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在加拿大找工作
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1 H9 W) n4 W& j* b+ s老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都0 M1 d* }7 r+ l0 n! | v
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要0 j3 j: X$ Z/ ^ y
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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/ Z( Z+ o9 Z1 E2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工9 X4 p3 q+ L' u# `0 }" C3 M. E! ]
作！)+ H8 M, _. D o4 t/ s; w
' [8 L( Q1 X6 J: x8 D. M, e9 u其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
0 v& b8 q; H" Y. N8 {8 u+ H2 b由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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5 t: S0 y6 o+ G3 O' E/ `% z这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
) i; m) f/ m" v f挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一7 W2 j2 f0 n1 X
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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7 h b# N8 G r5 w一. 工作的信息如何找& j& c0 @ y* _4 S- y
5 ^% q0 E) E! ]9 J- j人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
" |3 }* A5 h; k0 z# q们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西： H9 m d. \# h* o
3 U1 L1 e1 h! }' I( e3 q# {! E+ _/ X1.亲戚朋友的介绍，7 b" L. \$ p! p$ a2 j
4 k+ |! Y3 ~8 V1 y8 y2.网上或报纸上的招聘，* l1 b! e$ M1 \ l# [0 q( d
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3.劳务中介。! F ? \& e$ m0 J) g
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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% I, T: K5 L# F- W5 E* R2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) # g8 b% L# W P5 Q
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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5 I. w* R% L$ \) u. S( e6 y4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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( r0 ]+ x& O' g4 `" p8 K! z6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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( k; y1 N. ~% q: K* x" [7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) ! ?, `" \. v* n, K/ |5 l
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) : A2 P* @. W6 q% Q \* e
1 C) d* b3 S; A9 c V10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门6 L# f$ T L: o6 j# t% {4 X
看有没有机会。(47%) 2 B* d, v @0 ?
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的/ G! b5 r& G, }0 O" j, N0 i
人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
?4 e( |8 O! H' g4 f2 ~越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，' L6 i9 ` ?" c2 g8 l4 Z
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想- @0 V- i8 F# q8 J. g% x
不到的效果哦！
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; \8 x- y1 n4 ]8 u8 }. H6 I挖空心思找线索* K/ R# E* W$ P& G; p3 w
; ^$ C j' g- v6 p9 G& Q x( z如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，' t: C6 k, [' \$ }4 N3 ]
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这' o+ ^% N. G; P4 F. s! X) T
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。2 D2 a( I; E% x& c, j3 [
, P1 [. B( X# t主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获1 w6 T$ k0 \1 d2 J3 K
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
& ]% m" ]( O& B/ V) L7 }$ K息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳9 z, p1 [, {- C. m! M
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上7 r, r ^) w1 s- C
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能% L- C p$ B. h
隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
) @* Q! G. l% \5 t6 F5 t8 Z直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。) ^" R* ]" r6 N8 D/ b+ ?) n; S8 ` B
这种电话找工作的好处可大了！
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7 O: w X7 t1 |+ H' v; {1 V1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
9 ^+ W; P' Q% |' K电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？, ~$ G7 N- Z: X# p) R* g
( P W# c* E. m' d3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
/ u s, P) d: B4 t) U家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟9 ^0 K; t* N- p$ |$ d7 l
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
I; }, {% w4 ~1 L" Z9 `貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够+ B4 g- n, A4 A. Z6 @! J/ k: w
笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？& `3 a6 W' H! o' [4 X" u
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生3 a% W6 E0 U1 a& {
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越& n# ^& K! F( [' D' P: L
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。 |/ d3 ?# |$ E O7 @* a
; n# I1 {. B5 j5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
# d( E/ x G# {你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing" Q4 A% t. C/ C# b5 \/ G& T
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
: p+ c* _/ M* o$ n7 q2 N- j( E' ^无言了。# K" T9 A6 ]4 [" Z
/ y( O4 K5 K& Q/ D$ g6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！; C6 H6 Z/ Y3 ~( q+ Z% s
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…9 |1 O0 |0 b& s0 C$ k( i
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
: b% U2 n: v4 c- u% C$ s, m @给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
/ w5 @( u4 | `信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！/ i6 S, }2 M* N3 J6 O1 _8 G
3 E5 o( h7 N0 ` b二. 简历
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% U6 j$ g9 t( s, X q% V! b6 W5 Z简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要, r! e# U z8 n1 \. t( u
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。% K& e! _. ]% v$ T' ?
