 鲜花( 32)  鸡蛋( 0)
|

楼主 |
发表于 2009-3-15 20:12
|
显示全部楼层
半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。. g3 n$ k& L% U N1 f
# P1 `8 a6 w% {1 c/ t! m4 c& j
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2; }1 Z$ x; X, k/ O( T
+ i0 t* ` H' I0 ?
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
2 N$ u1 j% i! { t9 U4 S/ ]5 r a. 食品和饮料处理业
4 f0 Y( M7 e4 v1 w% ]" I. d b. 酒店和住宿业
2 @7 a* P+ B2 A0 ?4 Q( g0 b i. 食品和饮料服务员和侍从% P m$ h0 A) p, n) h* Y) X
ii. 前台,接待员
1 Y* c0 U3 V: G' i3 G- B& ~ c. 生产制造业
5 G$ X+ `& s! X8 { d. 长途货运$ p1 c) g5 n- L8 E7 J
e. 食品服务业(小规模)
% v% z! |6 R! w' x4 \( j" R
. S+ N+ Y* M9 N, y; j( ?8 A食品和饮料处理
' e. c9 j5 \3 U+ G' E3 _( ~8 ~* i这些职业包括如下: H( V6 S) _* m* c
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)& Y( r2 C1 n- J3 K0 ^, {1 A2 _0 n
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)( p( G) {. B& T ]
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)7 \# ~( q! n8 H! r
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)" e5 ~# R- N6 v+ }
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)1 s9 y9 X# Q8 `5 j, j4 L) R% u
0 ^* ~1 _0 E G9 e
雇主所需的条件
' T9 d* w) Z) I H" i3 z I。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案& p, h, R- p2 q$ F& t
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
5 G1 W% ` M( v! c。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
$ X, _! R) x9 a/ L2 l: l+ i; Y7 M。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件- M U+ }# W( Y u% N5 y4 @
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分2 ^" h' t5 f; ^+ p' ^9 r$ [
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用" D" p. k0 a. l: G0 s, @" R
3 v0 Y6 g! P8 d# I7 O/ v
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html, h9 |) J7 C; E4 B
* O# \1 n- k9 U l
候选人所需的条件:1 ~- ~0 C L" X9 ~9 ~. n
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
* R% V* |! n$ g, s& I。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作/ u) {# N$ F) `! `* v5 e* S
。候选人必须最低高中毕业# h5 m+ \" L. z3 N: g
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
6 ~, C% _2 I9 A. R。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训: _- z1 Y% D0 a; V x E1 I
。候选人必须能融入到本地社区
" t4 B* ?% ]9 T+ u。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
: S+ C- E: s$ ^) W8 d, i% ?3 R。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件8 ]) [0 c/ b& C( z% }# P
. p4 `. Q/ `+ b) p. v, L0 x9 H& [0 D酒店和住宿业
; k9 `. a" y! h0 S职业如下:, f8 P; ?/ Z7 W8 N- b( ^
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)0 d+ g5 S2 O5 g
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
( \8 w% x* s" V& l4 w* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)7 ?) e+ F% F/ m8 q }0 _) W& c5 J
具体信息见下面。
8 t/ h8 G7 U8 m: r4 U; S- K
: U' n( F7 a t- K3 X1 i6 W食品和饮料服务员和侍从4 L2 N6 S- a/ a' Q. D3 M/ M
! `9 `6 x1 H+ Z- A; J& h雇主所需条件(包括但不限于)
6 y8 y- H; y7 X。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规" M; K4 v# P" T1 b; j4 n
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。( G" U" I) G# B1 B& ?2 o0 f1 b
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
: U, Z; s" m4 U1-50 2
0 d6 G2 w! O5 N5 L, S7 R51-100 4
0 _7 g' Z5 f9 I) S& _6 W* _3 r101-150 6
! O0 h f. }+ p2 t151-200 8: z. U( ?& h/ k+ ?
