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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表4 b, h% S. g5 E# T 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表- k5 \3 y# t C* @3 G$ J7 v( B 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 7 z8 u, L+ @# e" t4 e没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 1 c. n0 P: K: S# J* r! B ^2 A2 x( Q8 Z( k 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 * ~9 N& M' J& R0 [ 8 P5 H) d3 f8 t# m/ b 7 F2 i5 s Q( V7 eEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 0 D) W! j; H( Q3 \" X+ c( s' I% C3 V ' X8 Z0 \+ D9 g2 UEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 2 Q7 {4 ^ b5 ^0 Z& ^1 |9 p6 E! r) |) R. r2 s$ A' \0 N & {' }. m6 P$ J0 Y5 c5 T& d 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 2 X7 G5 a0 Y3 k0 n% M. I 8 E/ g3 t" T5 K是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 8 b4 Y1 W1 O8 C) t6 l3 k0 H! K, T( @! _4 t& y5 ? [. f: O' H1 ? 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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