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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。3 Z2 \/ }' J: Q7 @# n
- T. `5 ~2 P* a+ k N* e- P0 N
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2, |% ^! K& V! L
& Z- S3 T7 b* p2 a8 S. D下列行业中的特定职业可能会被考虑:
9 Q) }2 [0 \2 v2 l a. 食品和饮料处理业
* Y/ n5 b* F; ]; L/ h N8 R! F b. 酒店和住宿业 | k E! n2 ?
i. 食品和饮料服务员和侍从7 I! e. H! U7 M P P1 N- W
ii. 前台,接待员# | T% c. g1 a* c: Y! D# u
c. 生产制造业5 J- t9 ^5 e8 }$ ?& G# K0 h: d
d. 长途货运0 u: S4 f9 E: D7 y3 K( R9 V; y
e. 食品服务业(小规模)
, z1 Y+ w: c- @7 i" @
9 y2 ^5 N s: ]7 F食品和饮料处理
; g5 e/ W0 t3 ^. {3 M; {/ y) c这些职业包括如下:
" F7 u1 d8 Z, G) i% J1 n# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)& c0 y5 p; I- F, s( L* _/ T1 W
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
: e8 D5 b4 a, _- g+ P# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
% ?6 Z4 X' E0 ~0 Q# [% B- b$ r# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)0 }4 J" t) s9 f" P% u/ K
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
|0 C( R( I- J5 Q( L$ q0 I" n+ d9 d, U
雇主所需的条件
& R, {9 }9 b8 w' G8 _5 _0 v。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
* {( p& ? `3 b/ k8 U。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高; D. e$ F4 C2 g
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
+ M! `( L/ I& X。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
2 \2 {6 H3 a6 b4 w。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分6 @2 J4 X3 B1 J* e* Y. c
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
, Q$ `0 a2 U! e. P4 T
' U% x: U) X4 t) _ ^3 a关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html( w( I# ] f i3 Z9 d! i1 V
; `! B# q$ O! u2 C a# v5 O
候选人所需的条件:8 s1 Q+ K, _* |7 E, _
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
* J# s1 {4 I/ {。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作9 n) ~8 N& B- S+ _: w5 Q
。候选人必须最低高中毕业9 n# Q$ p: c1 k6 [* f9 ?- _/ I
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求4 c. R( C% G8 d( @9 x
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
: k# ^1 B! W# q: [8 N |6 r2 s。候选人必须能融入到本地社区
" X( m- H2 m8 D。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用6 f0 E. Y* Y i- F2 S
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
1 B, f, g1 u+ ]& m1 _( t! q8 Q: M% j* j' {5 \& S
酒店和住宿业
X* ]/ y1 Y; m$ k, C/ N: K职业如下:
" u9 G3 H5 O& s5 U, A6 v* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
& A& N" Z6 K$ ~! x4 T! A2 A! h/ Z) W& ?* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
1 m& X% |5 C% ~8 P9 v% O$ `* M, F* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)% b* Z$ A* J U) W
具体信息见下面。
2 |; M' t6 K" C- c3 l% j `9 [. V S9 }; C' z% q+ P
食品和饮料服务员和侍从
3 t" I6 v/ }& z& ^4 Y2 N1 P* I+ D( |! y7 \) v/ w% ^$ {
雇主所需条件(包括但不限于)7 p* s6 p* S s# _
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规2 O8 P5 ]/ A9 v5 L, x7 F/ L
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。3 T; [ H! T, u% D
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
; [! J6 _2 M2 t: ?9 W1-50 2
0 q H( _) e/ o7 v8 Z5 F% Q51-100 4
$ O4 R* E3 W" d101-150 6- U q- R: M: n4 ]
151-200 8; U+ }' ]% ^2 z
201-250 10& ], T' i1 [# f+ h4 @" P' z6 A
251-350 12
4 T6 S) d. Q k( Q351-400 14
4 J5 c- L, h$ G R6 I8 o& `# d401-450 166 B& M, x, G* n$ z8 I9 |
451+ 18
% ]3 A/ Z7 L9 d2 {: ~6 V。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
7 Y! p7 m& m6 v: \9 z# S8 ]。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高2 S8 G# x9 R1 R/ q" r; ?7 y5 z0 z7 W' D
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献6 m3 C+ ?1 @( W5 q
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件2 E! ~7 D( K8 v; b
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。* y1 M, T5 T+ p* w9 K6 i2 E
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
