鲜花( 14) 鸡蛋( 0)
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泼点凉水
反过来想,你是雇主,你需要人,你会雇谁?有没有一个优先的问题?我的顺序是这样的。9 P0 H+ x% w1 [
1 有经验的本地人:
1 K- p, L0 w" X 语言文化不是问题。尤其是管理职位,这点很重要。
! t+ Q$ g2 t) ?% u/ e! \6 {2 没有经验的本地人;
8 n: k# n' [" i, a+ S8 b! u 语言没有问题,经验可以学。2 W/ x8 I& g$ D4 k9 f- F0 ?2 n
3 没有本地经验,但有本地培训的外国人;
7 ?( Q- v/ J8 t5 h 起码我知道,能够通过课程考试,他的语言应该不会很差;缺少的只是经验而已。语言没有问题的话,经验可以边做边学;# u& l- U0 o! [0 |
4 有他国经验,但没有本地经验,没有本地培训的外国人。
% x+ P' B2 [6 I# q1 h他国经验,不管他是那个国家来的,都要打一个特大的问号。很简单,他国经验很难证实的。
6 L3 A! b) u; ^& r如果只是雇一位帮手,付最低的薪水,也许可以考虑。但是,如果是一个管理职位或者是独挡一面的职位,要我付五六万的年薪,交给一个刚来到加拿大的新移民,我是不会干的。
! t: {/ Y. }2 V6 ^: r9 ?很欣赏大家的勇气,勇者才会赢。但是,光有勇气,恐怕还不够吧。# I/ m, a+ e* a% D K/ `
上面这个顺序,和偏见歧视没有关系。
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[ 本帖最后由 Mike_Wan 于 2008-12-30 22:01 编辑 ] |
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