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楼主: 大国岛民

大师暴露了年薪

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鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2015-9-5 22:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
呵呵, 网友将大师当成机器人。上班是高度集中精力的, 一个DSP处理器有常常有2千年多个二进制状态位,每位意义不尽相同。只有高度集中精力将这个二进位串成一个整体,才成为系统。 如果有一个细节漏了, 就可能前功尽弃---计算机没有大错与小错,借一位就是无穷错。2 q5 T6 H- I" {+ @0 j) a1 `
2 I3 a- y0 m. O: s0 w7 r5 x1 j: W: ]
这么多老中不上网, 就成为高管了?我看不见得。
; I" J0 v0 X5 O0 k有老婆孩子需要照顾的, 当然是没有时间上网。单身闲着的, 连个上网时间都找不出的, 这个人能力也差了一点吧。 有个网友工作了8小时,还练习3小时瑜珈, 这才算精力旺盛啊。
  O- z, F( G* q9 s. \
鲜花(138) 鸡蛋(5)
发表于 2015-9-5 22:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 贾佃工 于 2015-9-5 23:49 编辑 * n, F+ Z+ q+ b8 D) M/ K: @/ ]
醉酒当歌 发表于 2015-9-5 22:34
1 b5 \) L, k& X8 ~) G7 {0 V我知道在我曾打工的公司里有大师那种地位的,一定是全球数一数二的牛人,因为一个是全球排名前几名另一个也 ...
5 d8 j! j6 Y9 I& w  _# N
3 K" N+ {0 c1 B6 L3 l& p! a! B
我在加拿大打过好几份全球500强的工作了,沃尔玛,麦当劳,还有必胜客; C9 e- a% Q! U3 \' S
将来回国招摇撞骗,我就说那是转战多家世界500强,积累了丰富的经验巴拉巴拉
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2015-9-5 23:29 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 goodlifee 于 2015-9-5 23:32 编辑 - E1 j7 C9 }# n

. o, D* D, j' TLZ 賊不厚道, 硬是让大师又啰嗦一遍.你看码了多少字
大型搬家
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2015-9-6 04:21 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
感觉象群殴
鲜花(21) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2015-9-6 05:57 来自手机 | 显示全部楼层
goodlifee 发表于 2015-9-6 00:29* ~4 r& ?2 J( @, V+ s' w
LZ 賊不厚道, 硬是让大师又啰嗦一遍.你看码了多少字

, V) c  E* G7 D; Q* M3 b4 s你不觉得挺好玩吗?
鲜花(21) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2015-9-6 05:58 来自手机 | 显示全部楼层
牛人!佩服!
鲜花(21) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2015-9-6 05:59 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
jsun 发表于 2015-9-5 21:51/ ^/ ~4 p8 S. N9 K$ t7 t
他同事挣7万,要是比他往上差1,2万。这厮就挣5万或6万了。
* h9 |0 E6 w9 \2 V9 P& Y0 l# R
大师嘛,往上估比较好。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2015-9-6 06:38 来自手机 | 显示全部楼层
永远是大师的粉丝。
鲜花(108) 鸡蛋(0)
发表于 2015-9-6 06:57 来自手机 | 显示全部楼层
大师虽然挣的不算多,但够花;而且对工作的满意度 高度 难度 快乐感 都满意 也有强烈的存在感 ,这不是大数人的追求吗。大师,挺好的。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2015-9-6 08:05 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
在加拿大及关停及美国, 什么是赚钱的职业? 是去北面的电工, 还是开铲车的矿工?! g7 r7 C  T; h$ E! D1 A
- E  s) \7 }0 M) Q- n
开铲车一年虽然有50万, 那是比不上大师在卡城的顶头上司, 一个上司公司的VP。 媒体公布的数据显示, 在美国前300名大公司的CEO, 平均年薪是1千6百万美元。 虽然没有比CEO低半级的VP年薪数据, 应该也有一千几百万一年。9 K' H7 G: A* v3 r: y
这也说明, 在加拿大,进入公司的核心管理层, 才是黄金屋。 现在的事实也说明, 即使去油田工作, 也不是黄金屋。6 K8 [- A3 Q, A
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2015-9-6 08:22 | 显示全部楼层
在去年初, 不紧张网友贴了一个帖子, 是讲什么职业可以赚12.5万。 那个帖子算是去年这个版块的最高楼了。
& H9 F! L9 ~6 I8 E' j* x7 w不紧张网友, 还有其它网友, 当然是没有想到他们也有被老板抛弃的一天。 他们为何下岗, 这不是他们技术不行, 而是公司倒闭了, 他们没有能力对公司产生影响力。. V0 b: Q6 H+ j7 Y5 t7 G+ V# \
大师的公司之所以不倒闭, 当年与大师的影响力有关: the influence ability to the whole organization.
8 s6 w3 |/ {7 y' g  n4 V只有对公司产生影响力, 才具有进入公司核心管理层的实力。 工程师这种影响力, 是能建立技术权威实现的。 在大师所做项目, 基本是一种技术标准, 其它工程师是可以 copy and paste 而产生同样的效果。8 A* D" T( K% i4 N( h
从元件的选择, 到新的编译器的选择, 再到软件架构的选择, 都是公司目前用得最多的技术。 如选择CPU, 能耐170度高温, 好用, 速度快,省电的, 是不易。目前使用的16位单片机, 都是大师选的型号。又如 flash 存储器, 过去一直没有解决170度高温问题, 新产品所在的, 也基本上是大师选定的。这些都决定了在目前恶劣的竞争中, 性能优于世界其它同类产品。
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鲜花(77) 鸡蛋(1)
发表于 2015-9-6 08:31 来自手机 | 显示全部楼层
楼主太不厚道了,还大师又浪费这么多口水
鲜花(104) 鸡蛋(37)
发表于 2015-9-6 08:47 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
大师高处不胜寒,是孤独症患者。这种病有个最简单有效的疗法,就是入我们牌教,每周日打牌。
鲜花(1022) 鸡蛋(4)
发表于 2015-9-6 09:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
爱城之鹰 发表于 2015-9-6 09:47
$ A5 F8 t1 W# r1 L# Q, t大师高处不胜寒,是孤独症患者。这种病有个最简单有效的疗法,就是入我们牌教,每周日打牌。

