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成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。, d4 ^$ a: S- c0 {
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
0 @: K% e7 @' R% K: b: \7 i. o1、帮助他人成功
6 G+ E2 w1 ]. J' Z o社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。, w3 Z" u# Q6 {( E6 H$ C) p: z$ ~; |$ ^
2、努力让自己的付出多于回报
n* x5 g' {( t" {6 s因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。' [$ H; j" l3 r
3、不要保留
8 \+ v- Z- v8 l" Q/ R& P7 n不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。
1 C5 p. ^6 ]: v; h4、成功的关键是慷慨大方2 \) l* a* t% D4 d0 f9 P
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
: W( r+ V9 B# @ L5、明确你的人生目标
% L" _5 K2 H! V* D: ^4 u6 `你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?9 |- B7 Z8 y- p' J0 k: m3 K& x
6、明确知道自己想要什么
w' E! l+ J1 n* o7 S+ J越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。
" g0 V& v- c5 @' T+ Q' F- d7、习惯于为自己设立目标
# K0 c& `8 [) `5 p* v让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。) u( ?0 K4 m! K8 [2 T" k5 e
8、为发展人际关系设定计划
1 _+ J" s( z" z& P" s# y" ]打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
9 s4 }3 S" N5 U: Y. A# E1. 你3年的目标,及每3个月的进度。. D5 d) [$ D, N. M% p7 d
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。- A1 y8 z* D5 F1 [. |1 M" k+ c6 l
3. 如何与第2点中列出的人联系。
% t; `* B! j) B0 A3 k+ e一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
/ U- v/ C! w3 i: i/ ?, I9、打造出你个人的”智囊团” , P- t N/ {0 B# H8 B4 M
找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".' _5 ~- `$ Y l9 u6 b3 z% t: P# V7 x
10、在你需要前,打造好人际网络
; g' F' D+ n2 q7 \; r% X9 S要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。
$ }" O( Z; H9 A9 o1 r. A$ C( T U11、与你认识的人保持好联系0 q0 d* P8 |1 |& P
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
0 L+ Z7 [7 v1 ^+ N: ^9 r3 v( G7 @+ u12、大胆
+ {9 U, [' t3 f. l5 V0 _7 e. ]勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
2 ^6 {! z/ u# H13、乐于求助于别人
3 X- [( H; d6 k乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
7 `; \( g/ a e+ j: k- b+ ^14、在畏惧面前考虑到收获 8 p3 p1 k; j. k7 ]# @9 t' `3 s
厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
# W" ?; E& Y; ~- [6 S15、尊重别人
' [* J1 H: v* n! v/ M尊重每个人,不分高低贵贱。
) }4 T2 f; }. M0 S- |16、透明
: N3 J, Z( v' b6 p$ N+ N敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。' y% Q8 k+ |. z0 r. |% J( m
17、结交朋友
& p# h6 _6 m: {& A; }擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
2 j" C5 X! b3 I8 b& g# q% W18、做好准备工作 - x6 D; c( S. |: h6 A3 a7 ~, b
你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。2 g. G4 w3 i/ J. j4 p2 d
19、了解与你交往的人
$ R5 g8 I$ [& d( k- r如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
, C! r3 Z1 d) B5 d7 ?/ f2 \20、了解其他人的兴趣$ Y p1 Z0 F6 L$ K# B; N: t
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
) s# {# c9 n+ E$ x. W21、决不一个人吃饭$ Z _9 ^) W4 d3 z
吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。$ K! c( ], [( a! l8 x
22、管理好你的信息 * N! J* E5 T/ I: O( g! E
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
+ b. s4 [$ G. p6 m( l) n) o23、列出清单
& O2 {" W! ^3 {' i. b按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
. ]$ |# ^4 v+ d7 p& ]0 G. o24、认识你专业领域的权威
5 @3 l( W3 [: p为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
5 x4 G; d( }" ]9 u! ^25、列出你已经认识的人5 F0 T7 [" k. v
列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….- G8 w: |' G/ q' ~1 t1 m9 B
26、灵活的组织信息4 F1 e- i4 D: x
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……2 d) M; l( M& E3 U# w
27、利用别人的联系清单,补充自己的
4 i* K; F$ n% B! h" R' \2 S( D他人的清单是你的资源。
$ D3 U n2 J% `& S28、建立”渴望认识的人”名单
3 E0 y9 P0 w3 n3 D% c你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。) s+ T% V. ? j3 H. G3 `& ]2 J
29、联系完全陌生的人(Cold Call)
