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请教关于父母假的问题

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发表于 2006-9-18 17:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁比较清楚父母假的事情呀。妈妈没有工作,但是临产在即,申请父母探亲被拒,只能自己照顾。但是想问问这种情况父亲可以有多长时间的有薪假期呀。关于父母假政府是怎么规定的呀。请有经验的父母谈谈呀。谢谢!5 l) i, u4 H" f; A

7 z4 m3 H0 V* N0 l0 P5 p[ 本帖最后由 francais 于 2006-9-18 17:53 编辑 ]
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发表于 2006-9-18 20:05 | 显示全部楼层
从孩子出生之后开始共9个月。按EI处理。头2周没有钱,之后每2周给一张支票,也可以直接进帐。数量按工作时的55%计(最多)。由于是父母假,所以不用每2周给human resource汇报,到9个月后自动停止。
- S+ t/ N3 a2 n7 w需要你ROE,SIN卡,到HUMAN RESOURCE网站办理,可以在HUMAN RESOURCE那里上网。等孩子出生后,用你的ROE原件,SIN卡,PICTURE ID(好像),医院给的小孩出生证明到HUMAN RESOURCE办理。+ |5 n1 J, |. I2 ?2 I% ^( ?
好像就这样了吧。有问题在找我。
7 Y5 G. u9 ~1 a7 G, |/ Q1 m
; K' v5 r7 n: s* C. t恭喜先了。
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 楼主| 发表于 2006-9-18 22:09 | 显示全部楼层
原帖由 frd2004 于 2006-9-18 20:05 发表+ X# ^( o+ K" t
从孩子出生之后开始共9个月。按EI处理。头2周没有钱,之后每2周给一张支票,也可以直接进帐。数量按工作时的55%计(最多)。由于是父母假,所以不用每2周给human resource汇报,到9个月后自动停止。
! F) b% g4 M" V. ]6 x需要你ROE, ...

; g1 y- N4 `5 z& q2 k3 c; h* `" S# S* U) r. N2 r/ W/ {
谢谢你的详细回答,因为代产妈妈没有工作,也就没有什么假期。只是想第一个月有孩子爸爸照顾。这种情况,父亲可否只请一个月的父亲假呀。可否第一个月就请呀。谢谢!
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发表于 2006-9-18 23:14 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
点这个链接查询, 或者给链接里提供的1800号码打电话
8 p! F* B1 Q" @# Khttp://www.hrsdc.gc.ca/asp/gatew ... al.shtml&hs=tyt
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发表于 2006-9-18 23:49 | 显示全部楼层
关于产假和父母假是这样规定的,待产母亲可以有17周的产假,不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓,反正都是连续17周。7 Z5 n) y7 Q, G. X: r/ S
另外父母双方可以分享35周的父母假,不管母亲全部休(就是所谓的加拿大产假有1年(17+35=52周)的说法),还是父母分享,或者全部由父亲休,反正总数是35周。这个父母假是必须等孩子出生后才可以使用的,所以必须等孩子出生后才可以开始。所以有些父母是母亲休产假,父亲休父母假同时在家照顾孩子的。等月子完后父亲上班,母亲继续休父母假。0 p% G0 A+ o! a: I8 E6 l* D
在领取EI的时候,按规定前2周是没有钱的,如果母亲休假的时候已经有2周没领钱了,父亲开始的时候就不必等2周,因为它是累计的,所以总计35周可以领33周钱。前2周没钱,然后给1周的钱,再接下去2周2周的发直到结束。
$ d  D! m& ?$ I. @1 z. A如果你只休一个月的话,那从什么时候开始呢?在预产期前几天家里就要有人照顾,毕竟孩子是不会这么准时的。等孩子出生后过2周才能拿钱,这样下来你如果休1个月的话也只能拿不到2周的钱。' O1 J+ ~* v6 P4 H% @
如果你有vacation的话,我建议你先休vacation,这样在前2周的时间内你还可以有收入。' Z% ~/ d5 R- |( p( n
: n% g8 t4 l, `0 x6 U$ P) \% |( l
另外,千万注意!
- `! ]9 o1 v' r3 N; ?& k$ a1 _' W不要由于休假时间短,并且估计到父母假的收入并不是很多的情况下,为图方便而没有使用父母假而是其它假期,譬如事假之类的。因为父母假是政府规定的,公司在你休假期间必须为你保留职位。即使由于你的职位不能缺人而雇用了其它人员,在你返回工作后公司也必须为你提供同等层次和收入的职位。
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发表于 2006-9-19 11:52 | 显示全部楼层
原帖由 frd2004 于 2006-9-18 23:49 发表; L4 K# `* m% l3 E* Y" a
关于产假和父母假是这样规定的,待产母亲可以有17周的产假,不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓,反正都是连续17周。
7 Y( O. i( I/ p9 ~8 o另外父母双方可以分享35周的父母假,不管母亲全部休(就是所谓的加拿大产假有1年( ...

