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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 + ^! j8 y0 a$ J/ E" P+ h: _1 v如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表2 h$ Y( g% m4 S 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 & W# |3 X5 v5 b7 W没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 * d! D: _( m4 ^ # R9 Z) Q, U! X看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 # T6 g; u) w4 g" s- n' Y4 m3 [ , a" u5 P+ l7 d 5 k5 @; q5 j- [. ^EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 ' j3 J# Q" F1 K3 |- h6 x/ ?2 c 0 Y0 e& e e+ x8 x" A- Y1 }& u$ Q( w 4 H4 w2 W& I5 k: c1 O& [ EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 " }, W4 O" m) Z i# @0 _+ Q. F* i5 N1 I / p2 W0 c2 g9 Z+ P " { ~- [8 t" D5 ?8 \3 z3 ?今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 . n" t/ f, B3 s6 Z v" _. Y9 ?, k是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 ) L/ D& _% S8 p7 u, R . Q+ Z) W9 R/ C6 V8 O看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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