转一个贴，据说家庭收入税前250k，house 3套，爱城这样的移民50%以上。

量子风水 · 发表于 2015-4-19 22:49

本帖最后由量子风水于 2015-4-19 22:50 编辑

加拿大是多元文化国家，有胸怀多听听不同人的故事，才是配得上这种文化。不让他人讲，算个啥子事？这也是一个交流经历的平台。
不同的人讲不同的故事，这是很自然的。说娱乐性的，如香港超人李包养过很多女星，这不是什么秘密。他这方面的情商，就是一个钱字。
但香港的冠西哥，宠幸过的明星，不会比李超人少，他是突出一个情字。所以同样得到一种东西，即有不同的实现方法。

在加拿大生活也一样，不同的人有不同的生存方式。老杨就是一个占据地盘，有相对长久稳定高收入的一个典型。但许多人学不了他。他讲经纪的收入，当然比其它人都权威。而成功的最重要一点，就是能做到在一个局部地方，进入前几名。在华人地产经纪中，他在可以预见的将来，都是可以稳居前三名。这当然不是靠体力就可以做到，必须是智力--这是在全方位的竞争中，成为全能上的冠军。也只有是全能冠军，才能不惧风吹雨打。

量子风水 · 发表于 2015-4-19 23:17

本帖最后由量子风水于 2015-4-19 23:31 编辑

云山水月发表于 2015-4-19 22:45& Z2 m* S; L5 V, |
打破沙锅问到底，大师上面是team lead，team lead上面是VP，VP上面是owner？那还有CEO吗？6 L7 }: O3 C9 d7 e: c% t9 ]

6 b) m7 Q0 j. U8 `% ^) Z+ o好奇而已， ...

这是复杂的关系。目前没有owner，是因为上次股权交易中，中方没有坚持收购到51%，心软了一下。这就造成了股权过渡的局面。

Windermere · 发表于 2015-4-20 05:23

本帖最后由 Windermere 于 2015-4-20 07:13 编辑

云山水月发表于 2015-4-19 23:39
. a3 U/ Y" t7 J7 X& v+ l试图通过大师的描述来理解大师所在单位的组织结构，结果还是一头雾水。我理解的VP，怎么着下面还有Direct ...

每个单位不同。醉酒说过他们单位VP1000多个. 经理有限，一个萝卜一个坑，VP不需要坑，原则上没什么限制。

大师单位的VP，是公司创立者，可能研发能力很强，销售管理弱一些，或开创时有合资合作，不是单打起家，只好屈居VP。是founder之一

Windermere · 发表于 2015-4-20 05:35

老杨发表于 2015-4-19 14:00* K" J7 _& w5 X; J4 E
这个说法是比较靠谱的。埃德蒙顿有3000多经纪人，平均年收入在3到4万；进入前20%的可以达到年收入10万以 ...

平均年收入在3到4万，还是被很多几十万上百万拉上来的，那么有的可能1-2万

yilehuli · 发表于 2015-4-20 06:16

我说几句啊。就老杨说的平均3、4万，前20%能达到10万以上是不大符合统计学推断的，我觉得。如果平均4万，中位数可能3万5，那么如果正态分布的话，超过10万的最多不过10%，我估计。

Windermere · 发表于 2015-4-20 06:24

这个通常20：80分布， 20%的人挣80%的钱，余下 80%的人挣20%的钱

业余铁匠 · 发表于 2015-4-20 07:49

果然是Downturn,都给闲成这样了。口水贴也能垒这么高的楼，争取盖到爱网第一楼。大家继续啊！

业余铁匠 · 发表于 2015-4-20 07:51

架鸡棚发表于 2015-4-19 21:00
2 x& J A0 a/ n) m4 N# x是啊，大师每提一次老喂屁，就让人抓挠一次。

习惯就好了，

业余铁匠 · 发表于 2015-4-20 08:02

Maths 发表于 2015-4-19 18:35
+ t$ r1 t3 h5 i. r4 ]; A我靠实在忍不住说两句。
, v8 B0 m" z0 p特种行业的人怎么生存啊晕。# q4 _3 j/ s: X1 `
军队警察边境管理这种工作没钱的哦

