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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。* f' [8 {0 c8 D' ^. U8 m+ q+ J
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
/ T" `) q+ k! ~& {1、帮助他人成功
1 Q0 [6 ^. J0 n) x8 S; I社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
4 J5 S$ n  m  K9 [' u) P6 h9 Q% k9 Q2、努力让自己的付出多于回报# L1 V  a- d/ X4 u8 A- [
因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。* _- c* `# W! m5 r7 `+ N
3、不要保留
2 q- Q9 L* Q3 Y不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。( S5 }" h  n# C0 C, G/ O
4、成功的关键是慷慨大方. A: \4 g$ i2 u4 G5 a( \0 T$ [0 d
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
+ M* |* F2 x$ `1 f) _) Y8 Z( L* V5、明确你的人生目标
' Z) p+ d# I. u% c你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?
+ n* A1 n6 b0 X9 q% J6、明确知道自己想要什么
) Q2 U& b) L3 r" I. d# ^. K越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。7 M. }, x1 S  [- S; n& w
7、习惯于为自己设立目标
  n7 L2 i' H* p% h2 e, Z9 E让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
' X2 n$ _& `, S4 l4 D% v" \8、为发展人际关系设定计划 ( N. r! W  M0 X# G& j% |$ l2 B; s& A
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
0 D: k% |3 N9 s! r: Y( x5 H+ N9 u1. 你3年的目标,及每3个月的进度。
+ A' o! B: h3 b2 L$ d* N0 @+ D2. 列出可以帮你实现每个目标的人。
8 o9 f% U( w% j* z) s$ u& E- N3. 如何与第2点中列出的人联系。; Z( G( a% z% c- ]0 |$ d
一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
0 O3 v* ]5 M3 y" I. E- ?9、打造出你个人的”智囊团”
* A9 ?( s7 @# N2 h+ Q7 R7 S找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".$ a- n- |+ N6 j
10、在你需要前,打造好人际网络 ' ^; d" B4 x6 j" P( l* ^6 A9 @
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。- ]* C: p, q2 ~9 n9 Z' Y; v, y
11、与你认识的人保持好联系- [" w: \) I0 e5 E% `
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。% \8 ]0 E/ `0 V
12、大胆
' y4 D: s% n7 ~- G/ {  D: N勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
6 h" u* h. P. P6 A13、乐于求助于别人
1 |3 O+ {4 ^: D6 o" n3 A* _乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。& ?% r; h. b$ R$ s
14、在畏惧面前考虑到收获 3 l! f* n- T& {  F) ^
厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
3 s4 A5 j% e# _& k/ H15、尊重别人
* U7 O* X. b$ u# f: @1 @; W5 m尊重每个人,不分高低贵贱。! l2 F1 ~# y" O
16、透明 7 [/ h' \) O( i' }& p5 R# T
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
: s5 `% u2 P' J) g) w; Q" A" O+ X17、结交朋友
$ E; H+ X; x  u擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标9 w1 n. m) c2 w: i; I
18、做好准备工作
: @) e& X* B' U, D: L: ?) C+ _你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。6 I+ |, D7 x* W
19、了解与你交往的人
" \6 ~# d; I. ]5 b, n/ r# I如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
# k( S2 q' d9 S20、了解其他人的兴趣
1 V/ {  w# e3 d4 Z, A1 w爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。. @" K4 W4 L/ k. e! V0 [
21、决不一个人吃饭
" g3 A) w5 r" Y吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
8 A3 [7 y( w& J/ q- e* z( p22、管理好你的信息
! x% v/ c( ^  E9 s! K8 y有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。6 k: U3 j' l. w1 G
23、列出清单8 V2 u) U, _9 n4 ]) p5 h
按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
. D* U6 B. I* L- G* p; y" U24、认识你专业领域的权威! c. e- j) v* P. [
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。% l" q: T: b# y2 d2 X
25、列出你已经认识的人8 s0 n$ i) I  w# F7 n4 i
列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
; p9 {8 U. E& d0 O# C/ n/ k; g26、灵活的组织信息
7 V: {/ [  w3 ]5 ^你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……& ~) q/ l+ M8 _- [
27、利用别人的联系清单,补充自己的
: [% e7 M/ Z6 M( S- H5 x他人的清单是你的资源。
, J, g2 F5 ?; y( y8 k28、建立”渴望认识的人”名单
