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& q7 ?$ Y4 C0 h4 h0 A2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）
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一、工资部分
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) [; J5 k1 Y& S8 Z: m1、基本工资0 h) P' _+ Y$ s# r+ c
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
9 Q2 W6 M4 \3 T9 P( k办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。7 ?" F4 v% z" ^
! i- X( |: Q7 O9 f2、工龄工资; }! P" t0 O, O
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
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) X, _* m: J( a. Q" i' U3、奖励工资
" _# {4 O. g6 ~ W; a9 \: Y) g每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。. E. L# e( x: }5 @, N
3 h, L9 r0 H# a( r" z7 B6 `4、补助工资
) `4 K+ ?' R. L& x: O3 r# e车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。5 V. h9 F# \6 X
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
5 H' Q' h& [/ w6 _ M出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。2 |; u. s) k4 ~
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
1 O$ l" n o) a! l地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。- m: L3 ?6 r ^* {
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5、新参加工作人员基本工资确定方法! M7 b+ F% Z8 H
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。" t0 _1 w" H7 M& n) v- E
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
0 X7 a- G6 R: d8 S) [退休前工资×80%。三年一调。4 |: _8 ]" I9 T
2 ]* `. w/ u* a, c; c# f二、福利部分3 \% Z* w) d1 r
. w1 r, [. J7 Q7 o' @5 D: d公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。8 E6 {- Y0 b- @( {4 z7 v( v
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。+ [6 ^2 X: S* S7 D0 f" D, Q
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
3 B3 H7 E9 Q0 `, F# L/ l# u5 |2 I公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。5 a; W+ Z5 r% A+ r& t
公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。7 ^. W' g) L9 L' T
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。. J$ X$ }' k/ O( _3 o L
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
8 H { a2 ?, U2 t公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
! o5 Y, b$ Y* g国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
" w# n! B4 T! n8 [* i0 t8 i) d/ ]公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
' J) E! n( o1 @9 F i9 S- c& A4 P公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
4 E8 N- a) W; R* z- |8 P任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。1 G, [, o) l1 V' `' D K5 }
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。! u$ ?( ^8 U+ h' ]$ h% F. f }
* D5 e/ K9 o) m各省区公务员平均工资收入情况
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以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。# h+ [7 C" v, E9 z; k `
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第一等：平均月收入4800元以上' ?( G% N" R" Q
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。+ U) }4 x" X9 a: ]( U+ I
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第二等：平均月收入3800元左右4 G* x( U' q( ?9 D
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。0 F1 x: M1 }5 L Y
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第三等：平均月收入3200元左右
3 ?2 X6 u5 W/ e2 D) o. E6 V代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。
$ \; Y& k+ _6 n' g基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！
) W U2 x* E. o8 f/ R: P凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……1 c; X2 Y% ?: v. k9 j. k
类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
$ C' |- K& p1 F. b公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