( Z+ @$ n0 U9 R& I5 \当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
6 O1 t6 i0 b! T30、坚持
( t9 ]/ e) V& r# W) s% f如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
% Z$ I7 s' b! ?7 j y31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
3 |0 y) W7 H$ l* L8 O用下面四条规则来
7 P# E0 S4 [# R6 ^1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
1 R! m5 Y" x. L0 q( i2 b9 X& ~2、提出有价值:你能为他们做什么?
$ r2 m* o- [( h2 ^5 p$ S2 \3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
2 }: f9 c A* ^- L4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。$ ~# E- s9 f! H n: J2 P6 K" ?
32、把门卫看作盟友而非敌人! [3 B2 u n- i7 L( G3 i# E' G* o1 j
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
6 z/ r, b5 u9 d1 y) ]5 w33、永远不要消失( J: K: k: ?/ A* j
在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
4 ]) E; [( ^* O34、努力保持可见和活跃
4 e" G; Z$ j5 y a$ \- x3 E+ f8 r, U排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。# d# \6 r& A9 R0 A5 T% B9 w4 R: J
35、将多件事安排在一起
- I! G* t2 _2 v2 |! k你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
) v8 V% w* Z; x f" M7 }36、找到乐趣
6 F( b! b: H/ g9 \; O# `交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
; O5 L8 A6 K* s: B0 [$ y37、分享你的激情 7 J- k+ p/ W8 t+ l5 E
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.* K. g* e2 W; e" u6 z6 u
38、强调时间质量
. F/ u/ @7 R' c& q7 c友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
9 i* K2 a9 O4 s$ ?- A* U# w: i39、跟进还是失败
' R: V$ b% f: s/ [4 b! o与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
. z+ Z1 \) F. E9 _) j2 b* t40、立刻跟进
, P$ N. Z3 O/ N: Y* r( c. Z0 K你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
: _. y( @/ x/ x' C41、不要忘记再次跟进 5 H; {8 }2 o8 i. e& z+ R( `- `4 N' a
一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
; s- y9 h+ O' x2 M' l1 E42、会议上花时间与人交流9 z; p5 m% d- V: f- ^
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
$ u9 E! `, h; i# ?8 C43、做会议组织者
( r" R6 o% T7 Z" v; L8 b不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
& L+ s0 H3 W9 H. ?; J% K44、公开发言
& @; H/ D% b, z E发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.; h# f! x/ c! Q# v7 ?0 r
45、尽可能多的随访* D9 w- e3 |; U! q8 e
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。
/ t4 A: R' Y1 j46、与交际高手保持联系
& w; p6 R. F: c; n有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
5 D$ \' {, F! r47、尽可能多有相识的人
* n9 k; a: `5 q$ R4 m8 l! I(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)
$ S$ O/ W% f) j& ^通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大) A% v8 X6 v9 x$ ^4 ?" S7 Z; t* b6 W. q
48、结识各个领域的人
( a8 L" S2 g& d, i我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
: f8 i$ R: s$ M49、与其它人交换人脉
% h! T) z0 M/ t" _1 k扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
+ v4 C( v7 P) b& v50、建立你的组织委员会
# h x, E+ F) b政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”# i% z5 x. X a$ k4 m
51、提高你”语言流利度”
2 B Z7 C. U2 H“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
* C4 e& ]! r( l; B+ b: `52、做真实的自己 * \8 t8 {# {" d* d* D7 F1 ` t! A
要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
