 鲜花( 2)  鸡蛋( 0)
|
周二,在一年一度的行业大会上,亚省医协会发出紧告,亚省目前护士告急,特别是在未来的五年内,卡市及爱城还有新的医院将开张,这将加剧护士短缺的局面。 D/ q8 k* i0 z5 ]2 K! E
* P4 G: b. T6 m( @“乡下的情况更糟糕,要知道,爱城和卡市就象两个无底的黑洞,不停地从乡下吸引着护士去大城市里。”the United Nurses of Alberta主席Heather Smith称。( W3 f+ o' X9 r+ Z6 n |3 r
+ b9 k1 k& ^0 E, B, L# f) l
“同样其它省份也受到了亚省的牵连,许多医护人员都开始流向亚省。”
9 W# A: w+ Q8 s) A0 [, m7 H# A9 j% @; R! I, N7 v$ ~1 R$ K
本次大会共有700名代表出席,权威人士在会上称由于护士的短缺,不得不加大护士的工作压力,这反而造成情况更加糟糕。
$ ~. a0 l2 C( v* d( ^0 l9 o y( k. u
“这种大棒政策导致了事与愿违的效果,因为疲劳和压力,许多护士因为身体原因不得不减少工作量。许多护士不选择全职,因为她们无法承受工作环境和工作量。实际上,我们采用的全职工作量是全国效率最低的。”
: l* z* y$ L" S" V& i& y& S) \( d, C+ _: z+ k
“毫无疑问,我们需要招募更多的护士,但是我们也看到了,我们的护士增加率是国家平均数量的两倍。”一名爱城地方健康官员Mike Deising不同意大会领导的说法。# a1 ?* }* |8 |6 c6 S
z; i w" W r- Q4 {$ k; ZMike Deising称目前爱城护士的空缺大约为4%,他称这是一个“易处理的”问题。但是他也承认因为the Mazankowski Heart Institute和 the Lois Hole Hospital for Women的开张,在未来的几年内招募新人进来是一个工作重点。3 X7 g$ D) |/ e s
& i7 t( F8 {6 }1 v" C x" g$ f5 }9 DSmith称目前行业权威不得不寻找更多的办法去刺激护士们多工作,比如提高工资待遇,改善工作环境等。
, {1 v# M- S) V3 M: g. Q- I$ B/ ^$ J$ f$ y8 s
然而加工资并不是一个长久之计,因为这会把她们惯坏。“你不能给我足够的钱去工作。”她们会这样说。
& R% Z5 z, ?2 Z9 P5 H% i; L' z6 V$ h3 e9 \$ }, D3 a6 `
“这会变成一个恶性循环,工作环境不好,护士们离开,但环境会更坏,因为护士们离开,不能光想着用钱解决办法。” |
|