哥们不用担心。退役之后所有的公司都会抢着要，我们去年招machinist ，内部讨论定的是退役军人同等技能条件优先，而且薪水可以比职位上限还高$2/hr。我以前公司的休斯敦产品中心不但有退伍军人员工俱乐部，除了法定假日之外公司每年还举行特别活动庆祝。我个人经验退役军人成为员工中Top 15%的几率要远高于其他人,升值，加薪都快过普通群众。
为国家做出贡献的人会被社会和人民铭记。全世界国家都一样，各地方式略有不同罢了。

aureola · 发表于 2015-4-20 09:36

本帖最后由 aureola 于 2015-4-20 11:00 编辑

老杨、大师等大卡都是学习榜样。应该，老杨情商大于智商，而大师是智商大于情商
记得某课学习同桌是印度裔，他给我一张名片他是房产经纪。想他应是Top 99%，也不知这同桌一年能否买卖出一间房？否则他应该不会想着学个毫不相关又不来钱的东东。记得大陆有一海归名人以'我的成功可以复制'红极一时，可假的就是假的。说真话老杨和大师的成功是不可能复制的。老杨能短短时间建出一个edmonton华人门户网站，又在极短的时间内一越全加top 0.00几，就别说来加1、20年的大陆人，就是来加3、50年的香港、马来、越南华人也只能看其马尘。大师更是了得。他俩有较大区别，老杨一直有团队，而大师好像还没团队。
还是不比为好，幸福快乐身体健康就好。也希望老杨、大师等能力超群之辈能多多帮助我等处在水深火热之人。

业余铁匠 · 发表于 2015-4-20 10:59

言必称喂屁，观众已经审丑疲劳了，没看出能力超群在哪儿。想提高收入的话，买彩票比听大摆活靠谱。

太上忘忧 · 发表于 2015-4-20 13:20

aureola 发表于 2015-4-20 10:36$ N% l! K f3 E% z; E
老杨、大师等大卡都是学习榜样。应该，老杨情商大于智商，而大师是智商大于情商
6 ?5 J; h- M& k( H5 R5 p记得某课学习同桌是印度裔 ...

老杨是爱城华人的一面旗帜。

yuiop99 · 发表于 2015-4-20 13:36

太上忘忧发表于 2015-4-20 14:20
) R5 b: }9 G; _4 }! d8 S老杨是爱城华人的一面旗帜。

全加拿大排第二，一年至少也得上百万吧

haiming · 发表于 2015-4-20 16:27

也来凑凑热闹，来讲个故事，高中的时候有一个同学，只记得语文成绩还不错综合就中等偏下，但他自视甚高言语中非常人可比，高中毕业以后，班上有人上清华北大中科大少年班，只知道他上了一个一般的一个没名大学，后来久未联系，记得自己2000年初硕士毕业以后去了上海一家外企上班，有一次接到他的电话，说他在上海，几年没见，约好一起吃顿饭，他说来上海上班，去了的一家小公司上班，说公司有了他这样的核心将来会上市，当时有点好奇，他们招你去作经理或总经理助理，他说是普通职员，月薪2500人民币。这次一别再未有见面，也听说有同学做得不错，只是从未有人提起过他的名字。

Maths · 发表于 2015-4-20 19:08

业余铁匠发表于 2015-4-20 09:02
+ d$ E# p8 I# y: O3 I/ e) i0 k哥们不用担心。退役之后所有的公司都会抢着要，我们去年招machinist ，内部讨论定的是退役军人同等技能条 ...

看在部队干什么了，machinist是手艺活，到哪干都一样。
如果弄成infantry或者artillery或者armored vehicle说实话离开军队都不知道该干什么。

然后因为军队的工资太低，根本就存不了钱很容易导致世袭贫穷...一家子都是军队系统。
此外军队签约，士兵是最低3年，军官是5年，干得那么辛苦几年以后难道就为了比别人多挣$2/hr?

我的专业是Logistics，目前公司里没有任何一个有军队背景的，我当时是刚毕业觉得去锻炼一下反正刚工作工资也不高，结果他们硬是折腾17个月才给我OFFER，然后月薪连我10天的工资都不到，还只给我23天时间打包去军营报到，太扯了。

为国家做出贡献的人会被社会和人民铭记。全世界国家都一样，各地方式略有不同罢了

我觉得这都是骗人的，要真较真的话就不应该拿钱，义务兵役。
这不过是一种工作，待遇太低的话根本就招不到优秀的人。

JERRY18 · 发表于 2015-4-20 19:24

打到吹牛皮

架鸡棚 · 发表于 2015-4-20 21:30

aureola 发表于 2015-4-20 10:36
, H, q, _$ w4 u6 d老杨、大师等大卡都是学习榜样。应该，老杨情商大于智商，而大师是智商大于情商
9 g3 R1 S6 k& u d# [% p记得某课学习同桌是印度裔 ...

