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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。' l% `7 x1 m# {6 b) L
7 M" {, v, y; g, [获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#24 v$ J U, D3 ^9 U: k
7 b3 ~- N, Z' ^5 q9 n' `4 H下列行业中的特定职业可能会被考虑:
( ^1 X- x1 f* P. O; a a. 食品和饮料处理业
+ q1 A& a% n# X6 o/ x1 d3 o b. 酒店和住宿业
. `! Q) F( d: l& O i. 食品和饮料服务员和侍从 z9 l0 {- P4 ~- z4 C6 J
ii. 前台,接待员/ L0 U4 n. J! n6 R
c. 生产制造业5 v. b: J) L: |" `) Z* B
d. 长途货运$ [$ S" Y/ J% E( ^% Q7 `
e. 食品服务业(小规模)8 V- n0 u. U6 h* V: c1 h
) v! g' K R4 F0 n
食品和饮料处理& Z0 w7 s0 a# e8 P. }
这些职业包括如下:
2 i3 }8 E0 B8 q' o- @# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)' O; @( ~; A* j
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)* u ^) i# |% ^* ^% S: b) ]
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617) E6 k$ P! n2 Y
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)) Y6 Q; t9 v& F# p
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
8 _6 |! M* f8 Y$ k8 D+ X! ]( a, V6 _! I& n( Z
雇主所需的条件* D8 e6 H( ]6 }. u) }0 y4 X
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案/ Y0 l/ G! e7 s6 L7 x' X, x
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高# A' U8 Y8 Y/ B+ B% k
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
1 O+ e) ^+ h' F& L; ~。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件( K8 r8 G5 C1 ^' W5 S: c2 h" ~
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分2 b+ ?! W }5 Y/ O- j$ Q
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
# y/ o- j% x( f I( ~8 O8 [2 H9 K; H6 W& j
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
: T2 ?$ T) _& V- m
% _- ?0 A" q$ _2 o候选人所需的条件:/ @0 E, d H4 N( N
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔0 e4 O! [ b* F
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
: }! e9 k2 [4 w. }。候选人必须最低高中毕业
. y8 \: d, t7 ~3 I) T- |。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求8 ^% m( u+ o# D x' j1 \
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
) ?& m3 c; Z8 Y1 e: ]& k。候选人必须能融入到本地社区
3 [/ V1 X/ h1 o& z, |9 Y0 v/ l。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
: p/ D ?6 C* u9 \$ c$ Z5 D9 g。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
& W; z* L- o; Q) z* y7 j: d& @7 a) A. @2 W- G0 d8 j9 c* H
酒店和住宿业
8 c' }. F! l/ j1 d职业如下:! S# i6 B0 |: w& L
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)5 c2 a- ]9 `2 d w
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
; d! y- W' n" W* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C): z# S, t1 ], i0 ?# H' Q7 F4 B8 s
具体信息见下面。
d7 |+ N# H3 H8 o/ H5 u
; A1 ? m( S- r! ], S1 v& Q食品和饮料服务员和侍从) a8 n* ~7 B: ]( N _& |, j/ W" Y
$ W% f% [( K+ B) d1 q
雇主所需条件(包括但不限于)" w- {3 ^; L1 I1 F- X! q
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
, k( {2 A) g2 V7 N; ~。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。5 ^7 ^0 [* W8 C
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
3 A0 }% M5 J2 |3 \5 A1-50 2) |/ k A# X6 l5 x! j
51-100 4
' f' Y/ D$ Z0 l101-150 61 a- `/ Q/ ?, i. t; \- Y
151-200 8
/ L3 j2 d3 S9 a+ [& K3 R7 S7 d201-250 10
6 s! ~* f o% r0 {251-350 12, L0 T2 x* z1 `* ^* b' M7 m: m9 r
351-400 14
' _" G" H: _8 S401-450 16$ ?4 N0 m% ~+ ^/ Y7 v
451+ 18
+ j/ P7 ]2 M) K。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
i, e, P9 d2 e4 ]' L7 O9 B3 Q。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高8 [; @: F( w# h- ~) Z. c1 Y* X1 m, n
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献7 w3 o! D7 S+ f M) |& V/ R
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
/ Y( {6 `+ _; U* m' ~。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。( ]4 c i& J3 E( _; |6 T
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用7 d4 i( L# Y( E8 V6 _, n
