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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
% t6 R+ m; X y$ ?2 d9 ]' s* a* {6 E1 A5 s" U1 g. V
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
- Q0 g$ w) ^/ N' t& }$ H3 f4 t6 r9 X; R7 t4 A2 u
下列行业中的特定职业可能会被考虑:, l9 g/ D' K9 |
a. 食品和饮料处理业8 Q- L4 \+ O# b: F6 t6 K
b. 酒店和住宿业
5 i7 }# \% i- G2 W7 y' x; q# B i. 食品和饮料服务员和侍从( N6 K7 v8 B9 |: _ f5 j
ii. 前台,接待员" B5 s6 \/ G f+ ?& R4 w
c. 生产制造业8 h0 P6 w8 l5 _' ?& N
d. 长途货运
+ U8 D& J' s7 ~. h5 [: i e. 食品服务业(小规模)
5 F9 O* @3 y5 ~' D7 k( _. V! C- U8 P8 J u1 A# Q- J
食品和饮料处理. E0 `( i7 g* F% ?4 M/ [; _5 g
这些职业包括如下:# i+ b# n4 h) j& B3 p- I8 K
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)/ A0 y, F$ J1 B1 T r O
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)1 H, ^8 j1 [7 ]' o
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617); y2 D; Q9 A! A3 ~- \- ]4 ~
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
, D) r( f' s9 s A# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)/ I7 Z2 P3 n0 q% x0 a
; p) V/ v+ g/ G k8 X3 t% Y% ]/ _
雇主所需的条件
; {, l9 U, b0 H8 M。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案. D2 ]) x L; w0 d1 f* ?) o8 ~ i v3 l
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高& P$ D7 e7 A' N/ B( r
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
! e; h; y- P4 ]# e& |。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件; f9 q E2 F3 ]5 H" q! K$ f/ V; l
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分) w) Q5 T; Y3 s. ]- Q
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用$ a2 e# w7 l1 K$ E4 c
0 c! P# e" P3 s' ~2 a+ \, K
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html0 T! l6 v/ n" }" q
6 p7 @8 H- D+ y# e; k
候选人所需的条件:1 Y6 Z [8 A9 i( [. A
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
2 | w6 [. w+ P: i。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作) \! y$ l4 U+ k7 p! H3 W
。候选人必须最低高中毕业
$ _$ G- X" C3 G+ i9 T( [。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
6 s7 l1 V/ r, n2 X {5 f9 s; R。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
0 y( q& C- D `5 e。候选人必须能融入到本地社区
! G+ r+ c( B( U1 V1 \7 R# |! y* X。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
8 i- F' H: @2 y- x0 W( [0 d0 i。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
2 [ n3 t! {4 P
; n: t0 [. C3 k2 g; m5 b6 ~酒店和住宿业8 k1 J2 |0 B7 Z1 d5 c6 A' I
职业如下:
# {: n7 {" P1 L% U* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)( G4 \# p4 H! H2 X' a& _" n- l
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)) {/ i, X5 b Q
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
2 \( V1 z/ |) L+ ]+ t" B- @具体信息见下面。
4 o8 O$ C% R& q7 v) \; p2 W; b# }3 E4 w# z
食品和饮料服务员和侍从8 p" y: b4 ~1 U- L9 m- V; W
' b' h; q# ?( m. C
雇主所需条件(包括但不限于)
; T: E/ u* T7 k+ A" u。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规! j; c Q5 K+ i
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。# u' M) O$ s/ ?& \, x$ v5 J! y& \
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
, G1 k& }1 A. t; _/ [1-50 25 ~6 K8 k# a; V' s7 H1 l5 y
51-100 4
2 W) e; R) R' u6 \! K. g9 ?/ [101-150 6) W9 E2 S3 C! Z& A
151-200 8
- G& c0 Y5 t% V& m E1 h201-250 10
( k+ R9 ~" ]( u9 l" j5 ^251-350 12
- {% j6 \0 m2 c: T. n, x351-400 147 P \* m( ^2 m+ B
401-450 16
. k( h# d% ~8 J7 s451+ 18
% r, R/ p8 C; b0 P。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案3 C; O- j( I9 w3 Z$ o' f! \
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
) K" ]* {$ l( g: D/ b。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
5 M g% q5 j$ S+ z4 l。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件) O; N# @( f8 K$ [8 B1 U" p
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。0 ~ L. f; Q. m- @; {
