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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工 3 @4 e h4 k7 B; t0 u% ^( C3 s
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, ?9 I8 h- L: f% Z L骑牛找马# B! w0 C9 j' A; s
# j& P" a2 j- _* v8 f; A 来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧! ; i5 F5 v" s# C" W" v2 G
但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢!
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经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。 3 x) d& o! K" y4 {; n0 r5 y
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他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。
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8 f* F! t0 j/ @9 W! V% L- C; Q 自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。
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7 l" t: z+ v. Y8 i5 ?4 A 在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧! + k/ S* F3 ^6 O
9 u* y7 z" @; ] 辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。
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一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗? 7 O9 p! t5 g0 B7 C6 x$ R+ s
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幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。
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) A4 \2 i6 O; p* ~0 G$ @ {7 W 儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。
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3 r+ F# O ~( W" n8 L% q; c# M' L& G 后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧!
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初识人权
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到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我: 3 V1 w4 d0 S$ E
“是来找工吗?”
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“是!”
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“请跟我来。”
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当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧! + n# C" T9 h5 q* n& A1 R4 V; q
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不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。
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# A2 \6 H7 }: C1 T. U) A 这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。 2 U: I1 b1 l' c. b
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他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。
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真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。”
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该书在“就业”一章指出: 4 _( i8 R! b3 f/ C$ |
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“安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。” $ j9 t3 M4 x# y# `% `" i
2 l' }9 o% t0 m/ Q 它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。
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除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。 $ L% r9 C! B( U' D% p7 _& p5 S
6 U% f: X \/ `, A# h5 U 加拿大公司严格执行法令,反对歧视。
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哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权! 5 s7 P" E9 \9 k4 I5 f% C
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怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。
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记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY!
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人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。 G: [% @* A$ T: ^
: d0 d$ {' E/ ~8 N 要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到? - ]+ u* n% a( Q C
- G2 R! M+ k9 w2 d% f, M1 s( R A# b 在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗? * D- d- b' g5 C4 N* n
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除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。
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也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。
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2 T# b3 k9 [1 Z) ^ 这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。
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: J: z. N* D% N4 C* A. Q初次做工# R! z; d" {* {* j( ? z) o4 ?
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头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。 * p9 F s8 Z, \* a \; _
进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。 9 i+ V3 j8 e, E4 N0 i0 {3 o H
9 o* j5 G/ e9 ~8 H1 C- @ 还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。 % g; c! }3 n7 C* y7 w- ]
. C+ q& p2 @0 x$ O, ]# T2 F 工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。
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- r8 k l9 Z0 d N 虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。
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' `% W/ H' l* m1 y/ O4 ~ 经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上……
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又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物……
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经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。
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4 Y Y# B; H; E* m9 P$ y# P! K 经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。
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从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了! . T& c8 |3 q2 ^$ F! t& d9 T
- E) V0 X8 y4 N; q1 J' b7 t2 u 后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。 4 s, C' R$ j7 V6 ]9 R3 R7 Y
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他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。 / b* q1 N& b1 X8 P2 }1 D& Q
5 w8 m6 w5 i$ P. s 走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。 $ g- N4 Z3 n4 D) G
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每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。 ) y* b3 h: _4 \
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领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。
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# I; S6 d$ M2 X L# y3 A 第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。
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她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了) / h3 T! x" \# |& ?5 v
+ X0 i3 n) K- U, g流水作业' i7 V) m, l* J' u# m" v( ^* Y- ~
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不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。 ) J6 w' g' ~ l) o+ `8 m8 Q w
站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。 4 ^& T; Y- N) i8 u( i- y1 f
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上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。 * `6 [# u, K2 D. G
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头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。 0 g3 A1 u: v s' y/ U; U- u+ i1 b
% x+ m/ j0 l" Z& P: L% D/ _ 传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。 + U5 k0 R8 {/ D. T+ V
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航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。 1 \% g! Q. W. Z3 R- R s
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我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。 5 B z7 P; A. Z& a2 v9 L
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各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。
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那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠…… 6 W2 e( m* F6 X) f. {
( m% ~5 X4 i. \: ~ 当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢! , ^) i4 s! S; N0 M1 D( ]
# r4 J5 H+ w& Z- O( m 我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。
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那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。 $ S" P8 t9 N" k: C0 g/ q* ^% `2 Z# Q
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形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也! 5 z$ a3 p+ b$ N. A
2 U5 b8 ]1 X$ d; K9 Z" s7 G 所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。 5 i: D, x& |5 c4 ~2 l. S" k: [
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忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。 # Q" T) j1 A% X: g: {
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休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。
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热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。 m* |9 Q& ]; N2 T/ C3 g
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到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。
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8 x# Y+ k+ F5 f1 Q 环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。
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: R. N' v, B+ m; S0 I# h: R 休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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