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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
/ n* n( G2 I e7 J/ E' V! L2 {8 e3 q n6 _% r( ~
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
& R/ A, {+ Y. y8 q0 J! Z7 g3 T% ]8 a& r8 E7 O1 b
下列行业中的特定职业可能会被考虑：& Q0 ^ D- s) T, j/ f1 ]: O# m
a. 食品和饮料处理业* u: z% W$ B: P, }( z, G
b. 酒店和住宿业3 H2 P5 ]& C+ B! B4 M
i. 食品和饮料服务员和侍从
) j2 O+ t& H S6 c) \8 p ii. 前台，接待员
S: ]8 r, {0 n p c. 生产制造业( }3 p e5 Z f: d( S! L# f
d. 长途货运: p8 Y* g2 [; N8 y- k9 U1 @ M
e. 食品服务业(小规模)6 ^+ R% \, ^" ?5 {+ B+ u: Z1 V( J
% c" Y9 P( o8 }% x' l, b食品和饮料处理, P) e& v2 l* h# B6 i* Z. a/ }
这些职业包括如下：( q+ V; A9 G3 r0 v2 V$ m$ i/ T
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)+ }' S6 U8 ^& f0 d4 h
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
: G1 [3 t5 q) \' c# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)" D7 O2 o( n. J3 j8 N% Z0 m [
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)# e& Z/ d5 T/ C* g0 a7 F; Y
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)% N- ~. w, m6 B, p7 t1 Y5 [" `
. C' y. x5 n$ ~* c# i3 S雇主所需的条件
' i8 D5 q- ~5 h$ S8 M$ D。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
: P0 K7 e0 s/ l4 x# G。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高$ B8 g" J8 V, i9 c& Y2 F% C7 i
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献3 O5 p9 Q; X; h' o3 I! N
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
7 O5 Z3 i; b1 S( z$ ^( k。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
/ f( R2 T' O1 N。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
4 x4 p* Y7 c4 m' w* p4 E; }& }! b, V. O9 o
关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
6 W, ]# i% d+ { S8 R6 s! g6 H$ `: A; n [! r% ]
候选人所需的条件：
# i- r, s5 R0 x: g9 ^. q, w。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔& S8 F. R9 [, a9 E) Y3 w/ f5 [
。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作6 D" [; T) ~8 D N/ J( a& _$ J. `
。候选人必须最低高中毕业1 c! @3 i& |- l, \0 O
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求
6 i- ?& d* s6 a% l: r$ w* {1 B。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训, U4 F* E% ]7 N! B# e3 V
。候选人必须能融入到本地社区
5 ]9 @) Y" E0 t( B。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
6 r( ^; M; U! |: b" J。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
4 X& {) t, s, D% Y, @$ P( h# \: Y, p+ y) b. J# A" V# n: b- M
酒店和住宿业7 k6 z* ] G% e* h( E1 m; W
职业如下：5 H9 r: \/ N- y9 @
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
# w, f8 M: |( k7 H! t0 _: G* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D). b6 j4 B/ B# |! s8 o
* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C): b; w7 E4 Y! M9 A
具体信息见下面。
1 D& O: w1 u8 B% w
& ?* H. v" t. k食品和饮料服务员和侍从4 z0 M1 W! U& @0 m1 u
: F) y# o1 T J8 P5 P雇主所需条件(包括但不限于)4 {$ s# v( }9 @# {9 H
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规4 |% y; L% x0 N
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。
9 C. J# P- X: T; g; H6 ]$ c房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数; k$ N! @, U/ F2 v4 F# P: p
1-50 2
1 Y% x" j9 P/ o2 R) e+ \9 H51-100 4
& n4 Y9 O8 _0 }. I( f; r101-150 6
$ }; b" A6 E* j151-200 83 `, {5 w% ]* z* F* A" P9 M" ?
