我处的Sylvan Lake 可以看到有五分之一的水了,有五分之四面积仍然是冰。6 u* B' N0 m k
不过,当地市民运动的兴趣开始高涨起来,以前没有人影的堤岸,现在热闹起来。: b6 n. ~# a5 j4 |- \
奇怪的是,今天看到湖边有一对情侣吸一种味道很怪的烟,很恶心。估计是吸大麻了。 / ^! T% n6 E+ {3 g% G `0 V1 w/ k
资本家给你职位,其前提是能给他们带来更大的利润,这是在世界那个角落都是永恒不变的真理。所以,中国的资本家从观望,到下决心提拔一个人做研发部的领军人物,是已经‘见到兔子才撒鹰’的,其能力在整个研发团队中是异常突出,而且表现在研发出产品来。$ |* ~' @ M3 j8 e) @, @9 l) V
如一秒采样5万次的产品,就是传感器,也有1万加币以上,那么整套卖出去,一套可以赚多少,是可以估量的。一年卖个一千几百套,是很正常的。就一个产品,年利润都是M量级的。 # f1 D5 M+ t. |8 Y* |+ `这种本领,也不是普通工程师能做到的,就如本人所在的公司,除了旧老板能做到外,还有一个犹太人工程师可以做到,不过他读了博士,自己开了一个特殊传感器的公司。现在这个公司,就只有我有这种点石成金的本领,而CEO接管R&D manager不到三年,公司就走到倒闭的边缘,正是‘将帅无能,累死三军’。 8 I) q/ h3 P, d T8 s这种机会不是靠人施舍的,而是靠自己的能力,只是这种结合,对谁都有好处--一个明显的事实,如果在加拿大公司内部没有象我这样配合其实施经营策略,其投入的8百万加币,就化水了。 % ?+ N* b r! `2 e3 A' I. q5 ^换句话说,如果不从这个公司上,到其他公司从senior engineer起步,做到VP也就三五七年时间。, N' Q7 t9 c/ a i$ f' N: M* Z6 X