申请产金问题

beston007

我怀孕二个月的时候（2008年10月1日）就停止工作了，但我之前工作了半年也超过了600个钟，我的预产期是09年4月底，我这几个月都没有工作，这样的情况申请产金时会有影响吗？如果不行的话这两个月我就要想办法了。谢谢！

propeller

我觉的会有影响最好去问官方的人事，他们都会很耐心的给你具体情况具体分析的。。。

beston007

原帖由 propeller 于 2009-1-6 19:06 发表
2 ^: z) d+ H: O4 F) O我觉的会有影响最好去问官方的人事，他们都会很耐心的给你具体情况具体分析的。。。

谢谢了，那我只好叫公司开两个月的支票了。

可爱多多

去canada place 问吧。

可爱多多

去canada place 问吧。

雪之国

如果600个小时是在2008年4月以后的，拿maternity EI和parental EI应该没问题。

beston007

原帖由 雪之国 于 2009-1-7 19:28 发表
如果600个小时是在2008年4月以后的，拿maternity EI和parental EI应该没问题。

/ A! K1 P; @! A& V我是08年4月至15至9月30日,上了5个半月的班,共计880小时.

爱城华人之光

非常关注这个问题

wpbaby

原帖由 beston007 于 2009-1-8 00:13 发表
- C6 d: U+ t! e  e- p; e
# J! `9 r6 q- d; t* a我是08年4月至15至9月30日,上了5个半月的班,共计880小时.

) Y  j8 g5 G1 t6 i9 `+ P那就应该没什么问题了啊，不就满足了生前52周内工作满600个小时的要求了吗？是不是你的意思怕这样都集中到前面，担心拿到手的钱不是当时每个月的55%而更少呢？
) E2 P) j1 X8 O/ g: y0 y0 J7 |我也很关心这个问题。

爱城华人之光

我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚

beston007

原帖由 wpbaby 于 2009-1-10 14:35 发表
0 o7 \* J% a. J9 v8 G; J
" G* K( ~4 K5 V7 W" B# |6 K那就应该没什么问题了啊，不就满足了生前52周内工作满600个小时的要求了吗？是不是你的意思怕这样都集中到前面，担心拿到手的钱不是当时每个月的55%而更少呢？
我也很关心这个问题。

; P9 d0 ]+ B+ C- N# j) n. C$ F是啊，不知道还是不是算一样的。

beston007

原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-10 14:48 发表
我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚

不是生每一个都一样吗？

大圣齐天

本人也刚刚怀孕，非常关注这些问题。但不知道从哪能得到准确的信息，还请各位有经验的妈妈帮帮忙。

爱城华人之光

打电话去那个 MATERNITY EI的服务中心咨询就合适

雪之国

原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-10 13:48 发表
9 c) V/ R. S6 J6 @; s我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚

不管是第几个孩子都一样，我就是生第一个孩子，只工作了700个小时。

雪之国

原帖由 beston007 于 2009-1-10 14:25 发表

是啊，不知道还是不是算一样的。

根据你停止工作前的26周算，算的挺复杂的，要根据失业率，你是parttime还是fulltime，每周工作的时间来算，可以看政府的网站，上面有详细的介绍，还有例子。

爱城华人之光

原帖由 雪之国 于 2009-1-11 15:19 发表
8 v* S' _& w/ T7 _: U! v  K& ^
根据你停止工作前的26周算，算的挺复杂的，要根据失业率，你是parttime还是fulltime，每周工作的时间来算，可以看政府的网站，上面有详细的介绍，还有例子。

& _* X$ L- P$ V' p有没人知道究竟提前三个月和两个月放假，EI有何不同，我老板话越做久越多钱？

beston007

原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-12 22:39 发表
6 f1 h7 W  j) y  M. y0 ?
有没人知道究竟提前三个月和两个月放假，EI有何不同，我老板话越做久越多钱？

不知道啊,我也正在担心这个问题,我是怀孕两个月就开始月就休息了,觉得太累了.

[ 本帖最后由 beston007 于 2009-1-13 13:03 编辑 ]

老边饺子

应该没有问题，我有几个朋友是刚怀孕，就没办法上班的，不是提前两个月才不上班的呀，不过EI的数额不低的。

wpbaby

原帖由 老边饺子 于 2009-1-13 12:22 发表
1 F/ P( G# K$ O4 K- ]/ w8 E" K* p应该没有问题，我有几个朋友是刚怀孕，就没办法上班的，不是提前两个月才不上班的呀，不过EI的数额不低的。

这样比较合理公平，这下放心了，能做多久就做多久，不用考虑这个问题了

beston007

原帖由 老边饺子 于 2009-1-13 13:22 发表
& h! e9 {* w+ x/ p" b* p7 a( q应该没有问题，我有几个朋友是刚怀孕，就没办法上班的，不是提前两个月才不上班的呀，不过EI的数额不低的。

真的呀,那就不用担心了.