老杨不用说了，大家有目共睹。大师的成长，其实还是离不开老VP的。

只是因为老VP在人群中多看了大师一眼
再也没能忘掉大师的容颜

梦想着偶然有一天能和大师再相见
从此老VP开始了孤单思念

想大师的时候他在天边
想大师的时候他在眼前

宁愿相信他们前世有约
今生的合作故事不会再改变

大师宁愿用这一生等老VP发现
老VP一直在大师身旁从未走远

苦咖啡 · 发表于 2015-4-20 22:01

架鸡棚发表于 2015-4-20 22:30; e+ }& p' j) v; ?& I; @4 G4 s
老杨不用说了，大家有目共睹。大师的成长，其实还是离不开老VP的。
3 u# _! e% |" }- ^/ g: y% ^7 ^$ Q) ], F! {1 t. c( ^* i
只是因为老VP在人群中多看了大师一 ...

不能不顶

量子风水 · 发表于 2015-4-20 22:19

这个老鸡也真是的，讲人家选举的事，就说人家政纲不实。哥们全你讲实的，你即偏偏往虚的拐。
不知你是要实的，还是要虚的。
井下压力仪表，是计量油井储量与开采量的唯一设备。采了多少油，井下还有多少油，只是监测其压力变化来计算，目前不没有其它计量方法可以取代。所以有一口井在生产，就必须至少有一个压力仪器放到井下，是油井生产的必须品，其功能就如人的食盐一样，即使闹饥荒缺菜少粮，但人不可能将食盐都省了。所以不管油价怎样低，只要有油井在生产，就必须用压力仪器。
女怕嫁错郎，男怕入错行。将这句话换一个角度讲，就是男从入对行了，就什么都不怕。事实也说明这一点，象大师那样入对行了，就不易。在入对行的同时，终于等到机会，成为公司的产品担纲人、新科状元，就更不易了。

架鸡棚 · 发表于 2015-4-20 22:27

本帖最后由架鸡棚于 2015-4-20 23:31 编辑

量子风水发表于 2015-4-20 23:193 e- c: G' n/ m. @/ W N; |7 M
这个老鸡也真是的，讲人家选举的事，就说人家政纲不实。哥们全你讲实的，你即偏偏往虚的拐。
. l- ^8 H; D1 B1 U7 i不知你是要 ...

大师我错了，惹您

了。以后我少

，多

。

量子风水 · 发表于 2015-4-20 22:34

我来公司时，主流产品只有150度的，虽然也有200度的，但体积大，功耗大，成不了气候。我来公司后，当时的owner 给我一个机会，做200度新产品，他做177度新产品。我创造性成地完全了200度产品研发，这家个产品的功耗、体积、稳定性都在世界同类产品处于领先地位，其中功耗更了没有其它任何竞争对手可及，原因是我用了创新方法，这个创新电路是公司从来没有的。
这样就形成了150度，177度200度三种主流产品鼎立的局面。参照世界市场其它产品的价格，177度是150度的10倍，200度是177度的3倍。
200度硬件与原件均是我原创性的产品，是加入了公司销售主力的行列。由于owner退休了，他以前垄断的150度及177度产品的软件升级与维护，现在是转交给我。当这个机会给我后，也意味着其它所有工程师都失去了染指这些产品软件的机会。这也意味着，只要我在这个公司干，再没有其他人有机会修改、升级这三个产品的软件了。这块地盘，就是我的了。

aureola · 发表于 2015-4-21 01:03

量子风水发表于 2015-4-20 23:340 M8 H1 N; P! J. X# f- {
我来公司时，主流产品只有150度的，虽然也有200度的，但体积大，功耗大，成不了气候。我来公司后，当时的ow ...

大师所言极是，您拥有了技术垄断，要不咋个要向您学习呢？！不过你要是能带个华人团队出来，那你就更牛！

新势力 · 发表于 2015-4-21 11:00

yuiop99 发表于 2015-4-20 14:360 ?3 S" R/ l) Z, s6 `; I R; ?" A& e
全加拿大排第二，一年至少也得上百万吧

老杨能挣钱，那是天生的，拦都拦不住。不知道他在国内是做什么工作的。我迷信面相，他早年应该家庭较好，还比较聪明，中年有一副财相，事业比较有成，但晚年次之。纯属个人观点，别骂我。

新势力 · 发表于 2015-4-21 11:02

量子风水发表于 2015-4-20 23:19% N. q& q3 z+ T; y. S
这个老鸡也真是的，讲人家选举的事，就说人家政纲不实。哥们全你讲实的，你即偏偏往虚的拐。
2 c5 t* N" E& s2 ]' E" ^' ]/ d不知你是要 ...

大师说的极是:男怕入错行，女怕嫁错郎。老祖宗的话没错。

业余铁匠 · 发表于 2015-4-21 14:54

量子风水发表于 2015-4-20 23:19+ Y6 o9 X4 a0 b: d9 K1 m: S! n
这个老鸡也真是的，讲人家选举的事，就说人家政纲不实。哥们全你讲实的，你即偏偏往虚的拐。) t8 m: o- z9 d* {* C# I5 `9 j
不知你是要 ...

