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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表$ z. e. z& p5 m" D. e4 M" z" D% K- \ 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表9 F) g5 G" u! c, E& t# T1 H 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表; J4 i' v/ N- C$ O 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表) l/ g) v/ ~% N" @/ l ' Q- Q$ D1 ~ R) C( ~ 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 $ \0 Y. L2 l) W9 h3 p " m4 p: ~! U% U- F n1 y+ D) s" i: ^8 M EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 ; C: w8 L* H! V4 p/ G " p- U ^6 f) h6 A " f: y5 t1 @' jEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 1 X: b) e7 y5 y% x1 P9 F3 C {+ _+ m+ }# B/ N4 K6 @0 x0 J2 P/ g1 |- z 9 @/ ~$ n' Y) w 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 " u- |9 K2 r$ l# K; C2 f # Q1 x8 K7 \0 I' R是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 ; ~+ t/ T! y$ f- |: l" a+ ~! G$ d: @ 7 @& `2 W& s' d* \ {9 j; m看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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