工资纠纷请教

strawberry1933 · 发表于 2016-10-1 06:27

朋友拿工资发现降薪了，问老板原因说是由于朋友工作上的疏忽导致公司这个月利润受损，所以老板降薪惩罚他的。请问这样降薪惩罚合法吗？朋友要是因此辞职能拿到EI吗？请明白人赐教，谢谢！

strawberry1933 · 发表于 2016-10-1 07:21

明白人指点下嘛，朋友在这个华人公司也干了段时间了，干得好的时候又没赏，罚确照样罚，这样赏罚不分明搞得朋友很不爽哪

strawberry1933 · 发表于 2016-10-1 07:25

降了5块钱每小时，一个月下来就少了整千块钱哪，人家宝宝的奶粉钱跟尿片钱全没啦

smart007 · 发表于 2016-10-1 07:56

能详细说说么？

lollol · 发表于 2016-10-1 08:19

我知道，就是那个组装家具的，特别抠，还不讲信用，高兴的时候和你胡扯，不高兴的时候就扣你钱没商量的。

emaqian · 发表于 2016-10-1 08:32

合同里面怎么写的？可以看看这个http://www.alrb.gov.ab.ca

卓越地毯清洗 · 发表于 2016-10-2 08:23

主动辞职，可能拿不到EI.

catty · 发表于 2016-10-2 09:57

go to alberta employment standards, you will find out all your answers and get your money back.
you can absolutely get EI benefit with your situation.

strawberry1933 · 发表于 2016-10-2 13:48

谢谢各位的回复！Thanks a lot!

strawberry1933 · 发表于 2016-10-2 14:36

catty 发表于 2016-10-2 09:57
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you ...

Yes,I found the answer, that's illegal. Thanks a lot!
But I couldn't found the answer about if my friend can get EI if he quit

catty · 发表于 2016-10-2 18:26

For EI benefit you have to service canada website and you can find it.

strawberry1933 · 发表于 2016-10-2 19:19

catty 发表于 2016-10-2 18:261 }2 b9 h4 A! ?0 c
For EI benefit you have to service canada website and you can find it.

Ok thank you!

strawberry1933 · 发表于 2016-10-3 09:26

今天早上朋友去了公司拿工资单，那张扣5块钱每小时的工资单没有了，现在的工资单上还是原来的Rate，不过在Adjustment一栏，扣了一小时Rate 是300块钱。朋友还继续上班，还继续原来的工资。但有了第一次，谁能担保没有第二次第三次呢？所以想问一下，老板说你失职了，就可以直接从你工资单上扣钱的吗？这样合法吗？

youngguncn · 发表于 2016-10-3 09:32

一个小时赚300的话，少五块钱就少五块钱吧

青蛇2014 · 发表于 2016-10-3 09:40

strawberry1933 发表于 2016-10-3 09:263 a! v6 `# n' Y: ~
今天早上朋友去了公司拿工资单，那张扣5块钱每小时的工资单没有了，现在的工资单上还是原来的Rate，不过在A ...

不合法，有没有雇佣合同呀？

strawberry1933 · 发表于 2016-10-3 09:44

youngguncn 发表于 2016-10-3 09:32) E# y- p' k% x( j. f# K% w4 G7 r6 |
一个小时赚300的话，少五块钱就少五块钱吧

哪有一小时挣300呀！是老板扣钱在那一栏随便写的扣了300呀

strawberry1933 · 发表于 2016-10-3 09:45

青蛇2014 发表于 2016-10-3 09:400 M3 j9 M( Q& `
不合法，有没有雇佣合同呀？

有合同的，但在老板那里

青蛇2014 · 发表于 2016-10-3 11:25

strawberry1933 发表于 2016-10-3 09:45
3 \. _3 b8 p8 \( s有合同的，但在老板那里

那就告诉老板给出示合同呀，，，，既然都有了辞职的心就不要怕。。。。直接跟老板说这样做不合理，如果不给补上就去告他。。。。。。

俺们公司若干年前有个同事在车间不小心摔了一个价值5000块的柜子，老板心疼的呀，啥招没有，。。。。。

strawberry1933 · 发表于 2016-10-3 13:38

青蛇2014 发表于 2016-10-3 11:25+ F4 w( f `: r# o4 }! U
那就告诉老板给出示合同呀，，，，既然都有了辞职的心就不要怕。。。。直接跟老板说这样做不合理，如果不 ...

请问你知道劳动局的mail地址吗？搜不到呢谢谢

鲜花朵朵 · 发表于 2016-10-3 16:37

肯定不合法了，去政府的human resource告公司，肯定能要回来。告完了，老板不爽，肯定离Laid off不远了，名正言顺地拿EI走人了。

yueli · 发表于 2016-10-3 17:16

老板就欺负怕死的

strawberry1933 · 发表于 2016-10-4 01:50

鲜花朵朵发表于 2016-10-3 16:37" a# F2 _. f$ M( r, K! e5 y+ @# ~
肯定不合法了，去政府的human resource告公司，肯定能要回来。告完了，老板不爽，肯定离Laid off不远了，名 ...

老板肯layoff就好了，可以拿EI。要是被fire拿什么呀？而且老板还说他从来不layoff人，说什么工人领EI他公司会受损！他就是让你主动请辞而拿不到EI。

strawberry1933 · 发表于 2016-10-4 01:55

yueli 发表于 2016-10-3 17:16
5 x( L( ?* ~: R6 y+ j- r老板就欺负怕死的

老板就是抠门，朋友不是怕死，是怕拿不到EI，找下一份工作没那么快呀。。，。告他就等着被fire什么EI也拿不到了

yueli · 发表于 2016-10-4 07:07

这老板

burutiaowu · 发表于 2016-10-4 07:27

我就不明白老板lay off 员工对他们的公司有什么损害？这部分钱是Service Canada 出，跟公司没关系？

strawberry1933 · 发表于 2016-10-4 07:44

burutiaowu 发表于 2016-10-4 07:27" r7 T" b0 v9 w
我就不明白老板lay off 员工对他们的公司有什么损害？这部分钱是Service Canada 出，跟公司没关系？

朋友也郁闷呀，拿EI就怎么了公司？！说句以偏概全的话，华人公司能不进就不进，否则有你受的！经验之谈！

marie · 发表于 2016-10-4 08:47

strawberry1933 发表于 2016-10-4 07:44
0 z/ g, _) P2 A4 t- j" q- e朋友也郁闷呀，拿EI就怎么了公司？！说句以偏概全的话，华人公司能不进就不进，否则有你受的！经验之谈！

我English差年龄老单身老大妈一个没在华人的圈子工作,华人公司too trouble!

青蛇2014 · 发表于 2016-10-4 09:34

strawberry1933 发表于 2016-10-4 01:50
( {& ~( W$ a; d6 C/ V& r6 ^老板肯layoff就好了，可以拿EI。要是被fire拿什么呀？而且老板还说他从来不layoff人，说什么工人领EI他公 ...

公司不能一边给职工下岗，另一边再招聘新员工的。。。。下岗是没活，招聘是有活呀。。。。。

青蛇2014 · 发表于 2016-10-4 09:35

strawberry1933 发表于 2016-10-3 13:38
' i3 T% e) N, R6 M1 \5 y请问你知道劳动局的mail地址吗？搜不到呢谢谢

这个得自己搜一下吧。。。。

marie · 发表于 2016-10-4 10:01

说实话,我工作15年(老外公司),Now follow老外做事, last satu, yesterday, finished job, paid off cash.
老外fair!N years, 1:工作(老外公司 2: keep single, no any troubles!
看看 you too much troubles!

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