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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。6 J! o4 M1 {5 [& c
2 t& m3 Y- m, N! H' }
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#23 |6 b# q f/ F! j
4 c# Z. O0 V* v8 A& n) G6 m! S; J下列行业中的特定职业可能会被考虑：
5 X# T! L: G( v2 U) J, D7 w a. 食品和饮料处理业1 o$ A7 D2 s% s# u. j# w
b. 酒店和住宿业
9 c% B8 h8 W2 J- I+ ]% P) P i. 食品和饮料服务员和侍从" d# Q b% F* B. i1 |
ii. 前台，接待员. E! q `+ z; a0 q- M- G
c. 生产制造业
7 z6 G& ]& y# l d. 长途货运7 O& q4 H5 L% t! r2 o5 k
e. 食品服务业(小规模)) Q% K; V- h1 I5 S; r
0 B$ P) I7 o! g# R食品和饮料处理- n% t3 q3 D7 X# o; V
这些职业包括如下：
7 [9 o+ Q3 c$ i* p# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
; c) l. ?. k0 T( ]2 N2 Z7 }2 _" Q# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)4 \7 u! D% B2 C& n2 h
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
. C" Z! \+ T; g. _# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)& Y/ k: G2 T6 r, G `
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)% w3 D/ ~; r/ G; W# T; N
9 ?, [5 ^6 d" `
雇主所需的条件
9 Z$ X3 }7 \. L" ~$ n- i) A。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
" x3 L5 C9 H4 d- y, y6 T( L。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高& C8 s1 ]7 B! f( o5 w6 ~2 G
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献- _* i/ ^7 L7 q2 Z
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
N, B) P: |0 {1 r7 [。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
8 U! Y" D5 \8 G9 R。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
- [$ n: Z& J+ m4 M5 Y8 Q# }5 y% y! S) H7 ]# i$ ^2 Z
关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
; ]$ m1 _0 h# [8 X+ v+ y* k" f0 e# m
候选人所需的条件：1 G5 ` Z# I) d; N) U% i0 v: M
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
6 a6 }9 C5 F1 ?) N7 H。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
- f" `6 ]2 l. R8 Z! G。候选人必须最低高中毕业, d! Z( T5 d# {0 [) w) W- G9 s& Z
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求
4 |9 S7 P% B# c3 a。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
+ k [" |, `- u- P' X% [6 h2 \。候选人必须能融入到本地社区
0 Q3 n" p; f0 r. E t。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
) A3 Y S* V5 Q0 J4 V- ^% R! n。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
6 f' v7 J% ~' C) O6 }; O, ?# ~! Q$ V, c# Q/ j7 O7 B. ` V1 w
酒店和住宿业
" V" | n8 u( Y* ?( Y) O6 n0 _职业如下：
; C' ~' }$ g3 i& A0 }* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)0 y8 P% `9 `, @( e( Z+ N+ E
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
& o0 ]" B* c/ H' d: S* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
# r1 @2 b) u+ h) c- T具体信息见下面。
; ~/ U- [: L- H2 _. u7 |& o: d2 H- | ~0 V4 S+ o9 i
食品和饮料服务员和侍从( y2 ~4 G) D$ X" d2 v, Q/ v) S
# ~: p3 U6 {! z E7 E4 A雇主所需条件(包括但不限于)
7 e3 d2 \" z* @4 C' m8 b: F。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
# A4 v* p0 h# L* Z+ n( [。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。- N8 }' }. E. J! f) s
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
, i9 ^& D/ I/ p: M1-50 2
8 T; ? M. K+ d1 W51-100 4& P9 l$ a! @9 d
101-150 6; G) {5 I& m1 A
151-200 89 y* d h' x: J, {' a N8 \
201-250 10; n) g5 J2 a, L4 z/ W0 E
251-350 12) w# t# D1 K" f2 P) w w
351-400 14! _, m% E' o" S: y6 ?. E9 {
401-450 16
1 p3 d, p6 u1 d! H, d451+ 18
$ H! n( ?# P2 K$ K. W4 o3 m。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案4 v4 l0 T" k% [, }% \4 Y& v3 K( i
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高' Q7 q: o# W, m, h8 X. P B* q `
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
! l5 O4 ], t+ i。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
% g' Y% y- R- q。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
, n4 ^" S' {* g6 c( Q6 Q0 F。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
; z- c, v! q \$ R0 Q。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。$ Y7 b2 b4 V$ ?
