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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表- `; E$ G7 ]1 U3 p! f( U3 \ 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 / m1 @4 W8 j4 F6 P$ W谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 # T4 l! I2 Z5 F( {6 ^* e, O没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表% c5 l# n# V- V2 ]& | 0 W9 m( L2 {) P+ J2 }: s 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 9 F' m) _7 t0 O, ?/ V7 @* ?7 f* L, E" \: W+ v, o' C7 c " ~+ \0 v, y! z& i5 t EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 1 u" M' E" }! e9 w * X& @( [! t4 R* M7 S [) c5 P( \9 t. p/ ~- Y' Z EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 8 Q. j, Q( M9 l5 H% ^: b 2 G! P' M$ B& v- m# H. W8 w; Z" @0 J. \; Y* k 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 7 l6 J( V7 i8 N% N " B( R% \0 E+ p7 e- D# ~ 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 5 H Y; G0 [/ h- H- F 8 _) \ E9 l9 w0 Z* N+ F看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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