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; v. X, K4 d& R4 g- i' q; ~: A2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）& K& V. j1 ?) S+ l/ t- v8 f& q
; a" _* o f! k/ `8 r2 n一、工资部分
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1、基本工资6 o% E) n# K, d) ]! g: ?
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
# R ^1 Y4 ? F* l办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。- c- s. H$ E4 h+ f
: p8 B& q. Y& s; G2 [' P2、工龄工资
$ z5 Y/ P/ {0 ^( @$ e' _7 O每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。! V- ^9 Q! L# Z8 u6 V+ {% w/ }
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3、奖励工资
3 i7 X! i* j* W4 B0 r4 b每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。9 s9 G! k' P7 _$ W; U! \- p
9 J4 t. S; ~! v* R+ t9 y4、补助工资) G" j( P: ^ K$ S" R
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
+ x7 r% V$ i% g7 B U x2 b M3 H取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。' T# x- c2 D! k* o/ c
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
6 X- ~9 v) O1 N. r# s' Z" D山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。3 T0 B, L5 L( d2 k5 ^
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。; f) b L6 a) [; y" a
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5、新参加工作人员基本工资确定方法; U% H0 h2 f, `: @2 g+ |! K% f+ k
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。" D' R, J$ b4 `! L% Z, a+ V
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
+ r2 T3 a/ x- m8 {退休前工资×80%。三年一调。
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二、福利部分2 ~; d' j/ N7 G" D' [! m, w
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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。- `& x* h, X' v. L7 z5 M8 U
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。% S" E9 f8 c/ a# _9 y
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。, x+ W3 ?0 f2 U$ d
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
" \4 }( G1 p$ S) @, x- L公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 }3 D4 z1 d0 F% W, ~1 h% x$ {9 M
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
9 Y5 | ~3 J* Y公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。. X2 m3 v3 s$ u7 t& }* w1 c6 L) e
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。7 f8 m5 r. t- s6 f5 K& P# g' } `
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
& a, m7 X7 b4 c' G公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
# {6 l+ M+ b" h b- V2 u2 C公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
: j0 f3 s6 Q* t, F- K Y$ m任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。+ H" }, _# ~! H5 A- J% g: a: K! S
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。3 I( c, T/ w; l8 Q$ n! }
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各省区公务员平均工资收入情况
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以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。5 j. H Q1 ]1 h8 M8 F6 j9 y
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第一等：平均月收入4800元以上
1 Y9 Z8 o( }4 Q/ G; x代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。
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第二等：平均月收入3800元左右
! Q* v' I/ }. g" U& h3 Z, j l代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。4 S& @' J; [, i3 j% |' L
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第三等：平均月收入3200元左右; x7 h+ V8 w: {( @/ F+ W( ~7 l+ f
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。
5 F4 b( x# x) f! |基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！0 X! z% H' ^; v5 U+ F0 N
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……8 z" Q# y) R2 g% W
类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！7 L \8 H5 n( p2 D* ?. V
公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。, I0 f2 v2 G- t
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
