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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)6 z6 n; S  u% A' p: s/ i8 W. B! }. S7 k
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?
5 g6 w2 l8 ]& M( q问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)0 }0 ~# W. ?  ^
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...3 X, P* u" T& s8 Z: l2 k
xo_xo 发表于 2009-7-14 19:32

. L5 \! {5 t1 ngoogle很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。
4 ^* q. F* |# q  N! L, v我可以帮忙review你准备好的申请材料。
1 h" {7 ]* r: D$ m) w工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。: l/ j( P! _) w; C7 ?# y, Q
job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ
5 l4 e& r/ m, s9 ~2 K$ r
$ J# g6 c2 o  {! N( b7 ~* C, e, ]0 _4 |' ]2 ^" ~
一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz
* G' o" m8 |( {! B: T1 Y
$ t$ _$ X, w: k; k
$ c* T& ^8 p' p1 ^+ y是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
7# tina108624
  V/ Q4 d4 Z4 ]. h* t6 H5 o8 e" l: W* T+ H

, H5 x! p5 b( ?0 ^好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家
6 k) M. |3 m+ X/ B# @/ F" e( \1 F6 t& [) Y& Y7 F
! Z2 J/ F  e7 A& B
恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ ! H: O7 _9 }+ A& P4 D
9 z5 k: I, c4 W8 v4 R+ r& p

/ h5 r) ~# a4 |" a. k3 d4 A* d& v1 A倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz
; N8 H, Q* D! S9 p, s+ Z
! @8 V& b4 M+ T0 f0 v8 q& k
7 Y' c7 u( B' u4 `是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~3 y! K  i9 H) a, J3 c8 ]
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17
! `4 s& h8 M8 n, y0 l$ n
% V: n2 S) _& P7 ?
ok的
" w- |+ x! n" f  {! I( G% v不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ , g, M2 G0 ~8 R# J, R
6 }8 C! g# C/ c( t$ R- t" E

0 w/ `) A& j: g倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
2 O$ S: y/ y2 ?, Oxo_xo 发表于 2009-7-16 09:20

8 \5 r" g& a; ^  _% G3 D, V! ?! B/ U4 w9 c比较省时间.
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624 1 E' H' S3 Z0 `/ C
# n3 Y) x/ A4 U% F
- k0 `6 ~5 m# ~$ g; o
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
$ n% o4 Q$ L$ U/ t* e5 Mxo_xo 发表于 2009-7-16 09:18
, N+ ^" R. ~& T' C' j' ~# r& Y
国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ ) W% j% Q& x0 k& [3 y

- c  Y- ~' I9 X2 n, d7 {+ c3 P7 C. P+ v! M" }- u+ x
好 知道了 谢谢
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624
& m2 w3 q4 O! H# K& ]9 D2 g& l$ d& d3 u4 N- M/ \
1 i9 D) X. n+ }( e/ M
这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢. d1 G. Y  s1 E/ }
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
7 Z' w) p* G0 O! h# p/ b2 g* M. V
贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
4 Z3 F) `& G' F# _1 Q# a4 Vxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

. V6 f# c1 f5 j5 k2 X* B* t* r8 A. Y9 N. |8 n4 R$ ]4 \! q5 z
reference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑 0 i9 \( u- J7 J7 b5 Z# Z) I/ i

! t) E$ j! u7 J! W. Y. d. dJuly 23rd, 2009
9 H9 D+ }1 X. Y, Q' T1 s) w' V- C5 D

, X: H8 u' _+ n9 @, \" c0 d9 {3 }6 i% v7 [: e, i) e
Re: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION
; n) s# P) X+ f! d, `$ T; x
, b6 Z1 e* t) ~1 O: s( R! [Private & Confidential
3 E# m( m4 x6 T3 x/ t& Q, h( O0 I" p8 ^( k% U% }' n
$ _4 V. W, K% }, i
To Whom It May Concern:
% i* G6 t# h, [2 z" ]) k0 ?/ w2 D  ~. M+ p
Please accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:- u- P! ~5 d' d! a6 X2 [
- f5 A! |! p7 Z
·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)9 n% e+ e$ X0 A# Z7 E: V6 E
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.
) U  X! L$ N6 ]0 [  X, k  ^·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)
& \9 v4 W5 D1 G$ {/ N                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
1 u# @: B  ]# [- \" h9 L·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)
* w) z, C' r. U2 `: D) l' W                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development. % U; U  V4 P, l8 R" m

2 C: M+ U  `: z9 b7 h9 h3 D·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales. K; j1 n* @- H( g* r8 }$ N2 W
                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise" s" n7 N5 \: T- k7 U# H+ |

% L9 b. P' `! x7 T3 AShould you have any further questions, I may be contacted at ****, [3 K$ W! C( b
( O  T( t* u0 j# `9 o
Kindest Regards,
1 S+ l2 b$ n5 r8 w0 P' F0 _9 k5 O: J: }
***& z/ P$ Y* `' n& W9 K6 X
Manager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
) x% N  ^. X: N2 }glasszz 发表于 2009-7-30 10:12

: A/ z) x* U: H  F! }: [5 ~) [' B0 ^# |agree.
" b) @# f+ K7 R/ }* |" J4 S  w9 W# B; _
except that, i think the letter is good enough.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家 # ?( r  ]. O4 V
5 ?( S8 [! b: H0 P
信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。
! d' S/ `) f' x5 F/ U, u信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利
0 `; n! Z3 p# t: U, |谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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