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楼主: summer_tina

职场到底是啥

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鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 07:08 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-24 19:04 ) H4 u, ~2 q/ S0 P
怎么让领导了解到我的努力呢?
0 X- [! ~' {: `) b. W# X( r
$ A2 S$ |7 S1 w( r( k7 c我一般都属于那个沉默的
8 ]6 g. e2 A$ V
你们每年有performance review 吧?每个人都要写写自己一年里做了些什么,学习了什么,对未来有什么打算和计划吧?你把自己做过的事情按实情写出来,经理就知道了你的努力。很多事情不是说出来的,是做出来的。如果每次经理交给你的任务都能保证质量地按时完成,你给经理的印象就应该不错。经理也分两种,一种是本身懂技术,这样的人,你不用讲,ta也了解你的专业能力;另一种是只懂管理,不懂技术,这样的人,如果在每周的例会上,或是他问你工作情况时,你就要讲讲自己的工作能力和怎样解决遇到的难题,让他更了解你的实际能力。陈述的时候,主要是讲事实,不需要夸张自己的工作, 这样会给ta留下扎实肯干的好印象。
2 }' H3 |. K# H- ]# _9 y
! Z5 M/ g/ r0 c: @& \, D" {工作不是争"一时的长短", 而是一个不断努力的过程,是金子总会发光的。如果你的努力到了,别人都会看得见的。如果你做得很好,经理也看不到,不能给出客观的评价,你的确可以在找到下家后,跳槽了。
鲜花(1337) 鸡蛋(54)
发表于 2013-9-25 08:09 | 显示全部楼层
我觉得懂得沟通太重要,不断地寻找合适自己的团队固然是一个办法,但是努力改变自己的才是根本的解决办法。沟通就是要聊,和所有和你有关系的人聊,先从无关紧要的的聊,再聊有关的,我觉得语言能力重要,但不是最重要的,最重要的是敢于先张嘴,永远面带微笑。
+ `6 b; X- j. ~4 \) @5 D, O# O有人的地方就有关系学,不分皮肤的颜色。如果你有中国的人际关系基础,在这同样适用。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 08:16 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 21:50 - @" o* ~! T5 Y+ V! H5 O( N
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
" g8 H' n! O& |* l1 s
第9年了
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 09:58 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往上爬,爬上去了发现不是自己体力不支了,就是还有更高的等着你爬,没啥意思。别傻子似地纠缠在人的不同个性中出不来就好。以你的聪明和悟性,多混几年就明白了。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 11:02 | 显示全部楼层
在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实的做事,与人真诚相待是工作中非常重要的.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:49 | 显示全部楼层
爱城窗帘 发表于 2013-9-25 11:02
& v' E& p5 D# l7 ?在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实 ...
4 o! ~, n5 M2 b6 T! l% i
踏踏实实的做事,
1 N! S' Z8 P+ }: z+ Y1 |与人真诚相待,
! Q  `  P# F+ K; w; U2 yalso needs to know office politics.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
PTL 发表于 2013-9-25 09:58
8 }2 W7 S- _- o; c做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往 ...
9 B+ [) o$ A+ {/ C  c, S
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 14:55 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52 3 Y2 Y* M+ y9 J$ y2 T
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
4 g0 `* w0 |1 o. {: y0 T
要,肯定要阿。
2 r8 n0 q8 S% O$ k但如果追求的这么艰辛,和不开心,那就换个地方吧。
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-25 18:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-25 14:52 $ E( J$ J) N. r
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
6 }# h, H8 V7 g) B
涨工资当然重要啦。积极性大大提高。. p1 A" v6 I5 \) ?& S) Y
我刚进公司,那时公司很小,40多人,我20个月涨4次,很满意
; D. n+ ?4 A* B& d' p$ o现在600多人了,每年就普调吧
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 18:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 PTL 于 2013-9-25 20:02 编辑 8 v' J% c, Z  z# E% D
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
, l' j, p# H, t2 a! Z" d3 W- [& `涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

- x- B, u, M1 U
* [6 n* a% B4 z1 n& p; n工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是追求来的,利用一切机会全方位地积累和成长,该来的自然就来。别和他们绞和,给自己几年的时间积累7 V" X" W. b( N* `

鲜花鸡蛋

茶水  在2013-9-26 18:20  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
/ o: A( ?+ ?) m* O) U% ]! T. W涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

6 H# K, m$ A. E这个问题,只有你自己能回答。对于每个人来说,不同事物的重要性不同,不同阶段追求的东西也不同。如果你自己能回答好这样的问题,工作里遇到的其他问题就好解决了。
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2013-9-25 19:59 " F! @6 X9 ^3 [0 u( J
工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是 ...

' @# R% z; x& O0 Y& m3 o# i自己努力是正道。
) J* L& E7 g5 T, }- X* X) p& m1 S% K) S9 p& |
补充内容 (2013-9-29 08:52):
9 j0 v* Q0 i' R+ Q, j5 K谢谢鲜花!8 o' N3 Y; h0 M9 f6 A

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-28 20:21  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-29 21:04 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
人行明镜中 发表于 2013-9-28 19:24
5 a5 i/ l6 \9 ?8 M自己努力是正道。
( a6 a  Y6 V# V5 C7 k2 C2 r: b. V! Z' r7 [2 w* v& s! u% k
补充内容 (2013-9-29 08:52):

4 b% G8 f5 E  V* |/ o嗯, 谢谢明镜。
+ g& M# v2 {. B1 Z
5 F" }+ F. F0 `+ V% P" O( @0 p我正在努力的路上!
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-29 21:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-29 22:04 + }& O. S" h6 A3 g  {; Q3 v) G
嗯, 谢谢明镜。% G, \. I8 F! o7 Y

# W  S2 P  l5 L0 |& l我正在努力的路上!

. O3 ^+ ^) [1 k4 ~7 B  \你会找到属于你的道路的!
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