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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表' ~' ?1 s* t; H a( A0 E 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 - U1 r, t: d' u5 M2 C% z5 k8 t谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 3 z5 t( r( @% N. \没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表: t7 ]4 j2 b0 R 2 `3 A2 L# @) y' v. D, r 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 # D. v- w1 s% O% ^9 f! h + f2 I" e+ l6 x1 z' I% K2 A8 C) z- C" e EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 $ d" I4 \( O5 b & Z( R- e8 \8 k8 h% p* G+ h$ w# g. {7 p* M. b EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 6 D" T9 W5 g" Z% F) {$ b : g! s4 I( _0 S% A. g" g r $ ^8 R" K8 l! b! W' Y0 k今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 5 S& w/ h) ~! I , E- y) M: E* w. r. T, J8 L是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 4 |- e; Z% ~! _- A/ I- K3 C / X5 t2 k: N) h) i9 E5 Z1 \看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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