 鲜花( 327)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 PTL 于 2012-6-18 10:47 编辑
# ~3 W$ T w7 L! K7 N- e
- v) X0 F/ o* |9 l/ x/ O/ F6 m# a" C没明白你的意思。是工作的性质太复杂呀,还是技术性的问题?还是什么压力呀?# W# s$ |' V v6 H: ^
3 _4 U3 R% x+ \ H! O6 ]如果是一个新工作,那么首先自己要有一个BIG PICTURE,
/ X6 D5 |6 |( t; o* M+ |& z/ r# k" r" L
: G, r6 r( _( Y: ^; G1。BUSINESS PROCESSES: j. U) Z) i: d7 B9 d
2。你个人在各个PROCESS中的ROLE) N2 K0 l, `" T0 U/ d$ x" \6 H6 S
3。你在各个PROCESS中要打交道的人,也就是你的POINT OF CONTACT
* x/ W* K( ?; L4。各个PROCESS中你的RESPONSIBILITIES,他们都从你这里需要什么,IN WHAT FORMAT。( B4 x3 u) B4 N% E
- 信息的来源(INPUT)
- OUTPUT
- 手段方式-技术性的问题
. Y6 I. D6 U; }! n, p( R W , [5 i( Z; L- v% a7 `7 K$ n, W$ T
, @, R6 s; L9 `# @, v
把这些先理顺了,工作中就有了大致的MAP了,就会好很多。8 z* i: K3 i# `: @
b* t% X5 k; ?- ~: k/ j如果LB都说要一年,你自己就别给自己太大的压力。干嘛要自己缩减到半年呀? 究竟是你自己的EXPECTATION让你觉得有压力,还是别人的EXPECTATION让你觉得有压力?
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# [0 a$ G5 r3 S# z9 @WE LIVE TO WORK, NOT WORK TO LIVE。 |
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