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[家长里短] 大师,有人跟你谈200度技术

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鲜花(1394) 鸡蛋(16)
发表于 2017-9-29 01:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2017-9-29 05:55 | 显示全部楼层
呵呵, 我还以为老羊同志说大师的前同事跳槽到直接竞争对手这件事呢。. O# ?& P! O6 c5 O& }

5 ^- k5 D, C# e200度很多人都做, 并非什么专有技术。但做得好, 是针对每个项目,就象手工画画那样, 每幅画都不同。所以每个项目的方法,均不完全相同。这也是前同事跳槽到直接竞争对手公司,并没有使竞争对手有什么长进,竞争对手不断裁人,工程师从6个裁到最差时只有前同事光杆司令一个。那个老板对三年前没有选择大师而选择前同事,肠子都悔青,近来还伸出橄榄枝呢。如果当年选择大师, 大量裁人的, 就不会是竞争对手。这个前同事已经变成负资产了, 他近来创造的价值, 难以值15万,抵不上他的工资。2 s. T- R- U5 G
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鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2017-9-29 06:09 | 显示全部楼层
技术一般五年就过时了,所以需要不断创新,而不是象可口可乐那样, 一个处方就吃一辈子。大师公司有300多个产品,年营业额不到5千万,所以一个产品的营业额不高, 个个产品都只针对一个特定的小应用而做。所以在油井,想做一个产品就就发达的,是没门的。2 l7 P/ \/ M  h7 y0 ?

+ K% I0 \% p' Q; P4 P所以在高温领域,是没有什么专利可言,技术淘汰很快。公司之所以能屹立不倒,其关键是不断创新。一个创新,旧的就即时作废。) d" ]) L% `# `' j& o+ C
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三年后, 200度再没有什么优势,而要220度。就象10年前150度是优势,现在150度已经基本淘汰了。
/ A1 w% x4 I4 T2 W# m- {+ J所以创新在于人,在于经验。8 u& w- y7 D1 Q* U, G  P8 g  v

% i  k2 |3 e* x  d( f. e象前同事, 一个跳槽, 就安安稳稳拿到15万。如果能升上公司管理层, 有几十万。这也是加拿大财富增长的美好前景。前公司VP, 就是一个东欧移民, 在那个公司连续工作了11周年后,从一个普通工程师到部门经理再到VP, 收入从普通工程师的6万逐步变成年收入百万级别的VP。这是一步一个脚印成长起来, 脚踏实地,日积月累, 就产生质变。加拿大并非需要暴发心态。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2017-9-29 06:40 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 量子风水 于 2017-9-29 06:50 编辑 # {! M% H4 |$ F1 M: E/ u

& t5 `; ^+ u+ f4 S/ i2 \. s, s大师6年来如一日, 正如大师当年夸下海口那样,只要有大师在, 同事们不用为养育未成年孩子而担心, 不用为付房贷而奔波, 大师无愧于同事们。看看其它竞争对手公司, 如新同事从卡城的竞争对手公司下岗而来, 他原公司近50人, 2年半时间裁到现在只有12-13人。 前同事跳槽到红鹿生产一模一样产品的公司, 从20多个裁到只有12-13人。( t* i7 @* I  s, Z
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大师也无愧于老板们, 在过去三年, 绝大多数公司变卖公司家产的变卖,裁人的大裁人, 多数公司市值一落千丈。而大师所在的公司规模不变, 资产不变。老板们年年不但有数倍于工程师的收入, 而且公司资产不贬值。% O2 l8 {! w: b

