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求教-产假期间公司破产或卖了怎么办?

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发表于 2012-4-3 12:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如题。马上就要休产假了,但同时也发现公司经济处在非常艰难的时期。被卖掉或者破产的可能都有。按照加拿大劳工法,休产假期间原公司必须为休产假的妇女保留至少一年的职位,产假结束可以回原单位工作。可是如果休完产假公司不存在了怎么办?谁遇到过这样的情况?请分享一下吧!
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发表于 2012-4-3 12:24 | 显示全部楼层
有些人借产假之后换新的单位。象这公司你还打算回去吗?9 h4 x% i0 O# o' O
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 楼主| 发表于 2012-4-3 13:41 | 显示全部楼层
能回当然比找新工作容易。而且我想知道这时候公司倒了,是不是有什么政策?就是多休息啊或者什么?
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发表于 2012-4-3 14:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找新工作
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:14 | 显示全部楼层
呵呵,谈何容易。新移民,没证书,在想找现在的这份办公室的年薪也不错的工作不容易啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:15 | 显示全部楼层
最重要的是我本人没什么特长。
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
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发表于 2012-4-3 14:20 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-3 15:16 " D; L6 L8 N7 f
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?

% ?" I6 `1 Q) W* j' j% R应该可以,可是普通EI时间没那么长,也就8个月吧
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:58 | 显示全部楼层
那加上产假的13个月和普通EI 8个月就是21个月了吗?
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发表于 2012-4-3 16:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
产假13个月?
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发表于 2012-4-3 16:44 | 显示全部楼层
我们公司就是这个状况,那个同事直接就找工作了。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:45 | 显示全部楼层
没错,一共52周,算下来就是13个月。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
主要是想如果这种情况产假结束后还能休几个月最好,等孩子大点再送Day care 什么的也放心啊!
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发表于 2012-4-4 08:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
咦~5 s- Z* C$ c' a+ r
& |; q2 O! l# ?$ V" b+ @8 p
你给政府打个电话不就知道了~~
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 楼主| 发表于 2012-4-4 08:54 | 显示全部楼层
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是想有经验的朋友分享下经验,以好做准备。
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发表于 2012-4-4 09:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-4-4 10:47 编辑
/ k7 _$ u  d/ u, f9 e2 {
VWang 发表于 2012-4-4 08:45 & Q- a+ {% r, i$ r( J
没错,一共52周,算下来就是13个月。

1 @& \8 |6 N* [" S5 f7 j; r7 `  c
我看LZ很慌张。
6 h0 X7 ^0 C1 u' |% U7 p
9 p; I8 ]  E  h- r8 }5 M. I1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!1 G/ ?1 i( S( b
2. 公司还没破产,你问什么?$ W1 m) R0 X9 C7 _* r
3. 如果公司破产了,破产后,再问问政府能不能给额外的EI。早问,晚问都是一样的结果。没必要先做准备。 要跳槽就跳槽,不跳槽就呆在原地。 一切都没有定下来,就自我慌张,这不过是自我安慰,画饼充饥。
8 w) p# J$ A" ?+ ~7 O  c- J' F4. 公司要破产,或处于破产边缘,你早晚要找新工作。既然找新工作无法避免,就不要有侥幸心理。首先破除心理中的侥幸心理,就能清晰的看到未来你要做什么。/ f% _1 E% K: e' k# _
5. 未来,你要面临失业1年以上,业务水平下降之后的重新再就业。给你一年52周的时间自我调整。
) ]! G2 w3 w( F9 J# ~6. LZ担心手头没证书等等;没证书就扑证书,缺什么就补什么,该行业领域需要什么,就提供什么。逃避不行,逃避也逃避不了几年。
" D3 E" t7 c( F- X6 L3 w% T5 N9 K$ l2 i+ [7 L; w
总之:破除幻想,迎接挑战
理袁律师事务所
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 11:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
) l9 n+ T5 u, d( C当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合法。申请EI,要距离预产期8周9月才可以申请产假EI。。。。于是7月拿着普通EI,还要每周汇报是否找到工作。8月中被公司招回工作至10月初,再去申请产假EI,被告之只能续上回申请的EI,总计52周,就是第二年的7月就没钱了。。。。不得已孩子还没到1周岁就回去上班了。。。。。
( ]2 `8 J8 S6 z! C/ \  h, z
3 s( M2 S8 H# u( i( `7 h" {% H所以我的理解,对楼主来说,拿完52周的EI就没有失业EI可拿了,如果缺钱,还是生完孩子就着手找工作吧,有过加拿大工作经验应该没什么问题的。就是工作不会正好在第53周出现,楼主或多或少要么早上班要么少拿钱。。。。1 h- p& |, q6 P' O6 L

