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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
: N7 U$ i& U/ ]
1 w' b; N8 U1 ^/ t3 l7 p6 ]获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
/ }. i- l: p: O$ C2 [/ Y; k& P# }# l$ C
下列行业中的特定职业可能会被考虑:( }' ]2 [+ {! b% f$ T8 y* a3 d0 i
a. 食品和饮料处理业
/ y- U; H. V! Q/ \% b+ r- g b. 酒店和住宿业
]4 U5 C9 n- e8 P; ] i. 食品和饮料服务员和侍从6 P, i9 p a, m9 n* U- C
ii. 前台,接待员( B: q0 _# f+ v) A: v+ O/ o4 U
c. 生产制造业/ t5 F: l5 V- |( A( e
d. 长途货运
& l( k, a/ t& O e. 食品服务业(小规模)
" A7 w/ y8 ~0 v4 W3 ?
- }. U l7 f3 i D$ b4 _6 H食品和饮料处理
! A# h4 B& I0 _0 R( v& x这些职业包括如下:
4 w) i' x6 P- ]% r# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)- W8 U1 H* z% P' O/ o. D
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
; B, ^$ Z, ^/ m' q; m7 [# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
, N1 d2 T) K3 P( X; k) N# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)' L: t0 m( a0 l# T! v7 E* j: @
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
+ ~( u% p# r. l6 z; x& [+ f5 n1 d
- {; Q0 @) J6 k0 ^5 q7 Q雇主所需的条件; D1 L0 A8 q0 e$ D5 k, ^; o
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
) l! x$ h" {1 x。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高, k* }% e& F) L k) Z
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
3 f4 F4 m6 d, f, Q) }9 e7 k c。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件4 f; k4 i7 R! y9 ~
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分. o- ^: h/ @/ M/ L1 w
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
+ Q) J8 W5 u$ m0 H9 f) y5 Q
+ m _3 H; R' N9 a" S关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html) X/ }1 _2 L7 l, m4 |) R3 \: r. {
* d% H" ^4 L) [ S1 X( u& n1 g
候选人所需的条件:
2 g. A% u- b5 x7 U2 m。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
+ Q" |2 W, i# N) X- S. @2 H' T+ V。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
6 U: j' `' a2 f。候选人必须最低高中毕业% c' ]# P9 k/ J% L
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
# Q2 R2 H5 N' s6 [1 `2 _/ y1 E。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
9 D, ]* `1 p& A( b4 a# T。候选人必须能融入到本地社区
7 L; a3 t+ C: H g。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用2 P0 o$ V# W- I7 y+ b( f
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件5 {: {* z% u1 ]* a* ] Z
% m& w0 H+ Q5 |# C酒店和住宿业
$ h- H( |, z& @4 w5 e- A职业如下:) {/ V" A% g0 [. X
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)8 |6 N8 a! c: q/ ]
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
1 g+ G5 W# R: ^' }; j8 L) T* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)9 u! c" U6 R/ R' U" h& n9 k
具体信息见下面。, O, K1 d3 v4 u5 E
$ X$ i, l4 V I, d. q) F; y
食品和饮料服务员和侍从# f; K7 q, Z' c3 N
: [( p2 _; y6 y3 o- w* h+ _, U' D+ I雇主所需条件(包括但不限于)
( M4 {' U2 t+ A/ {2 U。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规% K& m. D/ \! I$ F" y2 h
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
8 R3 N- P9 D: L* q' W7 c0 g房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数9 q; f& e- ?% x
1-50 2
' k5 K0 M& v$ z2 m" a51-100 4
8 c- U) ]5 j8 c5 n2 ?101-150 6
: z" v5 Z5 U g$ f3 Z151-200 8
2 K3 S9 w8 L& {. C0 C7 S201-250 109 E) O! e: a2 J0 [& t! `5 n
251-350 126 M. i! d# t! c6 l4 E6 D& j
351-400 14# I: `, h- c& H
401-450 16. O; A6 U; d; u% C8 t7 r. j7 N* O
451+ 18; s/ O& q0 ^( \, G: `
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
- U# S/ j/ G# n0 w! P。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高8 @& R; ~' E `% ?8 y
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献, D/ i4 U$ X& O# L: V
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件& _ `# }7 H0 ]( T& S( m
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。; b, s1 ~' C4 b7 @" D) }
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
