 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
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在加拿大找工作
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老农民& \* t- [) c. n
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都# V$ p9 b% O. h* M# d
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要5 u( _- F4 t$ V+ K, s8 H0 n
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工8 r- E" T8 ]% e* X1 ?: K* W
作！)* i8 j! n# q, Z/ ^0 y3 ]
e* y/ W4 @, ?, b其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。5 m! f7 N. {2 b+ t }$ L
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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( F ?5 s( @! R" P! r' X这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，9 ?8 q; Y$ d" y$ Y
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
! k6 m8 |, b+ Y# {2 @( g, ?些经历。希望能给新老移民一些帮助！2 Z, |, h1 Q3 f3 C! E# {0 Y
% u9 g- ^, Y0 ~# r: _( u5 @' r& T# B一. 工作的信息如何找; D) A& s7 P/ {5 _
7 {: o9 d5 g6 r人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
! G0 a/ D& B0 j" ]: Z+ m: q5 M们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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3 l7 }$ E5 Z9 L0 D, E4 {! K& Z1.亲戚朋友的介绍，
+ i+ h* }3 O% i4 x5 x' U+ a" a, r+ L6 q5 g( o6 s# ]
2.网上或报纸上的招聘，
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R1 q% n M6 U4 G5 |+ J" {5 t& ]0 f3.劳务中介。& X6 n- b; [& D" e' O& Q7 j6 s
) i) C7 S" h9 A. Y1 X, l3 d u/ x
其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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+ K$ L4 E" O$ V1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
7 V9 a5 x. a' w, b, Q) R6 R(1%)
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$ |1 D* y) p! u2 U: J2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) " r% x0 G7 J# ]8 a
N8 w) ^/ o9 H: m3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) ) {# l, D, W( p
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) ) g7 P, [ m+ n! b$ ^2 ~
4 y# Z1 _# ^0 L& b5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 8 @" |7 v' o, V/ w. E
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) ( M3 p+ j* j2 y2 _- p2 I% @! i2 s
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门( i) B& u" F- H5 M; K
看有没有机会。(47%) : I4 ?' {& g/ r% g0 n7 h7 G
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
( Z( W: r1 p; ]# q% V/ f人。 (69%)
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) q. O% d$ ^1 f, Q- v; {9 X, x12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) " P& ?% m* s$ T" w
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来' I7 }' C0 }/ k+ D+ j
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，8 ~% c. R8 J5 ]+ a: G$ c
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
* D5 Z* d5 Z+ N" O7 d V' k不到的效果哦！ c' q' h i5 q E! ~( K0 d8 S
# R$ s& x2 p9 p' X& Z8 {2 T挖空心思找线索9 U3 Q- z4 z) k& S5 m
/ S- e6 ^; F9 v8 j2 s* C如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，( \, w& c2 p4 `, @
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
2 q; z3 j/ h' |5 P: h' e种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。6 \- i7 D! p* t1 I! k
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获8 }( E% X$ z5 s8 D" a0 B
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
: F4 m* `: u! d5 q+ r息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
: r/ P$ b4 V0 f/ v槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
+ Z7 y; B3 x* N. j3 S e" J& @得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
0 M; h1 y5 N ]$ S3 N; k隐藏着招工信息。& `. N; @' T9 v @8 Z1 n
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
7 h2 \# L* i6 J! p2 w2 L H直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
$ [# j7 q" ^: P1 S% l! R这种电话找工作的好处可大了！# i$ Q7 K# |" N
4 F+ n. x; ?2 }! O$ a6 s1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
3 k2 C+ r2 B8 Q0 s电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！% Y3 l! ?2 {% N. ]! I6 h
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人+ i/ ?6 w8 e( ], F3 `" z6 r
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟. ~! l W- _6 M" ]$ r# V# F0 l8 G
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼( ^- ^8 {: }& P, ]9 _3 d. g8 o* s
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
1 E+ _- z# K6 z笨的…呵呵！
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2 ]1 p% r& y$ N. v; y0 ]. e4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？" w3 P$ {: z7 b6 j6 ^9 \: ?% \
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
% A) C1 u$ q9 N9 s g) K存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
3 O$ x8 ?' v2 r. r7 S感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。/ X+ o7 v& t0 R- @6 C! G
! w: _. G, {6 Z5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
0 }: _1 h( v9 f3 j0 n5 W7 B你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing( Y; A1 y5 w4 ?# m0 R
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口- S$ v$ v( G* t" L0 ^8 V7 p
无言了。: b( ^/ p3 X' Q( b
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！) @9 n, x" U, w$ Z' s
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
- N- z7 `! G- V( D一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
~& k! I V( r! W! N给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作( N9 E0 G; U( N ^& F' W5 `; S: r
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！0 j0 z6 g. U! d+ t* J
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二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要; T7 G E7 ^' h5 B3 a
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
4 I1 j0 C! R) S7 l V! t! [8 e/ u简历一定要击中招聘广告中的关键词。 d: v- ^! Q9 ^. _
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
2 \8 M) r% w' Q# C" J. _) y3 X即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每, h- y! ]/ H3 `7 K
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
( s' w3 b |, j: X" P1 q+ ^7 l把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。! l# K7 [+ C0 R1 n1 d& }9 g
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的1 |3 e6 I. T, V5 I+ k" @6 l) ?