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 & X2 G( G) O0 e2 f
$ `/ x: X: x- f各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。* ?1 P0 q4 Y' k0 A. k; j
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
; g3 z" k8 m* |8 p, J' {天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是' W; R+ w, ] ]# O( c0 y o; e
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的! m5 i/ F- v8 o5 x, B* O' y
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
$ K" h0 {5 c1 \明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
/ R, L8 a2 D9 P$ e/ s的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
& D! P- W" ~# j3 I& ~公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历4 C: c" R# f$ f$ F6 N2 y5 t4 A
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
3 \- M: q5 e7 M0 G这样的人谁要！？1 B6 D" e- u0 x' ^
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： 4 T9 ]2 {9 g! ]9 [
5 U4 i' ~0 q! W9 h1.你怎么知道他们的招聘信息的。 % `) \! n h8 o% q
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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" @, O6 M7 ?3 t: s5 t) u8 ~4 O3.要求一个面试再详谈。* F$ s7 d. g( P% D* ~
) ]7 D. ~2 P7 v0 i0 h上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的: Y, {; s% h- W
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一' q- j; v; J+ f8 E$ p
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一1 a, {3 a$ X& i3 [9 k) {7 {
定要瞄准申请的公司来写。 , a# @4 E. k; s' L9 K8 ~# V
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓. v2 w" F+ l; o' X) i* {
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 . @) C! ]& s6 u* e
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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- [ c7 X, v% s+ O) I; v9 L+ z* Z8 ]俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
4 F6 S4 ^7 {* j0 T, K) c$ o要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才5 \% `; g5 j4 }/ L n4 ?
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
3 ^+ S _8 r: d9 h6 b: d获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公; R' t) k# K# ?' \: S
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
# E/ c+ c8 d* t4 _! K( }4 @其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，& K6 {/ D1 T( P. P2 ]3 F
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
' [% h# G5 }0 a/ j/ w8 u( x. L月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前9 u5 l& N' |" a4 r, v/ f8 Q. H) P
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了5 Z# s% J9 [& W/ |- Z
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
+ h8 D" L' T( I: m偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜! }# z7 C* m# \& F
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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% A) `4 v- K5 \& X! D6 N哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
0 G% Z/ F6 Y5 q; s. j4 y4 m" n也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
# K# O, r- J, {他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，4 {1 `, D4 b# K; p$ c! w" G) V
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不+ _7 `# V/ Z v5 ^: m
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
6 ?' s" ?0 N( w. ~, D! J* h' s你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：# Q5 f+ y% @1 H( Q3 ~
3 Y) t& x. t& _
Why do you want to work here?
$ S9 a6 q/ g" ]* r$ CWhy did you leave your last job?$ }8 h7 g1 g$ D- \: k$ a/ j
What kin of salary do you need?/ N/ U5 W7 g+ `! B1 P! c
How much were you absent from work in your last job?. e$ e5 A. G2 Z! H5 u
How is your health?* s$ c8 [8 q/ O2 `; ]- U ~, Y
When are you available for work?
" g& w" U. X1 Y) _% s mWhat are your greatest strengths?
2 a- V5 ^% E) U% TWhat are your weaknesses?8 o: o, i" `$ i9 {5 f; A4 B: G5 E4 }3 F
What is your last employer’s Opinion of you?
3 d, B" R0 m* i7 _# r( r4 TWhat are your long-range goals?1 \ B% I0 F) D: j) @$ t
What kind of Machines or Equipment have you worked with?# X, ]- e$ `2 H4 d8 _
Can you work under pressure or tight deadlines?8 e2 p9 [/ c; W3 [! ^
Are you thinking of going back to school/college/home town?
, m$ C: Y% u& g: G( ?5 @5 n/ n rWhat is your greatest achievement?
2 ^& i- m, x K8 V7 ~How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
) {: y# ]2 C' q3 l5 _) K9 n% j, p: u1 S, E9 e+ Y, q# }4 q
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
( K8 B6 e5 t3 P9 W2 E( B9 |" \, W好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
( @* |4 n, C0 C$ p2 y的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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* Y. j' B5 m- J7 w- O0 s' D还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
m" z( \. y+ ~7 Q e际Interview时采取了一些技巧：
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2 D% q' m0 @+ C: Y/ D8 d& E: f' w1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答% u1 \+ o" \: t# l& Z5 z
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
3 B& ^5 m. l4 {3 G2 }如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 ! r0 A) ^( b0 ~ t$ m. \
. W7 k/ c. T8 ` [% c* D: h2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
1 j: k/ P, ~5 {1 G4 a文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
5 P2 ?, J3 g: W/ d个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，& y7 i+ ?! _$ p
早日找到一份满意的工作。6 E& [' Z5 p0 o7 h- m6 ]
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四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
( [6 A0 J( W% }# m( P/ R0 k写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
1 w+ p" ]4 \+ g, T太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
, O& `, {$ j: S% r: r4 J( f写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
8 P L. u3 S: j' d( A- _9 {# O用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是6 P$ g j& l6 F3 ~& F: |
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
, ]: g2 i3 m; O3 V+ h: D3 O. h谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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: p! n3 i" J& A五.持之以恒终有成
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) K) Q/ E3 m2 ]" E2 r- t找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴7 ^) p! K3 u8 [* `( s$ w& g8 M
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
, |* @6 B9 h. ^. ~" z( C( ^精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
! x. G( k) M/ o; r7 L" Y/ r不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
0 A' Z( L, T" Z, i+ A5 Z& Z持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你 i% C+ x/ z: A
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只0 V7 X) N' q1 g$ l% Y
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
- B7 S5 \, N7 I. W4 N一样渺茫。
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
' t! u: [6 c! n( B, y$ G% L的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
0 H# ~ [+ k+ g: q* v这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
( ]% Q+ K0 U5 n5 U1 C4 C里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。5 i4 O2 @& q- x3 {5 v
9 `, q. r1 Y9 m; q) K" Q到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同! P, |& {5 `/ j' B. u/ v9 I2 g6 @
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
