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楼主: summer_tina

职场到底是啥

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鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 07:08 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-24 19:04
' x, z+ n: ]* A3 e3 ~' z怎么让领导了解到我的努力呢?. e6 _% l4 j  {( E. o: A4 x

7 B: w8 o/ M. p5 }: R5 u( j我一般都属于那个沉默的

! c! B& z4 h0 V  k% e- W你们每年有performance review 吧?每个人都要写写自己一年里做了些什么,学习了什么,对未来有什么打算和计划吧?你把自己做过的事情按实情写出来,经理就知道了你的努力。很多事情不是说出来的,是做出来的。如果每次经理交给你的任务都能保证质量地按时完成,你给经理的印象就应该不错。经理也分两种,一种是本身懂技术,这样的人,你不用讲,ta也了解你的专业能力;另一种是只懂管理,不懂技术,这样的人,如果在每周的例会上,或是他问你工作情况时,你就要讲讲自己的工作能力和怎样解决遇到的难题,让他更了解你的实际能力。陈述的时候,主要是讲事实,不需要夸张自己的工作, 这样会给ta留下扎实肯干的好印象。
% A: Y  b: E6 Q2 o8 l& b
( R6 X5 b# g8 {. r! i, N工作不是争"一时的长短", 而是一个不断努力的过程,是金子总会发光的。如果你的努力到了,别人都会看得见的。如果你做得很好,经理也看不到,不能给出客观的评价,你的确可以在找到下家后,跳槽了。
鲜花(1337) 鸡蛋(54)
发表于 2013-9-25 08:09 | 显示全部楼层
我觉得懂得沟通太重要,不断地寻找合适自己的团队固然是一个办法,但是努力改变自己的才是根本的解决办法。沟通就是要聊,和所有和你有关系的人聊,先从无关紧要的的聊,再聊有关的,我觉得语言能力重要,但不是最重要的,最重要的是敢于先张嘴,永远面带微笑。& ^, M9 l1 z& p  x4 j8 v3 t) |
有人的地方就有关系学,不分皮肤的颜色。如果你有中国的人际关系基础,在这同样适用。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 08:16 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 21:50
/ O0 T, l/ v" B$ [7 `我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
* a* \4 U, _( J" a3 i& N! a
第9年了
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 09:58 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往上爬,爬上去了发现不是自己体力不支了,就是还有更高的等着你爬,没啥意思。别傻子似地纠缠在人的不同个性中出不来就好。以你的聪明和悟性,多混几年就明白了。
理袁律师事务所
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 11:02 | 显示全部楼层
在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实的做事,与人真诚相待是工作中非常重要的.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:49 | 显示全部楼层
爱城窗帘 发表于 2013-9-25 11:02
9 h- m6 b( n; @2 w! F9 s在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实 ...

3 E6 x6 e  N+ S9 t/ ?, v踏踏实实的做事,
' i9 W! v. O* a; e' Q' b* ~" v# `" }与人真诚相待,
5 N5 _! s4 c& s3 balso needs to know office politics.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
PTL 发表于 2013-9-25 09:58
2 y7 p7 y0 X5 S7 a' j做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往 ...

4 Z+ ?0 |1 m9 d. D涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 14:55 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52 ; o# E+ X* E8 L( [7 |+ V
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
4 g+ P4 N) O3 u' C
要,肯定要阿。
, J1 u. H: t% \8 E! a4 x但如果追求的这么艰辛,和不开心,那就换个地方吧。
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-25 18:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-25 14:52
; x3 J% H0 E: Q1 N涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

1 u' i3 ^- \$ e- Y涨工资当然重要啦。积极性大大提高。+ I0 |4 D, t9 m! G* H* n( O8 A
我刚进公司,那时公司很小,40多人,我20个月涨4次,很满意
: |  J: m# I) `; I现在600多人了,每年就普调吧
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 18:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 PTL 于 2013-9-25 20:02 编辑 ( a3 G2 N$ m3 y3 t" T, s% {
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
+ @7 n/ \! u8 v涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

+ f- E' @3 ^+ h0 G! b8 t$ _: N1 D- X9 U; c
工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是追求来的,利用一切机会全方位地积累和成长,该来的自然就来。别和他们绞和,给自己几年的时间积累
* g0 x4 f# `. M2 S2 m

鲜花鸡蛋

茶水  在2013-9-26 18:20  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52 2 n' q9 `. g& m- u1 h5 @
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

# H1 x+ C, j- X) ?6 J这个问题,只有你自己能回答。对于每个人来说,不同事物的重要性不同,不同阶段追求的东西也不同。如果你自己能回答好这样的问题,工作里遇到的其他问题就好解决了。
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2013-9-25 19:59
* O* P2 X) r5 h% p% G6 Q工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是 ...

0 s6 {' G" r( \* ^$ J! }自己努力是正道。
& T0 f9 [$ O1 g, d
& U- G4 ?* J9 |4 k' v2 v6 S  q; B补充内容 (2013-9-29 08:52):
  J; g' y# [* A7 u8 Y谢谢鲜花!
( f0 H) F9 [4 P) i; K

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-28 20:21  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-29 21:04 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
人行明镜中 发表于 2013-9-28 19:24
* f3 b/ J2 \1 O! X$ v! K4 @自己努力是正道。
4 t1 o  \* l# X; ?  ^/ A3 V. O) ]2 J1 l
补充内容 (2013-9-29 08:52):
. q( L2 Z' Y/ l% P9 |( S
嗯, 谢谢明镜。, b7 O$ U& l: o; g: [

% X. o$ A  K7 A- ^+ [$ A/ P. p5 x我正在努力的路上!
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-29 21:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-29 22:04
: ^- P9 T( L" {; i嗯, 谢谢明镜。
/ o( Z0 J5 p& A$ I6 e  q
; c2 M* [. m" J) F1 u我正在努力的路上!

6 g: R0 H  O' u, o你会找到属于你的道路的!
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