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在加拿大找工作
* n7 e' x J' U
: W& T9 P" d7 M) Y$ c
3 N/ [* I$ ]. s& V7 m老农民. }0 e3 U% C" ~, i: p7 H
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都5 Y, n$ H* |% i$ G/ G
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
3 R( n6 C5 a! P最少两个条件来支持才行：1 x3 d1 ~* n) r1 |0 ~
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工; s: ]% m2 W5 M) A% A2 n
作！)
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* b `( r- o0 g其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。2 d) C4 r% C% S9 i. v" H
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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/ k3 {; ]% M; P- Y8 l1 Y" b这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
, l3 d3 Y& E1 k) @- u2 c: O/ P a挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一( ~' h% k8 W! B
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找
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, ?& M' m+ L! g% d+ W4 r人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我1 g5 p* M( ~0 P8 ]% j
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：3 l% t/ S% I/ r: c
: l' ~8 i; j7 d; f' u
1.亲戚朋友的介绍，& ?& W# [9 ~5 t7 _- |
: s3 W8 V2 T) V O2.网上或报纸上的招聘，
+ T: }' n/ O* F" P$ ~- ?3 g& g) Y8 b/ a' ?* @ i7 i U$ J$ ^+ t
3.劳务中介。6 U7 [/ E3 g! g
- N O. |1 b9 w( X3 ]9 n其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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G9 [8 J5 j9 \, E( H6 b- F2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
5 t) R" q7 p$ Q+ M
: S% L( M H# L$ n% W7 R4 z3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) ' I1 U1 z* _) F; Q: C+ [/ c, ]
, K9 {) ?3 o. J( |$ w! d; d+ x
4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) / g4 O8 G; T2 y- m. ?4 [9 e) _
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) l/ u8 H6 A0 w$ G2 h ~" N: @
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 7 O+ E5 [+ o$ B8 p" c% m% E: N
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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) q7 Z' k; s- g9 v6 ?; w0 c( z9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 7 Z! e8 F# M6 s A
* {9 `" M: y+ M% U10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门& ?4 D" H4 Q) _* S
看有没有机会。(47%) 7 J: y8 [: m5 D) ~+ w
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
' @9 O* \ b- ^$ {4 T( M: p# @/ P人。 (69%) + L' G1 `# J. g. O' K4 Y
+ Y. L' H) C% Y V' b1 g8 Y12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) , c6 p( m8 W. K
/ V4 K$ k3 l, Q看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
3 c) Y) O- z+ c) t6 u! K越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，7 n8 t- m( @( l. ]* ]# D
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
- U) e) N5 y/ W8 O5 G! l) x; c! g不到的效果哦！% ^. O4 L& H$ G; e; e9 Y" [, V( M
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挖空心思找线索 M- H: D- W L5 H5 y
6 I5 B+ m) d$ K4 t* X2 c6 l如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
8 S5 [7 h5 F* p ~" O n. z有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这; M4 r+ @3 s' T
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获. f6 p' i8 g$ U; H# ~
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信/ U ?3 Q0 u4 j. E' N. q+ o
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
6 H, S% } k$ E/ @( Z8 R8 V( N槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上; s6 o7 z* X+ Y6 a F
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
7 G% t. |( \6 d5 p% R隐藏着招工信息。8 j! \9 D1 a- D! r' o( M1 q
" w2 k( ~" M. A4 v$ d除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。6 O+ \1 u+ H/ \( l# [5 x$ f$ B$ N3 u
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。8 q* C! K# g2 n! b2 D, f
这种电话找工作的好处可大了！
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; t+ H: ]7 n6 c/ ^2 I: o3 v1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
" O* ^8 P9 h. Q; ]电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！2 m5 z1 F+ P8 k2 R. {) L9 n
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？& S$ f6 b2 C: Q8 P" P- B2 Z/ \# k
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人+ y$ Z9 @# Y3 N; v
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟; j" z$ Z; _' K# p) T4 g5 ?
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼! I5 U8 `9 `6 j' u3 C$ @0 k9 @ i
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
, r1 V: N4 v0 H笨的…呵呵！
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$ e8 M+ v; R6 G4 _, R- s9 }4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？: s# \$ C/ j+ G; i/ P1 Z
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生: D G- N$ A: h; T1 v$ }6 [8 a3 h: ~5 n
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
' X% q: B; b+ L; a感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。) n9 a! ]0 p- l- T+ y {
/ j: Q( ?8 o) `! k6 s% K; C5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
' Q, b6 c/ X' I- D: F& g你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
$ i6 t$ R) c/ i/ n' U的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
! L8 l2 K4 i. R+ y无言了。4 z2 \- l- G$ U8 O1 t+ f( G7 R
7 X7 K8 I1 W' f6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！" v6 Q; ?6 T N# }( n" S. O% n
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
- ?" v2 c* |( l! r t5 {一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再 Y- I) S1 ~8 m6 ^( U1 e
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
2 } O& n5 r2 l* }/ t9 C; _信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！5 f+ [# L1 ]8 |! O4 ? J8 N
& J: |8 w9 S% k" U0 z2 ^9 A5 Q二. 简历8 T$ s8 ?( }0 s9 D4 {" e
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要; O$ i/ A2 g7 a+ x: Y3 n/ e
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
' g* h; o9 \7 `: ]$ B$ C简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
# |8 `6 Q0 `, g1 P; C! Y即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每) A0 P8 r* i' a5 l
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是& o: [& ?4 M, p- M% U/ Y9 F
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。) t' s" b! P" A9 P) V
6 S9 U$ J$ U$ ^4 |) {+ ?有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
! O! q, C @0 e时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
2 T; Q2 c. y3 I8 x1 R2 S5 Z& \明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
m8 J4 d2 `9 V2 k7 p6 Y- T的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
D9 v7 t* L3 R" h# c公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历: ]' l: O' n# v/ i" e' q
