 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
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在加拿大找工作 " D x. b3 v/ M0 \
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1 E& K6 p/ d/ b' p% [. v老农民
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! G2 J7 T8 p4 s1 R- r很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都7 \% D% n$ P* _0 c- e8 U
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
1 Z: s' @: w5 [; Z% o" G最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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5 I- X! [# s7 y7 y2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工# G8 Y( {( ]* o0 F! {/ L/ j
作！)9 l- | }& L- S
" Q- V1 U W+ X Q1 ~其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。3 o1 P* K8 h! K5 b! ?) ~
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…/ C. u9 g. X) \
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，. z+ k2 g! h) j; K* Q+ B- z
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
9 g+ d/ S- U( _& I8 f些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找3 x; G4 K' q: G' m* C
/ `/ K; ~$ V5 x& B: s* @人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我 O+ B1 l: [ F
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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, Y% C" ?8 V, z1.亲戚朋友的介绍，3 {4 M; r3 p6 K. E
3 X1 k9 b! D' p9 t- L2.网上或报纸上的招聘，' r. ^( M2 |4 K, b2 i% E* Q {
5 K) G- i! N+ d1 X% R: V5 N7 e* \# t3 p3.劳务中介。4 E$ {2 E5 }3 {
* A2 d( \! ^+ B7 w5 N. \$ M其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:& P" g$ X' w* I0 C) c! n6 ]: @# p
, z3 r" Y9 A5 z1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。5 x! ?1 H2 m2 ]5 o6 u
(1%)
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& ]) m8 n3 d& e, Y. s. H2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) " ]# ^9 a5 K; O1 R
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) : @( l8 v! z* V. m1 d- z% [2 K
! K' X% U% o5 F6 l& T+ U p5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) $ x7 F% i t" o' b4 Z
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 0 W4 n3 Y% M1 U- A0 N
& {$ V1 y! M: _) H7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) , u- C' J5 \4 W; c& J: L
) \8 b3 B. v% X0 L2 ~ _) z8 H' K8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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. w4 Z( s y) q) `8 ~ l% B9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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4 `0 C( T5 \; h% A2 G' ^- Z10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
2 ]1 b& R3 m8 E2 z( m) r2 @看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的1 q! O$ q) d. b" g I
人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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" L0 b; s( o* D9 j, k: u看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来, j7 _+ {, ^! b
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，. Y! Y( k S# D1 [$ p8 ~+ |* W
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想6 X6 r$ l4 H( ~- f/ i# a# x
不到的效果哦！
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挖空心思找线索
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' {# O _( z0 t8 Z7 ?如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，) ]3 s7 y/ A4 K6 l4 y
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这7 f1 E# S2 K: E; W5 H+ x) R. k. ?% ^
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获; P# |' e4 `- u; o: L2 i7 b
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
, F1 j5 W' T& |- B; f- Q9 Y息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
& `3 O( C) r9 e- I槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
: A c" r: V! D' J得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能, K. C9 J& ~) j( n. g
隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。9 p1 K0 {# m- F. y3 b
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。' k" o: R3 a$ P
这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
5 \! r V5 q, \! ]: Y: f1 C电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？: r7 o% c% X3 u( E6 Q! Z
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
3 |) m5 @' p) P9 X9 M: t2 B家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
& z* |0 n* a4 U- J$ m0 I! t俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
' G- b. ~. Y. d& ~) L9 B9 F貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够1 a7 z/ J5 Y1 | U" W
笨的…呵呵！
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2 H# B- t0 K4 S( y8 O- Y/ V. b4 j+ y' i4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
, ^0 b( ]+ x# j7 ?是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生) N7 y1 K. Z3 O- m% X2 o x9 Y
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越; F5 ^, J7 @5 L1 }7 w
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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: o, l" ~% w! O5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，8 t' X n6 y3 c" q
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
/ J# I$ H# K. j. N" E7 M S" {的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口2 T! ~& Y# w" T7 R( n C9 G# g
无言了。' H" m+ X3 f" w/ V# A# j
+ _6 W( `% g4 o- a0 F3 q6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！3 Z# M# ^7 t( W+ C7 V: g
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
6 t, F7 h6 M Q一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
$ U& A1 T$ P/ f: f. h给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作& E* K8 f5 C9 g* {) s5 D8 C0 @
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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4 I$ R3 T1 R; I: W二. 简历
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' W6 s% b1 d M7 P. q简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
7 H! v: m, P+ w! }. b" D精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
& U, _7 a# Z2 ]. n" j. ^, N简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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3 X4 v6 I1 ] \- P P各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
! e8 P+ X& v0 c/ X4 t8 l即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每/ A6 w0 h$ Z- g9 C3 \6 z- e' V, k