2 N) A; a3 c3 L2 y53、“顺从”
5 z9 U% D5 X5 v" C8 B& ~1 r3 c顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
/ T& ]4 `- K$ i54、说真心话 8 s. L. A$ |0 J# V
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。" S% e# g" P( a0 Z. ?2 m
55、学会利用非语言的沟通! u, O/ I4 [! [2 N4 f! \
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。0 T' F6 N$ o2 \( i$ Z
56、准备谈论的材料
" S& R9 g, z' X7 o: U; M准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
* \0 f. L* I8 S7 |( {+ c* F57、学会倾听
8 ]' K: x3 k" z先要理解别人,才能被理解。
, P! w3 _5 v+ a58、一定要记住别人的名字
! I& |$ e/ U6 L: g& E没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
$ ^8 \1 Z& m0 i59、真诚
$ I& V0 s3 |# j1 y0 A毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
2 V3 s, d* e% m7 Z( q60、试着找出他人的动力2 t- [' J2 p% s1 V* Q
你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。& ]9 B- y# b' M
61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望5 L- z" e0 i) _) n( {7 y
主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
( n! P1 ?; z7 t, p; b62、让自己成为别人不可缺少的人! r% n/ J. ?/ U, d( A3 v
不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.* W- u3 _1 M7 I+ f1 v
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功 : U0 V7 v' j' ?# r5 _
当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手# p3 `: E2 i' q2 O/ l) r% Y" _3 X
64、主动提供帮忙( A$ ~# P( |2 m# R0 ]# r& J
不要等别人提出了才帮助,要主动。
9 H- G3 C k& q# }65、传播知识$ \# Z; }9 k- O
当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
- X& Q6 g1 ?; k8 [6 K) R$ v66、对他人的成功感兴趣
3 z0 g# e9 y# a9 l! n8 T对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基). y8 ? G: a: ^0 x! x8 ?
67、时不时的小联系# c; U6 T, C5 C& a1 ]! e7 W
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。# L: y9 i4 ~& h. {
68、重复、再重复" R! {& S5 q% C' n# H, T
要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.
7 C2 E" l5 O* R0 K( {69、建立评分体系) p; v: ]+ A4 |6 E* b0 x$ |8 P
建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:9 b4 x# }+ d, l5 S
1. ”1级″至少一个月联系一次。
* h; W9 A0 r0 m, L6 h; T2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
( V. [: x( T! g/ v3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。7 E9 E! V; g% F- C9 {
70、把小联系纳入你的日程
! V" h8 ^1 w" u! K$ g7 c0 I$ Q你需要把小联系纳入你的工作范围之一。9 H2 \$ k* y- p4 ]
71、以个人的名义
0 w# E4 ~4 o4 b4 J0 z3 J. j如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。. S& \* \5 M) k# T
72、不要忘记生日 6 F% ^& X/ Q* S! g
生日应当是你最好的联系机会。* t z0 s' E; B& L1 F0 u* N
73、和”主力军”一起吃饭* c; j) Z; C* r: u+ t
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。# i4 {$ O& e5 _' Q7 n1 ~' U
74、做个有趣的人
0 T4 A4 s: O/ q, {! {2 M其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”$ H0 R# q# O. z3 {7 b
75、做个有内容的人
4 K, F1 P5 F# K" p内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
+ ?1 d; Q3 k* M8 B' E2 [! L76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容) d, c3 q0 Y& f# r3 b& k) G
要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。1 a) O# ~# G) n7 Q" ?: |
77、得到别人的内容
6 ~; @( q3 A- ]: N9 U有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。2 H7 M, i" f& z1 a7 m( C0 \% G. ?