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
9 U/ o6 S3 C( z" x) F8 S% l这样的人谁要！？
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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8 p( G2 s, Y" L$ O, M# v7 o: l$ R1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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! t$ Y' b4 H) {2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）9 g$ r; J2 `4 }9 c$ ^( w7 H5 m8 S
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3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的; x5 J# ?5 m1 S. F1 F' c' J: t( ^
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
' ^" G% X# e* I v3 k4 w- u& H) q律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
6 ]% V6 V; \. S1 e3 ^/ w2 ?" P定要瞄准申请的公司来写。
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. D$ h% |2 [3 q信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓9 c9 T g8 a6 x6 v3 S0 N
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 % V9 f/ \9 w% S% w: \# `" p% N
! j6 a$ R" G D三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
. [8 m, W& [8 y1 U) Y要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才6 z$ j ] A) m- t- V
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
9 W7 e) k! D6 X$ A& ~' G, z获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公1 K2 `4 i' e7 \6 M6 a" a l& K) V
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，' K H+ l1 s$ |3 c
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，# L, s0 V% [0 O, ~. r- x
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
$ N" T u& _! B9 R% s* ^$ n月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
' A$ _6 ~# g* o' e, q; `买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了' [3 U+ D! D9 v" O/ h( o1 f, _7 P
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
& g$ I. N( B" H! H5 k( v: v偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
7 ~+ i! [* k- H7 m U子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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: S. Q& ?. a1 E) S$ r* q& H哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， / k: t, `2 { I, F* y1 g
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先+ x, T; O) M( z8 ^ t0 g3 b( o
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
* i: k' f1 {# Y: K# N当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
' e% x1 X% X( L; U8 R用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，4 g! u; P% w' I7 [7 P0 G
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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- ^. S6 r, s" \( sWhy do you want to work here?6 L7 U. ~ o6 d# F7 ]1 Q
Why did you leave your last job?! Z+ U9 o5 s$ U: M4 X
What kin of salary do you need?( J; O- G. d% \2 p) r
How much were you absent from work in your last job?
$ q1 F/ I/ H" }4 u$ t+ l0 oHow is your health?# x+ k7 I8 B$ s8 a
When are you available for work?
* r; J- \/ Z$ p r: OWhat are your greatest strengths?
9 m; s, J, Q* B# o9 Q+ xWhat are your weaknesses?6 ?7 g+ f0 }+ L* M4 z0 q/ ~$ @ k9 r
What is your last employer’s Opinion of you?& m6 c/ c3 v$ g; Q0 x
What are your long-range goals?5 \) d/ ^" M, ~/ V
What kind of Machines or Equipment have you worked with?# h- Y0 _* ]: C. K7 z* [: a, v2 B
Can you work under pressure or tight deadlines?
: B% ]8 I& _8 s4 s8 |Are you thinking of going back to school/college/home town?
' e5 v$ m# V5 g4 ~+ L7 D. l0 m9 eWhat is your greatest achievement?6 q( `$ P/ n7 E4 S- ^: i9 W
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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4 B f# U6 o' T* w) m8 k上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
( u; M% ]' f( c! t好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你9 g# Y' U5 d: D- S9 x7 q
的回答。- J" d8 G* q& P! a; E' r
6 C; \1 p* k( c6 @* RInterview完了，喔…还没有。他们还会问你+ F: G; y2 P: o. S3 E: r
& U" f6 C' M- d9 j6 w1 \- ], \7 Q还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实; U9 ~3 W7 J/ Q% t: G
际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答" \* T7 H7 |/ q; `2 c8 v2 A
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，% _3 d+ `3 i, S/ n/ t2 u
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图' ]: V! j# c& W/ C9 Q
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每1 n9 a' O' ?$ w* |
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，. N# G; s' q# G& ]7 a
早日找到一份满意的工作。
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- I' [; X$ r& ~( i4 h$ ~四. 应聘后的跟进* `2 U2 m5 h% M- }" w0 E# o- h
7 `( s, ^8 E' ]0 N+ w' ^6 W5 r8 E面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是! Q' r F: X3 ^2 ]
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL$ l0 e0 W F/ G0 p+ Z
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
- M* [+ u' d% T写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
( s; r) W) q$ ~2 U- s用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
2 u4 v. t% t5 A- a$ S表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感$ t0 [* N. V$ v$ r- t# [9 g0 J; D
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。% E/ P0 B7 q: F( Q9 H, B6 W
; Y! D6 P) m' u# i+ X' n& {. ~2 R五.持之以恒终有成( n/ J9 d( P* l! q& q# |
4 R, V8 L* r9 K' l找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴# b5 T2 e3 _# b2 A {. @
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无% t3 q" ~4 t$ r5 i x9 D
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
( I# z0 r, K3 h; Q2 d- J* I不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，6 c# I, k! h7 O) Z1 B4 M# s9 s* d( e! \% Z
持之以恒总会找到一份合适的工作。
4 F$ R! i8 c6 F) F' V0 q8 H& n3 i% J2 B9 H* {
最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你2 f& M& q. B9 S" u, q& }
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只0 ]% Z3 ^6 g8 c; O. E/ I
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是9 T7 g3 k: u: p% a* q
一样渺茫。
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) @5 ]+ d$ P5 R, t移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你0 u* I! s9 W" o7 e8 `
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
7 Z" e1 e+ @0 o( A" S* y这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
]% _# E, G# _" a7 s& W里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。, o9 R# ?6 d% r6 @4 H. _6 v7 o
6 \! a5 }4 ]8 G到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
/ H7 q4 K9 u4 k* s6 S3 G; J6 m4 T# P) D的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