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
3 f0 g5 n6 q/ H+ w把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。0 X2 A k- T% I* y7 ^+ @
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的9 w5 ^: ~7 e1 Y8 E
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
( v( m2 F! Z9 f" v3 t5 Y) {明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
) z7 {& V1 I& o- z8 v的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的' M; K- v+ q2 J- }1 V' S
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历" E1 E/ s; e; r3 t! }* `
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。& D& t" |5 v6 v# ~# A! I" ]1 J4 }
这样的人谁要！？* w- @/ w( w/ T) E
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 ! v5 T4 e; G+ c1 w5 W4 s! h3 o
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）% M( E! y& A0 L! R
" N: b5 \. k3 `4 ]5 X+ S# d3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的7 s4 p B; F, Y0 O; J
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一& |8 ~( _5 h' z
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
J1 N( K+ }9 k7 g5 }9 r& {定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓! X! c% G5 g1 M, B$ c
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般3 u& ?3 ]# z) a4 t! u
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
# J$ j) k8 F8 y) u! S能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接) W+ P1 ?# K& j% Y7 |* Z
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
/ o: Z* B- H. G. t$ t司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
) m. |" W8 j. s. f. ~其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，% j6 {3 b; U$ z7 D
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
* R1 R/ l+ N) `' |8 G4 T+ F月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
- g) X, i+ g7 A* \: H9 C7 k买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了; m; R/ ^* n3 C, N
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较5 Y* [% h3 _. s
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜/ e/ \6 H: H, {
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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) I. v v, V0 }: }: M; c4 N8 D哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
4 h* B* E, ^7 B( d- ]也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先$ U# d- r- o, v6 M8 d
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，( d. R) m4 a' @9 \9 o$ Z2 b
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不8 Q' P) r" T0 F1 g
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，- t1 Y, g7 H9 U6 \& k5 e- X. C# P
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?4 c, J% D1 B& c+ u ^1 ~% ^, a4 _( ^, T' V) d
Why did you leave your last job?
* e) ]: D" Y! C; {" n: s+ U5 dWhat kin of salary do you need?
5 H. N' v, a/ w: P( GHow much were you absent from work in your last job?
9 h; H% f1 \. d4 H5 ?8 e* q* |) j8 WHow is your health?5 j; `- b7 c: p4 R* D0 k. c
When are you available for work?
3 }" O& }7 Y/ F5 Z9 sWhat are your greatest strengths?
! B1 `7 F2 X g% x4 g/ q* zWhat are your weaknesses?2 P! x, |0 Y1 p& C. i
What is your last employer’s Opinion of you?0 k: i3 w6 r6 h5 g. |3 Q( y, i, o+ T
What are your long-range goals?( }% k5 G L# Q* I
What kind of Machines or Equipment have you worked with?1 h7 p6 n+ w, _* `
Can you work under pressure or tight deadlines?; N8 R/ r9 x6 K$ S3 J
Are you thinking of going back to school/college/home town?% f! B1 t3 n; j
What is your greatest achievement?
( c" e1 A) C7 G- B: y- _How long have you been out of work? How often have you changed jobs?6 i& Z) Q+ U6 z, P. d% g
) K e; B0 {% j3 z; d上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
% r1 ?$ }9 l2 F9 I好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你# K: E. e o7 |# W* n; a% C; ?
的回答。
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3 C+ O9 d' o" k8 B1 }Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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& p+ I- i' [4 a9 z' ^7 [+ I还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
" A' R# k* ~- ~1 X际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
. l5 d: d& z0 j9 o+ ?* D" u的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
$ y, V1 P+ a3 G. |3 o如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 ' O2 ]( E: T! }) T4 `
) K- x( Z. a, o5 y4 P2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图; @2 p5 \4 [. y' _( a: O% |; N( f
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
$ r0 t% L$ a( ]$ P/ E$ r个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
" @- w& p8 v( R4 w早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是/ t: F4 K4 f* B* T. Z
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL3 a8 x9 s7 q% W4 r
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手4 j5 \' Z/ M0 ^, C- I* Z
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
2 Z. X b/ O1 e! z% Y T/ b用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
! {" Q/ d& t: y/ y1 R7 r+ x& Z) T表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
. @( R9 |6 } C谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。. E, @2 ~8 f' o% O' C
) ?3 s7 o' q, M3 {5 ^1 |; o五.持之以恒终有成3 b/ ?1 C0 ^6 f1 X# P# \
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴% ~) x2 \8 s- l5 j2 n& b3 ?
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无$ J# h2 |8 {- h5 e/ ?* i
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大9 ~7 [" j3 }2 A" r8 v
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
3 C/ B! v! l% g3 p) r持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你0 l; _2 f) x3 d6 e* t( F9 }3 g
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只3 z2 Z0 n% G- D. M2 W I0 Y& d E
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是7 u2 q0 O' N! I2 I. _' L
一样渺茫。 # X3 J, _# g: B) H ~/ l
6 B( X1 z2 @% [: E! p
移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你0 R1 W9 u5 v E# ~
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
7 H6 d% d: G3 o. P W" N$ @$ [+ S这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
8 {3 |! x% S7 B# [; a( H里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
0 y. g" h% }) o* V的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