$ ^7 T/ C- N( [- e% P- ?0 ~对了,若干年前有朋友就是产假过后被公司LAIDOFF,整个部门被雷,没得钱拿的。。。。
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 11:53 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 08:54
: F$ h& \6 @: `: x& l. k, `' G8 Q政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是 ...
7 k6 a# v% m3 B  s3 Y( T
" i" U. S4 i* R& n
就去EI部门问啊~' M+ }# T6 |/ i) G' Q' Z3 D" {' k% ^
如果这样如和拿EI,如果那样如何拿EI,- t# Y7 s  p! W
他们都会告诉你的~~! c- b9 K5 ]" o3 t( g

4 i( M" M# e' h1 _+ D
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 12:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 架鸡棚 于 2012-4-4 13:14 编辑 / i  x( b# y( Q# m; k  c5 ?! \
suvescape 发表于 2012-4-4 10:29 0 {+ M1 L9 ~2 _2 n! U+ l" b
我看LZ很慌张。
  G3 }* |. h, p/ O3 v! R+ S
1 ^; b4 c: ~) g! M% F' i1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

$ J. S/ ~, l. v2 c0 z! h$ R) O: d- D
6 _+ l3 H4 C& J6 ~3 L# ?1 y9 q你又没怀孕,现在当然数学好些啊。6 o" _8 U( b& i. `6 g
  T- d8 I1 z7 e
如果你遇上怀孕+被累嗷负,一着急,肯定也会算错数。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
哈哈,我是52除以4 等于13 的。看来常识还得补补。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49
) `* ?2 p* U$ ]( }我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:/ g, K6 L' ]& m( W
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...
0 l8 ~) q7 L9 ^
那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49 + p: m1 f# N1 P/ e3 l4 v( \. [
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
( [: F' ]7 m" m$ L% Q4 F1 @( Q当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...
/ l& h0 k8 u6 @/ }4 k2 Y
那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
suvescape 发表于 2012-4-4 09:29 ) [. I9 }' h8 i5 c- c, T( G
我看LZ很慌张。$ e) Z; W% I: B$ B# o  M
9 U3 B4 z/ v; B8 K! i. x$ P
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

3 _* t, Q* H! P! _( e1 N说的都没错,可做起来难啊!
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:14 | 显示全部楼层
give Service Canada a call
* u# \" P9 }* P, u) V7 i+ t: [2 b: A* r) T( X. t5 ^# Z# a
1 800 622-6232 7 h( A) o: L5 U0 F  Z! F: h
1 g+ r& C/ z. X3 C+ s( `0 M
they can answer you.
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2012-4-4 16:37 编辑
7 V( S. s, h/ F" `% |6 f& {/ R
% M$ r- @# E! W  q: V我简单解释一下,欢迎大家补充。
" T. ?6 a/ S" |! A" J& P3 N按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步骤,当然有别的公司介入那是另外的话,清算会优先支付员工福利和工资等,然后按法定顺序赔付股东和支付债务等等,具体很复杂需要专业人员计算。* O/ j0 \4 T$ Z! N1 N% ]
楼主怀孕可先优先享受清算补偿,但具体比例要按法律规定和清盘结果,未必能能拿到全额补偿的。
3 Q5 Q$ `# Z- D至于公司破产后你的工作去留问题,由于这里是加拿大和国内不同,一般来说政府什么的都不会帮你安置,工作问题你得自己解决,至于你前面引用的加拿大法律规定是正确的,但要注意,职位包不保留的前提是公司仍然存在
+ c* i: t" w1 IEI问题已经有人给你建议了,不多谈。
# j; j  B9 y# e% S& ^其实我认为你赶紧准备找下家才是正路
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:35 | 显示全部楼层
hard to go back to work with a newborn& Z. {4 k! O; g! T9 L: [- @8 d( e8 E
. b2 ~) _4 ~+ ^* D( m; O
try to extend your EI as long as you could with this oppertunity
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
Yep, that's what I was hoping and trying to find out whether I will be entitled for extended EI because of the company bankrupt or close. but haven't able to found any relative information yet. Thank you though!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2012-4-4 15:33
5 Z" S7 Z' r" p8 {. M& U* k我简单解释一下,欢迎大家补充。' G# l4 l' S+ U( z9 Z: l8 i0 ^, d
按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步 ...
, {, e$ {/ k8 |* o+ p0 L* r: c
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕多提供几个月的EI也成。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 15:14
& g5 F* v& V! K% T" u- o! K' vgive Service Canada a call  K; E: D7 E( E; |9 ^* S7 ^8 b5 w5 t+ g

! D# f* B4 C' q8 e1 t1 b7 U# p( a1 800 622-6232

1 O6 c( d/ y- @) s9 ~7 X! d5 i, 我会在我产假结束前给他们打。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:02 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 16:45 1 b# b3 }6 l: s
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕 ...

0 @9 P  _( k+ e7 }5 @1 D, ^EI是政府和你之间的事,公司破产(当然这是最坏打算,如果买了的话你的工资肯定是对方一起付的,甚至工作也会保留,很多公司并购的时候安排员工出路都写入合同的),如果这种最坏情况发生,政府不会管你的工作问题,毕竟这里不是国内。
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