201-250 105 a6 G- ~6 e$ f7 e
251-350 12' P9 p- q& w- R0 }# K9 e4 e
351-400 14 r9 e5 F' ~! j, H; Y* i l
401-450 16* _. ]8 ~) n- ~+ i8 L) `1 W
451+ 18
) Q$ m' \4 h% t7 W; z" g- `。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案$ W2 `( j% n9 H& }7 I1 o
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高) J# P- ?% @! O
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献8 u; u5 S+ {; j! [1 h- b$ S+ S
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
+ C b2 l! {4 w7 a3 x# ~。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。% Q+ \% k0 l1 q% d1 e
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用 b: n$ ]9 C# Q E
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
! ?" m$ d* h5 {/ E2 |& N! O: `! X/ V4 ~' z' `7 \
候选人所需的条件:
- v6 y% t2 }2 e+ n4 l2 h( \。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
' J, E% M: s' m' k4 J' u8 |/ ^。候选人必须最低高中毕业+ Q6 m: }1 Z) A. v8 M0 ~5 d
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
: c5 T" B, ?' E+ E' X% J。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准7 b" G; w, H0 H9 l+ |: S4 k" z
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训- w+ U1 b9 B; h# w
。候选人必须能融入到本地社区
* S3 d' N+ d4 `' r。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用5 i0 O2 ^6 H8 S. W$ j% ?% W p
) C8 e: x3 P/ Q' J) @0 c" E
前台,接待员1 ^0 Z* l8 k5 y6 V. x, P$ I2 h& h
/ t- L3 f# L, [! K: O. `5 u8 F
雇主所需条件(包括但不限于)* {% k0 h; \5 Y) b) m( D' g
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
0 }& k% v5 g, u* t。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数- Y! R1 _, p+ E3 M* m! e& @) O
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高5 w: s( U) A& Z+ E; w
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献5 Z/ Z$ I j4 c5 x5 d8 J
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
\6 R9 I. }. \1 q2 L4 d。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
# H6 ]0 U& v5 ]% P3 ]。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。7 K. w( w: Q- z( l2 ]! y
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
( f3 b7 n( t% q。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
+ K) j* @% S: H+ F8 x7 }- v$ Q4 {
候选人所需的条件:
1 \7 n' t+ e$ B。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔- X4 S0 {) K% c7 [, J/ D+ m" ^
。候选人必须最低高中毕业
8 U+ e( B! t D* D。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
- F2 l# U+ H: t8 k! ?。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准 h$ {6 q/ e% g; K% n; y- X: M
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训" D; y0 |+ u* V+ }+ ]
。候选人必须能融入到本地社区8 i$ t3 V: N3 ?; y$ m
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
) V, G s2 ?* g* ~' l+ E2 n0 }, p! _ l
生产制造
; f/ J9 M+ W, i, d* ?" k) @0 ^. `$ f. c' a9 @0 _# |
雇主所需条件(包括但不限于)* h L% ^! J/ v( p8 [- V
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
/ E5 z: h+ k2 x% r6 M. |。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
3 ?3 s7 @; w. d。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问9 B. Q( m- }, X v
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
* H/ c& u3 @) a$ \。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
0 C; N# h& K+ I }% t! P6 ?4 C3 [. u。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
7 L( r) k+ Y% s. o+ _( H1 b1 F。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。3 h9 e# M/ M6 x( L; C9 X
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
$ k% e; h) `! K: K5 M/ C。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
4 A5 d; J! U8 a$ V0 |1 A% Z- a+ N8 x z9 D6 T
候选人所需的条件:& H4 u: }7 O7 n/ o9 z
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
2 A; b! s. }+ v! j6 p. _) i/ |/ E。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
. f! h& j& G1 q。候选人必须最低高中毕业
1 L2 b' g% v+ y( c2 ^2 z& o/ I。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
8 l7 u2 Y4 C, D。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
$ y* |% p: C! \1 w% m。候选人必须能融入到本地社区
8 y) \; I1 }) S。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用; c7 @: W- t3 W7 g8 Q$ X$ L- a) ^
4 a5 j3 A9 U7 M( ~
长途货运
* a0 I+ ~( C9 V0 _; R翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。2 K/ d( X# c y8 J! d1 V
食品服务业(小规模)
+ n" w) U3 ?3 Y; {+ {4 k! R翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
& c7 {/ `6 o6 h6 V" u# Y9 ~. q1 e" M& c9 I
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
|