 鲜花( 32)  鸡蛋( 0)
|

楼主 |
发表于 2009-3-15 20:12
|
显示全部楼层
半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
! q+ t7 S! t7 B- p
1 n; _) O; _6 ?" f获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
* I' Y: b& D ~: }) C2 O# H; {6 h+ L! T! R% x! q! e0 d
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
z2 }1 U7 E* E; S; @5 n6 \5 K a. 食品和饮料处理业
# p# Y4 ?# [: `; ]: D# A b. 酒店和住宿业
( y3 g: E. |0 ^. E4 W4 F i. 食品和饮料服务员和侍从# P# t5 c% {, v1 P$ a9 E
ii. 前台,接待员, c' F0 q3 T; R/ y$ K
c. 生产制造业
) b! |0 f5 t. C: L. p d. 长途货运+ f. [ u- j: {$ K& v
e. 食品服务业(小规模)
1 X- }& t- a3 w9 c' c
% S, v) @, h9 r3 b0 v- k食品和饮料处理, X) j" T8 U+ h. |& N8 t
这些职业包括如下:' h$ `+ e& u* A5 k
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
: B3 J# d/ P- x# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
0 X4 |- o/ c% d& l; n2 W# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)8 G+ _5 h* l# ~: k& ?6 E& H
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
# I! v8 l8 P" I( k+ S; g) r" o# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)/ c3 W, F: x L6 p' ]9 T N' i7 h
& [# a7 X6 q# d, ~雇主所需的条件/ ?3 b* m, e5 f/ n
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案! e" G" @0 z0 a. a& d
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高+ K9 `" j9 L+ ^+ Z1 Z. j! N6 P* D
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
# u8 h3 P- A! w5 Q4 _: i4 [。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件9 b0 |0 S( i+ _# y- E) O, Y
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
6 |$ Y/ y( @2 a/ S7 c& L。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
+ t* m& N2 k! x; g, W% }2 Y9 p& A/ W2 P; [. b+ p
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
- q; w4 L" C8 l D* G2 o% c) o8 u, Q/ t B+ ^0 T" y$ q
候选人所需的条件:- _. f& R4 C. r# |+ u" O
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔5 B% F4 K: k8 e/ g/ A
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作0 |4 l5 d! ]) ^& I4 u
。候选人必须最低高中毕业
6 z& A6 k- _# u。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
% d' r) J e2 P8 ]。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
. I6 ]' U8 Y" Q' p, a。候选人必须能融入到本地社区# u- X" ?1 }" Q" b& b7 Y
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用8 n$ \! |7 Y, }5 [. N$ C. K
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件# r9 S4 F( y# x# `+ ~- v; w
1 H* ~. i! N/ I7 ~酒店和住宿业' F- a8 w2 L1 M9 K% I
职业如下:) q2 G: b2 R: k/ l
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
8 ^! L, J, ^6 Y; {* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
$ f8 B9 b: S& g% ~6 k% I* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)! i9 \2 {% R% V& `9 d% f4 h
具体信息见下面。! b3 w' d* T* m: T9 [9 @
/ F# t9 P' J! t6 [- `
食品和饮料服务员和侍从. \ v) ]& |! v4 i S9 R
: M6 }4 X$ c* N雇主所需条件(包括但不限于)5 h; `% W5 h) y: B- h0 p+ F9 a
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规7 x" `+ p! V1 d0 l
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。' Y/ x. C0 I) K+ h
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
) C5 ^* ]5 g4 s1-50 24 x R" ^2 ^3 [$ z' [" a
51-100 4
" j* m# B' }: `8 w2 R+ \9 i. Y101-150 6* r* W- D$ [2 j2 x' k! y
151-200 8' Z/ X- ~/ H7 n. ]
201-250 10
/ m2 K7 r' [3 j, L2 ~4 q. b* _) L251-350 12
! c9 n' n) e' R8 t351-400 14! @. }3 B+ p7 q5 o
401-450 16+ z' T4 k: d* |1 b* y. N: t
451+ 18) W% H. B, i* F
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案, i' P7 `0 |# i7 z h3 o) q5 W
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高! {' e/ _; N% \. w" q- `# ]
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
' X6 ]/ M. F: F。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件4 u6 Y: g# T+ R$ R _1 W8 m
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。4 Q. ^3 O3 D9 B0 k3 d8 C+ s2 K6 m; B
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用1 y8 T2 ~3 d1 O/ z/ ?1 }
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
0 e/ ^! y; ?4 T6 T$ M; p
* b3 @- c( N1 J2 L候选人所需的条件:' w n! X# F$ g/ R
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔' |. C4 |+ B) C
。候选人必须最低高中毕业% h' c1 x$ j' g3 ?
