辞职，单位让我交违约金，我该怎莫办

白山黑水 · 发表于 2004-9-15 06:38

确定去加拿大的爱城后，我跟单位的大老板（国企）提出辞职，老板说同意，但是让我交违约金，我签了10年的合同，只执行了二年，按照规定总计需要赔偿单位近20万元，否则如果私自离职，就去起诉我，可能到加拿大去告我，够狠吧。各位用不用管他，直接去加拿大如何，有何后果？过来人帮忙！！！！

huamulan · 发表于 2004-9-15 07:58

不管他。你这种情况根本提都不要提。国内的所谓“领导”都是这样的，喜欢整人、给别人穿小鞋，那种合同本身就不合法。以前办护照，还要单位开证明，有的单位就利用这种权利让人交钱才给办。我们就是这样的，押了一万块，除非把护照压在人事处才还给你钱。你说气不气人？在国内，只要有那么一点点权利，都要千方百计去利用，才不会管你呢，所以说国内真的没有人权。就冲这，去加值。

stevelee1971 · 发表于 2004-9-15 08:10

别管他，让他告，让他到加拿大告，赖昌星犯那么大的罪，不也在加拿大自由自在的。多少贪官都抓不回来，何况你等。再说，只要单位在你身上没有投资，如出国培训等的学费和生活费，告你也没用。现在市场经济，双向选择，你没贪，你没拿，你管他干什么。走，去你该去的地方，关他屁事。他告你，你就跟他没完。现在中国，好人怕流氓，流氓怕不要命的。没事，我就是这么过来的，没人感动你一根毫毛，I promise。

老杨 · 发表于 2004-9-15 18:09

单位都给了你什么？这很重要！

比如单位给了你价值20万的房子，或者价值15万的汽车，那么单位就有权利要求你履行合同，否则就诉诸法律。

或者合同里面有一些特殊规定，比如按照你的工作职责正常可以拿月薪1万，但是单位给你月薪2万，这是跟你签10年合同的条件。现在你违约了，那么单位就可以告你。

如果没有上述的情况，那么应该就没有问题了。

越来越开心 · 发表于 2004-9-15 18:33

找找你们当地的侨联,具我所知,若你在拿到visa前单位就知道你在等待visa的话,好像劳动合同可以解除而不需要赔偿违约金,而且你还可以按法律取得一定的离职费. 具体这些当地的侨联应该是最清楚了.

wenwen · 发表于 2004-9-15 19:30

国家有规定，可以不交，而且还可以拿到离职费

smilecccc · 发表于 2004-9-15 20:19

我们单位也这样，后来我看了合同，里面有一段，说如果不请假，一个月不去上班就算自动离职，（大概是这样的意思，具体怎么说的我不记的了）我就没看他脸色，我就自动消失了。
劳动合同里对我们也有一些要求不是吗，你就反着来呗，

今天闲着 · 发表于 2004-9-15 21:40

只是纯粹的辞职，不牵扯其他的房子，集资，股份，直接走就是了，不用请示。赫赫。你看他老板，可能到加拿大告他，离职费还能给吗？

啦啦啦 · 发表于 2004-9-15 22:00

我觉得楼主还是要请教专业人事
希望你一切顺利

传说 · 发表于 2004-9-16 05:36

Originally posted by 越来越开心 at 2004-9-15 09:33 PM:5 m% B; y; u, g0 R& o3 }9 ?
找找你们当地的侨联,具我所知,若你在拿到visa前单位就知道你在等待visa的话,好像劳动合同可以解除而不需要赔偿违约金,而且你还可以按法律取得一定的离职费. 具体这些当地的侨联应该是最清楚了.

关于离职费有新规定了：是侨属的可以给，自己申请的移民不在补偿范围内（团聚性质的移民是可以给的）

享受生活 · 发表于 2004-9-16 07:56

如果你与单位之间的纠纷不涉及到刑事方面的问题，仅仅是民事纠纷，单位是很难到加拿大告你的，因为存在管辖以及诉讼成本的问题。
如果你有法律方面的问题，我可以提供帮助！

越来越开心 · 发表于 2004-9-16 17:32

Originally posted by yan8699 at 2004-9-16 06:36 AM:
" F# g" H! k& R7 R! s2 b) [ O' T关于离职费有新规定了：是侨属的可以给，自己申请的移民不在补偿范围内（团聚性质的移民是可以给的）

你从哪里得到这个消息的?有文件规定了吗?

