 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
ZT
在加拿大找工作 5 o' ~* G. j1 \7 Y9 _6 w( D. F: F5 N
/ s' o0 i9 b$ L1 E. X
6 V# c! [+ B; C. `: Z1 e. b5 W老农民
' ~3 r" Q: N% k( B1 W# U- k) r/ m4 t* x5 p1 r
) s* p- _5 f1 [# W" F6 \" ?1 B
很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都3 f* A) i5 U. _2 f8 \7 N4 x7 l
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要2 J; t4 G8 x- N9 ~
最少两个条件来支持才行：, I% Y. Y% l1 R( p$ h& t. Z4 t
9 k$ \. g* G6 ~! r C
1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 1 H( S, o3 J& m0 R
" d: o9 L5 @3 u5 s2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
$ O7 K' U3 h$ _3 ?% f+ z作！)
; s$ Y( f3 y3 u' h. M4 d; j6 T( n. K' L) Q. P5 j
其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
P1 q+ H* C' h; H由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…9 H4 n6 {$ I9 j u
- Z+ M" A( L4 E' S0 V这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，; O6 F# ?; C; a n1 p' e4 M
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一) {& W2 I, [1 d: f
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
4 r; p9 a* g& s7 T9 f3 e* m
4 w: A4 i7 g0 J m- L0 ~一. 工作的信息如何找# S) O; P9 ]0 O1 b4 ^$ H
: t" P% @. o1 Y) r$ B! i- {人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
5 t7 |; a) q2 w _: h们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
]6 ^) ?& |9 H1 `6 e- a- s( c8 \4 c k& y' Q C' ?8 t) X2 m( [5 V. Q
1.亲戚朋友的介绍，9 r; Q8 K* u) e
" n, t' l- m7 R+ C
2.网上或报纸上的招聘，
. h" \ U1 X5 r" v# z" Y0 E7 X1 n% X# R' M! V# r, i
3.劳务中介。' s+ U5 y* n8 T& x& i6 w5 B
# [- C$ s, g7 ^/ L; j
其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
) U! D! `' y6 W
& q6 X7 h- I M) C5 D& ~1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
$ @8 h, a* L2 r+ g(1%)
* ]7 g2 y9 E3 R, i0 v
9 O% q! @5 y$ x8 {( p2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) : s+ u2 j# w$ R2 V5 N3 Y/ r9 q
: j5 ?, b; G) F0 j4 X* _
3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
' J# f! E# O' y0 f+ o5 ~
' S) h8 h0 }: }8 N; m. s4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
8 b+ P8 @* {% i% r' [8 M1 R
2 o) \4 s+ J( Y5 ]4 V g+ X5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) . B1 B7 _+ x2 [) b
) y0 _% v9 m/ V% c8 Q
6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 6 `; ^: A( `$ W" W: k
0 b1 t- @( W& q7 s( X% y' v
7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
2 L8 I# o# a" F3 I% ]/ g, M
, h5 K$ i, D* y {1 [( O8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
, l& K# Q' o5 Z- R' Z \
' ]. j- C( ~" P- I9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
, F" w3 _! e: K, e$ Y0 W7 x1 C* X
3 K0 J* d, L* j8 f+ Y+ e10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
: U- l3 ?& V. g) E/ `: H8 H& o' l看有没有机会。(47%) # {' Z( {: e' M
9 B8 g, x9 Z6 Z( V
11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的% j; a# S, U: t- F, z, Q' h; O, _
人。 (69%) $ _8 i( x8 R$ W0 p) s- n5 y: L
- e+ O. T2 J1 F$ {, M+ a
12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) . P I5 C; k, e4 l8 {
( ~: M% t% G, X
看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来 i7 T6 m) n$ L6 s1 l1 ]2 K; H0 G) ]
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种， i4 z2 b1 X) {. O8 p
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想% c: ~7 k# M' V5 B& a2 e, ?# I c9 M
不到的效果哦！& Y: h$ W; d8 G6 C. L. F
+ P8 n; P. T8 j& ~: h: X挖空心思找线索
5 Z! o* X0 J7 `; A) d
6 j6 P1 m Z+ h& U. C. u如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
' w4 g- y0 h) B- o% d/ C6 J有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
4 g, w, k3 R" x( \种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。5 N. l1 K0 ^* ~" @
: v# q6 D; h0 R/ x/ A
主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获! Y* G' g3 C& B* ?1 Z
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
( d! s0 N8 |7 s息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳8 W- P& [* }) z# z- O1 L/ `6 v
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上, h' t, R* P2 x s2 l: C$ x
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
) w9 T" Z) S* V/ A5 o* j; z. E隐藏着招工信息。. x3 S! e& X0 |6 J5 Y
. w# }" h5 A8 ?* _0 R5 s# X. F
除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。( e4 b# \5 J- C# H. k. D
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。* V) p- R! Z# Q9 ^5 n
这种电话找工作的好处可大了！
6 ?5 [+ P' b; J L
7 H8 D5 m; U1 Y) j9 P1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把6 h' D, \' H2 G) f( u H* J+ H
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
& K6 X, P2 L+ e T0 F$ ^
P% F- k9 Y, }& d2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
/ i S8 @. P7 F0 \( j
2 X+ L" J( Q4 M$ _" T! I: H z" t3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
' c4 e1 t$ v3 X! [* m f家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
4 D' @8 F$ E" ~5 Y俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
0 K1 ~' F/ v4 y4 n貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
