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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
鲜花(86) 鸡蛋(3)
发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表- `; E$ G7 ]1 U3 p! f( U3 \
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
! {5 a6 V2 ?+ D$ ?# x. f1 P
好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表
/ m1 @4 W8 j4 F6 P$ W谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
* T/ ~2 t; ]# Z
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表
# T4 l! I2 Z5 F( {6 ^* e, O没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
! {9 K2 {6 O1 e6 ]" b8 G
9 W: N, m+ Z' J# d1 i; R# P
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
大型搬家
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表% c5 l# n# V- V2 ]& |
0 W9 m( L2 {) P+ J2 }: s
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

1 M  R7 N7 y- H5 J' y& J& G! v: J
跟人种有啥关系?
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
鲜花(18) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表
9 F' m) _7 t0 O, ?/ V7 @* ?7 f* L, E" \: W+ v, o' C7 c
" ~+ \0 v, y! z& i5 t
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.

7 g5 s5 F) c. P9 @: N- m8 E& ?' @
) k" x+ m' _# W! U  F5 S, ~今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表
1 u" M' E" }! e9 w
* X& @( [! t4 R* M7 S  [) c5 P( \9 t. p/ ~- Y' Z
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.

/ @2 U& d7 n+ C7 T6 D, Q, ?是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 8 Q. j, Q( M9 l5 H% ^: b

2 G! P' M$ B& v- m# H. W8 w; Z" @0 J. \; Y* k
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
* q5 c$ |/ z5 E
可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。$ _5 U& }* p& f/ I% h
如果休产假,单位必须保留职位。
) G4 G  I5 M- J+ h$ s. H0 j9 _* M如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 7 l6 J( V7 i8 N% N
" B( R% \0 E+ p7 e- D# ~
是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。

- [% G0 p$ M2 }  |; Y
理袁律师事务所
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
5 H  Y; G0 [/ h- H- F
8 _) \  E9 l9 w0 Z* N+ F看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
# \! Z! L* Y) b/ N
$ y: g1 S0 @. B/ q1 f7 w
这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
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