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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
' z8 C6 v' L0 B- P) H. e% ?: u4 `2 R; Y2 U$ y
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#28 @+ S2 K. J* ]6 p7 R7 t
2 W) G9 w9 x- F) W+ q* P. j9 A
下列行业中的特定职业可能会被考虑:/ y) B1 @- }6 ^& N
a. 食品和饮料处理业
' F/ M- Y" K- ~5 S# J% d8 k; J" k b. 酒店和住宿业, p( S S' m* h/ p) u
i. 食品和饮料服务员和侍从
) u) i9 X N! Y( u' ^, ? ii. 前台,接待员
1 {) j* O2 e+ W c. 生产制造业5 ^, w* ]$ f% p! b7 d% H
d. 长途货运
$ h N, v/ \5 J6 A7 o+ o6 N e. 食品服务业(小规模)8 m$ r* ` P/ d4 s( r& q* P& {
% x0 j- A* C' _0 b3 s食品和饮料处理7 C* A" d# S7 A# [
这些职业包括如下:1 e0 j3 b7 {7 V( H& R4 l {5 j) |
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)* Q! e+ t; K' C7 p
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
! N8 G. Q; J! n! o+ M- r) V9 x% N# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)# i& l& ?( `/ K" K# x. A6 h
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462): u* U/ ?4 e k8 i
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
9 ^) a& V- s2 D) V5 G$ e
& f# u; H3 M; V' w6 x8 k( Y8 f/ l雇主所需的条件" F$ u6 b) r6 s9 W7 i4 L4 u) y6 o- n
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
+ Y1 J5 K! R* R1 M。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
: ]( U, K( c$ X4 a。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献1 Q0 @& U" g5 k
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件1 }2 v( u4 Q2 U; } K; n3 U
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分" U& K) f T" F7 t" K
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
2 h# j3 C7 D- `% \
) h" D9 `+ W |; a& {关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
+ s0 u3 i. V9 X O% J- v! T% b' A1 e( ^9 L9 t8 _; l
候选人所需的条件:6 i8 x$ e5 o* w! w: X6 U3 T/ D
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔7 k2 R% A% c/ |2 F# y8 ~* \
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
( e" g; {4 ^) h5 X7 y5 _2 E。候选人必须最低高中毕业+ {% J; K( j& @' z# W# F
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
6 \, J4 X0 _" f。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训3 Q( H3 \! m$ p4 ?
。候选人必须能融入到本地社区
2 t2 l0 E8 @8 @6 d。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用# A% z. E K' B) C \/ `% l- |
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件" z6 h, ^$ B+ {$ t7 @) `
( t8 h) F. T; s: h) x$ R酒店和住宿业
# q2 y! y0 D0 d5 a( a职业如下:7 Y1 r# L4 a$ w$ T4 [
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)1 W& Y+ v9 f/ L) j
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D). b! i( i) I) }( z
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
& |9 y; @$ K: A- W9 o0 e具体信息见下面。3 F' l( E# h* {; }
! z, M" {8 K8 R. K4 d9 Y( _食品和饮料服务员和侍从
. I$ G% r9 H4 B" B1 t8 I) b, h- ? F+ b1 ~
雇主所需条件(包括但不限于)0 G7 B$ j' `$ B' g: p/ c" `
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
: d$ J0 L+ Q. g" ^* j。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。. x1 ^$ k- l, V$ [% }" S6 t
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
* J( P& Z, A4 K1-50 23 k# K( U1 T# h
51-100 4 U" O6 x' |, t& F
101-150 6
# u" g" ` g. i! L N5 u4 V151-200 8, r) ?4 I2 g! _+ f+ Q
201-250 104 H) t( y/ t+ e" ~
251-350 12% X- B5 R, A) L: ^5 l
351-400 14
6 @+ y; ^5 Z7 `! \) r401-450 16
' y' d. T F# u- |9 E* [4 b451+ 188 `: R( l, p# r$ y# t; w
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案# D/ V) X2 O0 u' e' n
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
& u7 Z9 H! @4 T$ I9 g% F。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
# k4 G5 f5 v/ ~/ r# u" x4 ?。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
4 S7 t% F1 l1 _+ ?。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
8 q. y' |4 y+ z1 w+ L" C' j, D。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用% e6 Z3 h0 i! B3 E5 P
