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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
/ b" `( q, p2 q- b; V; Q# ^, A. E# Q7 p S# E# U# a
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#25 l1 r) U! k1 k0 t- [& @* K! W
% t. L% N/ h9 z, G3 \
下列行业中的特定职业可能会被考虑:) R- y2 [: T: i4 \0 ^/ m2 l
a. 食品和饮料处理业
' x% b7 C9 Z- q+ h& [/ Q) [6 w/ N b. 酒店和住宿业9 z5 o& O. d1 M6 d5 D L- q, M$ _8 ^
i. 食品和饮料服务员和侍从
% g" i$ W) R4 C, S: b1 M( t2 q ii. 前台,接待员/ I- g) P8 f d2 d& `3 @
c. 生产制造业 k3 M0 [9 _/ V6 {
d. 长途货运
( k I6 R3 N( X& t e. 食品服务业(小规模)! M( A; C6 _' T( L6 i$ g
. O* e# }( W' K* A+ r1 W& M! z6 q食品和饮料处理
$ Q" V* ?1 x& B( L4 s这些职业包括如下:
* O- c# r7 s3 t' O/ m# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
/ a1 C$ h. F+ T5 ~# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
2 W9 B# E4 S; s# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
. b3 ?! \% M/ ^" c# }6 w7 C1 d# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)7 T: r. [$ M8 k. H/ b
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
7 V& D" z/ A1 Q% D, H( P7 H
9 _, ~, h* a7 B* L雇主所需的条件, y0 I2 O) b! }1 U
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案9 j# D* }5 l: }% p+ X
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
+ |' E+ L7 W0 k: K& t) F! f* B8 V。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献. x2 G4 n! @$ F( S ?
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
3 {1 U7 E2 j' Q+ a# k( s2 a3 Q。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分% z8 D" j5 j* V
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用8 F' t2 _0 k4 y8 i, u& Q
9 d6 x# {7 i2 W' ~
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html2 V4 X9 S5 L) H- \
0 a- U T+ {1 O
候选人所需的条件:; q( p" K( W: [. p7 X; r/ R
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔/ t& X M8 _( g+ N; d2 q
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
7 f7 a9 K1 A, J5 [。候选人必须最低高中毕业1 x4 {* g& z, Z, k/ `" C0 X% T; d+ p, I
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
4 j) D5 L, j7 |1 D。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训. m! t' e$ g: [# h: K
。候选人必须能融入到本地社区1 A9 \% }) _' D/ O |' V
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
: j- t/ @# d6 `( n7 d。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件; k. z8 O. V. ^1 Q( b
' ] w7 v" {6 \
酒店和住宿业
* W% L+ M U6 d) h) W职业如下:
0 |, f' ^. h/ I* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
# j+ ^7 N( V9 ]; V- a# b* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)" r0 x$ O l: ~
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
5 T' g/ E2 S, a8 D) z+ `具体信息见下面。' D: d( ^7 A: F5 q7 v8 _; d
* i e) n; Z+ c. Z食品和饮料服务员和侍从
) ~: b$ x' j4 t$ ]8 H9 l3 K
' t9 v, H: O6 J6 T1 h雇主所需条件(包括但不限于)$ E/ B; }% c8 d, \5 c
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规$ Y% c0 {: {7 L, ^5 c4 N# s/ q" H
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。: A: O. u" T6 v" C5 D
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数$ P6 [; L& P {; C( a9 J) b1 T
1-50 2& w" i' W8 i7 F" s
51-100 4
& y, G! Z3 E/ g2 g+ {# c101-150 6/ F8 K$ _! |2 {
151-200 8 Q" S. J n7 o3 ?. v, p
201-250 10
1 X! A5 F! i2 D( z) H+ t$ Y) g251-350 123 W: c' U2 J0 L6 F1 H# t
351-400 14
0 U! Y7 P% t0 f+ v8 B/ l401-450 16
% g. {: w/ f y1 q0 x! q1 S451+ 18
) E5 [9 {7 ]8 J$ O。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案5 J% p8 b5 `7 ^
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高2 a3 j: `6 V7 L
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
. k4 `$ W& d% u6 _7 g。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件: N: P6 `- `! ]! g7 O
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
$ H+ r& a2 } G4 F- P4 }。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用8 N4 v9 y# }7 V
