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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 1 ^" M2 q# K" K如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 _4 V ^0 G2 u% ^7 ^ 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表0 h8 |: d! c7 E8 n0 B 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表5 f& F- U4 [ y- D8 ^2 V8 A 7 p. c1 O Y5 q看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 9 N$ d$ M) z# m/ h- V4 } 2 k T* U- M1 v/ O0 \' F* r5 J + v) F- ~5 G6 }EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 . `2 \ ~; c. l ( f0 c5 M, h* E6 s- \ } 4 w5 T% {9 R7 A# B! h m4 P9 a5 NEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 6 h: m( ^, j( Y& } # m3 R2 `4 Y( y& V5 g. d1 [2 @* ]0 x0 X 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 - t ?! j( x# s1 }, d . B9 G* e+ v9 Q ]" m3 o是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 " u) N( |; i y6 {3 ^" v : D4 o, s& Z! h2 u看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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