 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 5 T' L9 f7 _" S' h
% V, v* E# K1 _ e. m$ ?转自纽时中文 * [1 x- N. c$ ~) F2 a7 k
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
. e1 ]3 M+ M) P. @9 D. t何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 8 e2 q+ q. R+ U2 e' B* M
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" t9 K1 M! h5 L, S申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 ( o- v. w( _- Y# w. T
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
, ]( L6 n* r$ p: `6 T, t9 A板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 6 `4 ]. s% L/ ~0 v
不断增加。
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: B& C* X1 w5 ^1 k+ I. o5 ~“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
$ m- k6 k; g2 p* y9 V申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 Y7 g! C8 f, Q0 i& f- N
/ x: i+ y/ }. ^+ a5 e, C中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 , I2 f% v% r! f2 F; x; E
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
; _: A2 B7 I* e- ^: D2 q2 |是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 % `, T0 a1 K; w. R3 f9 e0 b9 K! x# m
: o2 B/ V) t2 o$ d这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 0 I4 ?! i( t$ @: Z$ {( r8 f7 v' {+ g
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 8 ?/ [, b- {6 U" r, v
明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
8 I- E& R( T* Y. y' A/ Q亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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2 s& j4 Y7 a N在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
* y/ M9 Z4 v- ~* ~7 L性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 0 d H( E4 H3 x* B2 T; B
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
; s- I$ m- E3 T8 P% k6 O5 `1 g& m九名董事中有两名是女性。 5 J+ q$ d* F) g1 n* ~; M7 `; a
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
r2 G" o$ j; z" f! }. d" |约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 + Q. `6 j/ S/ q. i" d1 \& C
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 # o' _- L5 } h# J2 n. h
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
) T0 X) O" Q5 S2 O35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” 9 O' { d! V4 B* ~
# k/ ?: N; L d h: B$ u11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 * J( }6 H' l3 l# w( E: Y+ v$ `$ U
男性。
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" ~$ L6 [" {0 O3 P" ~; f" n两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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, t5 e5 W7 B7 Z! `阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
v( T" K3 \; p: u1 d' j! `3 `严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， - A; B( x! n' Y! }) ]
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ 3 Z7 x4 s) d8 w" z. i5 ]% U0 A
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 & x& z/ ~) y4 R7 o T( l
! e- [: c4 }* T4 _在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 e4 J4 S) ]9 x3 z* J
* {+ K8 i: q ~# ~+ X( D尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， $ i0 u9 m) L' L' a7 `; p/ r+ |! o
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 6 B# `9 F% B* v Q4 K5 ]- X
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
+ X( u2 v$ c1 m) U3 ~+ ?$ p员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 % K+ U9 h9 O7 M& p" v, V: Q. i
! A/ v" w/ f3 N1 b申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
) v; K6 T$ D; @( N- X5 }! w5 ]但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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+ o( D$ F! S2 o5 k: Q申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 & }+ \9 k8 x) n3 O! d5 G) {
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 ! b% g3 [, }: l s+ p
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0 w3 L6 @! U7 F3 s0 L& p她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
* G. O- p v" L# ~- z: D聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 p- K) X ^$ ~: d9 u( ~0 t. q( T
不满。 ; S( l4 z0 G' s. m
( f- V4 r% X: _“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
4 P5 c, R" E% R$ O( `& x. s6 i/ p3 R他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
$ v) W- ^% L# i6 R3 y5 x0 p都是10点、11点才下班。
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 9 ` ]. F' }9 Q' K1 p( C N4 u
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两人都咯咯地笑了起来。
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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o* b1 w; ~0 H' h+ d ^“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 " a8 h# t9 I9 j# H( k
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 : V9 m3 ?1 [; B" {+ y. T; v
/ I- q& x( o: A9 d31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
0 d" w* t* i& c9 j鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 ' p2 _/ R; y% H, }; G# ^+ X
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ! x: s0 g; e6 L% i( ~# B
活跃，改善了工作环境。 # f' T9 C& \9 U3 w x
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 + d5 f: L$ F; P' J1 x9 a
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” + \4 v7 T! Y/ ?$ h
, q' v& \ E5 A. s$ c8 b2 ]人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
3 Q3 }9 r4 p. _( S. G8 v T要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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/ k/ L( ]& b, H0 A: c# t z她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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. f4 S3 H( C2 J2 Y, N. m“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 # C8 i) n5 X) F
9 q4 z3 y. j3 O5 P4 p4 G对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 , e9 ~# L% C: X8 |$ V4 \
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
5 i7 [0 E6 ~( k+ L: h6 m鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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6 O, v* ^. o0 x9 q' G8 O“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 o! T* h' i3 q) \3 o5 o0 y
( I$ c2 y* ^& z5 \ Z& n冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
% I3 D0 _* }1 ^活跃，改善了工作环境。 : ^1 F! }/ Q, e
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 2 \% E8 k$ I) i Y m+ G5 | ]! @
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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; D' S' j% D7 [) M) Y2 g人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 4 Z3 \2 I/ d. j' J
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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* Y8 E9 W* C6 f- j& o3 O9 x) w她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
