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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。& y% k: ]* |$ c9 t! }
+ C+ i- F# `/ G6 ?+ u7 P/ e
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#25 e) x0 V) H8 Q( e& d) N
2 S" F1 d" n6 C" {( M下列行业中的特定职业可能会被考虑:; f: _. ]& A( W
a. 食品和饮料处理业
) M/ e$ O) z( {. p: V/ M4 Z& H b. 酒店和住宿业
( ~& X' e* S3 r6 K1 E i. 食品和饮料服务员和侍从4 |& |$ V; V1 H4 f. d, v
ii. 前台,接待员% B! X4 E, \ U. o0 Y$ G R; K
c. 生产制造业
4 l- }) F9 ]- K* K7 r d. 长途货运 M, y* S: X6 `" n5 V
e. 食品服务业(小规模)& U- v% O) M2 c" ^$ I4 w
3 c2 {% `& ]* q0 O) c; g; M
食品和饮料处理! S* |, ^% E% b2 ^6 X. T7 D/ v
这些职业包括如下:
2 C) \' ^ K$ K/ p7 H# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)* p4 t% r. @8 k+ u0 O' q9 ^
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
( l# M& b8 z: ?) y2 X% G" P# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617); \' y- g! s5 f! O) a/ p" B
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)+ q9 W* ?5 l. S9 {
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)5 e9 q% s& ` u: x8 O, X8 P) i+ a, J
$ f. E$ G6 A+ |% `+ K6 A
雇主所需的条件: t. }7 x. u4 u8 f
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案* W: u+ c! \1 o
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高9 D- M3 Y' t4 U, {1 H7 m
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献% e; i% `+ T" z
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
8 l& i& s% m: Z, @。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
( |" c/ |& }8 Q, Z- V8 e& k; p。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
+ a' H# h3 Q3 g3 R% y3 T% B. f" T7 T4 b& D4 o j& g
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html7 F5 G# W! l! M/ W0 P
8 I' G U* S, {& o4 Z O7 G, v
候选人所需的条件:
. E% ?+ [& F# I+ O9 V# e。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
; K5 i" K! w0 s. B。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
0 } `9 b; t8 L# l。候选人必须最低高中毕业$ b- k! h, p' j. f0 q
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求5 P! [. w! L2 S" r
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训. M3 |9 J4 n" U* A$ h- D! ]
。候选人必须能融入到本地社区
4 s! w7 a f# p。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
. H) n, J4 c. n4 K: }+ g3 ~。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
; F$ X* c" v0 m) A
8 ?. T3 a, t& T酒店和住宿业
; E @" y7 T6 ^$ y$ Y7 |职业如下:3 s! |. l. j( a6 m* ^
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C); u% y- D( a. s; x
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
& `) X7 L5 b$ L2 F* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
- u& }" W( A, C% |$ L具体信息见下面。4 r5 [" h& s( c/ L7 y* \- p+ @8 [
8 W B7 n9 N$ w! z$ g
食品和饮料服务员和侍从
6 [' V* j t5 _
; B- \( B" Z1 ]8 G' m" L' ^1 g雇主所需条件(包括但不限于), M; X) b7 e9 H) U% [
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规. `0 |! t2 V8 ?9 X, I
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。- d% c; A8 M' G
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
" ], V9 B7 o7 P8 ^; G& }1-50 2% ]3 o4 z" e+ K5 Q+ D1 A
51-100 4
% B) [) r7 _6 p3 _# X& v" d101-150 6* l3 F* W: }. y- u: Q
151-200 8
4 R. \4 [0 P. B. t5 H201-250 10
# e/ C, E4 \# s N$ V251-350 12
9 b1 b: r, M) r+ `7 }351-400 14
: k4 v+ T8 V" n5 ~/ S401-450 16
5 p0 p: x& s, m' p: t* H451+ 18
2 T& E6 Y. F9 Y% }: `- v。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
$ |8 y5 m+ K. T. A ^ i。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
2 Y$ ~. w: c+ y$ r1 S+ H2 t8 r. Y。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
3 e! r% w, v0 Q Z。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件0 n( v- D; j) W) T1 I' e
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
" j5 ]. J9 k. J。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
