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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
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发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
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发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
理袁律师事务所
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表
3 O; }/ g, A  g$ y8 J8 \/ ]9 T) ?如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%

1 |6 }- n/ J! p, U, D1 @好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表
" o4 ?6 p/ j1 e* K; i谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
2 ]: m  p4 {+ K
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表
, W' N; ?- `7 H1 g% L没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
& h, G8 F: P6 |, p1 F
+ A; e. g+ y0 ~* h9 W  E# ^( ~5 B
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
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发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
9 E; q) U# _8 }( v3 i
8 V( z1 j' J  E6 T  Z9 E# Y0 }. `看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
% {: n' L! `. Y* Q

6 y' ^1 h% P4 A1 }7 n/ r+ U: g跟人种有啥关系?
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发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
鲜花(18) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表
' g, M9 b  J- h% o3 ~2 O: Z8 m* v  ^6 D0 [& G5 e" @

- }* g3 X& h1 m; L, u7 V( F9 zEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
8 c5 q; P. |  m" m& Q) f; t

" {, F& |: Q, S( `  T$ j0 I. t今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
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发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 4 L3 @9 T% H% U' Z" _
- p$ r9 C9 i* c* d* N2 ]! A

. R' D. t) T, V, Z" a6 ]5 \EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
4 o! F3 A" C$ u' h; ?7 E
是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
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发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表
; O, \5 `  W. J6 L$ `& Q- t
* A4 f& {- ~+ _# h' O" X. K+ C& x3 P3 J
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??

  |- R9 R( x2 `$ d# P4 b/ Z可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。
1 j/ q+ G( c" n1 ^如果休产假,单位必须保留职位。
' T% \! \8 k% m4 H如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 * @7 j, N( l, {& p) c

, x( g9 G7 H- F2 V是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。

1 O& V9 _# f4 B. h
理袁律师事务所
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表
% y1 j' @# Y! h/ W
0 Y/ n* D) x- X, C看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

, ?, v9 a* [0 Z3 M* ~1 k1 j
7 ?. N' Q, Z: O  a2 u) k0 P& [这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
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