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在加拿大找工作 . z- F) ?$ z7 ^7 i/ X" A1 M5 p9 L
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1 E. w3 Z: v+ ~7 F+ T+ K! z老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都5 g* U' X: U% t1 c" `8 ]/ I
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要 m+ J% b- [' H
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 8 ^( w% a% p+ }! W8 ]
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
" Y% Z0 W& e9 ?: @: C' n* y, F/ O作！)
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9 ~3 u4 h* ]3 x# S" b) M6 z其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。7 c, `8 T, z8 e$ P8 M
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…7 @& a7 g/ w4 }; c, N
/ Z. O, a) x: S, q7 ?这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
2 A* j( o( z9 e* y. g挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一7 @0 @( j7 X. x, r9 \6 o8 v- Y* n
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找
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% X3 y' i5 a4 O' _' ?) y5 s7 z人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
- Q; [" P5 R0 D( [6 I% I* S5 R们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：( p3 y* V8 T/ f3 @$ v! _
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1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，8 C+ y3 c: p* A
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3.劳务中介。
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0 k# V# F/ ], v: }其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:/ N8 O# \/ x. I- G' Y+ u: z2 X9 H
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。& k* m6 f: }% x0 ~, `& X( c
(1%) & H2 \6 Q% W# I4 W* ^3 ?
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) & _9 |9 ? G3 y$ d
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) " t9 x5 a& s8 t4 {' G/ F
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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3 y3 t" p6 ?$ W6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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% c3 ^5 ~6 u% N9 r! Y8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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6 _& Z# t4 J5 B- G9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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' N8 }3 D7 N' i' V, t. m; u. ^10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
/ }. R9 R( a; g1 G- s看有没有机会。(47%) ! K/ x x# j, i
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的) k2 d" A V0 F! @, {, M/ c* S( E
人。 (69%) 9 I D! R6 l7 x9 g6 ]
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来$ A$ t1 x. u9 y3 U$ D, z& N+ N
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
- A) j4 j0 ^9 }( t4 c. \机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
( G, L# a: K: ?6 P) D4 }" r+ U/ d* |不到的效果哦！
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挖空心思找线索0 k( O1 |) z' R
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
. ` j# V* V/ B# c2 f6 w有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
; E& a l/ k5 E0 Y+ W' B) I种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获' F4 H7 l; C) e! O4 m5 i) J2 D6 F/ a
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
& w) w* S, O& B; y息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
; s4 @$ b! T$ [+ O槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
# R. H1 Y2 k$ f7 B( C, H得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能9 C+ m: ~& W1 V0 o; I
隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
: c9 ~9 `! [0 e7 s* S直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
/ @3 B% z. v( d f* ~这种电话找工作的好处可大了！8 q- Z! }" b ?3 K* `. g. k# z
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把1 E6 p! Q% |; ]% R7 {8 E- m
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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* C. x+ T/ V9 @6 N- i2 N. @4 n3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人* u c( H$ Q# |; _8 [+ }
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
: W. U9 c% W5 l5 Q- j俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
5 z; U5 z9 Q" ]4 t貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够5 C0 m5 E$ R. |4 H8 x% u" ]5 e
笨的…呵呵！
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1 p9 f2 x5 N: h3 r1 G' }1 s$ o4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
3 }/ h& ~. K6 ?' P是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生( Q2 _% F$ I( F: }" B8 Y6 [4 Y
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
! r* `: R2 x4 C: T6 F6 {感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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0 d, y2 }) j) z' i1 u' N [; ]5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，) f5 T+ h* V8 k, p# `; ]" s
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
# d. m* P3 J$ Y0 H' D, \# x* Z的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口7 f% K! U# B6 Z
无言了。
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4 H9 ?7 ?7 ~, ]: c6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！: Z2 t* y1 T" Z) r
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( `9 G1 Q W7 F% P" ]只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
+ Q: Z. s) `+ I6 E' ]一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
& n3 S ?* Q% x* g给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作: ~% o5 ^0 J: O; i# H
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！, V# U H7 Y+ Z+ L/ Y
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二. 简历
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4 [+ a, K, O/ ]8 V简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
\; o' @6 T/ x3 N+ N精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。7 W% U( \* P! L, X* g p1 Y
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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3 z2 k" o" T/ C/ T: |各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
1 v" R @* m7 R- A5 G C即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每, K& c# K! Z9 _0 \* w) h4 J
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是4 {7 e$ h+ M5 Q; {3 T
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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) \0 q% \+ j" O) s% s7 P6 O C有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