/ P/ i  F5 z  i! ?$ \, [你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。" \! A/ c& n6 L& d; R
29、联系完全陌生的人(Cold Call)6 w  ^) B+ w; }$ F: U
当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
9 v5 \8 r4 ~8 X30、坚持
1 E5 u( H5 l  O+ w! B9 B如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
6 i" j+ Q1 @) G6 n/ v31、联系有间接关联的人(Warm Call)­
" w- r3 x8 G! v5 Z# D+ j4 N4 S用下面四条规则来: ~( ]/ O4 V9 n5 \; F! x- k3 c) @
1、表达可靠性:提及相关的人或单位。
/ l' G3 Q2 H- B. e( n( w2、提出有价值:你能为他们做什么?6 f! W+ M) k2 p$ a8 k; P3 U' V# e
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。$ ?. v) O+ `9 j  M0 I% h% V: j
4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
7 v, U, A: R7 e4 R1 [32、把门卫看作盟友而非敌人+ y8 Z2 k3 [- C1 I3 _
门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。+ C% b0 C, W7 \* Y. S: r
33、永远不要消失
, _& @$ K% [( y在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。7 ~" t5 W8 i' m' w+ v. q3 I$ D
34、努力保持可见和活跃: i  Q# ^5 I8 ~( r
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
9 p3 M$ f& R6 L1 U/ p35、将多件事安排在一起! @2 \) I( g2 T  Z  ^' S
你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。. B% ]; V; h4 _
36、找到乐趣
1 U6 w6 L! x- D' B, v  Z交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
$ f" }- f1 r) ?+ R! D+ }37、分享你的激情   v# D* B: w. X! ]4 ^
分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.* C3 t! }, [. q4 g6 Q% a% ?
38、强调时间质量
) ~* Z1 j- ~$ i- [# l6 O友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
* v9 y" @' V7 h* s6 S39、跟进还是失败
) K3 v' n5 M3 f+ k. g! s与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
" Q% T6 Z! n! o1 D40、立刻跟进
1 m# z: X; c* X7 u( k( V) Q你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。
/ Y7 \. O  k+ X" b7 D41、不要忘记再次跟进 4 m8 T' y, \3 q) [- v
一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
, [! P7 G3 N# z$ y* Q2 R42、会议上花时间与人交流9 G$ q9 K* C8 _/ W! v& M
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。* y% @( ?+ f/ z% Q
43、做会议组织者
+ N6 h7 k& e# U5 [6 C2 H4 n) E+ m不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
6 g' @- Y9 X, P, ^. e44、公开发言# P0 H3 u! ?! \/ f- L
发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
. U/ f5 Y( F3 ]9 ?; P8 t45、尽可能多的随访
7 _' \; S  A: Y) Y/ Q* O  E' Z不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。3 D9 R" U4 O2 I+ z$ E2 e4 i, I
46、与交际高手保持联系 8 v1 C. P: c# U8 x5 C. @: O7 I
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
& I2 m4 o4 R3 \, B, @; Q! C3 Q4 K47、尽可能多有相识的人
" w) w. g# d8 O0 y0 B1 l(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)
) U# R( T0 d* k$ S# V通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
* b* ^3 \' r# y, z; t48、结识各个领域的人
8 C' q- H5 A6 m. r我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。, s3 t) C3 h, X' B5 ]
49、与其它人交换人脉 ( k' j" S4 `7 _( i
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。& }, f8 B2 U3 r4 c: @) I/ r
50、建立你的组织委员会
: _+ k' |, C! [6 C/ D. i政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”
8 K! T) |1 |7 ?# l$ z& ~8 F51、提高你”语言流利度” & t/ p/ Z# c2 @* V
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
6 Z  u9 b. M/ v- j+ h, h' G52、做真实的自己   g8 ^. J+ z/ E- q4 i
要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.$ ^) A* J! D4 f6 t' q6 Z2 k
53、“顺从” : j9 k+ E7 M7 p6 b
顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。5 |" L: `# j6 C  H# z3 _. G8 G
54、说真心话
( m' j& p1 s' H/ V/ u- ]当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。
5 }! K5 a# P; [* k; D- I55、学会利用非语言的沟通
. a( U- V) b  ~) l" J2 _别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。' r3 M5 Y" x, W5 d9 ^3 ?