201-250 10! K1 X% S, w3 x; x
251-350 12
% p2 q6 Y* S; t% C4 [1 c351-400 14
! Z6 i5 t( Z% j ?401-450 165 v0 M/ @/ H G0 `! k
451+ 18
0 k% N. B. ?1 A5 G. a# g。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
+ h& s/ W: W7 R T6 _; ]。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
) T. g) F2 }3 j2 p6 Y。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献4 y/ U2 B, k# E, S2 ~
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件" ?9 T1 a; T+ F# H
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
( w3 {# }) r6 x3 f. n. E。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用9 x$ y$ o+ p) D) z2 O; L/ @
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。, ^" Y4 j9 l: u# w+ P
# z/ g+ Y( v+ g* Y+ @1 h% m4 D
候选人所需的条件：8 @% r: `. i0 m6 M1 Y+ e
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔5 u8 L$ i0 t" _
。候选人必须最低高中毕业
, C, S; j- h$ X7 x- `# y! z。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
1 {: T; u$ Q; u F' R- C( Y。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
7 F) J8 K4 N4 p2 z# V9 m( X。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
" L$ @7 n8 y/ ?. }& O。候选人必须能融入到本地社区
+ J3 j' Y' u; [9 T5 U0 N。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用' n% {1 o( K6 H, N: A+ I) x
$ A c! s) D8 C B a前台，接待员2 z& u, K9 n. w" J
r1 v- b* K- R& g9 `; V) [& f
雇主所需条件(包括但不限于) F6 ~3 n9 V$ l! ~- W7 x. P; I
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规8 I4 D+ J4 Q( }! W& f
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数3 {. N: J' A$ D# d4 B
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高2 u6 U. M; J. T+ t$ B1 V
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
' k A# B7 r" @* }2 n9 O4 ?。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件" z- P4 M9 n# l; w
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
( l1 E# W5 E! a1 C8 Z& q' P。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
% a1 y1 M6 g1 c7 s& z: e, N。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用3 B) L5 {5 `6 W7 S& `9 l6 H" _
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。0 u$ g* O I$ e
6 C2 V6 F1 A- ?# [候选人所需的条件：/ l6 x8 X4 j7 l g* P7 z
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔! u! }( f* Z+ q- |( L/ c: u
。候选人必须最低高中毕业$ l8 o/ L6 a, U
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求/ W: S; R. j9 c4 m" D
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准: g) N) {3 F# x7 ~6 y
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训1 v: T7 R# h! q3 _
。候选人必须能融入到本地社区
, l) p) [3 B! H- U" I。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用. v/ I; E/ G w" r4 V2 p
! Q5 B `' P9 P* r. z0 i2 ~
生产制造
$ ?3 F6 T! @* s) L" l, l7 Z/ o4 P% p8 C2 r: a( t
雇主所需条件(包括但不限于)
H% l2 Q% {' \$ O) T/ F* J8 E。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案2 V% H+ f- l* A! E& L& Q
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
6 r9 g! y' t1 y2 d。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
. m. n% l! t) u' e* \。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
& Z- Y( I' m# K! @。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件$ @. [2 p9 R- Q' a1 ]4 \8 \
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
{! C. R/ ]' ?. X4 j- y。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。: I# K: f9 K7 h
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用6 T2 Q5 w5 \7 Z: E' F* e' b
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
( l/ T9 b1 y: q
+ _& Z2 D, @1 N0 ~) p候选人所需的条件：
9 R) H& y$ _+ q( i$ v% C( n- Y。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔# e* ?$ Y1 W% t9 b
。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
9 b$ @6 P* E8 h. I。候选人必须最低高中毕业 b; C, X: U* R" Q+ ?5 H2 P
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
- T4 e! Y L& {6 g6 h: C。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
8 d: f7 ^! |! f D。候选人必须能融入到本地社区
* t4 Y m7 F7 \& X* F l。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
. h9 V! m$ G- t0 k9 @* R. e' B6 ], s: H' k3 }- Z5 I
长途货运1 V! F3 w- N! y. _. y
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。) ]" c8 _# Q: E: F
食品服务业(小规模)
0 I4 \2 T* r. J6 w翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
5 F) u0 u) ^1 j- [' @9 q1 x2 l. E, _+ F# q
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
