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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表) O7 P! i, h d. r 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表7 k7 t' b& g: q$ L6 N: S0 a# \1 n 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 W- `6 J$ `6 A" u" ?6 b; Y没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 U9 G. J: G: C; @5 Y + m0 E! I, u9 B2 U 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 3 t3 L/ W4 a1 U6 n# q* k0 b0 v4 Z' V/ |5 C ; }* t8 z% B; B) ?' k6 _$ N EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 % ?7 z2 {( _& O! o# a 2 G' X( a! K1 V7 i* D- U1 G p: ] J / q: b7 x9 R( A3 ~* N6 j- GEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 8 s- L f# @, K. h 6 A3 a: y; ~* b7 x' k: J% E& f: Q4 b8 }4 K6 e. b, U7 x 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 8 k, v$ H" D) P& u ; r2 h7 j, ?- l3 t是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 8 U- B' G6 I8 H. `3 q2 U. d# o: u) E; ^3 o9 ?" v 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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