雪之国

原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-12 21:39 发表

有没人知道究竟提前三个月和两个月放假，EI有何不同，我老板话越做久越多钱？

你们老板说的不对，你每周薪水越高EI越多，只要干满最小周数（与失业率有关），就与工作时间的长短没关系了。

beston007

原帖由 雪之国 于 2009-1-15 23:25 发表

你们老板说的不对，你每周薪水越高EI越多，只要干满最小周数（与失业率有关），就与工作时间的长短没关系了。

5 q- }: L& Q; f: c昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.

重复再重复

竹帘儿

原帖由 beston007 于 2009-1-16 13:05 发表
' V% a* z" N; B
9 ^& n) y3 @$ X昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.

. e& t$ _+ ?( V是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格， 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀！

天豕爱美丽

原帖由 竹帘儿 于 2009-1-16 20:57 发表

4 ?9 F; h+ e- e# \; o6 e9 s
* I5 v7 l! e8 ]; r6 h# q' l  ?是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格， 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀！

55%是对的，但最高好像到1750 。对于税前工资2000的，可以拿1100，但对于5000的，最高也就1750了。另外如果你公司好的话会给你补一部分差额，我老婆公司就给补了3个月的工资差。听说政府给补到全年的90%呢。
- b2 t" r* [: z1 Y  c
, M) H6 |  z; O: }不是干的越久，拿的越多。
( M+ W6 S" n8 R$ W9 P4 U4 m2 J
还有应该只可以拿一年的，也就是休的太早了，之后可能会没有的。你如果两个月就休了，小孩多大你上班呢？
* T* [# s9 D# A' d. W
[ 本帖最后由 天豕爱美丽 于 2009-1-16 21:59 编辑 ]

beston007

原帖由 天豕爱美丽 于 2009-1-16 22:55 发表

3 ~& J1 H: [5 H4 w
" ~8 P3 ?7 ?% x$ `/ X0 E/ g55%是对的，但最高好像到1750 。对于税前工资2000的，可以拿1100，但对于5000的，最高也就1750了。另外如果你公司好的话会给你补一部分差额，我老婆公司就给补了3个月的工资差。听说政府给补到全年的90%呢。

9 z% W; n* i3 @/ c& I9 f ...

& @, [0 T3 N; ~- P) N产金是只拿一年的啊,提前休息没有向政府申请EI什么的,只是在家闲着.想拿完产金后回去工作.

爱城华人之光

原帖由 beston007 于 2009-1-16 13:05 发表

昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.

4 a  i& e" K5 H4 z- F3 y" J) h具体有什么影响？这个提前是提前多少？我想准备提前三个月

小语仔

原帖由 竹帘儿 于 2009-1-16 20:57 发表

! J" i( c' u. s
: ]3 K9 Y1 E7 C; l# O( h: i是的。 产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格， 具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。 如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀！

8 R$ j' q4 m) n: H# o7 u" m
6 S4 r/ w. U8 o% q2 C: K" a5 r应该是休产假前六个月平均工资的55%吧，因为还是可以最早提前12周休产假的。

竹帘儿

原帖由 小语仔 于 2009-1-20 11:51 发表


7 \4 ^9 i# m0 v4 g2 F* W$ z应该是休产假前六个月平均工资的55%吧，因为还是可以最早提前12周休产假的。

% [( _& \* o/ E6 [! X对， 是休产假前6个月。最早可以在预产期前8周休，也就是不到两个月，除非有其他的complications。

我的主要意思是一般大家都只是盯着产前52周工作满600小时这个条件，殊不知这只是一个资格条件， 并不能保证有产金拿， 拿楼主做例子， 09年4月底的预产期，之前一年就是08年4月底到10月1号算工作时间，如果是全职工作，应该有600小时，够资格申请产金了。 如果现在到生产都不工作， 提前2月申请产金，也就是说算2月底开始休产假， 这之前的六月是08年8月底-09年4月底这段时间，这段时间楼主只工作了1个月，假设你月工资3000块，6个月的平均工资只有500块，每月只有不到300块产金可拿。 如果疏忽了， 生产后才申请产金，还可能什么都拿不到了。