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福特汽车公司为何没有倒闭
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星岛环球网 www.stnn.cc 2009-06-03
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. f. d P3 }( r1 P( @. M 在克莱斯勒与通用汽车公司相继步入破产保护之途时,同在底特律、同是高成本的“美国制造”、同样面临金融危机打击的福特汽车公司却屹立不倒。这是因为福特从2006年就开始大规模、甚至残酷的重组,不再盲目追求产量和规模。
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{5 ]2 O! |: y 2008年4月初,底特律大雪纷飞,CBN记者从底特律市区驱车来到福特汽车公司(下称“福特”)全球总部迪尔伯恩。福特全球总部看起来有几分古朴之气,玻璃大厦前20多个国家的国旗迎风招展,颇有一些联合国的架势。* b" ~5 c; a9 ^ C$ ~/ b9 ^8 J: P
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[事件]通用汽车正式递交破产保护申请 3 T/ N& k/ G _6 z0 G
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“凡是有福特业务的国家,这里都会挂上一面国旗。”迎上前来的福特全球传播总监许国祯对CBN记者说,“福特是底特律开展全球化经营最早的,也是重组全球经营最早的一个。”
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当时,克莱斯勒汽车公司已经被要求与菲亚特合并,通用汽车公司总裁兼首席执行官(CEO)韩德胜也已经在为破产作打算。而福特,这个底特律历史最悠久,也最具传说性的汽车公司依然屹立不倒。, ~4 r1 ?* s, m* O0 ]6 i# n
- K2 [/ p6 x9 ?% x# q 福特CEO穆拉利虽然在去年年底陪同通用和克莱斯勒一起到国会求助,但穆拉利态度明晰:福特并不需要政府援助。直到现在,通用被政府掌控72%的股份,克莱斯勒的破产程序也快要完毕,福特在底特律三巨头中硕果仅存。$ C; R5 F" S) g' ~
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同在底特律,同是高成本的“美国制造”,同样面临着金融危机的巨大打击,为什么福特看起来能够摆脱厄运?
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“瘦身”重组$ h. L# q0 |7 h, c
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“不是运气,不是老天在疼特定的人。”在福特的员工食堂,许国祯娓娓道来,“福特和克莱斯勒、通用这几年走的是不同的道路。”: o) ^# R; T8 M h- d
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从1995年开始,福特就在不断失去市场份额,10年间,福特在北美市场的份额从26.4%掉到了17.4%,并且在2006年,全球第二大汽车厂的名头被丰田汽车抢走。底特律被普遍诟病的注重高利润的SUV,大型车问题在福特也同时存在。9 r# a* v$ U% q+ ^0 P" ~ k
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“我们从1995年的时候就开始谈不能单靠大车盈利。”许国祯说,“当时我们就谈到要发展经济型、油耗低的车,但消费者真的不买呀。”
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去年年底,通用时任CEO瓦格纳在国会听证会上遭遇参议员诺德的诘问:“当消费者要求买更大、更快、更重的汽车时,难道没有一个人质疑这一点?”瓦格纳当时的回答是:“我们不得不痛苦地重新检视这个汽车文化。”
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( A2 L J1 `& B' R; Y, ] 而福特的抉择在2002年就已经开始。当时福特家族的比尔·福特重新执掌了福特,痛感公司的发展方向不对,开始进行尝试性的改造,试图扭转公司全球经营的方式和专攻产量与大型车的企业文化。不过后来的两年福特的经营状况好转,改组也就没有那么紧迫了,但比尔·福特一直在寻找一位理想的CEO,在进行改造的准备。
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2005年9月,比尔·福特找到了原先波音公司的CEO穆拉利,福特大规模的改组行动拉开了序幕。
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8 R6 j* b' f' \% o2 U3 _% E: y “福特从2006年就开始重组,远远提前于底特律的其他两家汽车业。”运输业研究机构索雷尔-沃德专攻福特的分析师迈克尔·沃德在最近的一份研究报告中说。
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8 T6 }. z, q/ ^- K! c 俄亥俄大学的汽车业专业凯文·波义尔教授也对CBN记者表示:“福特较早开始的大规模,甚至残酷的重组使福特没有被此次的金融风暴打翻在地。”
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不过,当时福特被广泛认为是美国汽车业日薄西山的证明。
