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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。( E) ~* U7 ^) \" T4 X1 K
8 j& i. z* K3 }: g& y6 u
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2* X$ U& J$ I) E/ ~/ \% [9 B
% D# q. s4 \' \' D3 o6 V下列行业中的特定职业可能会被考虑：
; ~: r, ~( B O/ Z! }% u- Y a. 食品和饮料处理业; ^ { i! {! `1 f8 S! w' k) ^4 b
b. 酒店和住宿业
; P6 N8 t5 Y* h$ ^. M8 \- X i. 食品和饮料服务员和侍从) e/ S2 ^1 V8 O4 P2 K% `3 U. M: y+ e
ii. 前台，接待员
0 F) B9 O" {/ n: u! j. o c. 生产制造业
( V$ i& N+ {3 [$ L d. 长途货运; N6 B9 m r* c. o; {
e. 食品服务业(小规模)8 b. o9 ?/ r+ Z7 v
8 q' |2 I) h* }- V
食品和饮料处理
1 I R( F' z' N这些职业包括如下：8 W2 T/ ]$ D H( v- @
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)# r6 l! O1 l, A3 k, w$ S5 U
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617), T2 r8 u2 c0 D8 B7 X
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
, p P4 Q/ y8 Y, j# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)0 O/ }7 v, E/ K- M, C: S" X
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)9 H C& s& g1 M, v
4 ]0 |' z, ^) x, ?6 g
雇主所需的条件
( A y q; ?4 f- \) v# d7 U。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案/ ]/ O) N! ~7 |2 X% o3 J
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
1 `: X0 ^/ @- @; k7 U。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
" V3 d7 z: }% a- j3 F9 @。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件& K$ n# |3 ^. I! g& c5 |) K+ J" r; o
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
( g$ |, z: e- Y。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
7 r& s, z" ~) n( N2 S) V1 ~* f
8 u7 G+ `- j- f+ L8 y关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html3 t7 V- }2 z4 l8 |& N
9 }& R8 O3 O8 g1 w" B候选人所需的条件：5 ? P; g) r5 ?* e' K$ I7 {8 ?" Y" |( }
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔5 t6 l/ j$ I% x* U5 i% r* c
。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
$ t% Y8 R3 k5 u$ I2 f" y+ X/ r9 e。候选人必须最低高中毕业9 a1 f6 X& [! A
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求
3 K! a+ L" M/ H2 s, u5 `。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
+ d, G6 @$ f, m* F i。候选人必须能融入到本地社区. S. A3 U9 t. K! ~ o. i
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
3 h* C1 [9 G7 O/ j。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件3 T1 o: a" K" w0 f7 t
S Z9 R- T t/ [9 C0 j; \3 d- u) x5 ]酒店和住宿业5 j( j8 ^4 P* ~1 n( r* r1 H1 \
职业如下：
5 g+ o( `+ v# O y/ l* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
4 I. q+ A! m$ m, L* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)6 a7 D2 Z! `+ d! }$ n: Z0 w
* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)* p8 N% `& [& T+ j8 o4 t
具体信息见下面。7 T$ ?5 z, s' k: t7 _
/ l' p) x, ?% I9 Y2 x食品和饮料服务员和侍从# e, B1 f: t6 |6 l$ {" x
% ~$ c! y- T R/ D: [
雇主所需条件(包括但不限于)- k+ X1 z! U; G! W
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
% j+ B R# S% G/ j9 Z( |9 ~- o。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。: ]0 b, Z# m) o, |" @- _& j
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
8 X y) X$ ]5 Z1 q# F' ~: r1 ?1-50 2
% z" d3 @5 C, l) u4 q51-100 4
* R9 a f( d+ ]8 C101-150 6
) U. Z2 Y8 x0 I/ }151-200 8! z# \. d$ u( K+ P8 F0 p
201-250 107 t5 \2 @$ t! P" k( T. [
251-350 12
* K( |# n8 E1 b: d8 f351-400 14
% ]1 M% n7 q0 L401-450 16; Y2 H% p0 s N0 V
451+ 18
8 e; ~4 h$ B7 {' S: f9 m$ }。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
N/ }) B `9 J- ~。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高7 V2 |! v: m! D( K# p
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
3 U9 x0 A( n( Z7 e$ S& Z。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件6 L1 T# K% U; [& E! _
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
! A1 U/ H+ A7 d0 `+ q。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
( k0 B% W. [. x) M1 J。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。) Y% w# A9 o2 {* H6 R* G9 p" l
" L9 b9 u* J5 B& J候选人所需的条件：8 [* z) j4 {. Y
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔% o! q& s% s3 C l8 m3 j9 Q% V
。候选人必须最低高中毕业
, @! \( e2 Z4 r9 [。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书1 s' p# B2 X0 j