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。5 d/ w# H; Z7 {2 T+ l$ m% ^
2 {1 ?" D2 Y1 o候选人所需的条件:
( @4 i6 e2 O, R+ u! u。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔* c @/ R' m7 p* L
。候选人必须最低高中毕业' M8 O- Z! W0 _) T j1 d
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书$ W0 o3 [ G" \
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准 y* U7 b! Q( j" S7 n
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
" K# @* {) Z' k7 M5 R; C2 z9 u3 x。候选人必须能融入到本地社区
9 B# D0 Z, }9 K" C0 i o+ c3 f。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
& g3 m- {" N& L, P% B, o5 r* P' j. ~6 q" O' e- A; y6 @& I; S
前台,接待员8 N" Y( J4 A$ O& ]" C
' a5 K3 e) d; o' C {# H: B
雇主所需条件(包括但不限于)
h7 T8 s# w; n- S。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
4 y, e4 N! ^* L。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
! o K4 P* F$ j" X0 ]0 O。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
3 U9 }& {" S; w0 ^ D0 \" d) Z。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
7 o7 ^9 b4 R9 K6 K$ X- u( o。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
+ X, N/ Q/ Z3 U' h @。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。# c% U& M4 P" Z, N
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。* l7 R2 }3 @7 v6 z& r8 s. c
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用. k" k8 P9 O. ~
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
5 Z* H+ U- j. O3 `' P5 E4 J! j, g0 {+ v0 A: g! S
候选人所需的条件:( j, {1 [- n( G6 b$ b ]2 W9 @
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
3 L+ \0 l' T5 h) G% V5 i* ]。候选人必须最低高中毕业
o' E- U! l- \: g* P。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求4 ?( |! h6 m# W \) c
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准- R/ a' C7 A: w
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
( J% q P8 \* o* X$ b9 Q6 G4 v。候选人必须能融入到本地社区9 c! B' G6 i. |4 a" g" @8 V3 Z* g
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用+ ]: y- W0 F! g7 P
# X$ D* f) m/ L/ r7 P生产制造
& z a$ V2 E) X1 ]- K1 \
2 K, i8 V3 h' z" Y5 z8 v雇主所需条件(包括但不限于); h% Z- J. p3 o/ d7 d
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
' A$ h' Q E1 r. W' ?。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高4 \9 J! s' C/ F+ E
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
: P8 j9 r6 e* n- i9 W0 G。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献4 J' R! D) I. _& C$ x2 M
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件# J( d* D" w) l Y) D6 N9 H9 O- X5 r
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。1 ?9 f. E$ B, s* a
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。) ]+ w( r# S& D$ r' D f
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用3 h C/ I: l- |3 R' X
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。3 ^% Z. ?- r0 L* i6 _0 s; K
( V, m) u. S4 u4 g2 V! \候选人所需的条件:
, F7 y \9 X; V) I$ V# W0 x。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
3 d" F$ j4 C) D$ a。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似1 F0 F: d; R) `
。候选人必须最低高中毕业
I" S9 l2 {+ f+ x, w。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准0 N; N) W0 z) J5 Q
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
) C9 Y; ]1 x) W$ g3 M。候选人必须能融入到本地社区
7 p9 Z' k3 q; w6 O2 ~! C5 K( I。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
/ ]' j" z) }% Y% b' A: U& f; j& P1 ?* d+ J# [" r7 T) g0 d5 l
长途货运9 L- K6 M5 y8 F
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。4 c1 i% }% i1 A, R
食品服务业(小规模)" @$ o! b# m! A& O
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。" C" ^' f; Q- h: T- q3 _
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[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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