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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)1 X4 }4 p) O1 Z2 g- Z
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?  W, D# h) h) @, Q
问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
9 o3 q6 X+ E( i$ f: R; v$ R,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...
! P4 i; n9 [  F5 Dxo_xo 发表于 2009-7-14 19:32

/ ^+ {' X, v- q# zgoogle很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。
0 O3 k& F+ J) c$ D+ e我可以帮忙review你准备好的申请材料。
0 D! F, ^8 ^( s工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。. [: I0 C" R) C& M: N& \
job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ
0 {6 \0 Y0 d$ |3 a" z8 D
& ]8 ~+ S) `* q8 S! ]" K& F
/ g; r7 g4 r( p0 `一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz 1 ]# R3 s6 V- d8 K# C
( c( v' G( C, @; K( X& G6 f8 L

  N8 p6 B& d* w+ O是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
7# tina108624 # w1 h! Y0 w1 b: P
" N- `+ x/ p4 T& v# Z9 ]
3 {6 X9 b4 l. O1 r1 Q) V
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家
4 O5 u% r( s4 b, n
" N! A* Q& A0 j$ x  v5 P: k4 T4 P; i' k
恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ
3 F, c8 \4 q( g8 q5 h0 b0 `9 q/ I4 ]  l* Z7 V3 H5 r3 X5 j

7 R( Y! ^# `, c/ m倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz
9 v3 t( _3 e1 ?, q( k; R: E! F* u  F' h: z/ i! ^

0 J1 p9 ^; a; w  e/ T9 R$ `是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~3 O1 \& ^7 ?9 A( w
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17

+ F2 A  G9 C3 v1 S9 P5 T- X  B; V. X0 j9 K$ d/ e9 `
ok的: R- w/ ]$ {3 L$ {& C
不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ 5 p! s- k" b! v" m" ?7 O2 k  g; J
5 |0 V6 I& I$ p
6 s/ [" e$ j1 Q) m
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?% l1 P; c& h7 G( L0 Y* V  \
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:20

2 Y6 A7 D  T/ m, q比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624
. g8 {3 h2 a: W# ~/ C/ L) i9 O* e: h* o" V0 d& C

3 _3 G0 r, H* M+ O& O' y好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
( ^( `: L/ o6 e3 Nxo_xo 发表于 2009-7-16 09:18

* g' r4 \5 [) e+ [" S国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ
* S  L& }: Y6 v, d9 Q7 X& |
1 K5 Z1 G+ V0 o" [: E/ \4 a; y7 g: y$ O: w3 D9 F5 F. ]; E% d9 B
好 知道了 谢谢
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624
# x0 f9 ~2 S- t" ]5 h7 j( G; O3 k$ L) y! b
+ B1 X! x6 w, j
这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢% Y  G# h4 P! r) g* \6 [
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

* G/ M( C9 G% P: n1 u- M9 _! M贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢5 |2 Z* ]( l( N) m, {
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

5 G2 [1 s9 w3 l
/ z% R9 R0 L. ]" k% f5 ereference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑
1 w. M$ X* {4 z5 P7 o
- O$ w/ k5 u# \6 x; }July 23rd, 20091 S5 H; V6 p0 k0 T, [% `

9 Y# s# \; w* s7 ~/ ~1 c
( L' N2 X5 w0 D5 y; I1 Z$ |
; C, X$ c* ^7 R' k) a" M* gRe: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION
4 j4 v% u8 [: W) ]7 N' Y" x  _$ b6 S$ }+ T
Private & Confidential
# L* t  b% F: D( w0 Y$ ~+ n. x: k! U! e
6 _7 K0 q: M1 o# l: ?7 a( I3 H
To Whom It May Concern:
" }! r( C) H2 y) K& u. u
* D) Q; O  s1 ^5 aPlease accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:9 }# u& A: n# B& p/ U5 D
3 {; N+ s7 f. p( g! ^
·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)6 k  Y5 X/ z$ e/ |1 P- O6 i
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.
& z$ \* q( y! o  W; H·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)
' f7 B1 Y3 o9 @6 ?$ e                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.. K7 q& ~: F* [
·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)
9 _0 a3 i$ D2 y                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development. ' p6 S) y+ ^3 H
# s& x7 N3 ?- q- D) a$ a
·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales. \7 [. q' C- p6 l% G! F! a6 @0 B
                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise
1 I' i! p/ `3 ]) B% l7 t
7 [- ?" |* A, K- cShould you have any further questions, I may be contacted at ****: D% v1 }) ]! [0 s  j" A
4 F: k) f. V, J: `1 \2 t* L* J+ G. w
Kindest Regards,
! s" b) R7 i/ }+ R/ ]; S- J8 b8 z0 J" M5 Z/ Y# K
***7 r/ q* y1 s% [; q+ C; ?2 t+ `
Manager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
9 m4 }$ z& ^* u- W" Qglasszz 发表于 2009-7-30 10:12
5 Y' @' u& @& B9 n8 l& x
agree.) [- r9 A, }0 s  b. `* H

2 p( R5 k+ A2 I* k2 nexcept that, i think the letter is good enough.
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 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家
9 X. h  N+ w& J
0 D+ O7 J: Y. n- T: `5 H# m* v信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。
$ d& M& k$ h! m2 _, S: ~信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利1 O; X" ^* [8 N$ j% |
谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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