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关于产假福利的问题,请教过来人~~~~

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发表于 2014-8-28 00:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一直听说加拿大产假如何产,是加拿大众多福利之一,有以下几个问题想了解下。。。9 X) X* |0 `8 l% |1 S9 ?

( Z% J- [1 L  [  @1 听说加拿大政府给带薪产假(EI),最高insurable income的55%?而insurable income 最高为48,600?
5 u4 z1 D& a% k8 C4 `2 产前52周内需要至少工作600小时才有带薪产假补助?) |: H1 Y; V( B$ x% _/ n$ x
3 有小孩后,有牛奶金等福利,具体有什么?是不是家庭收入越高,福利越低?  G6 w( f0 S. B1 R& t
4 福利好的公司,是否会给予一年全额带薪产假(补足政府给的和原来工资的差额)?
! d3 e  ^# U$ b  h* n5 一年之后还有政府的补助吗?2 t  J% N) f' o+ X+ ^
( @) I% @- t2 {  u+ @4 y
谢谢各位XDJM哈~~~~
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发表于 2014-8-28 08:04 | 显示全部楼层
刚休没多久的奶爸顶下,不是很精确:5 q) O9 N7 I7 k4 V
1
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发表于 2014-8-28 08:13 | 显示全部楼层
1 对,EI拿以前工资的55%, 最多拿504/周4 w% Z/ N# u( d$ w# q) s4 O
2 产前要有工作600小时以上(数字不知道精确)
- T; ?5 T& ?2 j' ~4 H3 生小孩后有牛奶金,和家庭收入挂钩的,收入高当然牛奶金少,有个每个月100刀直到6周岁,这个和收入无关/ ?& T; e+ u: Q& N( f7 i
4 好的公司有的应该有类似的福利,没在公司做过,不清楚。在政府工作的,有这样的福利,大概工资的90%多# U5 `  z% T1 {& o" Q9 I0 U
5 一年之后就要上班了,EI应该不能拿了,这里是加拿大: f! l) @$ e* w+ b" D0 T
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发表于 2014-8-28 09:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
补充:
  `( f# S- D1 l$ L; U7 ^' x6 h3.家庭收入到一定程度除每个月100刀直到6周岁,这个和收入无关, 就一分都没了.
8 Q9 g/ t# y. K" v7 t* x) W4.有这样的福利的公司不多.
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发表于 2014-8-28 10:49 | 显示全部楼层
2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助
; D+ T( ~! _0 L; b# m/ p6 s4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样的福利,工资的110%
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发表于 2014-8-28 10:54 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 11:49
% `, ^  d# I6 j. c! d' c2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助' z; b5 l& v. f% V+ N, R" N
4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样 ...

: @, @% @7 @" |
. ?; s3 p4 @/ Z+ c  w4 ---    1年这么长吗? 大学是2个月, 称为 top up
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发表于 2014-8-28 11:17 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
影子LADY 发表于 2014-8-28 11:49
$ D& T4 q" |9 \, j& F+ N2 产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助  G7 U3 I3 _- Q4 ]1 n0 N
4 好的公司有类似的福利,在政府工作的,有这样 ...
. j, s8 O( x4 u( P
4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?
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发表于 2014-8-28 11:27 | 显示全部楼层
4. 有这样的福利,但很少听说,到现在为止听说过一个朋友所在公司给一年工资,RCMP给一年90%还是95%的工资。给top up头8周的就很多了。
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发表于 2014-8-28 11:42 来自手机 | 显示全部楼层
4, RCMP is 87%. 联邦政府员工是91%。
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发表于 2014-8-28 11:43 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
市政府是给钱前3个月100%。然后走EI
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发表于 2014-8-28 11:44 | 显示全部楼层
请问孩子的牛奶金 也就是CCTB UCTB和GST退税三项 是孩子出生后在医院里填好出生注册表后自动就有了吗?还是需要自己去报?不是很清楚 前来求助
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发表于 2014-8-28 12:10 | 显示全部楼层
qq1688 发表于 2014-8-28 12:42 3 r; S$ a, b7 q; t5 E( I
4, RCMP is 87%. 联邦政府员工是91%。
; N% ~6 J' C8 Z0 a9 r" \+ M
联邦政府员工是93%。
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发表于 2014-8-28 12:17 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看来又涨了,回家生孩子去 :)
鲜花(39) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-28 13:21 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qq1688 发表于 2014-8-28 12:43
6 i$ E; p8 V1 s( ]  T( z市政府是给钱前3个月100%。然后走EI
3 [$ x) _3 W8 D/ R4 N: G4 Z; v
市政府是头8周
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发表于 2014-8-28 13:33 来自手机 | 显示全部楼层
市政府为什么不向联邦政府看齐?!
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发表于 2014-8-28 14:36 | 显示全部楼层
联邦政府有的有100%, top up一年工资
大型搬家
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发表于 2014-8-28 14:37 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
francais 发表于 2014-8-28 12:17 7 ^/ a7 e; a: k6 q% s4 g) @
4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?