又来吹了，早说过说你不是干石油的，也就哄哄门外汉。

全世界多数生产井不用压力计，太贵。每次修井中间做一次生产测井就知道温度压力，流量，油气水比例的关键油藏数据足够了。这方法用了几十年，应付粗放式生产管理足够了。90年代起压力计才开始慢慢普及，主要有永久式和与采油设备共同下入的在线式。永久式压力计温度的极限在３００度，200度的传感器在随钻测量和测井中用了很多年了。生产井里的产品用一样的器件和技术。只是因为竞争激烈，价格逐步下降，门槛越来越地。机采设备配套的在线传感器，第一带的产品是PHD/PSI, 90年代开始普及的产品是Phoenix, 后面几家跟着走的打压了价格帮助了传感器在机采井上的普及，技术贡献算不上突破。150度在机采井配套的传感器上十年以前是个门槛，２００５年以后就不是了。油公司也没有那么多的生产井井温在150度以上。再高的SGAD井２００度的传感器也不够用。得到２３５度才能抵得住蒸汽。１５０～２００的产品是生产井用的传感器中最经济效益的一类,也就是满足下技术呆子的虚荣心。

如果你们公司是在卡儿加里而且以O开头的话，你们在业内属于很小的公司，生意好的话自己过好小日子就可以了。如果没有猜错公司的名字，你崇拜的老VP 也有自己的故事，坊间传说的内容部分不怎么光彩。差不多就行了。

shelley.micheal · 发表于 2015-4-21 15:02

73，77，79楼的说法应该可靠，至少我认识的朋友都一套自住一套出租，还有3套房子主人就这网上随便就可以点几个网名出来

紫光 · 发表于 2015-4-21 15:06

新势力发表于 2015-4-21 12:00
' c+ k5 d! T: [/ j. S, ?老杨能挣钱，那是天生的，拦都拦不住。不知道他在国内是做什么工作的。我迷信面相，他早年应该家庭较好， ...

你还有这水平，你见过我，帮我相相面~~

新势力 · 发表于 2015-4-21 16:03

紫光发表于 2015-4-21 16:06
" n) ^% k9 L1 I( g8 A& x& R: B# _你还有这水平，你见过我，帮我相相面~~

我在哪见过你，我怎么不知道?

新势力 · 发表于 2015-4-21 16:14

紫光发表于 2015-4-21 16:06
9 O$ D3 q+ N+ u+ g- \你还有这水平，你见过我，帮我相相面~~

说句你不爱听的话，我还真没什么中国大陆朋友，尤其老移民。我认识的香港老移民和新移民朋友和洋人朋友反而都挺无私的帮我，而大陆的，尤其来了7,8年以上的老移民反而敌视我们刚来的新移民。我知道有人会骂我的。

量子风水 · 发表于 2015-4-21 16:18

新势力发表于 2015-4-21 11:02
3 a: f; s9 a2 D- u. H大师说的极是:男怕入错行，女怕嫁错郎。老祖宗的话没错。

这位还不错，不象那个鞋匠那样，知识还停留在90年代，还大谈现职研发工程师行业的事。那些话就象90年代的‘大哥大’来衡量现在的苹果机那样可笑，真是入了世外桃源，不知技术的发展。

国际歌唱得好‘从来就没有救世主，也不靠神仙的皇帝，创造世界全靠自己’。
owner(老VP）在90年代中创办公司时，5年内公司的所有20多个项目的软件，均只有他一个人署名。可见创业之初，主要就他一个工程师，既写软件，又设计硬件。其余的，都是辅助性质的人员，就是说，公司创办之初，就两三个工程师及技术员。公司赚钱后，才拓展成世界最大的油井压力仪器供应商。在2000后，公司又有一位耀眼的软件明星，是个犹太工程师，他将owner用汇编写的软件，创新性地改造成C语言。他离开公司后，读了个材料学博士，前几年开了个传感器的公司。
在2011年后，一个中国工程师变成公司的明星，目前没有这位工程师写的软硬件的产品，占不到销售额的20%。或者说，署有这位中国工程师名的软硬件的产品（既有独立研发的，又有升级已有产品的），占到销售额的80%。
一台这种嵌入式产品，有二三十个自动机(state machine). 这些都是难以看见的变量和程度在运行，有些甚至是用调试器设置断点都难以发现的。如果有一台自动机错乱了，就如开车的刹车当油门了。一个在公司做了10年的白人Peng工程师，原先想接替owner做主流产品，结果货发出三周后，一周内客户连续打十几个电话投诉他，吓得他xx，以后他再也不敢改软件了，全推我我做。这块地盘就这样最终转到我手上。

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转一个贴，据说家庭收入税前250k，house 3套，爱城这样的移民50%以上。

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