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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 {4 m: S7 X# s( q! {( `( o如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 + U K3 A7 j2 v6 Z! B" i+ G谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 5 J5 x0 }' p$ t+ v4 r& @6 i没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 6 I, _. D$ S4 C) o0 V8 |+ c. G/ ^7 e) x7 k 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 , _. a; G. w) n 7 M2 t+ o; M3 [; z( o & H! i/ A4 \4 b I$ ?EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 1 ^5 S" f; E, L9 h7 _; H t c7 i8 o* s9 C+ C6 J9 U' {/ ] ( P5 j+ R5 v6 b* a) c7 F$ ?% f. X/ ZEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 ( g' w( m9 j" q9 C u% O% {: T/ e! S$ ^8 v 6 A4 p5 V9 a( b7 Z今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 + }' L- ?+ K: X ]5 R 3 k( Q% x* A! V1 X 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 ! A% ^4 I1 V: |6 v3 ^, `2 X; }- m 8 U% l/ a) u. G看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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