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
9 I2 H5 k0 ]/ ]# R& _4 o$ J! y T。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准& g7 L- a3 c, f( }( w
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
$ G8 |( ~- }8 ~1 V。候选人必须能融入到本地社区1 Q- f) }1 T$ Q
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用4 A8 J2 D; B1 B8 q# a6 ~
6 j, }- F; J$ x' c
前台,接待员2 E* m4 o. U5 T: Z- @) @
g% m8 ?( t/ M$ F% k* q) `- s雇主所需条件(包括但不限于)6 J7 ^$ G; w2 Y3 H3 w7 H
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规9 \. _4 e: d2 [3 W# ?
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
5 y0 E% e! c0 l0 B' ^ B7 e; A。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高, H6 ?7 o% P. N0 v0 {% u; c4 V, g4 \
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献. Z* R& k7 j, X" e/ o; Y2 a; X
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件, a5 R% a0 ?1 R9 S' J- H4 r
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。: x2 e& ~3 ^* w7 ~6 p; R
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。% s0 D* ]+ ^0 H) |" m, r, }: f8 V
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用8 W8 w0 A" k- d$ B
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。4 ? F1 K. [9 Q, X& g
' q1 u% l9 S5 n
候选人所需的条件:+ D% n7 \4 f; i: |) {
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
6 p( Q: @" D8 v; I7 I, F。候选人必须最低高中毕业
# }) ~$ I+ F1 [9 \。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求( q4 T$ b$ ^4 O# h% O( ]- ^# h& T
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
( P& t" G4 R2 x, C2 y。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
, b% @; j* ^3 w$ u% P9 O/ x。候选人必须能融入到本地社区
& g) I. |* y$ l3 _' f8 p% p。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用! G/ R: b" a3 \7 |! b; y0 O$ V" R
9 ~0 L: n$ N7 O8 H, V% \4 {/ T生产制造2 L0 ~6 {. C/ q" L/ J; ]
/ |. R- ]& Q$ q, I) U* z* @雇主所需条件(包括但不限于)
2 R! f3 i- P& A, H6 l) e% m! X。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案! C2 E0 J2 Q, H* H
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高5 T% q/ U& B+ w& f
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
' h% v- J7 q5 @' @! I" L1 L。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献( E8 N5 s' C+ Y/ `2 @% t) e
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件' p' ?4 ]$ ^) n
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
! B. B* A) N* W- Y) d。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
6 M) M2 f8 V0 d1 t+ x- V7 _/ k! r。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
4 {" d9 M! P$ {" F5 a, }' _. }$ D。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。$ L: E* K' Y$ G9 G
2 x- P, e' e6 C# `4 E& d候选人所需的条件:
6 a3 |' X7 @& ]3 R- W) D。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔1 ]+ y7 s/ D s) A/ k* K/ U& x
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
! t8 R' ^7 e5 }。候选人必须最低高中毕业+ G" ` W. s7 @: X: p4 V I! Z
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准& ?; p7 L- g. R0 Y
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训8 B% P' H! ~0 n- r6 _: h# `
。候选人必须能融入到本地社区! g0 {/ z: S& X: [9 b# L0 e
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
3 N7 A$ A- w5 M; s7 E1 h; w2 I" h# ?- C3 t) s6 z2 A
长途货运
0 q' x+ o6 {, J翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
" D* f8 Q1 \, d9 F" x$ {食品服务业(小规模)
7 R; T) b: e. v1 z5 g翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
3 I6 w( m& M. ^ A9 ~, Q2 P: ~8 |- j2 U5 `8 ?# ~8 _7 z, x6 g
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
|