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。9 z0 p- [2 W5 a: f; }" W
" l: H3 E) E) Q1 a7 N+ {
候选人所需的条件:- G# j# ?$ _" X" Q
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔0 I( [ N5 c9 \: D; c- ]* n0 I" B4 d
。候选人必须最低高中毕业
5 L" [& N( V. d" i+ W/ b。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
' W) E9 ~2 c8 `+ v3 M& H。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
6 _/ S6 g; l+ G5 i! g; T" `8 @8 S }。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训5 V7 L0 m/ C# b4 @- y1 v
。候选人必须能融入到本地社区' [& s8 K: Y6 X- }
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用) s3 r5 x: r3 @' p' ~& {
8 ?* a+ a) o9 w7 {$ b1 O
前台,接待员
9 Q5 t& D8 w* m8 h3 m# B0 M/ n3 _% r) |' {' h5 B
雇主所需条件(包括但不限于)
3 ?! @6 u, H4 q1 D6 T9 R0 z。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
" a' E8 M( a& R+ [! b3 L。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数, h5 {# T, R% [3 w# \4 T
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
6 w8 ]. K# O7 k。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
8 H8 R; \& w- O- c& c。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件* s- z: P: [: K
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
( A- K: K- a5 Z3 ^) D m。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。4 a/ O$ D r+ U; j, x6 s
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用( y, z/ X6 U3 R; D7 N u: n
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。% C1 ]; H+ W m
\3 B3 _# q8 r+ ]候选人所需的条件:
6 Z* |% G' y+ e9 x3 h C+ J。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔2 u4 r/ r1 b' r) {! q {' [! D0 Z$ |5 U
。候选人必须最低高中毕业' f3 W: \7 m$ m' F. m
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求/ K5 J# K4 s* X
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
: ]0 P! \% D8 F$ M。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
+ c# a1 E; I' b9 i4 [" Q9 ~。候选人必须能融入到本地社区* x0 k) l& t# M7 |
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用7 j% E2 m3 O# e
, h1 U, m8 n9 e# M( G! x( M生产制造$ U& y, I+ Z0 x7 V
6 J! N5 c. u3 W) b# ~; C. v
雇主所需条件(包括但不限于) @6 j0 ]$ E- i3 a/ n
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案/ }# \; n4 Y) Z
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
4 Z/ U+ e: f8 s9 u# h。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问7 b1 K& W: I3 m: o0 ]
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献4 ^% _9 p1 P9 } J
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
) F& v- k4 c" h1 E。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
- ]. x B! M1 r1 w: k$ k。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
& P# w# ] P0 Q: D9 A。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用5 @# _8 _5 u1 J1 j3 p' O/ g0 G
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
. P _+ o: n0 H- }; b( ?& i$ J o' G6 k l
候选人所需的条件:' a# ? V: _* r& p) Q9 G0 K, J
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔$ J" v; e( ?; W6 H9 ^/ o" e
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
q4 [1 _' R7 f: s。候选人必须最低高中毕业
% a1 b; q/ s/ O+ e4 I: F1 b2 f: `。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准6 p& v" @# s4 I6 x0 `4 W+ Y: N; ]
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训0 W( E) _- x1 R Z; \3 B$ A; n
。候选人必须能融入到本地社区
" ]' J& p' S$ f. o7 {6 y. m+ |。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用/ e" [8 }+ `. H/ X: Z3 \6 w
) m3 ~7 t; i* K4 c/ b( p; z+ z长途货运
9 X1 d0 t/ r, \翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。. H+ j; v" z$ c/ H8 c. Q0 y' k1 Z
食品服务业(小规模)
* f: L6 q b& U& z# N' {0 q翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
, f! |! F; a z; }- f% N! g2 l% _: V) }& g! C3 D W, g9 i, j
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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