78、提供你自己的内容
+ ?6 E+ d- D$ B9 R其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。9 O- f2 N( R1 U+ R
79、引起注意6 V7 i0 U( X, P. {2 U7 j
一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
! t1 Q& }# x7 G6 j" T3 a* \( G- j& `3 R80、成为专家
: [ v/ }5 J, E- B要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。( J1 G: ?0 v2 ?
81、教你想学的东西
* f* E, Y8 Q! V4 e% }教别人,这是你学习、理解的最佳方式。8 h' Z: }- o J* v- N n
82、用故事表达你的内容, {. N6 G4 l( _6 v! e* h4 Z' ~
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
, R# K6 c4 F v8 i83、建立个人品牌 i }, k9 P, z Z' o* Y' N* O
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
! b3 I3 ]% f0 g84、让自己独一无二 5 N) [. T# L3 L+ @# E
你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。3 R2 H* O1 A! W7 O
85、不断增加价值. Z( q- z4 r) h1 n3 N+ |" ^
在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。/ G) L8 F5 I% W& Q
86、建立个人品牌的标志3 E9 Q" L' o! }; Q- u) S
当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。
) y5 V$ M7 W3 ^. s O3 f87、包装你的品牌, D/ S9 Y: h7 |
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?
3 M/ d4 f* ?7 T' _! H5 i88、推广你的品牌 ; W( Y4 g' ]; ~/ a( {# ^+ J' j* Q& G
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
! s$ b0 V/ Q; ]+ ^2 \$ `$ ^89、和媒体保持联系4 N( S1 c: d% J4 v6 L
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。5 m5 I- Y6 Q5 p, k
90、极力推广信息内容,而不是作者
1 G4 b1 p5 f$ ]* H9 x你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。9 z2 _% i* B& ^1 F7 L
91、共同写作
6 x5 R4 z# u& g' d# E% d# F如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。8 o, V7 f/ }4 t" }9 r/ S6 K
92、写文章
2 q0 S* d1 @2 d7 ^ W写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
, l- n# ] J' v& E; K% W" W I93、坚持写作以成为好的写手7 l$ G |" ~5 I
要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”8 [' q- |. N8 Y; F
94、和名人交往
) d2 g9 N, r# N7 | S( D你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
1 ?$ z) l" @4 c( Y' G95、建立信任 . E) N8 D1 z+ L( E0 A
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星9 T, h% \: v' ]1 A1 Z/ r8 n! i3 O
96、参加协会, z5 X7 T6 }' T0 `: Z
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
$ P" r Q1 i5 l S97、建立你自己的俱乐部; ~2 Y6 Q, u- ^) X
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。& `) c5 E4 x y
98、谦虚
, J% W* c: R6 e# L7 W @6 ?傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。 P7 n1 r) h% o1 [- D
99、回顾你的过去 1 H: H3 [2 ]& {( w' O1 ~- i! ]9 j6 ~
经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
2 a' q+ n2 Y) U100、找几个导师
, j7 v3 x' b. T1 W" W0 a: o找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。- o' @' ^; E) f" N6 E
101、取众家之长
_1 N* K, `% K% o; r- a' Y4 }) p, J: D9 a三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
+ ?- x9 N& R L- K/ i- J' Z6 ^' G102、建立良好的师徒关系. }9 Y8 Y+ X3 q) b" z N
成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。2 P- q& ^# d. D3 v2 H
103、找几个徒弟
3 ?! w. s/ k* p5 m6 Q" Z当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
! C7 q b/ H5 K9 _7 ~+ ?6 b104、坚持原则
/ K9 c' j7 A. \交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。
% X- b# Y9 ^% s' S; ~& p- Y105、不要试图平衡你的职业与私人生活- |8 G5 D8 n( P0 _* Y
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。( m9 N' D$ g9 ]* Y0 L
106、打造亲密的友谊 # k% e' z2 O+ E% ^! M5 U% k6 k
有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。 |
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