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2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）
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! w) E7 k0 n2 ?. [" K一、工资部分( G2 [4 O% q. O2 o
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1、基本工资- h/ n/ j5 t! O7 z ~$ k
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。; a" t y# I+ L
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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2、工龄工资8 P5 `, v/ v( d) }" E, f8 X! s
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。5 z4 u) h; _+ Q" o( B5 i. ^
9 U! ]& C6 z- K V3、奖励工资- l2 `& T* a0 ?3 d- K- Q1 [
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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5 X. j6 T- |% I* i. Z3 t/ K4、补助工资
3 E/ T1 r# A( N/ ^! d$ [4 F0 I车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
# g% c# D- J9 k: d7 k4 P5 [+ }取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
- O8 V; u8 B; F6 F7 x9 ~0 o# y& u出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
5 {; I- r2 `3 Y; q9 {山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。, O- V! _1 W5 B9 [1 y3 f
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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5、新参加工作人员基本工资确定方法
( g4 |+ S( G, F1 C a/ r高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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" r' k4 v+ {9 Z6 `; ?* E6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费! y8 N6 F8 i+ i+ Y
退休前工资×80%。三年一调。
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4 U( d& z% M) F二、福利部分* } R& M+ N$ @8 x3 H4 G; M
/ I' V5 D3 Z" y4 C公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。4 D: G# T! [! h% V6 N J
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。; M C# X) ` ]& G/ I& c
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
' _! e$ a' I0 [/ h- e) C公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。6 r& ]! c4 w: k: \1 p
公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
: M, ^. M, i! w! _" a6 l公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
3 K j0 r$ a* ^0 V' G公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
7 W U' C% [9 p) D; |5 i% b公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
- E# X U2 R" ^6 r+ [国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。' Z7 g; X$ ]4 F, \. M% u
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。+ r7 ?% s/ o: V' I; i# \
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。- k' A3 D8 p8 S" t
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。8 d) |# Z) s& |8 v; x4 H
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。! @( `- @3 L' l7 Z& l# X; y" e
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各省区公务员平均工资收入情况
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% \* V( `5 Y" g3 E) ]# a以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。' E4 m0 }) v4 Q: x9 i9 h
O5 r( }( u- ~2 f, L) E第一等：平均月收入4800元以上
( A3 o! x: I. |7 F- Y9 n7 v0 i代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。
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第二等：平均月收入3800元左右/ L+ X- k: E6 B$ X- K% b7 ~$ Q
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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0 O# y3 }+ {0 k E; D第三等：平均月收入3200元左右
: j! H1 J$ y5 \5 |8 @; _* s代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。
+ ]3 M3 ]+ v) {基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！$ ]3 S+ s J, f
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……
8 }9 }' y1 {- ^% k# w9 M# ]类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！/ _& W2 T, W# Q5 g) M4 o8 U
公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