56、准备谈论的材料7 _% C6 M% _" l4 W9 j" T$ R, \
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
8 {9 I3 I$ W8 u5 N7 E57、学会倾听- y& O2 ]9 ]7 Y
先要理解别人,才能被理解。' @+ k/ {( n& r: M" O9 f
58、一定要记住别人的名字! T, M& j* c( P& s
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。" w" s: b+ N, ~7 [3 D8 G2 G5 Y
59、真诚" E' @9 S5 u* s
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。$ z3 m$ m! x- ?' t
60、试着找出他人的动力
, e4 z  a& x' ]/ }0 y你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。
- x. C" e; W0 P5 n0 o$ J' J61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
2 X7 ?$ {2 C0 \主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。! ]. s% _+ x5 \- R
62、让自己成为别人不可缺少的人
' _. p7 c) U, w+ g, A) r9 Y不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.
  M+ ~/ v5 ~0 k" g, z7 N& b. t63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功 ( W" i( L* J: X, f, G* C
当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手
1 P+ r* E2 Y( W1 u7 I2 W" ]64、主动提供帮忙
1 W% q) Q& F* M" Y2 t不要等别人提出了才帮助,要主动。& L4 l- E! ]. a- J$ E9 j5 I8 x) ]4 e
65、传播知识
2 e8 f  I# ^3 `! s- C. N& p. {当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
* Q! o9 V" f% s7 S9 L5 [9 V5 T; |66、对他人的成功感兴趣 ) |2 _( J5 O3 r9 t! [; v
对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)
$ _. O4 ]7 D, y" a67、时不时的小联系) m& [* `# t9 I
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。9 d1 R, K) b0 m4 O9 `
68、重复、再重复# G5 I& E6 o# W7 U3 ?6 B
要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.
5 E4 T3 B9 a% F7 U69、建立评分体系
5 y/ o, R% r. ?! _: {1 H9 {+ A建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
5 X* F* V7 j6 {. N  g1. ”1级″至少一个月联系一次。( C! X+ _# I& f6 K& I5 Q, Q2 Z/ V
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
  v1 P% f' E# [% F- G0 N3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。/ {, W! O% L2 A; i4 U2 g
70、把小联系纳入你的日程# W  t" H7 I/ m3 T
你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
* W7 H" y, U+ g1 y71、以个人的名义& H2 u4 e7 w; K) {# P
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。" @2 T+ S+ {7 m; V
72、不要忘记生日
9 r: E# r! [6 J$ }生日应当是你最好的联系机会。
5 [6 T" h& C5 t0 O9 {8 a+ \73、和”主力军”一起吃饭, {% \& t* J& o4 O! M
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。
, r: y6 f) c7 S7 v2 {* t8 n74、做个有趣的人
# q9 o5 A5 L3 m  c其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”$ m6 D/ w& S- W$ O6 E8 |
75、做个有内容的人
" ~, ?/ Q0 M1 A% u内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
# `9 C# n/ O- c; |4 X, ?76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
! O6 P: Y: }8 A+ e6 d' P要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
% V+ V3 _+ z8 h3 c7 ?) a77、得到别人的内容
, _7 H. h; `$ g7 m1 P, V有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。, A. M( q8 u2 ^$ d
78、提供你自己的内容8 j6 s. @0 t) m. L4 ?/ A4 y* T
其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。" {3 F" Y5 i+ H
79、引起注意
4 f# t" E+ L$ W* V) O0 @$ T一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
8 c2 D: P' H% v* Z$ i80、成为专家" _/ L& D- ?1 C5 Q' W8 X
要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