% r5 X, Z) W! B( w8 ]5 D时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
4 D/ J. i z+ {" I, n- ]3 m3 F5 H明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然" D8 l! C2 [* q$ o
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
1 w. |- J' o8 c5 |+ n公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历1 U G% i7 I9 f
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
2 V9 I' k) {9 X这样的人谁要！？
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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& E) f/ G' X+ c' l/ d3.要求一个面试再详谈。; M0 B0 [" w" k
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的# L5 _7 V0 L' W* Q! V
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一9 h, Q9 ?0 V) l
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一8 _2 S8 S8 v3 X5 ]. ~2 |0 y
定要瞄准申请的公司来写。 " r* F+ G+ z' f8 b( C" o
# A& Q: R8 v9 G# w信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓' K: I9 R @' j" \1 n" J5 w% P' m
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘$ i" G3 g3 O- B; R6 |3 c
, a+ M+ C, o9 a7 d4 ^1 e俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
( R* H" }6 b" ] o3 d要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
' q; q% E0 a+ Y+ z7 x能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接+ B6 y9 [) S# l1 d
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公4 {. M3 ]4 F# ?* k
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
% D0 p' X* P3 [ ^' J, V' u- {其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
$ z; Y3 m5 O& T! g5 u0 g证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个2 w9 {* q( H9 h1 R) }" `& [& t
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前' O; A# m$ d4 v" { r
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
( F+ k& @* ^3 |3 L1 [$ H为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
/ B1 o: z9 k+ ~& S偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
+ `0 B G! Y/ z8 o子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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5 W s+ x- u, O" k8 i, R$ b6 q9 g哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
7 v F* x; u. q" J3 v- [也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先1 u/ `/ i8 y: P2 z( F H
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，& O* w1 F5 W0 v% i
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
8 ^9 U$ U( B, [0 N& u0 s# {用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
7 d+ q7 B& f0 d9 K/ {( ~9 R你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：; ]- e- r# O. `
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Why do you want to work here?! E1 f2 P( H" A6 o. [9 v
Why did you leave your last job?' B* |6 b1 ?$ m, T* H! k, F7 N
What kin of salary do you need?# o# s1 k. O2 g7 a( F, ~0 L( d
How much were you absent from work in your last job?! Y& ?. q" U- F% h6 }7 c
How is your health?
% W3 }$ g( R1 g o! u* uWhen are you available for work?
* [, C! o# Q0 M1 S, tWhat are your greatest strengths? F# z! i4 o6 P1 E
What are your weaknesses?& U1 I3 T$ |1 q4 n9 f0 x- S9 e
What is your last employer’s Opinion of you?
/ D$ b, K% H a6 LWhat are your long-range goals?; X: N+ ^. b2 B% r' K" |
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
! m" m, j" u4 @' G- w J! VCan you work under pressure or tight deadlines?
/ n! A* b1 R& L" w. ^Are you thinking of going back to school/college/home town?) w5 I; l, C! m/ n, Y
What is your greatest achievement?% j8 \: i; K& w. ] N
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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: y/ Y6 N0 n! h上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最- D" I# K B2 N, O; h
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
5 ]- x- T( n: e7 v w. R" m/ a的回答。
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\ P: h _: |; s6 lInterview完了，喔…还没有。他们还会问你
8 N) M0 a: p* H0 U4 Y) h8 @) i
3 d4 }; p" o1 k0 u0 S9 j还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
2 c, W! M6 U# o7 o际Interview时采取了一些技巧：
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5 L# g C) w. \ S" @1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
2 B# r7 t( y2 I( f4 P的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
, G# g% ^8 _9 v如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图# r/ u+ ]6 j3 [" w9 g# U
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每' }+ V" r5 V2 O( z% {
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，5 {9 W: u R, f$ l' D) c( \- q
早日找到一份满意的工作。) U, K9 P i2 c* D) ^ V
, S4 z: ^4 S# ^: s四. 应聘后的跟进
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9 T, k% @* ~' a5 e7 \6 A% q! l0 F' f面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
/ l/ w; B& E5 O) |5 i7 {4 B写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
) a2 E B$ r! o6 k% `" c太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手$ H4 l+ x& g# Q5 y- {' a
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要2 l6 D# m, K# O' W& T
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是) \6 y4 j# [; L- L# l) z
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感" B! z3 `$ `/ _& Y1 q7 v
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。. e* E1 O, t J6 q; Y; V- s# `4 ?
. v- B- \8 n6 @! ~; j五.持之以恒终有成 {) A* F5 s7 ]9 R* S& o
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
. S0 x! h" O! U; B( q5 e- ]& p就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无, u: j! ]& u( y4 H
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大2 f5 E0 i( z7 k& P6 k
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
" t$ a' J3 ?; {& a# t7 F5 B持之以恒总会找到一份合适的工作。' Q. r, M0 C% i$ d- N" c4 j' V
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你) k: k4 T3 h; ?" S! @
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
* t/ Z) O9 N; }能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
0 q- Y" R4 g9 J一样渺茫。
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5 u( j% Z3 F+ z4 `( m( b- p移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你- i! K8 F+ d6 G) e# E
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管9 m# Z1 S) ~" p/ n
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
, l2 I( s4 Z$ D4 q+ _! P' f里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。- e0 W8 s, G3 c' o
' S) ? ?$ U* q3 w2 c1 G到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
- P! M# N) E- [. S8 }) \: _* @% B的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
