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面试十七大切忌
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, c! ?* ^- G7 u9 G2 r 1. 迟到。 - o0 D0 n% ]; v
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2. 迟到,还表示原因是雇主给了错误的方向。
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3. 穿着不整,或者不恰当。
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4. 谈话时眼睛不看面试官。
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5. 事前完全不知道公司的任何信息,问:“你们是做什么业务的?”
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3 _% ?% z. J( O m8 L% x3 ]. v 6. 回答问题总是用简短的"yes"和"no"。 5 G3 Q8 ~' |! Y0 Q( z- S% z
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7. 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。
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8. 回答时缺乏主题,漫无边际的乱侃。
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9. 无精打采,好象对能不能得到工作缺乏热情。
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5 V& H0 H+ O- \: i: ?: W4 q 10.表现出一种不论做什么都可以,只要有份工作就行的绝望。 ; h/ _+ H" F4 A% n; G. g( A9 R
7 j' a5 ]6 T& u, `& |- b 11.叫错对方(面试人员)的名字。 : X; k/ X( i( Q5 c; s0 _
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12.说以前雇主,同事或公司的坏话。 . r M5 P4 w3 X, ~5 e, V9 j" F
+ f, N# J! H* ~1 Z# X( Q; J 13.问面试官:“我做得如何?你会雇佣我吗?” / y) U k( z3 \0 H! ^& `8 T& Q
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14.当面试官问你有没有什么问题时说“没有”。 9 Q8 r4 |' `4 e- L1 o+ }
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15.在面试开始前,要求借用电话,打给现任雇主,一边咳嗽一边说自己病了要告假一天。 $ S2 D, t- V4 ]6 h) S. v0 I, |; U u, B0 i
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16.本来约好的来面试时带一份最新版本的简历,以及一份背景证明(REFERENCE)的清单。来到时才说那些背景证明的人都暂时找不到(NOT AVAILABLE)。 7 R) S) `7 q% f
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17.问及你“你认为五年以后你会是在哪个位置/水平?”时,说“谁知道啊,也许明天我会被一辆公共汽车给撞倒。” |
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