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请教一个关于辞职的问题

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发表于 2012-12-21 13:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我现在工作的公司有一项福利:圣诞节所在的一周及元旦节前不上班,也就是12.24,12.27,12.28,12.29,12.31是带薪假期。  g  n+ O. ^7 l
我找到一个新工作,按公司规定,我需提前一周告诉现在的公司。我一时糊涂心软,考虑到有关交接工作的人要提前休假,在12.10就给我的主管发出辞职邮件(似乎我也可以今天发出辞职邮件,要求Last day是1月1日?),邮件原文如下:
' q% N6 n' U4 N* i
0 j1 `) s. P( `0 g4 i& VSubject: Resignation Notice
5 {. T# }' Q7 b$ h
; _* L8 h* [( u8 A, v' mHi ***,: ^- n" I8 G7 X2 S
4 X+ u" q( c% J9 `
, O5 S; R0 X3 w% Z# V
Please accept this letter as my notice of resignation. My last day of work will be 2012-12-21 and I should be given Christmas week holiday and the new year(2013-1-1) holiday benefit.
7 q  K2 K; S2 ]8 j" d1 K5 F
5 ^* d0 j8 }/ c* C9 U$ H, c7 WWhile I have been satisfied at ***, I have decided to make this move to advance of my career. I have enjoyed working with you and appreciate the opportunities I have been given here. # d, g3 b! k, j% M& Y/ Q# ~
, v5 Y8 p& n. O: D$ L, x
I will do my best to hand off my current works prior to 2012-12-21. Please let me know if you need my help in any other way." U0 f2 ~8 [7 v5 J

" [! A2 c( `2 e# w
& e' ^6 u" v3 R: B) CSincerely,, m6 Q# j0 k# R# Y
  K6 O5 D# _' b, a' n: S
; O; G& H0 g: Z; L  q. |
***
, k1 m) _5 h8 c/ S: F9 V0 J' d  B+ M# O
我的主管打电话口头给我说我的最后一天是2012-12-21,但是要求我在圣诞假期期间进行电话支持,因为有关的人员这个假期都不在
- Z* H3 W& t/ g( a0 MEdmonton, 并且TA在随后的TEAM交接会议上明确请我Cover这个假期。) ^$ D6 d3 v2 S: }

" T9 Q! B6 {% y9 F* M今天,HR给我发了一个邮件,邮件原文如下:/ K: Q- n# r5 b# {+ b% Q: w
Subject: Final day' u2 b3 _+ O. R5 C
- j& i8 L; ~  d9 |$ }3 W9 D
***,5 X, y9 q/ T7 h. C
' T3 w& m3 q0 n' e
As I explained earlier, we understood from your letter that your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date.
2 {, a& G  T/ |& b& g4 V2 xWe do not expect you to be on call next week, but thank you for offering.
4 A, \; R) @1 w* F& VPlease ensure all *** property is returned to *** before you leave.+ v) D& Y* Z6 X; d. R/ K
' x- w9 l) z( S# D+ m+ c- Z% b: `
K
* A/ ?  Z4 F5 \0 }8 w***  J1 r6 H( Z9 v* B' y$ Z

$ K! T+ b# }2 ]: c3 X  K* m# W在我发出的邮件中“My last day of work will be 2012-12-21”,我标明了是Last day of work而不是last day,请大家原谅我的英文水平。
/ g* R' b) M( O+ o2 G
# Z% Z  b- |: ?  r: a9 x$ T我的问题是:即使我不Cover这个假期,我能得到假期(12.24,12.27,12.28,12.29,12.31)的薪水吗?# d: Z5 A' _6 }! X: }  R- {( b
7 _% v9 M0 A, g  A
欢迎大家踊跃发言,如果我最后得到这期间的薪水,我请第一个给出合理建议的人喝酒吃饭,并且把剩下的钱捐出去。, d6 j4 a1 H  Y6 s% w# M( a5 D  s
如果最后得不到,我也谢谢大家。
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
. q4 u  N2 Z4 A# X: I3 A: c& P9 c$ Z3 V* z) c0 s3 Q
I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
大型搬家
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.) b5 y  U& P! a+ Q