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准# D/ W* Y# K# p: f J
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训! Y6 a, s" R0 g4 H) B! F
。候选人必须能融入到本地社区' q$ n [. a2 {$ l# e
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
# Z. `& f% D* Q' M) K+ `) M0 l
- Y! K- v. m' U前台，接待员
# d7 u; A9 u" a8 f) m! U6 @8 x5 {7 v# j& q2 x' F4 B- ?
雇主所需条件(包括但不限于)
1 m* k c, Y4 f O# r7 l4 ]。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规- a2 R: ^8 m- E
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数3 z5 \! G* d3 s9 G- G5 i8 R: \
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
+ d, u3 U6 `+ H# F [1 T。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献' w; q O8 d" d7 _, L9 z- N' H- G) a
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
: t# O' \9 o( g。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。+ p' R( _( M6 {! ^7 Q
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
1 O! h4 O' `1 t- N2 N7 F。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用: i) k# q' }; }4 g' r. `
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。# E; a. _" j; _6 ]) S5 {$ E. s
. e0 ?/ `. A) P候选人所需的条件：
: ^: g7 i8 H" J8 Q" D。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔$ Z9 a0 q9 w0 C3 s
。候选人必须最低高中毕业) k- u2 t5 z; _2 Y' m5 G' t* Q' F' R) m( Q
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求( k/ Y% N0 c, i% r/ y' w# N* }
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准( H3 k4 N1 `- A' p
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
+ h2 n( h7 @; A8 _5 B3 n/ J8 L- q- ?。候选人必须能融入到本地社区) s4 e7 r3 u3 |5 ^
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
" B) Z: j5 s8 g; }. W! W0 ?' I0 j" ?* j. i5 x" k1 p
生产制造0 M w6 x1 t% S. X* F$ M3 J& o
$ ~' s8 L- u2 K; j; x
雇主所需条件(包括但不限于)5 }2 }6 { F: N0 x
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案3 y V( I6 |) ^6 T' M) w
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
* b' x6 p7 U% x, |4 V。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
6 K# e4 K. ?) F7 n。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献; Q+ P7 p* W" ] U- i
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
0 p; i& [; R' w。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
4 p9 [* a& S& u* A+ }7 s。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
& i) j/ O% i4 h, ?# J3 a4 N。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
( m% O! r4 F) W4 M; D。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
! `6 l4 l- o1 ?+ X5 m) B
8 z9 V( B7 B1 \候选人所需的条件：( u3 I5 Y/ A$ l) Q' K' z8 `
。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
0 w* k: J% L8 e。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似# c) [3 `4 d' x# p
。候选人必须最低高中毕业6 q$ S$ W! g4 m: l! b, J# C
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
% G/ D6 W( j8 ~1 {9 Q% T。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训* V7 R) V# ]; a& a; l; S
。候选人必须能融入到本地社区" A, T g- d+ y; ?/ ~! U4 E6 V% Z+ r1 ^
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
W+ E' c: k& X
) L( u( P* v r' S. o# n& u5 o长途货运
2 |* t& f0 F% `& W2 r; Q翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。1 F4 @1 i0 n# q4 Z, T3 _
食品服务业(小规模)' b% l$ z5 U2 G3 `
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
6 \' e L" {# _4 \1 _# g' J5 z3 r
1 l! N h$ n3 e& [3 ]% x0 ~! e4 @[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
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置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
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