- O) X5 z( ~8 L3 n+ k& q) M候选人所需的条件：
0 c' ?6 F# F! B, _。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔+ Q! U( _8 B5 Q6 b) }* W3 [2 H
。候选人必须最低高中毕业( }4 B7 U5 t3 G. V1 t7 a
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书1 A$ n1 p+ Z: o# m, Z9 |/ e) d
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
4 t* G$ t8 s) t L。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训) s6 x2 d" \2 v3 ]0 h5 T( q4 s
。候选人必须能融入到本地社区" s6 _ O7 w; C! J% Y" h$ V
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
7 u. [* I, X7 u; ?9 Y/ ~. E$ J% H7 ^5 o% J; s6 q
前台，接待员
8 }, I; j% g' s- v
7 k# S- y( c4 e. h6 p雇主所需条件(包括但不限于)* @& |1 u: L+ V' {
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规# \+ m: x6 f) c4 L2 N0 K/ v* Z
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数8 f2 U U% f1 \2 L. I% H
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高3 G1 w, w( b% {3 V2 f1 }! C2 G
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
) A- z& I7 C7 ` A9 |( o) r/ c7 q( ?。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
5 t8 m U. m: m: H$ T% o- R5 Z8 k。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
2 r; \4 o4 R. F5 l。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。4 F& K' l; Z. T: d: z# ?
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
/ \8 A- \" O, E/ z4 w. B。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
: J) |, W7 \0 ~& L& J( B# U0 V9 R! O3 K& P- k4 C) h( h( N+ f
候选人所需的条件：
. D# m6 p1 `2 {7 i- D, _。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔
& |; x! ^# `5 r4 G+ f! `% J4 w. Y。候选人必须最低高中毕业
/ }. p. y2 i1 J1 w+ B2 S/ Q* ^# T。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求
+ h* P1 b# |: `9 u; l- }) y1 R。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
5 w/ J5 f$ @7 B, i1 C8 u! ?。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
1 ^& z+ a( E Q8 k3 g ~。候选人必须能融入到本地社区
& }3 A' ]- [0 I% y+ ~# _。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用. M% S) i3 B& }* P5 P% b2 x
4 o! c8 [1 i+ ~2 T生产制造$ T4 J) j& X" ?2 N
$ J: i6 T1 x( p3 o雇主所需条件(包括但不限于)' e& V G1 }' R, L
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案( p7 ~7 B' u( t! k
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高6 I. E' L/ P' z3 G" y2 v
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
& Q. [3 n$ T$ n$ n。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献/ l! P( u; h% p
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件: z/ u0 e7 j! |+ b0 C' @
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
4 w) k5 \7 ?1 }8 \。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。) O: i& |' N3 {6 J( }) x$ s& |
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用8 m6 X2 p& K* Z0 b
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。% p$ o; u8 M. [" b. Y
/ ^2 z1 l/ J. v) z9 ?, d候选人所需的条件：+ p5 v- r# g) }, U, E/ G
。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔; e& h1 t5 C1 k& l/ k3 V7 C; m
。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似* L0 ?; o% N* X6 B8 H5 \0 {
。候选人必须最低高中毕业4 G v! |5 _" u6 E
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准9 a1 y; E4 q F# x
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
& k2 Q; V" n' U; }- j: p& b。候选人必须能融入到本地社区' j! |7 q/ y- W8 Z# O1 m
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用# F" |# G3 m, q8 I. I- g D" z9 J0 a
5 r' m6 c; U* q, {" k长途货运: a9 \9 Z1 P) k: s) C8 U
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
, b' \5 |0 ]# p$ @* ?- w8 q食品服务业(小规模)1 Y- ]+ j6 ]# y, {, f
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
% i+ l- ^2 O0 \+ q- d: t6 [
$ C6 t9 V/ f" K7 b[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
