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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表: A2 m/ ^+ [' I. E' H' z9 J 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 0 C& b7 V9 P( Z$ m. N谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表* b( |8 j, J9 R& n 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表( E& t: M3 i8 p: C/ I 0 F/ ], _' d/ Q4 D" ]- k0 R 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 - ] {8 Y. t9 h: h9 x 6 N. f* W w8 B* i$ l O. F, x# s' H4 r8 A2 T; PEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 ; N. S: I# X! b. h S" k9 L. ? / f% X2 f8 o8 }7 s ( m( j: Y# K, S3 z+ Q9 } N3 s+ x* {EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 3 Q( ^9 S1 Z- a% `+ C" W0 _8 c: \ $ ?" @; U L- f* x$ F! Z& g2 K4 g7 [6 x0 B7 z 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 . A$ n' b i' H8 R+ q 2 g3 }9 F- W; Q3 n z6 Y是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 ! W5 M& f- i( e8 B$ I4 ~4 u) a9 C& W 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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