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1 @6 g9 b. J/ b. H 2006年1月,比尔·福特宣布福特裁员2.9万人,关闭10家工厂。比尔·福特对《时代》杂志表示:“我们将做不得不做的事情了。我的目标是同丰田汽车以及其他任何对手打一场硬仗,成为汽车业的佼佼者。”
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) e' d$ x- a: k7 g7 } 2006年12月,3个福特工人中就有一个要被公司买断工龄。2007年,福特进行了更大规模的裁员。4 H- ~. R0 V {# {4 h1 a2 a: Y! D5 s
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在大规模裁员的同时,福特也在重新确定企业的发展路径。在2006年9月,福特将所有资产包括“福特”的品牌拿出去抵押贷款235亿美元,进行大规模重组。/ F' ^: d- k% T8 C: Q& ~
% t) G' E3 t/ W$ h/ L! ~ “当时在社会上引起了巨大的震荡。”许国祯说,“几乎所有的人都说福特不行了,看连祖宗传的牌子都保不住了,真的是败家子。可是他们不知道的是我们有一个计划,而在当时金融市场良好的时候,不费力气的筹到资金是为了将我们这个计划付诸实施。”( [/ h' M% |, O+ Y. U! }
$ V( {+ P0 U/ ]3 m 福特的目标已经改变,不再盲目追求产量和规模,不再只从量的积累来赚取利润,而是追求实际的利润,怎样使福特成为一个盈利的企业。这完全背离了底特律以规模取胜的传统思路。
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2 f' {$ Y0 ?, O8 N( I+ o% C! ~“一个福特”
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穆拉利在福特内部强调说:“不要再幻想自己是一个多大的企业,一定要非常务实地将自己的规模调整到非常有效率的状态。” O, P, z$ c4 u/ }
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在这样的思路下,重组的方向日益明晰,那就是“一个福特(OneFord)”。/ ^/ S8 q$ e) d- _: \: ^
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在福特的员工证上,最显眼的就是“OneFord”的字样。许国祯说:“什么是OneFord?就是全球福特是一个团队,而不是什么北美团队、亚洲团队、欧洲团队,全球的福特就一个计划,一个目标——将福特变成一个盈利的公司。”
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“以前在北美全球总部管制造的人不见得管得了亚洲,肯定管不到欧洲。”许国祯说,“现在北美管制造的老总是欧洲来的,福特全球的制造职能都向他回报,福特现在是一个全部打开的横向系统,所需团队较小,效能较大。这是经过非常痛苦的转变而得来的。”) E* V+ a4 N& o9 A H& z6 w
! ]; `6 O% W& m4 a2 N削减品牌; Z2 h3 A8 C5 c' U' Z% [8 V8 J
% d- C5 y7 X( Y2 s0 J6 t+ `- z 调整的结果就是车型减少了,每一个品牌单一的量增加了,成本大幅缩减。
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3 L) @+ n; c- y2 C8 p& d) N6 G 于是,当拥有9个品牌的通用还自诩“我们现在拥有比任何时候都多的车型时”,福特已经先后卖掉了八个品牌中的捷豹、路虎。这些牌子名气虽大,但在某种程度上并不算成功。福特还在2008年卖掉了马自达1/3的股份,并从2007年开始就有意将沃尔沃卖掉,现在还在持续谈判。
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在福特总部的前台,目前只挂着福特、林肯、水星、马自达和沃尔沃的标志。放眼望去,在同一排墙上,明显还有以前挂过东西的印痕,那是被卖掉的品牌因挂在那里时间久远而留下的痕迹,取下它,对福特来说也许真的不容易。
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u0 k% c( d3 L 曾经在波音协助过穆拉利削减成本的沃马克,是美国颇有影响的效率生产专家。他曾在2006年3月于《华尔街日报》发表了一篇“为什么丰田会赢”的文章中批评福特和通用的品牌过多。" m/ S6 m9 A' A2 _; `4 @( y
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通用和福特都有八九个品牌,沃马克在文章中说:“可是世界上最成功的汽车公司,丰田和宝马,只有两三个品牌。这不是一个意外,实际上,任何现代的汽车制造商都很难支持超过3个真正出众的品牌。”( v% U' T4 j+ S
* n8 M1 t2 ^3 u8 ?" _ 根据福特的财报,2009年第一季度,福特净亏损14亿美元,但目前还有210亿美元的现金在手,应该至少能维持一年无现金之忧的状态。 f1 K) s/ G2 _$ \) Z; Z
3 j' P F, L" M1 ~3 H “这是一生中唯一的机会使我们可以和国内的竞争者区分开来。”福特一位内部人士对《华尔街日报》说,“没有人给你免费的礼物,你必须生产消费者要买的车,这是我们很好争取市场份额的机会。” (来源:第一财经日报 作者:冯郁青) |
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