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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。  X5 J2 H8 Q& ~/ Y) C
请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:519 n; r2 x' F2 J" F
不合法

8 U$ C  U- ^: |0 Y& ~1 n8 z: n+ d请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38
; d9 w% O: k# B* d! ^; H9 T  f请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
4 ?5 z* {  l  p* P9 Y& Z
Alberta Labour
$ P% A* a+ }: Lhttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03- i2 c- t& y) P! a2 B" c# l# ^
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
1 a% d* ~! h/ `0 J3 `9 z( E
难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49
9 r! J! ]; E3 F- z5 T5 k& f: JAlberta Labour
6 l/ K( }: i4 M8 a; o/ Dhttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
- l4 C9 [6 e- ]# `
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
' E$ a2 E; U2 v12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is) e9 @+ A9 J; t9 D0 H: ?6 X
(a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court," ~2 m2 t: {6 Y1 N0 u; e; x
(b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or2 w" P6 v: ]! t
(c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.
- T" c! }8 z' g* A, K& l
) w* @5 X. P: H* i4 e9 l8 `) r# d
雇主可以这么解释:( ^0 W$ j' j  B. Y0 N% k
mandatory training course deposit - conditional refundable
0 [9 d9 e7 V. ?4 ^% j/ M5 T& H: o; X+ F$ e
结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
理袁律师事务所
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28: E# L9 e( ]( M
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
3 w8 p+ w: z  f. }12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...
  L) I7 W. [& `
你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑 # f! ^  q6 p5 m5 Q! R: d
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
+ y  T6 ^* n$ }4 U) d4 P; R你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:9 K# e/ K, t% e1 C, z: e
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

% H6 v2 b) z) M+ J  O9 b; Y  w4 y1 l1 E. V* i- Y' g: C, V' n$ z
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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