 ?" ^0 ]5 i. I, |! t
食品和饮料处理
* c' R* n, G) w' e2 Z& `这些职业包括如下:( i5 `! ]4 b y' Y6 }
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)) p4 d1 E: _2 m2 e- e2 e# D
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
( {% q6 ^4 y4 F8 `# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)& \! W3 |" n3 d. h0 Z
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
& P: U5 v1 e4 @* j" Q) @# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)9 ~3 x8 B3 h4 a; {( C: U: b
- C, j* ?# t5 D; k/ E0 l
雇主所需的条件2 g& y1 u( ~' k! g
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
, {: |+ ]+ D4 g7 z7 g。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
( i7 M2 f) @; I. \% x: A* T。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
9 D$ x4 r n5 d! q。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
; Z7 \7 z. U( f。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
. @; g q* H) P。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用$ ^) w4 ]5 t0 g) L4 Y7 N! U% A
) ^ c* B; @) Y: n' K1 R关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
* i# W+ Z& e* J8 ~& _; `$ M, u; K( B
1 g% i8 d+ z/ P/ f4 p# z, Z$ X1 \候选人所需的条件:
E8 Y' L2 N [: u8 l。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
9 b$ h; R' q$ Y' v) W0 X( m。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
, v8 `7 ?4 q% i2 U$ f+ A。候选人必须最低高中毕业5 w, C7 q2 K' Y( r* J8 L. I; k
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
9 e/ t* G! Q3 C2 O$ I- s9 d" M。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
" Z8 U& I; k0 x。候选人必须能融入到本地社区* G# y4 t( |( ~9 a- n ~# R
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
! a4 F; o$ }( o8 D* c' D9 C。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
3 g) }& z; J# }4 O. m( S4 ^! W: i1 J' H
酒店和住宿业( e, _8 q# I' N6 W
职业如下:# R! H. f8 {- Z7 h* p
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)# g7 _# K6 ?! o
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)' L1 V+ i7 Z7 v% n& f7 s/ i
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
2 A9 U t) g5 X K% B( {具体信息见下面。
/ L' B+ \4 u4 A- Z: R2 {" [) _9 c2 R" I1 Z- i# c# X& p
食品和饮料服务员和侍从5 I- ?7 N( n" k4 M, ?
' Y+ m3 A: R+ V/ q3 _: p9 Z
雇主所需条件(包括但不限于)
3 Q4 i% u% H1 |7 s0 j/ T6 _。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
- [" @4 f9 n2 N; C; J, h。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。' u( ?) z: {! @* d5 |; g8 W
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
5 Q i) X$ W: D8 z( u; Y1-50 29 u/ w G; Y0 A7 h! v P
51-100 4
( m% h9 Z- q* t2 J" x101-150 6
0 F5 D% f& x8 c$ k$ f151-200 8
5 t6 d2 t7 D" W4 c9 K201-250 10
4 r4 m" x8 T( A( P' Z+ Q- z251-350 12. E& w+ F- {, p8 g0 X2 J
351-400 14* t7 O4 Y+ c9 G! j. r5 T
401-450 164 M. m1 S9 j6 U
451+ 182 c* r! ^) O, K; e5 `$ v( ~
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案9 \' V5 N, H: P7 u
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高# h! O2 ^4 N& _- \7 _9 I
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
8 V$ T3 s8 Z4 Y- K8 B% @! X+ O% S4 @。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件2 D3 E: @4 V$ Q# q/ G! _
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。1 d6 X/ o$ O1 Z$ U
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用( n1 F( C( d6 n) a" M
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
6 }& Y: v/ T# N- @4 n
+ w. Y4 l5 R8 S5 e候选人所需的条件:7 U; r! f2 |, Z4 V% m" C
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔% R4 _5 r$ a% H4 ^9 ^
。候选人必须最低高中毕业
! b7 t4 T+ c0 N6 F* Q- S。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
) M: `' @" `+ a2 ]+ i+ x1 o$ D。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准" o# k. _" N* a* t
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训0 K0 p% h; a) n
。候选人必须能融入到本地社区4 w- q6 G; c4 \, p: E* [1 q% D: i
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用% l8 ?3 w5 K- O! O* E
4 N% f6 h2 A6 u8 k2 ^
前台,接待员: P* m* T0 A0 Q. I" z" P; {5 \& ?
! c) p' `$ k' R+ h1 f雇主所需条件(包括但不限于)* J+ a6 `' Z" l, S. u
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
' n! \( z* Y3 `6 N9 Y7 V。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数4 q& G7 r _. M6 o# m
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高# U( ?4 _. g8 B* h
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
% c& ^: D4 s9 O6 w# K0 R4 [( f。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件. a; I8 {: |0 \" I3 x5 [
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。, _! b3 R9 f: c
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
% F" U- D& _5 Z6 ^% r# P。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
* Q4 V4 l) M" s6 H8 A。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。 \1 P" q0 i, o8 V, H/ W3 B
$ b3 I$ D4 Z7 {; b8 u' t
候选人所需的条件:0 M1 R3 T7 p5 ]6 r: ^( p. a
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
- P1 n7 [* W" c& ~* a。候选人必须最低高中毕业
! y# w$ S, j. b$ f& P8 E% t( K。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
1 V/ j: P! Z# |/ f! U。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准3 C! s4 _0 z3 \% C4 U. ?' L
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训: U2 \- I% _6 b4 x/ {' O+ u8 G
。候选人必须能融入到本地社区
8 _$ G$ s: n5 }1 e' ?7 H。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用. A5 v3 n% s! e; o
- p+ z# T2 A- h6 k; W) |6 S生产制造7 ^; }! [& \' }1 A) G; O" A7 |
2 O/ f/ E/ o& _5 B- M o9 w5 { N雇主所需条件(包括但不限于)0 Y$ @4 P3 U# z% s
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
4 Z& @8 e0 b+ b B3 b L, x。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高5 O( t& @5 @- ?- h, [5 I3 @
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问$ M a, F, {3 J
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献( N v+ j# m( d2 S- D5 O" I- O
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
3 Y7 P/ }" V" X0 o7 K- M# x。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
) Y% B6 h4 ~* k0 }3 m。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。8 m- } n) v& z$ w- D2 \. J
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用' c9 w2 ^' V. a) e
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。4 L$ H$ P7 ~' u) z+ S
' A! f' S, u4 \3 n4 D
候选人所需的条件:2 S: ?& s. Q! V: I8 ^
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔4 c- A- @- Q" v# z
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似5 U% S7 p- P! T! x- `& r
。候选人必须最低高中毕业- I @4 t3 a9 S/ z. G
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
! W2 E, Y. @( y6 ?+ k。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训) j- s$ O' [8 M0 ]( g
。候选人必须能融入到本地社区
6 b B* t" @9 Q& C: u。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
) ^+ X' N( M, d2 B! f% m4 x* `$ a5 q' b
0 ]- q9 c2 w, J; u! A# W: D- p5 k/ Q长途货运
. Y" Y( T) ^0 w' Q( c翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。' S# s& o- ?, H! [9 c7 u" D/ V$ b
食品服务业(小规模)
* \8 Y! c6 R0 {2 N翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
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