' r, W+ i/ }5 t4 h4 a。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。& e7 T# V2 ?" [: q# x2 i% k, H
7 j# q* }+ B6 ^8 z6 k
候选人所需的条件:! q+ V: K6 Z4 x
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔2 ]4 P5 d. ^4 j* e9 D1 g' J/ U- H
。候选人必须最低高中毕业6 f: {) t# w4 n+ _: s0 ?7 E; i8 ?, l
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
/ Q# n( u( x+ ~% W f) x。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准8 [$ v( [6 J* T g) ` |( F
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
3 ?- k0 }/ [- O" Y% e0 F. }。候选人必须能融入到本地社区5 W2 q9 C; q A) k
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用0 N* }, E& k, O7 M" {3 N) c
( q- ~ k& q8 ^( I: M
前台,接待员
% T! L; i( ?1 T, O0 i( w. e+ D7 {0 b4 [/ `% x
雇主所需条件(包括但不限于)
& c3 [3 N: X/ i8 G$ X。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
0 C% P! @" @+ [/ X。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
+ g2 z& W! m4 G. R7 S7 s4 E. I; E6 r。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高$ ]/ Z' I7 p3 D" V3 \8 B i
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献) N5 {5 x8 j/ t$ X9 V
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
7 k5 B5 n+ P4 R8 Q7 Y。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。! ]/ O/ m$ g+ w/ i$ b* ]* e
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。2 T. Y. W5 G6 n( Z( s% K
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用" f- n; ^) i0 F$ q2 E5 F* D2 P3 |
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。+ d% X9 z1 l: T/ e* W7 f5 n
7 ^+ Z: T9 f, ] L n8 ^6 l. R& ^
候选人所需的条件:
* S. C$ U0 F: u7 i: R5 L。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔( ~$ A+ [2 w; y' `& T( V9 f
。候选人必须最低高中毕业/ f$ k/ x! S- r4 o- R
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
+ d4 ?) n- }% I6 w。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
% m# Z) u% f8 [" Y。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训 q5 \: J! i. ]5 s1 C) h0 o: ~
。候选人必须能融入到本地社区
5 f0 _# m/ ?1 V z; g。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
1 B. c8 ]' b' @0 E
+ ]6 Z5 U/ U# }( J9 X生产制造
- q; X9 y4 }' x/ O7 E4 _: c8 X) \1 `/ n- f+ r9 W% N
雇主所需条件(包括但不限于)
% s/ @+ H% t- c$ n。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
- v8 C" Y6 {5 Q, N& Z5 q6 d。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
9 |* Z! s6 N# ` q$ m; q. G。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问7 B' s! F7 }; E/ [
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
) m9 c! D6 D( k Q0 G: V。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
}3 u0 K0 i( o1 {9 S。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
9 M: n4 m8 X4 f。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
! ^8 p5 k* T" H2 L3 U; j% ?* r。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
( M' v- s8 ?- w) V。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。! p* V( L" {% C
( j" g5 B. M' L, v# x
候选人所需的条件:- g$ h* ]( Z' F; |/ Q
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔( {2 S% R; a' z% ]! Q
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似; Y; ^) i! | E! I
。候选人必须最低高中毕业6 e5 f% W. W; U7 s7 |6 k
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准7 I! o! L& j w V6 G. h/ Q% S
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训4 y' O$ C/ l/ M7 G# L2 b
。候选人必须能融入到本地社区
- G: t1 b$ o( j2 ?+ }。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
5 X' c J: P6 @" |, C/ b# F5 o- ~# Z5 t
长途货运$ q. \+ F D9 @5 p0 K! S3 o- Z
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
* @4 j( @0 g) r食品服务业(小规模)
( M4 P1 d9 {6 f6 z8 R( @( \翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。4 g3 P7 E! W0 ?2 Q8 \
) L6 ^. O( b2 x
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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