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用 D' U% ~# B" @) ~; N6 P6 D( x" b
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。! D' [& A: Z; n
- W- h7 w3 o) p& v2 J( Z' Y5 i候选人所需的条件:: _! ]1 x. z% E- X* x
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔4 {' u. a1 M8 l8 Y
。候选人必须最低高中毕业
" ?9 j4 T7 {6 l: ~/ Z$ @" w" w1 |7 d [8 X。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书: b4 D$ T9 Y4 m- C
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
# G3 u( }6 c4 r: j( _& O3 t7 t。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训/ U6 N! }( J# q6 Z0 C+ X( E
。候选人必须能融入到本地社区6 r8 a H4 b! V/ t, Y% r
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用1 @( ~" d8 g! L
3 ?; ^ }% x9 F
前台,接待员
, A+ \* @# y/ i7 b5 v2 V, n6 M, d7 i, D2 S% H
雇主所需条件(包括但不限于)% T3 L: N& b) [- [. A) @
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规$ p7 t, P1 M) i+ M
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
; @/ f$ a: }# j。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
# d% p) L, z+ j。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献; C2 m; P/ m* h
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
, z2 X( e/ H8 |0 y$ C0 c" |。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。! b* J) c! W5 G
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
% y* U' ^( j; |$ Y。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用9 D6 ?2 m: d. m( A, c8 p
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
; p% L/ h5 k" N3 D* J5 ^, z* i/ Z
$ M2 s. B; h$ Q& y6 d! ^候选人所需的条件:* N }0 S$ E# r5 y- @
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔$ Z; D; O. G1 ~7 D. _( i2 Q
。候选人必须最低高中毕业
6 L) U6 P/ \# q% B. z。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求: A# Z, m: E0 r# U1 @& c
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
; \4 ]; c: v$ V9 R。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训0 ^8 b0 Q2 z- W
。候选人必须能融入到本地社区# G. O' w9 U1 F. d
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
9 U+ D$ E, L" z) H" [' p3 n7 P& y# t0 @3 B8 I
生产制造: Z4 G: [; g: C! E* y
$ F$ z \+ p& P0 v
雇主所需条件(包括但不限于)& d5 q1 k/ Z) N1 x! f* m3 h
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
S8 t1 r- Z7 G7 d) a。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
6 v7 k) C |9 x( S6 n。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问. U$ x/ C' @2 y- x( c
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
7 R- z0 L: h3 R" \。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
: _1 m$ ~# }. \, e, Y/ a# H+ o。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
7 C( g6 A+ L) [- E。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。- x* ^, @% _1 W* q
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用: b( ]5 G9 \7 g6 f
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
% J- l1 c, w2 d8 ]1 `1 z; @% n& U% o' ]& {4 Y+ U
候选人所需的条件:
6 H; m" Z: p# g, [: a7 g+ g( U& \。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔7 V) K, W/ r1 L. _4 S% z
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似; |9 ?. X) o/ P5 G7 B# N7 D n
。候选人必须最低高中毕业" [! W, y* b8 D2 [
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
( q' G$ ]; z' r' @。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
. E3 s* D) G: q: `。候选人必须能融入到本地社区( f4 u& }1 L0 F$ a, V9 |& E+ u1 F
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
9 l% w e- ^0 k" `' I, \4 z) X4 i0 c/ w& h" B) Z$ X; E
长途货运/ J: G" o! ^$ K7 ^% s0 G T
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
4 b3 k3 _# B# w6 z4 D/ E7 n+ Q食品服务业(小规模)/ ^( v3 i2 {) |
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
9 P3 |. A k8 ]( d2 M. D! N2 C9 G+ J0 {" M: F W6 {
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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