) y" e# Z# J* x6 b  Nfederal government给one year
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发表于 2014-8-28 15:15 来自手机 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 15:37
" G. [0 s" }3 p0 Q& [+ Lfederal government给one year
) F$ v. Z5 c7 d, E

) L+ @8 o! M% d7 h+ \$ t( R1 S所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。
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 楼主| 发表于 2014-8-28 18:25 | 显示全部楼层
进市政府,联邦都要求一定citizen嘛?我们finance、accounting专业的PR..
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 楼主| 发表于 2014-8-28 18:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
感谢大家的info~~~1 v7 q) l( @$ J! _; [

3 q/ L% ~8 U0 G9 _产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助- - 这个是指怀孕后哈?对怀孕前工作的时间有任何要求吗?
- G: R4 ?0 c, F
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发表于 2014-8-29 07:52 | 显示全部楼层
qq1688 发表于 2014-8-28 16:15
, p. b$ x8 a0 }2 `所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。
! V* [1 S# X* C  J1 w7 T: R
不是所有联邦都给一年100%的,少部分有,各个单位不一样的
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发表于 2014-8-29 07:56 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
Chopin 发表于 2014-8-28 19:51
/ r; W0 m( o2 K5 g感谢大家的info~~~  N; U! W4 m* S$ Y' \% M$ Q" P
; r: E( T" o7 X2 {" ~5 H) h
产前52周内需要至少工作600 or 900小时才有带薪产假补助- - 这个是指怀孕后哈?对怀孕 ...
2 l/ ~- _& P" K
600 hours before you start your maternity leave
鲜花(23) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:22 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
兰芷 发表于 2014-8-28 12:44 ! ~/ I9 x' Y! |. V7 o
请问孩子的牛奶金 也就是CCTB UCTB和GST退税三项 是孩子出生后在医院里填好出生注册表后自动就有了吗?还是 ...
5 ^1 _6 W" e1 J) ?
医院填表后是自动link到CRA的,CRA之后会联系你,估计会给你寄张表格,填了寄回去就好了。也可以直接对话CRA问问,提供你的SIN,CRA就可以给你查到
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:48 | 显示全部楼层
影子LADY 发表于 2014-8-28 15:37
' h! y5 B' r6 X9 Nfederal government给one year
1 Z9 _# }: h% X7 N- C+ ]1 S
哇噻, 怪不得很多人要去联邦政府工作. 太强了. 给工资的多少呀? " [8 e1 z4 G+ I! m8 q* z9 O
我是没希望了, 将来看看未来的儿媳妇和闺女有木有希望削尖脑袋挤进去.
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 09:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qq1688 发表于 2014-8-28 16:15 4 M) r5 a0 S% q( D: n
所有联邦都给一年100%吗?为什么我同事只给了91%。 他是半年前开始修的。

% f1 T0 g+ f' p/ V. ~8 x' d你们说得这个是工资的100% or 91%吗?
! d6 x0 x/ @4 i; E那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励他们的员工休产假么?
大型搬家
鲜花(25) 鸡蛋(7)
发表于 2014-8-29 11:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 兰颜知己 于 2014-8-29 12:15 编辑
) E: {( W+ V+ j7 X8 Q- o
francais 发表于 2014-8-28 12:17   V, ~& ]/ V. o
4, 哪个公司和政府有这个福利? 从未听说过呀? 不上班不就是EI补贴吗? 难道公司还给工资? 我太out了吗?

. x, `, t' A" E. |
/ V0 y/ R6 J5 \9 y  p& V6 b6 f关于公司福利,实在是与所在公司、职位、是否是工会成员有关,而且是工会成员又完全取决于这个工会与公司的Agreement,所以在网上永远问不出个明确答案,要看具体情况。5 `" K2 @6 D4 E/ N3 }, l$ z8 u1 U

. C* u$ K6 G* d3 t2 J  L+ B, n大家都习惯用产假mat leave二个字,其实真正意义上的产假只有15周,剩余的长达一年的是叫parental leave. for parental leave, normally u don't get pay from your employer but EI from government ( I am not positive on this, there could be some awesome employers that still provides finance support during parental leave,again, it really depends).' Q6 K. ^# `+ V+ [
, v% j5 s, {$ Q% m  k
至于mat leave,有时公司会仍然付薪水,但是有条件的,而且百分比不定,有高达90%,而条件必须是医生出具证明产妇产后有一定的健康问题的情况。
( O6 p! B$ |1 L5 a1 p# }& E
* ?+ r: D& _7 `9 l所以关于这个问题,最好跟公司HR或工会了解。
鲜花(39) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 12:35 | 显示全部楼层
francais 发表于 2014-8-29 10:51
, u- O7 q. h% |5 m  Q) Z* O你们说得这个是工资的100% or 91%吗?
2 s2 d. K# b1 `  s+ H% v那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励 ...
7 w$ V5 {  f* A* [% i
是在EI基础上,雇主给top up到100%。
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 13:02 | 显示全部楼层
猴子 发表于 2014-8-29 13:35 + Q2 r" p7 P* v3 O
是在EI基础上,雇主给top up到100%。

* V; }+ Y0 C9 j9 W0 Go, make sense. 不好也很爽
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-29 20:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问,拿完产假之後还可以再申請EI嗎?谢谢
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2014-8-30 17:02 来自手机 | 显示全部楼层
francais 发表于 2014-8-29 10:51, u& i# e/ h( z; y9 Z- }5 @
你们说得这个是工资的100% or 91%吗?
1 S4 ~# m5 P! E那岂不是产假比工作还多, 自己的工资的100% + EI的50% . 难道是鼓励 ...

* p0 e' a  [4 f( l9 j2 o3 @产假比工作时拿的多,因为有一部分insurance和UCCO的钱不用交了,不过以后产假结束要补的' N+ X, v  Q: S0 i7 g8 r4 P
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