 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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; j, z5 r4 p+ d3 x转自纽时中文 $ N' u! s9 b% D& F' x9 D# z
! f3 Q6 ?8 f D9 ]/ \/ [ |北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 8 O6 f4 l8 l$ @$ v
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 2 h- \- a. h0 J) J
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 : [0 L, y$ s1 k' ?. ]+ u9 C6 c
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
2 r) |. c) D" c& `2 I' Z板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
3 K% q5 y) o0 l8 U9 H不断增加。 , V2 k" G# D% [" A% c1 Q7 @
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 . }- z9 k p6 N! S; a/ {1 W
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 1 G- M( _' @9 c- n+ l9 v
* u& _9 Z2 H* l中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
^8 z0 d( n2 ~! K4 n亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 ) t; B- V \; r) U
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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) H4 p: b, O" T" V6 R这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
9 I6 q( g2 D. O& Y9 U好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
% p4 Z$ z0 f+ j7 s$ {8 R明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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* A7 F9 l& m: n, \/ k尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 # \: u5 @6 s& I& f F+ b
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 9 L7 k; Z2 W# F4 S( H5 X
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 8 X: P8 O& z) S9 d) B" z; E
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
9 m; m# Z% r; H% R6 g! |5 y的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 4 M: a% D: d4 Z, |
九名董事中有两名是女性。 ( C' H5 t% y, X& K
- g+ C( X' ~7 R2 M7 O1 }' H# n像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 . F: W$ g1 G7 b" q) Y
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 % L6 J" }% \6 G
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 $ v; L, F% o; O* a) r K
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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y# [! w% b( o; J11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
f- H m D6 j" r" ]( W男性。
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' A+ m# m, H1 @. i两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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' A& F. m2 C* @7 o1 Q1 x% {阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
- z+ d/ s, E ~1 D% u, q严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
/ v0 z8 u7 ]$ x* i有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 . k/ A2 k a6 ^' _& }
, i2 P3 B+ E) D百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ $ |, x- Y. J" q$ D. Y& _
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 - B: v6 @. q" A. l* K! o, B
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
# x) T' p. \; \仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 $ z5 ?+ `: r& O/ S) P
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 ) G7 G0 R- ^. L# }
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 7 T" w F O& Y0 x, ^# S/ B
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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1 o Y9 k5 \( r% U3 R3 T* P3 f0 |% k$ h申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 - h: {& U- k/ P1 X
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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* n& b, ?; O& T: G& ]) E" a5 T! E3 G2 V她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 ! |' V( J ~; A/ \) m
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
% \, B! i# V$ U R3 e不满。 - {( H% i M, y" E
4 z; s* k0 j& x. P0 B, S“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
2 c: s' y# ~8 Y! j" |0 L他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 - O( m% f" r0 x6 C; F+ o% f$ ]
都是10点、11点才下班。 ) N' v. p4 t0 L9 w3 V- {8 D
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 3 a ?8 n$ a- q1 R& _
8 ?5 {! C; X# Z' A. j- l两人都咯咯地笑了起来。
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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, y7 r6 R; T9 ?. M/ F- q* Z$ z( l: Q“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 4 K) t) }6 o; J Q+ ?: G: A% Z
* ]: Z) {1 \3 I对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
% \' P- k+ \1 E+ t5 n在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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/ V7 M7 _6 [4 {8 e% q31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
: O# K* j6 _8 w, }% `+ G鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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$ x3 f- ] [0 \“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
9 W% [# y" O5 Q
/ F ]" ~/ X. ~7 l/ Q$ ?* c冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 $ W7 U0 [0 g" Z0 b# c ?4 B. v
活跃，改善了工作环境。
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" h8 q6 s/ x5 U他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 * w! D% I) Q- T0 Q
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
: I+ \' g+ D; K4 ~+ U! t要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 ) r8 _: X& ^6 F$ r! _$ G1 q7 U* Z* W
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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) J/ J- b7 O3 s4 o( j! O对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
' @% D9 W2 ]' |4 j Z在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
2 W* W" X$ ]4 K$ v6 o6 n- X: u2 Y) e
( J* \* k1 L$ ?2 Q6 f2 S% Z. V31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
! a5 P% B9 y3 i* E7 D鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 5 k6 C) n3 f& J! w& q
, `& g, ~. T; E; \“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
) v% H1 @7 `4 c. ` w) G 9 r" t1 v* u% Q8 v6 o7 F
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 4 h& S% W3 _) I2 F* k0 n j
活跃，改善了工作环境。 ! J8 Y% \3 |# r3 B
/ X+ g: m7 B2 S2 P( v. g他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
* u& v% [/ S- C男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 3 A+ @' b& q* j& b3 x3 m' |9 I
9 `' a% ]/ [8 B人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 0 U/ e, H; e1 F, D7 s
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
