有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
* z' p7 W- Z1 [* ~1 `
, G1 _$ D' X! |) L1 d# o+ z1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
8 |2 f9 G& _! u/ \) L* P1 d8 _
２。如果想他立刻走人：

   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
' i* y( {) r3 Q" n, I6 ]! a; \
4 O# x( f; W3 y9 z5 A 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
  B/ E/ `$ ^! g我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
9 l' j; F" n( ?; T" x3 g1 s4 s  多谢了

1 `; t/ G7 N9 S' ^! E, y1 e1 u回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！