+ D& F7 T) l- @0 H& c大师管理的20多个不同项目、不同产品的软件与硬件, 在过去数年中,从未出来差错,是真正对公司兢兢业业,无私无畏。想象一下有20个软件版本同时在现场运行, 需要多高的效率管理,如果有一个出差错, 门前客户投诉就就会象小露丝一样。微软有多少BUGs. 大师的软件少有 bugs, 水平之高可见。
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8 M9 U! h2 g/ x" O0 s象前同事跳槽到竞争对手, 这也是加拿大的常态。要是变成数年前大师跳槽到竞争对手, 夏姑娘的机会就不会错过,有钱也有人理财, 生活质量即时产生巨变, 在小镇可以买到绝大多数‘豪宅’。随着资金的稳定积累, 就可以进行投资,而钱赚钱,从而改变人生。
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鲜花(11) 鸡蛋(0)
发表于 2017-9-30 16:54 | 显示全部楼层
量子风水 发表于 2017-9-29 07:40* ]. v% x; v( y+ ~* u
大师6年来如一日, 正如大师当年夸下海口那样,只要有大师在, 同事们不用为养育未成年孩子而担心, 不用为 ...
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请教大师,此话怎讲,可否详细些?
: }/ R7 ^! l( X“夏姑娘的机会就不会错过”
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2017-9-30 17:32 | 显示全部楼层
olddream 发表于 2017-9-30 16:54) N9 M2 m' I" L& u8 q  {
请教大师,此话怎讲,可否详细些?
( `! j5 g' B7 o( O6 l+ Y% D( }) S9 O“夏姑娘的机会就不会错过”
' C1 {5 F/ H3 M# d) k& f" R- g- ]3 j% d* }# k
呵呵,一言难尽。过去的事,再提没意思。
鲜花(55) 鸡蛋(0)
发表于 2017-9-30 17:38 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
olddream 发表于 2017-9-30 17:54
+ a2 G9 b5 E& ^请教大师,此话怎讲,可否详细些?
, H5 t' o# s5 }5 v“夏姑娘的机会就不会错过”

) T. Z5 s5 G* k. t3 P  e2 F夏小姜可以出来跟我讲讲当初是怎么拒绝大师的吗?小黄教授曾经也想过追夏姑娘,可是夏姑娘说要一千次海鲜大餐,就把小黄吓跑了,约摸记得好像是这样的
鲜花(546) 鸡蛋(20)
发表于 2017-9-30 17:53 | 显示全部楼层
呵呵。夏姑娘是大师心头永远的痛。
鲜花(52) 鸡蛋(32)
发表于 2017-9-30 23:06 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
量子风水 发表于 2017-9-29 07:40$ W$ L7 s0 J- k2 z
大师6年来如一日, 正如大师当年夸下海口那样,只要有大师在, 同事们不用为养育未成年孩子而担心, 不用为 ...
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说得真好,谢谢之彦老弟拨冗启蒙。
鲜花(138) 鸡蛋(5)
发表于 2017-10-1 04:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
量子风水 发表于 2017-9-29 07:40
' U9 g0 D) K8 x9 `大师6年来如一日, 正如大师当年夸下海口那样,只要有大师在, 同事们不用为养育未成年孩子而担心, 不用为 ...

. w  W3 O1 O- G% ~吃不到夏小姜,也可以吃冬大蒜,春大葱嘛,
鲜花(471) 鸡蛋(2)
发表于 2017-10-1 07:03 | 显示全部楼层
lastman 发表于 2017-9-30 18:38( Q, P3 m$ K0 g$ s
夏小姜可以出来跟我讲讲当初是怎么拒绝大师的吗?小黄教授曾经也想过追夏姑娘,可是夏姑娘说要一千次海鲜 ...
! V; P% l& r/ [
一千次海鲜就把小黄吓跑了, 小黄太抠门也太不灵活了。
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& R+ s6 ?) u1 y先吃10次试试呗。$ l  f  e5 _6 q6 x( z

# C+ q1 j, \. z. q9 g- o( t, l! l: l再说吃完饭, 肯定还有余兴进行别的节目
鲜花(137) 鸡蛋(0)
发表于 2017-10-1 07:40 | 显示全部楼层
一千次大餐,一周吃一次,吃完孙子都有了
鲜花(471) 鸡蛋(2)
发表于 2017-10-1 07:44 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 Windermere 于 2017-10-1 09:03 编辑 & `* V7 q( O- {; U+ z4 {" h
natson 发表于 2017-10-1 08:40( w; T" {0 j3 c% n) c
一千次大餐,一周吃一次,吃完孙子都有了

  y( C, U- c: f+ S) F$ e2 V* Y4 s3 }- \& f4 w1 ^
其实暗示长久关系的意思。 小黄应该也没有10万
鲜花(138) 鸡蛋(5)
发表于 2017-10-1 08:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
olddream 发表于 2017-9-30 17:54* b( ?1 U* B1 H% W, X! `  Z
请教大师,此话怎讲,可否详细些?
/ N) ~" d4 @# e9 K6 G( c6 |# I“夏姑娘的机会就不会错过”

+ \; m7 ]; C: e. f# }/ E, v夏姑娘在美国应该早当孩子他妈了吧?大师还念念不忘
鲜花(726) 鸡蛋(2)
发表于 2017-10-1 08:47 | 显示全部楼层
贾佃工 发表于 2017-10-1 05:19
( h% z3 V( G* e& B9 O- q: F( y吃不到夏小姜,也可以吃冬大蒜,春大葱嘛,

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