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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
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发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表) X8 P6 @7 [( b
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%

1 P* ?8 a% r9 ^+ K! e1 ?& n; r好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
大型搬家
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
大型搬家
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表
) s1 ?  q4 a% X! c谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
' G0 t6 h7 r9 g/ u' I  x
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表& s8 L6 U# e! W1 m$ e
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI

# b) O6 r$ ^  J9 [) m; x) ?& Q
! @: O5 w; t6 OEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
2 I' w$ x/ L, C6 v: g! b* a' H" ?9 `) M# M* F$ ^" u) @. x
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

' k; ]. E' _/ D8 D) [& _: L; Y0 e
5 y- |5 D( F: W5 d5 }% Q0 w跟人种有啥关系?
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发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
鲜花(18) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 1 V7 H1 |1 ]: s4 M: a

: T) L# u5 ~4 j( O" N  N6 M& w: d  l9 w& X7 q
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
' n  R+ H/ v* C; _2 D# Z# K) Z
/ ]2 t: I6 }  U; K
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表
  M3 g, t, a% m% \
5 U5 O! |: [; o) y- d0 `8 _& @2 X% x8 Q$ d0 R
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
4 G; u* ~" d. v" W
是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 5 _5 x5 T  Q1 [" Z9 R4 b2 A
& U& t0 g! C6 o9 j2 `! {9 t1 {, A
7 y6 Q; L* X; C2 h. x: i% z
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??

' z/ t# R% @5 U% g可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。) a2 r- Q+ l$ ~( ~( O' \3 w. R
如果休产假,单位必须保留职位。
; l( C8 E) T# u9 I+ Y) J如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 4 g0 A  R4 w" O, }+ y' K

" u9 p1 a3 L$ q" Q是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。

. A0 a8 A" s" @) W# k, ?4 R
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
/ o$ j$ |9 f- x6 w9 y+ q$ d: M: b" w9 h& v3 Z1 h
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
6 c' e8 `5 w2 x, [, i4 a

2 H( A. K4 H3 G0 H这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
大型搬家
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