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。; ]! P7 K9 h4 N/ c: B' l
) E% ]0 c) r( Z+ A. v4 i& m/ h
候选人所需的条件:! j, O( \% Y0 {4 Q# W `; g& i
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
# L5 ^1 m2 A6 M$ s; I( T。候选人必须最低高中毕业( e. I& l- W0 h( N
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
: N9 w7 ^% q, t2 }' I。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准& a- I! @+ y+ ^8 U
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
# {. L7 ~6 S% e$ Z! \3 F; c。候选人必须能融入到本地社区& S/ J$ n: _# \4 l
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用4 G& a9 f4 C2 l+ q E5 F
3 p" k! ^9 k( |前台,接待员
' I" ]; S$ u: R
& `9 v w& K- z' h6 e雇主所需条件(包括但不限于)
2 V: X5 J' u- t& L2 g。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
5 r/ X* m& H% C。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数$ X7 G! N5 x5 r: q+ J, v
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高6 \; C! @/ n* {4 N$ X: N- J
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
* e( Z+ F( I- w+ W8 d! C A# d h。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
2 D4 w: J& U: C: \9 P。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。 E" L6 k. u3 B6 E" ^) Z2 W
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。. a( q7 @* T u) j6 b9 I# `
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用4 X' w5 N. o2 z# D. y' Z
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。& _! X7 H5 ?# G+ n) J1 A: T
1 l9 R* b, ^4 p, B. d( [
候选人所需的条件:
( @; l) Q9 u* i- V; a8 E。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
3 x* G; g$ b/ l. t% m。候选人必须最低高中毕业
* v1 r! C; w, ~' A2 ]' }/ P5 h。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
" m- a% \0 e) g7 t。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准! l# V) @# m% m; e: G+ ]
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训6 C% ^0 @" ^- _# c* K7 @0 f
。候选人必须能融入到本地社区8 ~( g" a( A0 v! P4 b
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用( e- y+ ?1 r6 Z
" s6 \* [+ @% N- j
生产制造
9 F U! R1 s& u
8 ]- A) H* v+ ~7 O雇主所需条件(包括但不限于)( `! f0 u u# X8 M* `( X
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案# k" y3 b+ R0 z3 z
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高& V5 }7 N) [- H/ M% W$ I$ z' k
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
- o8 N$ B' V! q7 R/ ? U。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献9 G) N; e$ U7 ?- v1 ~0 ?* e
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件1 R# u( M) v' ?4 b- G1 R" G
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。 y5 @: `6 [4 Q9 q
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
7 n9 Q1 k5 {4 }5 X- X% f。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
* F8 S, G& [- C$ P6 M# G' }。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。: I4 C) f1 e: ^1 A$ z. D
0 |$ d+ v2 T: l; s {* v9 j, H# _: g候选人所需的条件:
/ p; y; m0 u6 \& H。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔8 w3 f5 G' H: _
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似: h1 I& R6 m5 Y) |/ N" X
。候选人必须最低高中毕业. e: f Z, j, @# h3 B: f0 Z
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准" O) r) ^ w2 c6 e
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
5 g+ K1 V0 M) P% x9 c。候选人必须能融入到本地社区' P1 ^ m2 a! R, M$ L ^1 u. \
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
- f8 j; c- X9 o4 s3 ^& Z' w5 r2 v- {0 [: Q9 N0 }
长途货运5 B" F2 f! T2 u. ~1 ?1 d
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
' _7 Q7 W; w l: W+ l! u8 R* P食品服务业(小规模)
( v) B! @9 t+ F; s( A翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。! C7 P- i/ _1 I& |/ I6 g q6 ?
; s) Y# M( T$ E7 N
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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