, _7 Y' X4 L, Q# ~: m5 t/ U! b
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2015-9-6 16:26 来自手机 | 显示全部楼层
贾佃工 发表于 2015-9-5 23:43. W+ S3 L" `5 b% |/ z9 q
我在加拿大打过好几份全球500强的工作了,沃尔玛,麦当劳,还有必胜客2 m4 S% T* ]/ d3 b% q9 B
将来回国招摇撞骗,我就说那是 ...
; I5 U, a4 O, E! o
其实在你说的walmart等这些公司若你是global expert 你肯定值得骄傲,只要是500强的global expert 肯定是牛人绝对不是一般人,千万不要小瞧这些公司。
鲜花(116) 鸡蛋(1)
发表于 2015-9-6 18:10 | 显示全部楼层
大湿发明270度高温井下压力亿,保证了全公司大部分人饭碗,却连个teamleader 都没混上。还想当VP,任重道远啊。
理袁律师事务所
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2015-9-6 18:38 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
JERRY18 发表于 2015-9-6 19:10
- ]( z  h; P: [( o# b7 d5 a) m  a大湿发明270度高温井下压力亿,保证了全公司大部分人饭碗,却连个teamleader 都没混上。还想当VP,任重道远 ...

6 k0 Z3 Q4 e- u0 h$ v是有一段路,不会很容易,因为越往上技术能力占的比重越小,市场营销、商务决策、投资、people skills占的比重加大。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2015-9-6 18:45 | 显示全部楼层
呵呵, team leader 这种不高不低的职位, 不是一个有20多年专业经历的人的目标, 这个过程早已在中国完成了。大师研究生毕业不到5年, 就独立带研发团队了。. G6 h5 D$ U5 g1 b+ _2 h! @
鲜花(138) 鸡蛋(5)
发表于 2015-9-6 18:50 | 显示全部楼层
醉酒当歌 发表于 2015-9-6 17:260 v& Q3 i+ `/ f3 L* g
其实在你说的walmart等这些公司若你是global expert 你肯定值得骄傲,只要是500强的global expert 肯定是 ...
$ ]# T8 J7 S; R
我是沃尔玛的搬运专家,麦当劳洗碗专家,必胜客的送餐专家。呵呵
鲜花(138) 鸡蛋(5)
发表于 2015-9-6 18:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 贾佃工 于 2015-9-6 19:59 编辑
8 X5 W3 E; A: A! C3 r! h
量子风水 发表于 2015-9-6 19:45
3 {2 y9 p- k. w- z$ b* L呵呵, team leader 这种不高不低的职位, 不是一个有20多年专业经历的人的目标, 这个过程早已在中国完成 ...

1 h0 I" B8 i+ i- k0 F6 R
5 O0 @  i5 B: B! W' B7 f大师成日讲你的270度钻头有卵用咩?人家陈振聪那支37度的钻头钻几钻就几十亿啦。你搞钻头几世都揾唔到( G& M6 v7 `) P" s$ k
啦啦声学一下人家陈振聪,番中国做风水佬好过啦
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2015-9-6 19:03 | 显示全部楼层
贾佃工 发表于 2015-9-6 18:57$ B& o) B; X% [8 C  n* M
大师成日讲你的270度钻头有卵用咩?人家陈振聪那支37度的钻头钻几钻就几十亿啦。你搞钻头几世都揾唔到9 R# z& E% p5 G" {1 C
...