5 R: B3 S' E! z$ J/ t。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
4 w3 R3 [" l- U7 _2 D0 a+ D8 O! X& D+ n8 [* A+ M& V+ w
候选人所需的条件:
5 h: z( f* z: b, @) a( p。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
& ~- k6 p" u5 m。候选人必须最低高中毕业
9 Q3 L8 G" z Q4 u。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
+ ^- t+ u0 r5 H, A' C。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准" ]& z; c8 S, y8 `' d0 |8 `
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训0 _% k$ D# }" D4 ^; h+ B
。候选人必须能融入到本地社区
" z7 g/ l5 |* R4 `. o。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
3 i- p& k7 ^ b. e; `
3 r, h& Y6 P" m4 I1 s& N S前台,接待员
- n3 g$ K2 {' i# ^1 L2 v5 P
; F( O3 n) a- s雇主所需条件(包括但不限于)# d! Z( ~& a% n+ u/ @- |
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规, x) ?) t! x2 s* Z/ z
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数6 C) v) G6 T9 b% h4 _8 x
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
+ O' Y8 G; C) d. _. q- r。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
2 H# P$ o j$ z, O$ k。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件5 F7 [, T* T. L0 p( P
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
4 C: e: V" j; e% {: b1 k h。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。, C9 I3 `+ e% I; i4 e, S
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
) I. }( B! F4 d+ F- D n。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。: x9 W& q$ j6 n. Q: N
2 V0 |! @8 {& j7 }* S5 M& c6 h$ J" H
候选人所需的条件:
3 T6 J( u$ \! S# I。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔. {0 o2 r; a4 f5 }3 ~6 T: j
。候选人必须最低高中毕业
+ K) |. [9 G4 M) {& W。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
+ H5 T( R# p3 q2 `, c。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准. I% }4 H t& t n
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训& q0 T7 J I1 j8 V- a$ _
。候选人必须能融入到本地社区0 ?1 J& v, f, h' [' X0 P
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用. J* I' K- b4 }" Q$ |+ c7 J3 [
% f5 Y# c6 u( E% k/ M生产制造
0 l9 f% U& }7 `& ^+ w$ Y/ F6 C6 w' E6 C. y7 H) p
雇主所需条件(包括但不限于)
+ X u+ O2 G- n! s( T7 ?。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
$ z4 H/ \0 Z/ m。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高' N! K5 h5 g+ V: n" W. ]; K- C7 I7 E
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
% j1 c; e( h4 R5 M0 F。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献7 ~! i% r; j. j) c) V j+ K+ |
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件- E6 |& c) n/ } b& W. `+ Z' T
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。' h; L8 |5 X% B/ ^( c
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
$ l2 i9 Y% Q: F。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用- a5 K8 s+ s$ y" n6 T
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
$ m# [+ _3 f+ O$ C9 B' P; @6 j) }9 a( G, V. |
候选人所需的条件: x7 k& ?9 N' ^( l3 l
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
. b0 [ p9 I4 _3 U$ x。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似# ^: w: r0 C1 q) x, t9 ^
。候选人必须最低高中毕业, Z+ Y. {" y8 j
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
9 b- [# a# Q! j; [。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训- ~/ M4 X2 o8 l( Q
。候选人必须能融入到本地社区, t7 \2 V6 c: r4 R/ k
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用. U3 G. o! c/ ?/ w: H( j$ z2 M$ v6 i
F0 v/ y# v# p1 w% M6 t长途货运* w2 {# W8 @3 w2 n
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
; J. S+ u, n0 i$ e. ^' j食品服务业(小规模)
2 y( `, x F7 K, s翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
4 R7 D6 ?4 r) x- E1 K8 ]* e( [3 V0 j
7 g! y: z/ _# ~$ }[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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