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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 : E, X0 j2 v) s+ T5 T如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表- A) c( K7 A" n. {4 {3 `' P 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表0 X, R1 }! H: K# f 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 " Q+ b1 C5 y3 ^9 O! p- d9 Y# v$ E' z 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 3 y) }- A1 u7 Y5 S2 b& B/ z / f! {3 l- Q/ { 8 N* G$ m3 d9 I& F/ S3 ]EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 8 a/ k# ]2 I! Q/ t* H 7 i7 d( _( ]* I& [+ o 8 \# ^1 ^; H& M4 x EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 ( c; |7 v2 X" z: t8 b 2 h. S& }4 n; G; Q: H5 i ; N6 j+ a0 ]! e, B今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 8 N0 P& x; v7 N+ A8 w8 \2 _: R& M' v+ O' G6 \ 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 $ f# g2 d: E9 w" ?; t4 Q; V2 n- H9 z$ w3 U7 R 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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