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说 D; Y* s' }1 m2 r8 j# J5 E j
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然, e: X9 e$ M* f
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
; \2 [7 J: Z( s' T公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历$ y2 e1 G7 D1 @" \: c$ K6 G
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
6 S- W9 L) Z/ g这样的人谁要！？3 t# [9 ]9 s, V) S' l: b
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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. l% ~# @8 D, @) d. c2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）7 R6 T1 D+ ]' L# u- U; P. w3 I
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3.要求一个面试再详谈。" l' B' B1 d- o
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
2 n1 I5 B! z; j时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
- ^+ D Y- ^5 o2 @/ y律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
- P0 P/ a6 H ?: I* r6 x" v) T定要瞄准申请的公司来写。 & r' T- O9 k8 Z i9 r9 |7 a8 e
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓& W3 P7 R* {/ G4 Q, `
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 1 s. O7 z1 N5 M, Q
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘8 h! [* h& {% M: e- X9 C
0 c, V. w. Y9 v# Q# V. B4 v俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般' Z- t, O1 h0 g, h. e F) `
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才( @1 M' E9 e1 m! g2 z
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
* W( ]: E$ Z+ i s, }" P获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公' S3 [3 Y% [! j8 K; e' o
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，4 q# A( T% @7 d( z/ o4 z5 |
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，" m. K4 g2 Y, r. [
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个. f) e5 m. C; y0 b$ U e
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
; O7 R8 h4 m/ s1 k& b2 b1 O买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了3 p3 M, C$ ?1 ^; L. ]: K. n
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较6 ^% F/ w, J, C4 ^" D: o
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
7 j% i3 z$ a% f6 s4 u子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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0 M4 c. i; z; X: \5 e% z哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， ' O0 @. ^' N( i; T4 a1 w
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
5 \, s. c) a' o# n他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，+ i1 h4 R9 T p3 C7 _0 \
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
/ F8 M/ z+ h! K, f7 k用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
; F9 B2 x. B' m5 `8 G+ {$ T你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：- B B. P4 G8 X* h' a
p. T% s% u! v' \) G6 kWhy do you want to work here?6 \% E: s3 K1 Y; b' ~
Why did you leave your last job?% n) A4 }7 j8 }, a
What kin of salary do you need?
, Q% i; Y/ h3 U& ?; F( y' rHow much were you absent from work in your last job?( x; d% Q. ]" a# S8 N8 _/ q6 |
How is your health?% S3 }1 n6 g2 ? V, v1 e* q1 y7 ^
When are you available for work?
! q9 [0 o4 b, w9 D$ s/ eWhat are your greatest strengths?
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What is your last employer’s Opinion of you?6 n) N2 s% h- n3 u" i, J/ m
What are your long-range goals?
1 b# h: C% U: v: ~% R f; kWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?. h4 `# Z1 O2 O' A8 V
Can you work under pressure or tight deadlines?$ y1 v3 h$ M U- \* g% V, x Y: K
Are you thinking of going back to school/college/home town?7 l% \5 ^% A# z$ F
What is your greatest achievement?
% R$ K% [: s! |: X8 _0 fHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
2 i/ B+ _) D! [: m( g
% h# v; R" G Z& c9 I! [. k. L. r上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最( f$ J$ ]+ ~' i% B. [6 z! z
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
" _0 G4 ^6 [8 e" a" r( B4 _9 A+ _的回答。/ U. e- @5 `5 r. Z' \
9 i- U4 o2 b! Y# mInterview完了，喔…还没有。他们还会问你( c# U; y7 V$ D3 F) P M
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实( s9 `6 K: A5 x0 u
际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答8 a0 Z+ s$ C$ {+ S# S4 ^3 J
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，+ @4 n. y$ R" w/ z v' `" `/ M! |
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 8 Z2 g% [1 z3 T+ T6 m4 h' `4 I: Q
% j8 V1 ]* r( x4 ]. N2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
/ Q* N; S3 v2 [4 |$ ^1 M7 E文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
% g1 o% i1 s) q7 { M8 _个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，( p- A" H9 m/ C
早日找到一份满意的工作。/ O D9 t# u' N4 s
4 ^ F1 c; U8 K* v! Y# J四. 应聘后的跟进
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4 ]$ d0 i$ s4 A8 O$ u; i面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
* {1 _% t& n5 |; [写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL3 w: j* E, |9 S( Y5 U7 \# D
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
9 @% E5 y: t3 a$ r, P; f9 O( `$ t写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
5 j) R# ^- J! Q用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是 {7 I1 m+ k2 q5 T
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
+ h! p3 m3 s2 `& Y- T* Y4 N2 \谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。" S% J. c+ R7 ^. u' m
9 Y1 L3 k1 s" D. H五.持之以恒终有成
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0 p/ R/ b2 D0 B, j5 M找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴% m) P3 g" Y; D
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
$ t& B/ e: S6 w, W: q: T" J( T0 |精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大, b4 A3 J& V! l* z8 w
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，3 h; b" X$ K/ C7 y4 X6 W
持之以恒总会找到一份合适的工作。& t3 X4 M& R. A. t
! g7 {6 ]9 s7 N$ w8 t& F3 F6 E8 O最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
; w1 Y# w( V' W/ A0 c4 T' ^1 y1 E最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
& J" A! a" {' |% q- d能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是: K6 C$ q1 _8 D( b
一样渺茫。
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6 D% c" q! ^0 w9 I4 z* M2 o移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
7 V3 M G* R( y) k1 X0 w的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
# q* }; P5 Y7 y: @& K% y7 H' a- @4 d这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
% e% U3 O R3 I' {2 n里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
6 P( L+ Z6 Y5 G% k. U# z
- B9 q9 y8 i* P/ K% N# d' E( o- m! o到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
" I+ I+ k4 U" p# F c; I的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