# r( V! v8 }$ ^; q9 c5 ~I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 14:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-21 14:08 编辑
$ u$ `: c8 C7 C2 j+ s: l% b8 z0 r6 q' z" M/ M. V3 T
你能得到vacation 的薪水,但是公立假日不算
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
已经答复“your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date”,圣诞和新年的假日都与你无关了。不用请我吃喝!
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
覆水难收啊。你应该元月15日辞职。这个福利你拿不到了* [7 J: s: t8 e5 _
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发表于 2012-12-21 14:44 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
同意5楼的观点,尽管楼主邮件写最后一天工作日是2012-12-21,但是HR从收到邮件那天算了,所以假期的福利都没有了。
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发表于 2012-12-21 14:50 | 显示全部楼层
i am so upset because my reply was deleted!!! Why??
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
看来是没戏了。第一次跳槽,没经验,花钱买个教训。
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发表于 2012-12-21 15:22 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,9 a4 Y) Q8 H/ _& E& t9 u9 {  U
" N% d; }) t$ K; ?1 ~* V* o1 y
有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过这两者都是需要EARN来的,尤其是后者。 在您的帖子里,您没有说明您的VACATION ENTITLEMENT。比如如果您今年12月初才开始工作,您也许可以随同事们一起休假,但您还不能得到VACATION PAY。假设您本年度工作时间已经达到要求,您当然就已经挣到了您的VACATION PAY了,VACATION TIME还没有用掉一点也不重要。
$ y7 ?' m- r" t/ o+ l( Q. b6 c$ s  l1 q$ G/ k9 n! K. X9 _- O$ g
另外,您说的带薪假期是否真的是公司额外的福利您没说清。劳动法中VACATION PAY最低是工资的4%,如果您的公司除了本来就是带薪的STAT HOLIDAYS之外,再有10来天的带薪假,这谈不上是公司的福利的。当然有些公司是直接把这4%或更高打到工资里,您休假时就没有工资;还有的就一直存在公司那里,直到您要休假或辞职才一次算清。如果您所在公司给您除STAT HOLIDAYS之外比如20天的带薪假,只要您把ENTITLEMENT所需的时间挣到了,您照样可以得到这笔钱的。& u3 a1 D' j2 A9 y
, M6 z9 J( ^& m! R$ N. u
至于您在离职之后的工作时间当然会得到相应的报酬了。别担心,好好过节吧。
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:31 | 显示全部楼层
见贤思齐 发表于 2012-12-21 15:22 8 i) O8 A2 ]( g0 Y3 [+ z, L
楼主您好,
7 H& I$ E; O" X$ W- ?5 m! ]
  s: V. h* e% Z) W- H有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过 ...
0 g6 |! t- z' Q) d1 T  a, z
公司的假期福利是:- q$ Z7 v* v' u6 ~/ d) C$ u- u
假期总共15天,其中10天由员工自由支配,只需休假前几天,向主管申请即可,剩余5天的时间是固定的,只能是在圣诞假期,全公司员工统一休。0 w1 G8 K  h0 Y  r
今年一直在这个公司工作。我当初也是认为既然我Cover了今年所有的工作日(12.21是最后一个公司工作日),所以我理应得到剩余5天的固定假期。
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发表于 2012-12-21 16:01 | 显示全部楼层
Learned a lot from here. good luck!
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发表于 2012-12-21 18:20 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
建议lz好好学一下'见贤思齐'的回复,她已经说得很清楚了。0 Y  a9 c( a7 Z' M
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发表于 2012-12-21 18:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这种事情不要太“善”。俺公司的离职时间是辞职后两周,偶有一同事圣诞节前一周辞职,一般来讲应该是12月28日是最后一天,因为是假期,经理给的工资直到了今天21号。
. u. P3 p- ]6 p3 x( q$ o) s, i" D3 g0 ]8 d+ r  D' ~5 U
俺以前辞职的时候正在休假(总共4周),第二周结束提出的,第三周第四周虽然继续休假,但还是公司的人,休假结束后没有继续上班,直接去了新公司。
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发表于 2012-12-21 18:46 | 显示全部楼层
有时候账算太清了不好。。。
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