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求教-产假期间公司破产或卖了怎么办?

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发表于 2012-4-3 12:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如题。马上就要休产假了,但同时也发现公司经济处在非常艰难的时期。被卖掉或者破产的可能都有。按照加拿大劳工法,休产假期间原公司必须为休产假的妇女保留至少一年的职位,产假结束可以回原单位工作。可是如果休完产假公司不存在了怎么办?谁遇到过这样的情况?请分享一下吧!
鲜花(26) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-3 12:24 | 显示全部楼层
有些人借产假之后换新的单位。象这公司你还打算回去吗?' F) W0 T  j. W5 {4 A6 r, v5 k) J
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 楼主| 发表于 2012-4-3 13:41 | 显示全部楼层
能回当然比找新工作容易。而且我想知道这时候公司倒了,是不是有什么政策?就是多休息啊或者什么?
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发表于 2012-4-3 14:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找新工作
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:14 | 显示全部楼层
呵呵,谈何容易。新移民,没证书,在想找现在的这份办公室的年薪也不错的工作不容易啊!
大型搬家
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:15 | 显示全部楼层
最重要的是我本人没什么特长。
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
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发表于 2012-4-3 14:20 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-3 15:16
2 k, c; S2 E  S有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
- T' N+ h% K, Z+ n
应该可以,可是普通EI时间没那么长,也就8个月吧
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
那加上产假的13个月和普通EI 8个月就是21个月了吗?
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发表于 2012-4-3 16:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
产假13个月?
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发表于 2012-4-3 16:44 | 显示全部楼层
我们公司就是这个状况,那个同事直接就找工作了。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:45 | 显示全部楼层
没错,一共52周,算下来就是13个月。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
主要是想如果这种情况产假结束后还能休几个月最好,等孩子大点再送Day care 什么的也放心啊!
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发表于 2012-4-4 08:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
咦~
" E3 k0 |5 l8 L+ s' O: Y. D  y6 f5 Q3 o$ `# m- K' n
你给政府打个电话不就知道了~~
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 楼主| 发表于 2012-4-4 08:54 | 显示全部楼层
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是想有经验的朋友分享下经验,以好做准备。
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发表于 2012-4-4 09:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-4-4 10:47 编辑
! Y# y6 S) a9 Q6 V0 T2 F3 G: {2 \
VWang 发表于 2012-4-4 08:45
" ^1 }+ c5 h9 t) ^没错,一共52周,算下来就是13个月。

7 K$ X3 |% Z; d* y5 L) Z* b0 ~( `0 ^4 Z8 D
我看LZ很慌张。
8 U  ?# P! [7 u1 r* I6 E* ]8 t# J0 t7 d" C
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
$ y! C% l3 Y/ F/ d4 ^2 B2. 公司还没破产,你问什么?
8 U; S, i: B" q) x3. 如果公司破产了,破产后,再问问政府能不能给额外的EI。早问,晚问都是一样的结果。没必要先做准备。 要跳槽就跳槽,不跳槽就呆在原地。 一切都没有定下来,就自我慌张,这不过是自我安慰,画饼充饥。
# o2 X/ Z$ H! ]# d! o4. 公司要破产,或处于破产边缘,你早晚要找新工作。既然找新工作无法避免,就不要有侥幸心理。首先破除心理中的侥幸心理,就能清晰的看到未来你要做什么。
. j6 l& Z5 Z( c6 H; L, \2 ^5. 未来,你要面临失业1年以上,业务水平下降之后的重新再就业。给你一年52周的时间自我调整。- E+ R0 g% i2 _
6. LZ担心手头没证书等等;没证书就扑证书,缺什么就补什么,该行业领域需要什么,就提供什么。逃避不行,逃避也逃避不了几年。
- n  T9 g# N0 |9 h9 {- S& E, h3 V2 t) M, V% O, v( s5 |1 S1 a- J
总之:破除幻想,迎接挑战
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 11:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:! H% u) ?7 _1 D& f* f& k! c
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合法。申请EI,要距离预产期8周9月才可以申请产假EI。。。。于是7月拿着普通EI,还要每周汇报是否找到工作。8月中被公司招回工作至10月初,再去申请产假EI,被告之只能续上回申请的EI,总计52周,就是第二年的7月就没钱了。。。。不得已孩子还没到1周岁就回去上班了。。。。。7 N$ Z& }+ x# E8 K% m9 x

- w1 c5 E& G: u9 q: H8 q所以我的理解,对楼主来说,拿完52周的EI就没有失业EI可拿了,如果缺钱,还是生完孩子就着手找工作吧,有过加拿大工作经验应该没什么问题的。就是工作不会正好在第53周出现,楼主或多或少要么早上班要么少拿钱。。。。
8 U5 m5 o) T, L( G; M1 e' v) y: b) z4 \: u( g
对了,若干年前有朋友就是产假过后被公司LAIDOFF,整个部门被雷,没得钱拿的。。。。
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 11:53 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 08:54
, T, l$ [; I  ^1 B" D- v0 V# c政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是 ...
0 U7 g8 f; Z1 C( U