' N. ?% U* T' S0 U2 ]% T& }笨的…呵呵！) A1 B9 Y r: d P# s4 N+ v% A4 U
! a6 z* E+ \* l4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？0 T/ K( c8 ^! w+ q& g" H' Q
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生$ o# ? ~- E' ~, b5 G: p
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越* ~8 m( Q$ q3 y: _+ g/ k* D
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。 b' I& r2 G8 @) O) K) m1 M: d
4 {5 ~6 U$ H6 Y# Y, H1 c- U! d3 G6 m5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，+ B. V1 z$ e2 {4 G2 u! G! V
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
( s5 @4 c( ]# C+ o. b8 N0 Y0 L的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口& W) Q1 Q$ b6 c) x4 b
无言了。
% ]6 W6 B+ m6 Z% T/ D
$ L$ t/ e! U. ]3 a/ { s2 N" Q6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！& a. h d# N* `, B# P! p ]
1 K3 p3 L5 |8 V1 R. W! y. `9 d! }0 a; \5 U6 i8 ~
只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
+ Y8 _. |. V D( T/ d一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再& P' N& a- m _# _/ r8 J& q- u
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作: b# C% ^. B; C1 H0 g8 B: m( }
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
6 k4 l3 u7 u0 |1 ~, x
+ I9 d6 w/ {' [" x3 H二. 简历
# l: h( M g: A5 s0 b
5 M" w" ]- q+ n" { _简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要: m( h# V4 ]( e% i( x
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
! H8 _. i' w. i/ z& ^+ A+ e! V7 W1 p简历一定要击中招聘广告中的关键词。 , M0 e/ u6 `8 V8 }# N* N2 S$ B+ f
' y( U$ D& [& a/ a6 o
各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
+ x3 @) z) m& x3 R, v \7 [即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
9 C9 ?, _7 `% n- k5 K天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
6 H6 J. ^0 U" \4 \$ X* P* U# O把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
7 h! ?& C5 O! B( D) b! U! I: e7 O% m0 _) r: M( i9 e+ c+ T) c
有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的( J8 x* p- ^) L9 H( x: q0 N8 {" Q
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说, h, M6 l0 [1 I: M1 j
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
6 e1 M( R8 H5 y( o! F的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
6 |2 ~! L9 L, M! \公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历# @1 |! `2 x) P4 L. [
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。5 G: g1 f/ l6 e5 T
这样的人谁要！？
@. x+ \7 i8 e; l$ V" F8 D: w7 I1 `' m
* U! T+ p( k" j, K* L3 eCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
0 @3 q: c* f; u7 H1 e. E2 ~2 W# W$ O/ y- }6 ^1 }
1.你怎么知道他们的招聘信息的。 8 p8 Y- ]) ?' i8 |8 W
2 n( R4 N5 U v2 P2 j7 f
2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
* Y6 h. d; }9 \/ u2 V. L3 c# f; J* Y
7 X9 x9 b) D2 `5 J5 p! t3.要求一个面试再详谈。 E& `1 [+ K7 ^# d1 r% h
2 T. |) O+ `0 E3 _; |8 Q
上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
& j/ d1 x% q7 r# V/ E时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一! g7 Y% f2 h' b; E
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
m! m" ^$ F) ~/ K* Z; ^8 Y定要瞄准申请的公司来写。
( o8 P; t0 m4 K) a' S7 J: z* @- R5 q7 P. f" J+ S
信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
4 q+ }, R/ a+ |7 Q2 g名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 $ R. r' ~( ]& J1 k# i
: j* r4 ~* u @* j2 z三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
! a8 w9 K& L8 n% n; p7 M% X
2 B! H' J; |7 S- B- e6 m俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
* w7 Z b' H {: j8 f要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
* r9 i7 u* z: C# [0 Y5 `& G) v$ |能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
6 E, C) h+ G1 i; u# x9 N7 z: }获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
8 r$ }' p& d% q: Y5 U3 j司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
4 H- g% h" t0 {其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
4 W5 g) ]% Z& w4 z% r o6 S证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
' V7 O! a) {+ q" |1 B% o月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
& R5 e" y8 \- `$ X8 q买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
6 ?$ B6 c5 _$ M: W/ Y# ]6 N为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
- ?+ ^7 C+ @* i; x+ I! [偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
4 i6 n: L, J( j, J& B+ X6 V. [子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。3 M2 |7 u0 e/ O' x; g9 r
' V" f/ j4 Q4 A7 p
哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
4 X, I4 o6 o" }% W% |/ H也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
2 S* w8 v& t9 O$ Q他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，) S8 o4 A! d6 w
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不3 s3 A/ Z8 J B) Z
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，0 L5 G, H8 c9 t3 z
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
: M7 w" m, Q" v3 N. x/ X6 K w& Y. J- y' P& I8 e
Why do you want to work here?8 ]+ [9 J5 X' Q5 N
Why did you leave your last job?" u& C" m0 R) F
What kin of salary do you need?
