有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
6 }( |% u9 N0 C/ S4 n3 E& @) S/ v  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

; }, I6 a  ?/ e' g2 C! Q4 K* i3 l1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
% V. c1 |; z6 {* V+ @
; y3 ^$ T9 J$ ?, D0 r２。如果想他立刻走人：
) k4 G# Q  i- I) P: t5 M; a# _
* x- E! s- l$ J   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

  F' P. n- Q' d0 d2 |- |8 k. R   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
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   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
: s5 P/ M" g# `# Y
+ r5 C, Z! b. T# ]1 M 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

' T- T& b0 f- v( P我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

5 E; l- j! {0 v& H! Q% W1 Z回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！