 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。% { f9 e8 A3 A4 E6 x8 }
8 w1 h& t( \, w% d% U: ]; C7 D4 h* E周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。6 q! b1 w" S# C* {6 f- ?
' g% N6 [ Q8 Y报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。/ J2 f' x4 H9 |: n# C4 M
: | E1 f/ \/ M6 V3 N3 W# `& p* C+ {
Normandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。
$ Z0 ?3 h2 k4 n
B4 _6 ^$ l6 x5 O% A加拿大各地近700家公司参与了这项调查。
7 B4 a! S& L$ L% d6 r, J: Q5 A. d+ O' n a9 R; S1 N0 L8 G! Y
Normandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。( n" b: I5 W, \
4 Z J+ |3 F. L [
报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。. P9 L$ y8 c2 o2 Q* [
, M' {, u, N n6 ?
“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”
. x! Z' k& [, o* I0 r
* h( {! i$ K5 [6 Q1 w他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。: p! g: p! o- |6 u' U; V4 c, I
; t$ p6 E8 K1 R* G4 K# `0 v2 @到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:
/ P# v) l9 d6 v( M/ G- y" o. T3 R% U! v8 }
科学和技术服务:3.9%8 Q+ @& ^* I3 C( n$ ], N9 x
房地产、出租和租赁:3.9%# n6 V* g" H% |3 a
高科技:3.9%3 g* W. `! k* v/ E
制药和生物技术:3.8%
5 I* G. F; V* D耐用品制造业:3.8%
8 g& m! \4 P2 H2 @( y$ }住宿和餐饮服务:3.7%. z% }3 Y1 ?; n" K+ [
( }# }2 v. v; {. X4 ?! L# s, {2 e' h
Normandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。
2 D2 c$ E7 k) |* m* E' T6 W( y& G, m& d
现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
|