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2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）
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一、工资部分
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; o' Q/ C% d" Y1、基本工资
& P, b8 O" Z# d9 W8 \8 K' U+ R3 l办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
7 `; m$ x$ c8 f- u3 q办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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" |, V$ C6 }/ K2 A T- `6 I4 @6 H2、工龄工资6 S+ `5 B6 {( ~( m/ y3 u ^
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
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1 x+ X& A6 W% ?! d0 d3、奖励工资
! ]- B& s& ^3 Z! {1 ~6 x每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。! @3 c( L- X4 P; F- G& y$ f
- B) S* ^9 `; s2 P; }" o5 Y/ e4、补助工资+ {6 O6 H, B# I6 k& M
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
" Y* o! g# q9 o- W( m/ R取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。5 ?2 M" ~: {4 L9 H
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。! a# ~( L/ V0 `8 u4 v
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。, e9 v' k$ \. a- Y) l
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。+ P: T! X- ?$ G2 ~
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5、新参加工作人员基本工资确定方法& q4 W1 w$ n1 a" L1 [# P$ {
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。) t( y& Q; D& o- v, b4 U# ?
" X6 m0 s, [$ c3 R$ }/ i: g6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费% F; ` F- h" I
退休前工资×80%。三年一调。
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* J4 z' m( @* ~+ I/ q: {二、福利部分1 a, D; l& t; |) Z6 B+ L
2 v( e9 c( ]% _6 a; c公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。; y9 ^. l4 a Q' j
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。' {& @: p/ Z# K) l
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。6 b+ C7 h" o% E c5 O9 B6 |
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
8 [# U3 s, { ~' ]/ D) d公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。8 M) j5 W8 A m1 ~$ o& j# C
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。- I" h9 N5 ~9 L+ d. R( E( U
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。2 [! P+ b. O) @; Z, T; m
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。% Z% t' R, v8 r# h0 F2 @7 u' c# k
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。: p0 u3 L% }0 J$ Q3 f
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。: j: Q& ^) J$ h* g( A
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。+ P2 ]9 M6 \% r3 ~% b
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
. b) u+ o- ]- q# p9 I' s公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
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各省区公务员平均工资收入情况* c; v- B. U" I) e( r: E/ Q1 s
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以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。
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第一等：平均月收入4800元以上
+ p9 }# Y! T4 C: Y- \代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。
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第二等：平均月收入3800元左右, E. V2 S; o/ f# Z, ^+ q
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。# D* X, `7 v f9 V- Q2 H
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第三等：平均月收入3200元左右
/ t* W2 a2 m. B2 x6 b3 h代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。
9 S m5 a$ A: F+ V! ?基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！" {( s4 [7 h' l# I. L* ]9 K+ l- P
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……7 X8 P$ T; X) U8 D
类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
4 ~. l) }8 T3 W- A2 r8 n. z$ G: k公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