- o) d9 z" p9 Z  |老假很有趣。不过, 你不知道金庸大侠的观点吧, 在精神世界中的侠客,最终最爱的, 是在咖啡厅相遇的那位, 相伴一生。 这样的人生是配得上他小说中的男英雄了。6 [- z& T& w2 p7 Q! x0 V. {
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2015-9-6 19:06 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
量子风水 发表于 2015-9-6 19:45# r2 F; |, y, [' c! @
呵呵, team leader 这种不高不低的职位, 不是一个有20多年专业经历的人的目标, 这个过程早已在中国完成 ...
/ u0 |& d4 A# L/ m7 ?
能力与位置是两回事,这个你不会不懂吧,也就是老板完全可找一个自己信任的人管理你这种技术骨干,而且骨干走了公司并不介意多花50%甚至更高薪水再请人。正因如此,我多年外企经历包括招聘人经历告诉我:没有人是不可取代的。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2015-9-6 19:32 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
醉酒当歌 发表于 2015-9-6 19:06" i1 ^. Q9 A, \! j0 O% O
能力与位置是两回事,这个你不会不懂吧,也就是老板完全可找一个自己信任的人管理你这种技术骨干,而且骨 ...
' L4 }/ U( Q. l; v; {% U
主要是我没有理解你的‘能力与位置是两回事’的意义。: g9 ^# G' l1 j
有能力而没有位置, 只是处于环境的巨大变化中, 就如从中国移民到加拿大, 在中国的许多能力,就不能直接对接到加拿大来, 这个能力就需要从新‘刷新’。只有在国内这种能力‘移植’到加拿大来, 你在国内的能力才被应用到加拿大来。 " G; c" Y" A" W
就如我在国内有多个 成功产品推向市场, 但并不自然认为我在加拿大研发的产品就可以推向市场。一方面在中国研发的产品, 用户基本是中国人;而在加拿大研发的产品, 市场基本不是中国的, 所以就有使用及文化习惯上的差异。 只有在加拿大证明过自己研发的产品是可以推向国际市场, 这种研发能力才真正算得上是加拿大能力。
8 L1 R( D2 h4 R9 C6 w0 ~+ s" x只有有了这种能力, 而我在公司所做的产品, 在产品目录上有,这是与简历相符, 这样才能被加拿大社会接受。 只有被加拿大社会接受了你的能力, 你才有可能竞争到相应的职位。
3 J; t, q$ Y$ S  S每一种目标,都有相应的步骤。 靠运气成功的, 当然有, 但大师给人做了许多风水, 对自己的运气伤害很大, 自己有先见之命,所以就放弃了这种运气好的幻想, 一步一脚印向目标攀登。
* d: S3 K6 |0 ^2 W) V拿下技术能力这一步, 怎样兑现技术能力,也是需要时间的, 对于中国人这种非主流民族的人,更是不易。如果你是一个白人,将研发部经理这个公司命脉的职位交给一个中国人, 不是迫不得已, 你敢吗? 如果不给他们时间考虑, 能强于吗?6 d) f' W4 W) V; y0 [
鲜花(77) 鸡蛋(1)
发表于 2015-9-6 19:35 来自手机 | 显示全部楼层
唉 唉 唉
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2015-9-6 19:40 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
唉 唉 唉…干的公司可能小,所以不懂能力与是否给你位置两回事的意思。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2015-9-6 19:45 | 显示全部楼层
所以, 按大师的理解, 如果有能力, 就必然能找到自己的出路,找到自己的位置。 当年毛公认为自己有能力, 所以就带人马上井冈山了。9 s/ x. K2 q1 F# ?

( x; f& @. J+ W. L$ B, a/ O如果找不到自己位置, 就说明自己的软能力没有跟上, 应该补上软能力, 使之软硬能力齐备,从而具备真正的能力。 就象以前潜在雇主抱怨大师的口语那样, 现在补上了,提高英语能力, 就没有潜在雇主在英语上找毛病。 所以技术与语言的屏障清除掉后,现在白人雇主就只有一道屏障, 就是要接受一个中国人进入白人主导的公司的管理层。这个快慢就要看运气,但 worst case 下,应该不用三年。
鲜花(662) 鸡蛋(1)
发表于 2015-9-6 19:49 | 显示全部楼层
路过,去打瓶酱油
鲜花(10) 鸡蛋(42)
发表于 2015-9-6 19:54 | 显示全部楼层
量子风水 发表于 2015-9-6 09:05
$ l, q* @- t% r: N' g' `  ]在加拿大及关停及美国, 什么是赚钱的职业? 是去北面的电工, 还是开铲车的矿工?2 f  q2 M9 G$ f8 D$ u5 b
, K2 D8 M& F4 E4 F! c. d! i- G$ p
开铲车一年虽然有50 ...

, b" w) Y* U1 V0 \) bCEO是职务,铲车司机是职业。你说得那是裤衩放屁,两叉儿了!
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2015-9-6 19:58 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
量子风水 发表于 2015-9-6 20:454 O0 B3 W5 _% v1 h. m- P$ h
所以, 按大师的理解, 如果有能力, 就必然能找到自己的出路,找到自己的位置。 当年毛公认为自己有能力, ...
1 \5 g, ]  [* I4 \
好,Mark下,三年后见你成为VP的贴子。
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2015-9-6 20:01 | 显示全部楼层
量子风水 发表于 2015-9-5 22:37
* V) r. Q! x. r7 x( v经过战火的洗礼, 自己的才能真正应用到实战中, 而不是以前那种猜测,那种纸上谈兵,就增加了自信。
3 b% O6 p; {  _6 w& N! f正如 ...
! t1 @8 ^) G1 z4 H$ y/ M
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