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请了解Maternity/Parental benefits的朋友帮忙

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发表于 2007-2-20 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我的夫人预产期在9月中旬,她在去年9月18日开始上班,截至到今年2月10日,一共工作了760个小时,现在想离职在家休息,以后再申请Maternity和Parental benefits,一些问题没搞太明白 ,想请了解的朋友们帮着确认一下:
9 _# d% |7 q7 c+ ^$ m* v9 F& x1、
$ g8 \( H9 [4 VTo receive parental benefits you are required to have worked for 600 hours in the last 52 weeks or since your last claim. 2 l$ x9 {0 o- ^& H* t
文中的52周是否指预产期前或生产期前?( Y- O6 [  W! F% _
2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?
: ~6 p( z+ s5 j6 \3、离职前是否要开些证明一类的文件?
8 w4 K' K" G8 _/ a4、是预产期前8周开始申请,还是一离职就申请?1 i& L9 X/ [: W4 L8 k7 M8 A
5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?
7 b' ~; d- p1 v1 v" s+ C1 Q谢谢大家!
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发表于 2007-2-20 12:25 | 显示全部楼层
也想了解!帮顶!
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发表于 2007-2-20 13:33 | 显示全部楼层
2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?
) Z, e  _6 B1 e4 h% \: k7 I   时间够了。。
1 m) c9 k& }% s4 o
0 p' F& }1 W0 e* \, F. a3、离职前是否要开些证明一类的文件?( u: Q1 s: O8 M) Z! Q- [) o
   顾主需要给你一个表,说明离职原因,以及是否会回去工作等等。1 l' R, z7 U( }+ j0 A3 {* }( L
* D$ T2 T0 y% t, N7 b. P
4、是预产期前8周开始申请否影响申请?
% Z( d* |, }, I5 P# X! N$ K   是预产期前8周开始申请,太早了没用。
, b* C& ]& K3 l  Y
: q$ V7 M% j# b5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?2 X  i3 W) i7 ^" c( [, g6 q
   主动辞职的可能不行,一定是因为怀孕无法继续工作才可以。, O$ |* T- q# @7 |, X
   不需要医生证明。
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发表于 2007-2-21 08:41 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
谢谢啊, 我也有同样的问题..............还有啊, 请问楼主, 您的夫人用电脑吗??怎么防辐射??谢谢
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 楼主| 发表于 2007-2-21 12:16 | 显示全部楼层

谢谢各位热心人


, P4 h4 u8 v6 H* }- f4 w3 F7 {( P' g8 [我准备跟公司领导问问如何办理离职手续,估计很快夫人就可以回家休息了
+ E& X- M# A. f7 ]. C她现在很少用电脑了,每天下班吃晚饭后,冲个澡,跟我撒会娇,就上床休息了。
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发表于 2007-2-21 16:48 | 显示全部楼层
8好意思, 我的情况和你夫人相同, 我是9月份生产,可以交个朋友吗? 欢迎您联系我, amenahuangjo@hotmail.com
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发表于 2007-2-22 20:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
1、文中的52周是否指预产期前或生产期前?
' O( L+ f( X0 X8 ]( g5 i' q1 S7 _1 m$ l- i/ k6 J
     一切计算以你休产假那天前算起。# V( Y7 ?* W  r6 ~0 t4 ^" L
. C  i$ a; _: ~4 r+ c
2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?8 T6 c; J- J, g2 N2 j$ \8 e

! Q0 H1 U& t$ T& t/ x    满足条件,但是你不一定能拿到钱。回去自己看小册子,看看产假工资是如何计算的。如果我没记错,是休产假前26周平均工资的55%。假定你最早能够在7月拿产假工资,那么从7月前推1年,必须工作600小时以上。但是产假工资的基数是从2月到7月。如果这段时间你不工作,你就拿不到钱。4 |; O' v0 f5 y' m" S

: L/ e& u" G' z* N! p3、离职前是否要开些证明一类的文件?
( U- u: ?) `: I
* v& c. {7 O: P, R9 y- ^+ Y; h    告诉公司你要休产假,公司会给你一个表叫ROE,这个表申请产假是要用。
& K$ n$ Y! ]& b( o/ q
4 A) E  F" O4 L/ q* t( _# f2 M9 z. _1 Y# s4、是预产期前8周开始申请,还是一离职就申请?
. }/ s1 Q& L: r$ b+ ]. p
8 N& m/ }$ a7 S     产假最早可以在预产期8周前休,申请太早也不给你钱。
$ K9 u( ?; T* F  }. H! z0 u* k8 W  d1 T1 i1 @) p% A: H
5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?
$ F4 ?% r$ b: a8 ~  i: j) q
9 |( p+ n8 W7 C* m, _5 J     产假EI和是否辞职无关。好像不需要医生证明,我记不清了。
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发表于 2007-2-23 20:21 | 显示全部楼层
是休产假前26周平均工资的55%,应该是税前对吗?
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发表于 2007-3-5 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
You have to apply Maternity EI 8 WEEKS before your 预产期, anytime before that you have to have the doctoy report say that you can not work due to medical reason.
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发表于 2007-4-25 10:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
最早申请可以是预产期前15周,但是最多是一年,我是7月生宝宝,所以我上次去咨询了下.
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发表于 2007-4-25 10:24 | 显示全部楼层
但是有两周的等待期
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发表于 2007-4-30 16:01 | 显示全部楼层
有关LG申请产假EI也是一样的过程么?
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 16:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
最好的办法是去CANADIAN REVENUE AGENCY 或单位的HUMAN RESOURSE 问清楚。 有些条款大家都适用,但是有些单位会有特殊。 我们单位(政府部门)的一个加拿大人MATERNATY LEAVE 拿〉90% 的工资。
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发表于 2007-4-30 16:15 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 tina_1970s 于 2007-4-30 17:09 发表
% h$ H- r+ {9 t$ p9 |9 J8 h最好的办法是去CANADIAN REVENUE AGENCY 或单位的HUMAN RESOURSE 问清楚。 有些条款大家都适用,但是有些单位会有特殊。 我们单位(政府部门)的一个加拿大人MATERNATY LEAVE 拿〉90% 的工资。

- r% \- M8 D# ?: s& N6 e2 a
7 S( J% R  _$ F
3 ?4 C: c' Y. _5 J; T1 U9 _这么多啊!!不能比啊~~
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发表于 2007-4-30 16:31 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 17:01 发表
. n- K, B! {: x( X+ X5 V" N有关LG申请产假EI也是一样的过程么?

" J# k* u- Y! D4 {1 D老公申请产假EI是一样的过程,不过注意一定要BB生下来以后才能申请.
鲜花(53) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 16:35 | 显示全部楼层

回复 #1 eddieliu 的帖子

5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?
5 r" |' y$ E8 U  Z/ v1 M不影响申请.
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发表于 2007-4-30 21:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
据说是如果怀孕期间不适合工作,如果有医生证明,怀孕期间也可以拿EI。不知道楼主是否属于这种情况,如果不属于就参照楼上的答案。
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发表于 2007-5-4 12:39 | 显示全部楼层
可以申请,但是计算的方式是,你停止工作前半年的收入平均值的
" R! Q/ j& J1 D6 m5 S! S55%,但是申请只有在产前15星期开始,也就是说如果你一开始怀孕就不工作了,到你申请的时候,你就拿不到很多了.
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