 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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转自纽时中文 : F4 l5 A* l* w5 N7 s4 T- `5 X6 X
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求:必须漂亮,知道如 ^' c: z, O) e
何吸引不善于社交的程序员,会放松按摩。 8 l Q) P. I; v% M! z7 q. {
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 1 Z8 B0 v( o4 K$ n: n; B7 M
,这些女性被雇来与程序员搭讪,缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
- ?8 n' u- M! L板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中,这种工作正在
7 |" _0 S) |1 V& K不断增加。
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3 f8 U% S6 r, M% ^1 } f“他们真的需要有人时不时地和他们聊天,为他们组织活动,减轻压力,”现年25岁的 ! X2 f* i6 i( k. c9 k1 i$ d, U
申悦说,她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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7 c1 r+ ^( \) \) f. d中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
9 E. k2 r X1 T) S$ C亿万富翁,不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
( `; c& I2 B- _/ @" L$ y是”(#MeToo)运动的时候,中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 * v; z% \8 I" T- g: v
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白:最
- ^2 j3 o. H4 N( ^. \! @ ~好是男性,仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
5 j8 \: j2 C6 Z5 B, H明显,将女性置于奉承男性的位置上。
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 ; z2 j9 ^) M7 b, \' a$ {8 |
亚马逊(Amazon)的公司,但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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( w- d* y2 p$ k+ D在科技业,男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中,只有一名女 , k! N! i7 u" }5 A
性。在搜索引擎公司百度,五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 1 F o7 q5 z# y9 q+ m3 _& p" a! K0 Y1 l
的董事会中也没有女性。与之相对的,Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
, [; @ ?" C2 J1 G九名董事中有两名是女性。
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像其他行业一样,中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
- o+ Z" E( K$ M6 }约的人权观察组织(Human Rights Watch),百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
6 o. u: G; s2 l,夸耀公司里有“漂亮女孩”。 3 U/ d1 L7 m* i3 Z6 M
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一月,阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理,要求最好是年龄为28至 2 I# u0 `% H: J* i2 p' @
35岁之间的女性,“个人形象、谈吐良好。”
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' e( h" U) p" I6 v11月,百度为一个市场推广职位打出广告,要求由于会有“出差”及其他原因,最好是 ; K3 b: [: O4 _& w
男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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6 i. L% M7 i! k4 [阿里巴巴表示,该公司对不论性别,提供平等就业有着明确的指导方针,并且“将更加 ) ]/ ?( `/ e5 `; e
严格审核招聘启事,确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中,
9 i l3 _: L: W, f有三人之一是女性,并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 " f, L Y4 y+ J. c9 U5 z
) @, e- I8 \- c i百度表示该公司四万名员工中,有45%是女性,这在中层及高层职位中也得到了体现。“
1 Z+ z: T: X7 K" f6 b我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作,”该公司在一封邮件声明中表示。
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, g" Y3 o" r; C% l在一则声明中,腾讯表示该公司重视多样化背景,并为上述招聘启事致歉。
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”, 6 I. B% h' L0 Y$ o
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘,大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
! E: O6 U2 x; P7 ^+ x: f招聘启事有很多。2015年,阿里巴巴曾发出广告,试图招聘过一名“样貌出众”的程序 2 A* y" j) O' `3 E2 I) c
员鼓励师,但受到中国网民的批评后将其删除。
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4 B7 r! Z6 x, |/ w5 Z$ B申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水,
% f% \, K/ _" u V但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元(约合6000人民币)。
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2 i9 w2 B; B- D7 s. s申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤,会化上红
7 A7 q4 _/ O" f+ c7 |1 L色的眼影上班,脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她,意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 " j- l5 e* G( l
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里,问他,“你要加班吗?”,然后聆听他的各种
3 g/ S( ]% d4 v& p) F1 @3 _不满。 6 Q, S; @) F$ c3 @
9 ?1 o. E6 {2 G$ a5 J“我就觉得挺新奇的,”申悦说,“因为真的之前没有见过这种岗位。” 0 E7 T2 T" ]( K7 [9 a! D
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最近的一个周五,她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 8 f6 k' `- B8 p$ L0 f: P/ Q3 f
他,他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的,在过去的几个晚上他
^# W0 w2 X# {" U5 o都是10点、11点才下班。 - h7 ^# N. Y0 a8 T, ~
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“公司的意思是要给你按摩一下,但是有可能我手法不太好,”申悦对郭振杰说。 + y/ @3 m4 W' @$ ~; T
% x; P9 ?! U7 G% r& O2 D两人都咯咯地笑了起来。
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s' s4 h" ~; z$ T郭振杰坐着,站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 3 |; W& t/ {/ \6 z) M7 Q0 j
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对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
% n5 X7 o6 w' J: [- p% ~在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。 " a9 n& M- N) {% G% e9 w
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员
# ^, M. m, ^3 k' v% r鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。 6 {: w& X0 e+ I7 i/ T/ H
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“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。 0 E9 c0 |0 D8 k+ e. R( A( S2 I2 [
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冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加
; s) ]( {. ~% }) u5 i, k) \* Q活跃,改善了工作环境。 ' N. M; g! g: \# A
$ N3 s, o) C* y) C( g他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和
: X1 s% s! D0 F. ~9 U+ F男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?” t8 s' W6 Q; r0 l( c
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 6 S2 J3 z4 `$ d G, x4 T
要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。
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她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。
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0 A+ j, J0 j/ I9 o3 o* U. ]2 ~“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
* ]6 L1 f, h0 B* o在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。 : P8 T4 O6 C0 N/ e( L \: q
/ [1 c* K% ?, J6 J! k! P' O5 o( v+ ~31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员 6 p* x, ^; o! [
鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。
, Q2 [/ ~4 G2 N1 b! q# x% ~5 g
% K2 o, X" q2 \4 a' _, A9 `$ ?“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。
2 C4 c9 y6 V H: m- Y
5 Q+ x& g$ f9 X. l/ |) z冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加 8 \4 _& G- G- I+ b4 z( S: E4 P
活跃,改善了工作环境。 V9 h/ b% m$ ^; I( X, L( ?
# Z) ?) D. P& e4 t5 |: X3 H& q) ~他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和 5 Y O; @ E- i+ r7 H
男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?” - ^4 ^, U$ O: |* v. H3 k n+ D
4 P. H$ ]% L# \9 X4 u5 {5 y人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
, c% Y: v! T( x6 f, D3 o要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。 8 O5 j! w- Z# u# B0 \
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她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。 |
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