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一般LABOUR工一天工多长时间?

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发表于 2004-7-10 18:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
是不是完全按劳动法,一天不超8小时,一月22天。其余时间再工作是不也应该算加班?(按国内理解)
大型搬家
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发表于 2004-7-10 22:14 | 显示全部楼层
其余时间按照1.5倍工资计算。
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发表于 2004-7-12 09:20 | 显示全部楼层
关于double pay的问题其实很复杂。
" `- }! W8 S1 S/ ]8 c$ h首先是公众假期,包括省/联邦的公众假期,如果你工作了,会拿到double pay.0 c- M8 N6 {4 h; y2 ~
然后如果你在那一天没有工作,但符合一系列条件的话,也可以拿到;
+ W3 }1 ?4 K* ^; A. d3 b其实是over time,alboerta规定一周超过44个小时后的小时,才可以拿到1.5倍;
' t- b( S' F* H$ L, r3 r如果每天超过8个小时,也可以拿,但在这里,有些黑心的老板会利用工人不懂法来作怪,例如告诉你,你今天多干,该天可以少干,这样一平均,其实不到44个小时,就拿不到double payment。
* i7 I2 M' T* c: D( X  n+ i
8 T3 P  c( a7 d! s+ T' R  n0 [挺复杂的,学过一次,记不大住了,反正大公司会好很多。
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发表于 2004-7-12 09:43 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
总的来说政策如楼上所说,可是每个公司各有各的套路,还是要亲自试验,并且多向干的时间长的人请教才好弄清楚。试举一例说明,其实这种情况也很常见,公司在应该支付加班工资的时候,本来给cheque的,就改为给cash,对于公司来说,其实出的钱更少了,而对于雇员来说,表面上拿的钱却更多了,似乎形成一个双方都高兴的局面,而实际上,这时候工作时间都没有记录在案,对将来拿EI有影响,而且公司也没有交CPP,EI,tax,所以吃亏的还是自己。类似黑招小公司多的很,有时候也没办法防。还是楼上那句话,大公司好一些,尽量找大公司干吧。
理袁律师事务所
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发表于 2004-7-14 17:17 | 显示全部楼层
8小时。 超过部分是加班 1.5
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 楼主| 发表于 2004-7-17 19:18 | 显示全部楼层
谢谢!最不喜欢周末加班了,看来要是做LABOR是难免的了。
大型搬家
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发表于 2004-7-20 22:17 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
呵呵,如果加班可以派遣孤独寂寞的郁闷,+ F/ b0 e# \9 k( c) z  x' z
那也可以啊。。。
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发表于 2004-8-10 23:10 | 显示全部楼层
加拿大不是讲诚信的社会么?怎么有的也会这么算计?
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发表于 2004-8-24 21:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
资本主义啊
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