, {: F7 f) v2 ?5 vHow much were you absent from work in your last job?( }9 z. U1 m* P. j+ v# W( g& X4 \
How is your health?' ~1 ^# N2 C9 f% ^: }" g
When are you available for work?: \: e/ g" {- Z) w2 v4 [2 m
What are your greatest strengths?0 o) M+ [" w$ V3 Z( s* F- e2 _% J8 u! ]
What are your weaknesses?; c3 }& ]! L" W: x6 p- t3 U& T
What is your last employer’s Opinion of you?: j' s. q4 o2 } P, |9 B6 p: W9 L
What are your long-range goals?
b3 R6 H0 l% l) G' mWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
' o: t3 M8 U* `* G( e" D; n+ CCan you work under pressure or tight deadlines?. G8 b9 ]! N9 O8 p
Are you thinking of going back to school/college/home town?/ z% P7 x; h' s5 k# I7 U
What is your greatest achievement?( Q9 z/ U) N7 m6 d
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?( F5 d. Y0 `0 V2 f
' y/ s. p& J* V- }
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
# P6 [7 {: I( y) h2 z' B* x好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你" U% h( ^2 e6 g0 _
的回答。! F9 O! P, q# l+ z* ~
' \: P4 ~+ N3 ~/ @# |4 U9 T, ~
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
- v, {. G. l; _/ B, d7 ^0 z6 }
( i$ x+ v! D! p2 e0 b3 P& R还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
2 {4 O3 V" j# d. F际Interview时采取了一些技巧：
2 l) ^" v, { Z7 \$ S
a4 n2 q0 I/ u# a0 n1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
4 p8 U2 J8 x$ \7 i2 Q4 X的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
" A7 e D5 p+ W* g7 K9 o2 {9 E如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
9 ]8 p% J* g" b6 G, p
8 u5 n3 @4 Z2 C2 m7 S5 ]6 x3 \* p6 y$ M9 q2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
- f" I9 u. a9 M( [5 l文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
/ z% e+ i2 e7 m& K个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，* \+ {' i1 m9 \7 k8 X0 }" `8 Q! X* _
早日找到一份满意的工作。
9 u8 R. \+ Z: t# b0 v0 V5 Y7 V1 s/ E, x. ]+ X
四. 应聘后的跟进
% `/ Y) Q4 b6 c5 p' Q4 K6 n4 a
6 Y* O% f( V4 g0 v C' u* v/ U面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
1 J+ y- i T4 g6 x; f写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
# H" m( c: t% U% p/ Y. W太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手) v. o1 k. R% ~" u4 T, X
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
; t6 r' Q) h" p! Y7 g" z$ ]* b Y用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
- C8 z& x [% _+ O0 W8 \表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
' d8 e2 s) V( K! n- k谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
( n: m0 ^8 s* @4 k( K& u2 C, ~* L2 f$ @ Z
五.持之以恒终有成 U5 Q- t+ V) {$ E5 m
: `! h- |; U1 x6 N! s7 }找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴/ {5 l) x& P6 v# D4 Q4 ]. Q+ g* T
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
8 s$ t, e* g0 \2 ]精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
5 W& o' a3 K( G: z9 V: P不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，3 G1 [: [- W6 @4 G
持之以恒总会找到一份合适的工作。) k4 c7 U! o5 A s6 ?6 E
: D8 z5 q: L/ l2 k7 [( J. `最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
% o" R! F K+ g; b, @) Z* E {2 c最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只6 K7 q$ o* \# i8 D
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
$ w6 q% g5 C" d一样渺茫。 7 o, h5 J6 i0 J# ^2 d+ H' {. M6 R
6 V4 l5 }5 |. Q. C: B4 _5 L
移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
2 E! C# `' `+ |! j1 E) _1 q; r2 y的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管2 s% k- J4 A* ?: _+ Y- j% I
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这0 a5 a0 z4 G# R8 x, N" m3 G; i& s
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。# j& E2 P4 |, z6 W8 T9 g7 W& ]
* X9 h& `) a) {' @0 K+ T6 ]
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同 P# x5 b9 E8 X. z! Q7 i. M
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
|
狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