) c2 t3 T- `5 [, K5 Z就去EI部门问啊~
3 \; o2 ]! s! V0 @如果这样如和拿EI,如果那样如何拿EI,. Q1 G) u+ p# B# F5 @# p
他们都会告诉你的~~
* x2 B% {0 A( G6 T) |7 g0 N4 ]2 ~% _6 j" ?$ e
大型搬家
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 12:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 架鸡棚 于 2012-4-4 13:14 编辑
# T7 {. ~* z/ z* h6 F. _
suvescape 发表于 2012-4-4 10:29 * {2 C) N2 Z- ?0 X, L& A. l8 e
我看LZ很慌张。: z( O1 c6 G9 p+ U: S
& [7 z+ l! @: H" l
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
( J6 E7 M- R( p! f

  k) M* i" u% I/ x6 J3 a, e) B你又没怀孕,现在当然数学好些啊。0 d9 F" P% v/ Q5 m
" y. R" ?4 |( h3 m. E! X
如果你遇上怀孕+被累嗷负,一着急,肯定也会算错数。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
哈哈,我是52除以4 等于13 的。看来常识还得补补。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49 " c$ {/ H* J0 t% m' B- s# w
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:. o( h) u: t4 b. l8 N
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...
! t& w1 `8 W* v2 e! v
那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49 " E3 _8 H( {# P8 \7 u0 ?5 d- C
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
! }, S; ~% `( H7 X当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

/ u/ x; z, q3 K那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
suvescape 发表于 2012-4-4 09:29 4 P$ K5 L4 c8 n
我看LZ很慌张。
4 W3 B/ X4 l( K) w1 t8 N+ y& h+ d0 d+ V
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
% H3 E: w" k; X; j: F
说的都没错,可做起来难啊!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:14 | 显示全部楼层
give Service Canada a call
( I0 T" o9 d  Z$ d, F
5 ]' d7 j, t2 J1 800 622-6232 & T7 T2 F% y0 Z; L6 R# D

3 }8 `2 ^5 ]* `+ O; N- gthey can answer you.
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2012-4-4 16:37 编辑
6 K4 h. I1 |" N
4 k( J; e: k5 A我简单解释一下,欢迎大家补充。7 Z; F; ?6 Y# o
按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步骤,当然有别的公司介入那是另外的话,清算会优先支付员工福利和工资等,然后按法定顺序赔付股东和支付债务等等,具体很复杂需要专业人员计算。; q; n5 b4 }0 e3 L0 c9 s
楼主怀孕可先优先享受清算补偿,但具体比例要按法律规定和清盘结果,未必能能拿到全额补偿的。- f# z% O& I. P3 V7 d7 K' c
至于公司破产后你的工作去留问题,由于这里是加拿大和国内不同,一般来说政府什么的都不会帮你安置,工作问题你得自己解决,至于你前面引用的加拿大法律规定是正确的,但要注意,职位包不保留的前提是公司仍然存在
9 f' S! ]: {. G2 f$ m0 e# U' m9 I- ZEI问题已经有人给你建议了,不多谈。* ?  V' E) o, _$ N' h
其实我认为你赶紧准备找下家才是正路
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:35 | 显示全部楼层
hard to go back to work with a newborn7 s; X7 C' M- O% H& }

! v- A( d5 V, Rtry to extend your EI as long as you could with this oppertunity
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
Yep, that's what I was hoping and trying to find out whether I will be entitled for extended EI because of the company bankrupt or close. but haven't able to found any relative information yet. Thank you though!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2012-4-4 15:33
; {$ E- f8 X1 F; H6 x7 P我简单解释一下,欢迎大家补充。
3 S8 R6 K( a7 b+ D  K/ C按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步 ...
  c) C1 h/ f. k# s4 y. f
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕多提供几个月的EI也成。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 15:14 , n6 ]: K. t& S. E5 k$ k
give Service Canada a call: K) D5 o) @. D
0 }& b3 o- D( l1 G% Y$ O; T
1 800 622-6232
& I4 G1 x9 t7 [* J
, 我会在我产假结束前给他们打。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:02 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 16:45 % \( [! ], i. B  B) T8 N2 e
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕 ...

2 u- t$ T, \$ L" I( J- B) REI是政府和你之间的事,公司破产(当然这是最坏打算,如果买了的话你的工资肯定是对方一起付的,甚至工作也会保留,很多公司并购的时候安排员工出路都写入合同的),如果这种最坏情况发生,政府不会管你的工作问题,毕竟这里不是国内。
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