埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1885|回复: 5

[咨询求助] 有关辞退工人的事求助

[复制链接]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-10 02:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.: g3 r. h3 E! u3 X
  多谢了
鲜花(50) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-12 14:18 | 显示全部楼层
part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)
鲜花(49) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-12 18:32 | 显示全部楼层
刚刚替你查了政府人力资源,--labor standard:5 g* U" ^* a. \$ ?  S. O  u9 ?

& ^( w% ~/ Z* U+ b* \$ y2 ~1. 为你工作满三个月,至少要提前一个星期发书面通知。5 n; {, R  _7 h

; r: R! A( R; q' s4 J; K7 M2。如果想他立刻走人:
8 J! L- ], A/ \) F: ]" P4 Z  @! s; O& V6 Y+ w. e
   一:他没有什么错,付一星期工资给他。; f& g3 D: h' I5 M0 X
2 f. X5 j) F  B; r( @* A! Y
   二:证明他做了有损公司利益的事,比如偷东西。. A3 O  i, i* k" j8 w( G
9 `/ E, v6 l, p- t
   三:证明雇员职责范围清楚,有过三次警告给他,申明再犯会解雇。9 z. B# W) F! O& u. B% e: P
9 c- v# `: Y7 U% T) `, a
二,三,可以不提前通知,不付任何补偿。' {5 l) W- R" L5 ]* h4 e
6 t, m- o) d5 B, O* }+ F" K
我也做过生意,明白你的难处,希望这些对你有帮助。
鲜花(50) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-14 15:56 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
谢谢楼上好心帮助和专业的回复.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-14 19:46 | 显示全部楼层
鲜花(49) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-17 00:46 | 显示全部楼层
原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
; ~! r. C" V2 u2 Z我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
- W$ G8 y% |7 k% `' {6 K& k; q  多谢了
3 x; Q2 \8 @. C8 Y% C8 W
回帖不看,或看了不回,这在别的版要打PP. 下次没人理!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-3-13 18:35 , Processed in 0.168644 second(s), 17 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表