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0 B% h! [# U8 F9 _; ~2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）
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一、工资部分/ p5 q a/ @1 ~" n' N! p8 P1 Y
9 p! S7 j2 Z. [7 a* T1、基本工资9 g/ ?. X6 Y8 j# R
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
: U% F: O5 _4 `, f7 `9 F3 z. v办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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2、工龄工资' o7 r: _8 v# W; N; x
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。' k3 Y/ B) N& ~- Z) {" ~
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3、奖励工资4 ?' D+ @0 D3 B5 j& f! M/ v4 I4 W
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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4、补助工资
4 n/ Q4 w9 U' h3 H车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。4 Y. J- i- T$ x. R" K5 _
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。* B# l- t% ?' n% `& y9 \$ w4 v
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
9 e: p4 S( `* [% ?( P山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。# p4 l, N4 S% R5 H* E) K
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。4 r" \- h/ b& S0 E [& j
) D0 j9 c$ R0 K% Y9 `% c j5、新参加工作人员基本工资确定方法
, T& w: a9 k$ v# B) t2 @3 p! h. Q高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。/ w+ n8 Y. W' ^: z% M& F
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费& c7 P \/ v9 e! K! C' M; c
退休前工资×80%。三年一调。/ d6 n; B$ m0 _* K9 G3 v8 a# Z! ^ \
8 F8 `5 @" }% U f. b' G二、福利部分
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" g' l! e6 J; x( k公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。- H. ^8 P1 N& e' E) Z$ T+ j
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。0 U6 `$ O4 L9 z0 w l- X
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。2 P( [. n5 [, V, G0 W+ Q& }2 Q
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。; F' z* o8 k {' b3 a" b5 M
公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。4 N5 C( L8 O# z" e' \7 _1 n
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。& ^% Z- U7 H- n9 r
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
; z0 P; g# H: { D4 F/ \1 g3 L公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。6 E1 d, d( P' D/ J" H
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。* {5 q% c6 r, _( D) ` K, R
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
" q- p2 [/ l3 O8 b; U, |% }2 ?公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
4 D) g5 T( k9 n& ?) I2 p任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 S0 N9 q) B4 H) O% d
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。: ]2 j, r2 A$ f5 T; u4 w; {
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各省区公务员平均工资收入情况
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以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。% ^8 a. h$ W# b2 H: `
" w3 i) L3 G0 W1 D6 y& V! m第一等：平均月收入4800元以上; g* Z/ _5 e% @3 |9 X6 [
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。0 \" u* x* O3 R. b6 @6 M& ?
. \5 J3 s9 O) H/ ~第二等：平均月收入3800元左右0 T0 `3 Q6 I$ l
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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第三等：平均月收入3200元左右- _1 L. w- a$ c2 K
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。8 z6 Y6 e6 g! X4 ~! Q
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！
2 l. R9 U$ B% z! N: N8 S+ s凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……
" I1 L/ A7 u1 I. K类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
7 M0 a6 }3 t- {公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
