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在加拿大找工作
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老农民( U* |- ]5 [9 w
4 U9 e% U- b. x/ r, T F7 f6 Q
) J! k( \- }% h6 W7 a! D很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
5 V6 l$ d" r, t/ `是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要5 ^' d5 T1 K8 V. C
最少两个条件来支持才行：' x8 u) q7 Q( S, [. T5 v0 h9 x$ F
+ \4 F2 F: l0 |* \7 Y1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工$ i! Q; p# @; M3 A5 a4 H' F
作！)$ D' B5 }' L# `9 i" C
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。 ~4 X, @" c; Y4 [1 v4 ` G0 l- |3 y( X
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…) V6 n7 n4 Y) Q
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
. I5 u/ L" T' P% f& F挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一/ h) g* N4 ?: p1 l; E2 I5 c* b
些经历。希望能给新老移民一些帮助！+ E. U9 A3 g3 Q2 I D; X
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一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我9 A7 h1 v/ j' \0 M4 i: q8 ^
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：! k& D! T( ^4 R/ h$ v! d8 c8 b
- r5 r- _% M9 D% \+ ? l4 ?$ S/ c1.亲戚朋友的介绍，7 A0 L4 z0 z! M3 K3 }3 V
7 g$ a2 x6 B' I/ t, I8 h% S2.网上或报纸上的招聘，1 Z4 i. j" }$ D# b. X
* W- u6 [/ G4 P# d" r3.劳务中介。! c' |+ t' Y, Y$ s/ O
$ c+ f2 z8 Y6 n0 {& d其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:8 D. X8 A/ x. V3 I
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
% y4 ?; P6 z S) n% A(1%)
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 4 E# ?- O1 v* _) s
% ^- Y4 T$ Z4 k4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 3 _: K5 m/ X* D( W- j! y2 L- Q
! I4 m$ B4 Y& j t! P3 C5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 8 i' K; A3 }1 G& R
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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' ]3 _7 d% _+ d. y. F9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) ; I. S8 W9 r$ E! A4 i
" A/ l; T1 h* ^$ q, h. g10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门/ I/ ?* a, i: [
看有没有机会。(47%)
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( E5 p, S$ ^. N: f! H3 B* U11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
9 b+ g$ w: ~. R8 ]" P3 x+ x" o$ t人。 (69%)
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3 b$ X% O. W0 M5 h5 {12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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* `* H, _( e$ t& r- f5 q# @% b看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
! l; o5 V3 G: e. h& l越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
- x; F A i# X# L" e h. I机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想/ i+ ~5 W; t$ G. D+ n, G
不到的效果哦！
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挖空心思找线索( ~- `9 ^! g- l* B3 }$ Z
/ o8 C7 ~4 T2 w! N" C& ?& M如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲， \5 y- T5 ^. |9 j( i$ ^
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
% N( s. H" n- B- B$ S! m; }' |9 l种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。# A! E: u7 e& C- c
1 l7 w! S8 c7 j0 O主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
) ]! ]5 K6 X. y得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
' p8 O: k# T/ u息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
1 v4 F" [* T7 B' s1 T5 l6 C R! B槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
$ r6 \* |4 c6 _' g" F* f# u得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能) W; U. c8 S% V1 b: R, b
隐藏着招工信息。
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) w+ A& L" c G6 m" W6 K1 O除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。7 ]$ e4 i0 ?6 Z
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
& `4 X. Y+ B" B7 m4 v这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把7 m# |4 V3 ~/ G8 v- @$ ~
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？/ N. Z: r% x, }4 C
8 k, \6 l) Z6 n$ ]+ k4 ~3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
- p2 d6 S) Z# y, Y家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
2 f* I5 C, `( e% f% L+ J! F; J俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
9 J# ^2 Y% Y4 l4 \( k貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
( L; Z( Q5 f# c) V笨的…呵呵！" h0 k0 e$ K( ^4 G
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？* E2 _! P+ D8 Y* s
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
& Q/ O+ w" r) }+ y存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越6 q! c( r. {- i2 |% e% S+ Y
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。3 e C/ F! v& v$ x. h# d
8 {% C# W/ }7 i; f( |5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
) p/ \ B: i9 ^1 c你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
; `. C2 B4 j @7 r+ ] }; o9 |, T的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口4 D6 w/ c/ G$ a
无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！+ a3 L8 ~0 \# c7 e% {! I/ @+ M
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, Q H$ s( K, f m) a' u只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…9 E9 V/ Q' ~' t* G. a
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再" \% K+ d. n$ k4 H6 Z
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
7 }; W0 ]& d, A6 {7 _& t9 Y$ ?信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！2 P3 [5 D; K" Q8 D; H7 Y
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二. 简历& |5 P( n( @4 C0 `3 Y) q. k
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
# z0 H/ P+ g+ ?' r+ t5 n; m精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
4 {" f/ Y3 E/ C5 H) l% |简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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1 j) x9 C- T( O5 I4 W* N3 z各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
$ P5 G9 @! G% j即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
; ~. i- v/ n0 d2 @6 F天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是* A5 D2 C5 s# {" ~( O4 H
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。5 p: w; R* g& R, A6 S- N+ ]
4 B. y1 R# j: o% N有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
% L& s# f7 p& z7 D% p9 F' b时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说( y) I- N: {4 \. m# u
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
( n3 K, H+ g# _: t9 d的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的( W r1 }8 D& G% S! E