朝阳 · 发表于 2004-9-16 17:42

如果没有老老杨说的那些情况，你还怕他狠？我觉得对这种人你的态度要狠些才好！

越来越开心 · 发表于 2004-9-16 19:56

我的工作合同很过分的,工资居然只写现在收入的1/10,而违约金却与工资差不多.

对了合同里不是有开除的条款吗?若被开除是不会要你的违约金的.

stevelee1971 · 发表于 2004-9-16 21:04

the contract losing fair has no legal adeffect.

多喝水 · 发表于 2004-9-17 10:47

"如果私自离职，就去起诉我，可能到加拿大去告我"
hahahahahaha!!!!!!!
he is fluffing!!!!!!!!!!

qsy · 发表于 2004-9-17 11:13

Originally posted by 越来越开心 at 2004-9-16 08:56 PM:
+ {" ~3 U$ E" h. R( j2 q3 S* j我的工作合同很过分的,工资居然只写现在收入的1/10,而违约金却与工资差不多.9 j* ]) s+ |, L$ o+ W% N, H0 Q
. i% D( A# c* t
对了合同里不是有开除的条款吗?若被开除是不会要你的违约金的.

It's mean your tax is very small.

越来越开心 · 发表于 2004-9-17 16:57

Originally posted by qsy at 2004-9-17 12:13 PM:$ P) \3 d! C# d, B6 ?! f: l4 q' b
It's mean your tax is very small.

税可一分都不少的交呀，缴税是发工资时扣的，连交通补贴都缴税:(

greensunny · 发表于 2004-9-17 20:08

上海侨网(http://qwb.sh.gov.cn)的 "网上咨询 "栏目有很多人问这类问题,而且有专人回答,中国侨网(www.chinaqw.com)"侨界信箱"也有很多类似的问题及答案,去看看吧.

万歌 · 发表于 2004-9-21 02:33

你的老板给你提个醒,让你过"八月15"去看看他"老人家"去,腐败一下.
哈哈
除非你欠了单位100万以上的钱,
100万以下他都不会找你, 够不上呀,哈哈

mercurybird · 发表于 2004-9-22 06:18

老杨说的在理,你仔细考虑.

elephant · 发表于 2004-9-23 02:44

你很不幸,你的单位比我的还恨.
我是协议解除劳动合同,双方各不赔偿.

莫迭儿 · 发表于 2004-9-23 10:46

我也是协议解除劳动合同,有一点补偿。见我发的贴子。
我想是不是单位怕你提出要补偿，先下手为强（先要你赔偿）。
我想你直接去找头商量，和气点，申请协议解除劳动合同。反正你人要走，心已不在单位，留你何用，留着也表现不好。像elephant那样，双方互不赔偿就好了。要是单位非要来硬的，那就像smilecccc说得，与劳动合同反着做，如：不请假，一个月不去上班就算自动离职。等等。
再说了，如果合同条款显失公平，那是霸王条款，应该是无效的，他说赔二十万就十十万吗？
好好跟单位领导沟通一下，对于国企老板，这赔偿金又不能进老板自己口袋，何苦撕破脸？他也只是吓吓你的。真正开明的领导，只会祝贺你，不开明的领导，你只好私下进贡点啦！

heartbroke2 · 发表于 2004-9-23 11:17

Originally posted by 白山黑水 at 2004-9-15 07:38 AM:
2 _0 W" [# S0 y" r; f确定去加拿大的爱城后，我跟单位的大老板（国企）提出辞职，老板说同意，但是让我交违约金，我签了10年的合同，只执行了二年，按照规定总计需要赔偿单位近20万元，否则如果私自离职，就去起诉我，可能到加拿大去告 ...

估计你老板很想到加拿大来告你，而且是亲自来。公费玩乐，何乐不为。

平常 · 发表于 2004-9-23 19:37

你老板是不是想借告状也办个移民呀？哈哈！

rob0591 · 发表于 2004-9-23 22:10

Originally posted by 平常 at 2004-9-23 10:37 PM:
6 W% A8 ^8 ]0 e: A! \你老板是不是想借告状也办个移民呀？哈哈！

我估计是想借告状来CANADA公费转转，你知道打官司在CA得多久？那叫一个长，你老板可以长住CA，公款买单，怎一个爽字了得

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辞职，单位让我交违约金，我该怎莫办

老杨说的很理智

我的看法。

呵呵，目的明确啊

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