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周二，在一年一度的行业大会上，亚省医协会发出紧告，亚省目前护士告急，特别是在未来的五年内，卡市及爱城还有新的医院将开张，这将加剧护士短缺的局面。7 B" _# v5 P; m
* O( t3 \8 {* i5 k1 w“乡下的情况更糟糕，要知道，爱城和卡市就象两个无底的黑洞，不停地从乡下吸引着护士去大城市里。”the United Nurses of Alberta主席Heather Smith称。" @1 k. r0 v- @5 S
0 {1 _# e y( v7 ? j' T- E4 p E' q“同样其它省份也受到了亚省的牵连，许多医护人员都开始流向亚省。”8 k5 C6 V# h% L" x; a+ U, b9 l
# d1 \ O8 m: A- ~5 S4 K$ N) F* ~: H本次大会共有700名代表出席，权威人士在会上称由于护士的短缺，不得不加大护士的工作压力，这反而造成情况更加糟糕。8 c% A- f, }& O# t6 \
& i) Y+ q Q) ^+ X K" T8 L“这种大棒政策导致了事与愿违的效果，因为疲劳和压力，许多护士因为身体原因不得不减少工作量。许多护士不选择全职，因为她们无法承受工作环境和工作量。实际上，我们采用的全职工作量是全国效率最低的。”/ ~( \3 A4 F" G1 W
; E* z) \5 ?& E2 X- o8 J$ e“毫无疑问，我们需要招募更多的护士，但是我们也看到了，我们的护士增加率是国家平均数量的两倍。”一名爱城地方健康官员Mike Deising不同意大会领导的说法。
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$ o' |" q, u& V! O& x* t, r" @Mike Deising称目前爱城护士的空缺大约为4%，他称这是一个“易处理的”问题。但是他也承认因为the Mazankowski Heart Institute和 the Lois Hole Hospital for Women的开张，在未来的几年内招募新人进来是一个工作重点。
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Smith称目前行业权威不得不寻找更多的办法去刺激护士们多工作，比如提高工资待遇，改善工作环境等。
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. l0 U! b0 j' a然而加工资并不是一个长久之计，因为这会把她们惯坏。“你不能给我足够的钱去工作。”她们会这样说。% T: u; p8 `# V; G y
0 K, W* \* `% |- p! g9 q; O; i“这会变成一个恶性循环，工作环境不好，护士们离开，但环境会更坏，因为护士们离开，不能光想着用钱解决办法。” |
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狗仔卡
发表于 2006-10-25 08:51
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发表于 2006-10-25 10:02
