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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
鲜花(86) 鸡蛋(3)
发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表
6 ~* P) d% Q7 I% r0 M如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
1 U0 M1 ~: D6 h6 ?: E" h
好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表# ^5 L+ I; {) p% R! x# d1 D- E* V
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢

- }) r. B4 z5 t看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表; R6 \: M  @1 [4 b" T6 n0 j0 k
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI

6 ]1 Q# a& ]" W2 O. L# u* d( p& r  h  Z7 ?
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
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发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
; b4 @1 k- i  a. s8 _; Y$ R
& n% J+ |$ O0 {; Y- H看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
: I# Y1 ]! w2 g' f4 n5 ^% H

+ q5 Z0 d  H& e" k; @跟人种有啥关系?
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
大型搬家
鲜花(18) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表
. \; X! P  L3 y- e
7 a  p8 [; p1 B; |' e, |9 d% O) @) Q
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
+ y- [0 e0 h9 u+ ^2 U" L
1 J; v6 p/ u) n+ {2 ^- o" j
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
大型搬家
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发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 ) H7 U' Y# W" x0 I0 t
/ T# {; B) V: ~1 l& t

( r5 \0 g  @$ W/ ]$ EEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.

- [& D" H% z( D! r是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 1 v% W0 r  b( r

7 _0 F1 l/ b# V# d
7 z' a3 w1 J7 [3 y/ @6 V: l" F+ n今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??

3 c3 b: d  v% m可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。
. G/ d) N, F* s. K. V9 a( Y# u& r" I8 g如果休产假,单位必须保留职位。( s' E7 t3 X% N) E3 n
如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
理袁律师事务所
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表
, @( t# Y# W" m% m- O3 [% U  B; C0 ~0 ~( S) d1 R& d3 D2 J6 G
是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
8 ]! E5 n* F& V7 V; p
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 - E% k2 |" A$ u% H! d8 T% @
- J0 u# |& r6 k+ M8 D, T5 Z
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
& l* @9 {  ~& |

, r- _' k! v6 X1 M$ v; q这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
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