9 H" ~9 t' @5 r, ^# A% ~% p81、教你想学的东西/ v- P$ y# `! U9 f* |4 j
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。+ @0 s% `" C4 Z4 |' W& }7 S. O
82、用故事表达你的内容
. P+ N0 i; x; m! e) P+ G8 z5 A有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
% x1 h6 ]9 U7 ]$ p' e% A' G83、建立个人品牌 7 q9 D, k5 S! F
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。
% ]7 @" N# K( F6 ^* J( R5 J84、让自己独一无二
$ Q5 G' U+ I( [% \3 q你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
1 B1 H8 S0 |- ^+ |5 L1 _85、不断增加价值
9 G2 G! {" d( o$ \+ W在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
( i/ e+ E! {* c/ s86、建立个人品牌的标志: o! T& U2 P! b- a: ~
当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。! H' r& e8 B; m9 [
87、包装你的品牌7 E5 w. A# H$ P: O
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?
1 l: e1 E2 |% e  B. ]' V1 x88、推广你的品牌 / M; I- J+ A. I) W# n) @# ~
如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
. p4 k. p+ M7 }  `. [89、和媒体保持联系$ g2 }# N% y( q0 W. B
你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。
* {( K+ o( r- o# G& W+ K  O  c% c90、极力推广信息内容,而不是作者
; q1 m" m% G5 u5 v9 \你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。
- Z2 V1 |/ C6 F' s2 v91、共同写作
& E2 j/ _" F% b; @* R如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
& e: i9 E, K' s+ a+ _92、写文章" [7 |' O  @) _, J4 d6 W: x. O
写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
+ Y" W5 O$ c0 c8 u) T93、坚持写作以成为好的写手7 F; J( ?3 Q: L! p+ u- e1 L
要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”' X& y# ]& U1 M( ]% Z
94、和名人交往/ B2 E- {1 N: `# b2 C* @4 M
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
* h1 v; `$ `) R# h9 e95、建立信任 9 H' O4 D% v+ C! t) K  l& Z; M/ j. Q, y
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
$ k# ]2 [  a# ^96、参加协会
! A/ S* P# M: e7 D5 U现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
0 f0 D9 O) c, Q4 z# B97、建立你自己的俱乐部
9 Y4 k" w' _' w8 v( {9 d" m有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。6 p) M; ^3 O* C9 J) c0 u
98、谦虚
+ e2 L' A3 W' Y$ K- z傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。7 K- V7 V5 ~3 L+ U
99、回顾你的过去 5 ?. o* z3 N/ o
经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系5 h6 l" G3 c) t, d  ?5 a* n
100、找几个导师
* U) h% I( ]2 m( C. \2 S1 V2 M找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。& Q2 N7 M' ~0 R0 B  `
101、取众家之长
. M% w' Z& h4 S( h7 l. i三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。, e3 f& d$ K# {' O% [: p, ^
102、建立良好的师徒关系" P" L8 ?% f  }
成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。/ ]6 s: j! F0 d+ @3 N
103、找几个徒弟
. i" J  g/ e. c' x' F( ~. J1 E当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
+ x; d0 h0 ]% ^/ h104、坚持原则- z' Y3 i+ J) A) [6 z0 p3 o9 G
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。
/ _7 c: G  `4 k8 {3 X105、不要试图平衡你的职业与私人生活( h; l- A5 W3 m9 r3 `
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
9 o7 ?7 S" K( e* Y" P6 T106、打造亲密的友谊   @/ I7 {# k5 x+ e  d' N" {; Y
有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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