' g* i% N  T% s/ s$ N9 f. G9 b+ W" u. a  f
The employer can fire you after your maternality leave or parental leave expires, though they can't fire you during your maternality leave or parental leave.8 I! O2 ]5 G. M

5 A+ M: [( n% a  u3 M/ KAnother thing is, during your husband parental leave, he can only get 55% of his salary and no more than $1600 if the 55% is highter than $1600.
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发表于 2006-9-19 12:00 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Hate kingsnake!+ A4 U# C' I$ w- b) k

6 v; w" N$ w. T$ l$ z
2 \. e! _1 o; `8 o2 ?/ q
3 o. P- E. }& U: l5 \( ^俺又不是有钱人!
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2006-9-19 12:02 | 显示全部楼层
看来俺提的建议不好?
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 楼主| 发表于 2006-9-19 13:01 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 frd2004 于 2006-9-18 23:49 发表
1 y7 |: E- A) E5 N0 v0 k3 M, S6 M关于产假和父母假是这样规定的,待产母亲可以有17周的产假,不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓,反正都是连续17周。7 n  _6 v% x" N2 N! G
另外父母双方可以分享35周的父母假,不管母亲全部休(就是所谓的加拿大产假有1年( ...
/ G4 e6 b2 m; h0 w% l  o' f! ]
. G9 Q# j1 Z" v
多谢 frd2004的详细解答。我想我应该有些概念了。先休vacation假期,然后休父母假。按照你的说法。应该是父母假和母亲的产假是可以同时休的,也就是说我老公可以在我月子里面就可以休父亲假了。可以休一个月先,月子过去后我想我白天应该可以照顾好baby,晚上可以跟老公一起照顾孩子了。# _1 W+ B4 u3 ]' G
- r. I8 ^% ^6 m
再次感谢。
' c! E) H: R3 b3 Y! z但是具体申请应该去哪里申请呀? 在网上申请吗?
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2006-9-19 13:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 望明月 于 2006-9-19 12:02 发表7 `, v0 r+ _4 X6 Q9 F
看来俺提的建议不好?
+ _  {( ^0 `: B7 c5 _
呵呵,别郁闷。俺给你补上,只是不知道怎么补?怎么才能从我这里拿10个金币给你呢?
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2006-9-19 13:52 | 显示全部楼层
原帖由 francais 于 2006-9-19 13:03 发表, O3 O* G) I0 o1 g; }
( R, p1 f& o$ t- s4 E3 `* }
呵呵,别郁闷。俺给你补上,只是不知道怎么补?怎么才能从我这里拿10个金币给你呢?
$ R$ e: |. L  S( R& B6 X0 ~, T3 L4 C

" p7 y% f3 s; l2 F% ~* [! @不用不用,开玩笑的,可别当真。
5 Y: x: u4 Y. w% `& x, {
9 a) `- x9 P) Z% F! W; C1 e) ^俺也建议先休年假,再休父母假。
3 T0 K# v8 c0 [8 U& z或者请个月嫂也行。
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发表于 2006-9-19 17:16 | 显示全部楼层
你可以到human resouce去问他关于parents leaving 是如何申请的,他会给你一个小册子,里面有关于如何申请的具体事项,包括网址等。你可以在那里直接上网办理,也可以拿回家仔细看。6 }& q. \" \0 F1 l: o" O
关键是向你的公司要ROE,只有有了ROE Number才可以办理。
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