* q$ E6 p; U/ P" W。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。4 g8 u7 w$ t: ~+ Y8 Y
7 l# K7 u1 f; Q/ o' y0 y3 N候选人所需的条件:
% S- Y9 o; Q+ L- k+ Y* V3 V。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔; I4 `7 e1 f }1 C! R' H
。候选人必须最低高中毕业
9 `; E% [' n& O3 ? s) T* Y。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书% p' L: @& z6 P# v6 q0 ]+ s
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准* A& r/ T6 h! A$ F$ ]9 F5 p
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
( D g! q! k4 Z- x9 c3 w。候选人必须能融入到本地社区" J6 B( C+ R \
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
- `$ K3 k9 `7 `$ h6 }2 m, v1 U& x% }2 _0 e* Y; n5 R. a
前台,接待员
) m3 m2 ^) Y, d; g$ y+ H* @- ~9 W
) j- c, G4 f6 O* C& d雇主所需条件(包括但不限于)6 U0 E) [# E9 e3 m9 ?
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
" e8 e0 T" `: O。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
3 @: k; k2 c) x3 J6 b b' ?7 A; O。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高 R! t% A9 R* @; N0 l0 }+ M
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献, O7 N3 t# _$ l* Y3 U* _# b; @7 O" j
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件: m1 N0 h" u3 l2 j
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
F' s w k& z6 Z* t+ v" q& `9 v1 I。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。# Y( b+ t& c- N3 } F9 k6 M, q
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用# _7 |5 w+ `$ T1 G% t
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。* n5 n$ h4 W2 w- | |
$ N T/ r) ^4 r$ o8 g候选人所需的条件:
; y5 I1 j4 |5 w' Z: ?, z! |。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔) |; v* i! Y! t/ u! G$ H
。候选人必须最低高中毕业9 n7 A% \. G4 f, S* j; h2 v
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求' }6 _* f# [ ]" J m7 C
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
* g6 }5 f) C+ c' z( f。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训' d4 {; C, H% O7 o" Z. ?
。候选人必须能融入到本地社区
7 o/ V+ B9 T9 K- U$ O。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用( S6 r! L1 q4 F W* a7 Z& B# t
) w/ g, X6 k" a* D, G% P/ H
生产制造' p. h3 {: l: m
. |% }* j) B0 ~+ I# E. p
雇主所需条件(包括但不限于). U4 Q/ Y8 [* V Y
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案7 f2 ?( k1 Z1 m6 B
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
# O8 l7 s* z$ ?# ]9 W。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
+ t. g* y, b# Y4 O) Q。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
$ M) z% P% \ s% a) Q* [$ q8 h。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
& N( L7 q4 x, b& }, Q3 \3 B# D。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
0 P2 D* C, Q' w9 w" ]" }6 H。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。; j' G2 d/ I+ B/ H6 ~% _
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用' f, r8 L$ V4 |) `7 c p
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
, d6 M- z: _3 |( R, O) w8 v
+ L5 p8 W$ s+ B9 k1 ~6 ~候选人所需的条件:
) R' ]+ m$ B# `4 G) F。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔: _9 t- _8 z# p7 o: S
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
, c8 M* t5 d7 Z, o" O+ L, |- P- L# A。候选人必须最低高中毕业
9 ^! f' p% S: p# b3 i, J6 g。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
3 \! Z. P% @8 }4 k* `; {。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训% u- Q' |4 L/ V7 F
。候选人必须能融入到本地社区( P/ M' W1 ]7 d6 P4 i" \
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用4 Z4 d2 F/ d# p; @
/ R- a8 L9 f$ m3 Q0 W: @
长途货运
5 e+ y# k2 k( z) p: M2 I6 @2 e$ t+ |翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。' C; c" D7 ~) F( g) h
食品服务业(小规模)( ?! s+ i! F$ z6 Q9 C! B
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。: d! W* Z Y2 v# k
! ~$ S8 {) ^2 }
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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