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
' Y; g7 A& _6 H4 g) ?而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。2 A; l4 D/ s4 P: x7 X
这样的人谁要！？
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+ C6 i+ P" z. O6 j$ ~( rCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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% j, O. x% {2 M5 i1.你怎么知道他们的招聘信息的。 ; g4 G: ?9 E5 N. V w1 R
) {' i+ @ @5 v8 V6 H# i8 [. I2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）, V6 x2 z& c9 E' S5 B
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3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
' h$ K6 Z" _7 Y# p1 s+ C! T2 P" I. V时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
1 l% _6 m- b0 r) h; F! ]律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一 w+ \# d7 Y6 W M2 \: o& |
定要瞄准申请的公司来写。 ( i8 ^ m2 u- r2 n% x: N B
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓" `3 H) Z7 Z2 S6 }
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般0 t8 T: y E* x8 [, X/ ^
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
, z' W s8 i# \8 z8 [$ V能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接8 H# G1 L# F5 `/ Q
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
; H& |, _" K& q U9 \" R: V& A司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，2 W$ r3 P2 {6 a3 T# X
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，! C C* n0 g; q; g
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
, e7 U0 H' A0 l/ h2 A0 N" ^: ?月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前$ d6 V( x; V, e0 ^/ i! F1 P" ~; e4 M
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
! a/ v+ `1 @' V! L为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
" L6 l" P/ R2 r偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
' m( h; }, n& p子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。/ m$ Z2 @. x$ f- J' \: r
( l8 @, d7 K1 E% v9 g5 U哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， - ~2 v+ {) a7 V
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
) l1 k1 o+ [7 d3 X他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，$ A8 t/ Z. I* z! u/ E8 z
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不3 Y0 Z+ v/ i. S+ R; A
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，/ J/ w! J8 [/ @& U7 g2 X5 ]8 M* v
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：- b p7 }* N' f% K
# Q0 u" ]; ~! RWhy do you want to work here?
9 B( a1 i9 u% B SWhy did you leave your last job?9 p! [8 Y: t% u. h
What kin of salary do you need?
5 }" t, I( U; p WHow much were you absent from work in your last job?) ]) h% A, K6 Y+ Q1 H$ @
How is your health?
; O6 L8 R: e" r& WWhen are you available for work?7 H) ?, @, L7 w# C
What are your greatest strengths?* X" Y3 Z% n% r! b/ o8 S4 `
What are your weaknesses?
9 ? k( a, W9 X9 F7 \What is your last employer’s Opinion of you?
1 G; K, N3 {" _7 ZWhat are your long-range goals?
! M, H. |) f8 o) w! P& b5 F! }, E# l# a" IWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
g6 o; |% E$ w( _Can you work under pressure or tight deadlines?8 C; [9 B! U2 S* s! ^8 T) ^( u5 ?
Are you thinking of going back to school/college/home town?
) X! f" R9 n& e" O, S: d' TWhat is your greatest achievement?1 g& W5 q& f+ M; n5 j0 {/ w2 B
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?6 `' T0 T6 d0 {8 g
+ M% c2 ]/ p1 `. a) w; @上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最% d* L) ?0 V! w( A7 ^$ ]2 t
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你" I$ X8 N: H8 X6 R0 R
的回答。
% u' ]% y( F% e- q1 i+ I( B
( V6 E- ^" z4 ?: c4 |Interview完了，喔…还没有。他们还会问你) ?, P: m! b+ {/ k0 ~, x; |
! n) ~5 ?& P/ z1 W/ t还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实% |4 g7 g2 M1 K$ e" Y! N- V
际Interview时采取了一些技巧：
( G. b$ x! m! c% v( c, N1 ?( j2 R7 s9 H/ d u+ n( a, c
1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
8 L5 A% O$ q. v. d' d的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，6 [+ q" F: J; x; b) E. B: x( E9 i- ^6 H* {
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 ; m* P9 q! L9 o8 s+ F3 ?9 @# d
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
; z. m+ j F! V/ P$ j2 h文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每' g$ \2 p G& n9 m8 I- a& E
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，( j& F! H3 X4 l9 s9 {
早日找到一份满意的工作。4 d# j& C+ c4 f4 n7 \! d
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四. 应聘后的跟进
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" m1 w$ x+ }( U面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是$ U9 [. K i# r. {8 G: s0 T
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL; i$ j6 e7 h6 j$ L
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
% U( |# X% I h写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
! j5 ` _, ]. D0 Q: F6 h用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
. \$ V1 _# n5 d4 w表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
! Z' l) O9 @2 {. }& o( r谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。2 x! z% x& C D- _
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五.持之以恒终有成
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; B& p$ y: G" T4 s) K' _4 W- ]找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
- I# {8 M, }5 V! ]% I* t2 y6 H就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
/ K$ R/ H( g$ E: w4 w ~+ D8 n精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
" i! ?/ B# I f不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
% Z2 Q( m8 ^. ?/ n% z* M$ z持之以恒总会找到一份合适的工作。
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0 Y5 ~- d* `6 L: _0 q6 X最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你: ~* R1 I+ i- B: P* ?
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
4 J! z. U% Q4 e" z能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
9 A6 M0 c9 U3 R7 F一样渺茫。 $ h$ h8 @1 E. K9 x7 [
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你' S! o) O A; A3 e @9 \+ n
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
1 T' `7 f; B+ \. @/ u* N4 n# ?这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这0 w/ W; b! a0 w, [; A) P: r
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。7 h4 g" I) k6 ]( U" t7 W, Z: K
& H2 @* c0 T2 P( U4 a J% r
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
6 m9 ^0 ? D# u的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
