 鲜花( 32)  鸡蛋( 0)
|
楼主 |
发表于 2009-3-15 20:12
|
显示全部楼层
半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。 o5 V( c( b1 ~# k
- o0 Q& O; r3 Z Q4 F, }
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
9 R1 K" A& ~ @9 X
) \: B! e& L2 D8 f5 m下列行业中的特定职业可能会被考虑：
' d9 ^% B2 ?! H5 C |8 X4 ` a. 食品和饮料处理业1 h- L9 m* N3 ~, `
b. 酒店和住宿业
9 e2 M+ W+ O* X) s0 U1 ~ G i. 食品和饮料服务员和侍从1 d) _- X4 N o. R2 X6 d
ii. 前台，接待员
$ Z9 ] L5 |& ~8 y- l c. 生产制造业
% v$ d y; P8 E d. 长途货运
/ c/ h& u, y% ^& A e. 食品服务业(小规模)% K* @# v- p$ T6 x9 c/ G
* J$ b# [9 M \4 X- j
食品和饮料处理- D4 C o- p, i' t
这些职业包括如下：
% ^' f3 ? U5 K# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)& ?9 }$ Y0 [# e: Y4 s
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
5 @" V9 ^4 j" W9 l5 A# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617) g; u' S2 M/ P* g4 u C" @
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462), J& v' v0 ] U: `' T( U- B
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)9 E' b- i, j3 @/ k. O; n5 \
' h* h7 p/ q Z4 \雇主所需的条件4 z0 C7 ~* D$ V" E, g
。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
8 r0 {1 @7 ]8 X) U$ O0 Q。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高9 g1 L [) G) Q
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
1 ?; h8 `$ V4 J" ~; E5 p( Z。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
) v- R C5 x; {. U6 m。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分# N0 m4 d2 q1 a9 ]3 J( a
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
, A1 C, r: M+ @" O& t) a! a2 Y
' J1 E Y- o. T- S2 I关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
3 }; q8 ?3 S9 L6 A: u. J" Y0 C( n0 W7 }- m
候选人所需的条件：
( J% e! L% I6 ?3 \。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔+ L& H3 K' J1 \; C
。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作5 d6 [; F2 M" g' i5 b, A& ], J2 x
。候选人必须最低高中毕业
: r" Y/ B8 c) O: Y5 V P- e3 L。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求
& \( A$ ~2 I+ b! t1 ]。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训0 H9 s' U' @; X3 r& ^5 J
。候选人必须能融入到本地社区2 l! s8 h/ W5 g6 _- N: U
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
1 o7 Y7 O2 D1 s" s。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件; q& c3 P0 T4 c
) V8 h0 ^) d$ `酒店和住宿业
/ ~) U0 u- |! x; }$ B8 }职业如下：
* m% N- W9 C; |" w7 L* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C): _8 w$ z2 a, F8 O
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
% h. W" l0 H4 J O$ n/ p. v' I* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)+ j: Y) K$ P7 x- H8 x1 R
具体信息见下面。
0 u; w4 X3 ` B$ B3 `" E
* H2 L6 E0 i( z食品和饮料服务员和侍从" E9 Z$ ?6 m2 K8 S% ^
( j$ ] F( ~- h3 W雇主所需条件(包括但不限于). L( m) G u- ^; x' T( m
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
" h# U' {7 N9 v7 _1 D4 ? I! K。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。
/ C$ N. K. q9 d0 x房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
8 U. H" p+ U8 l+ l1 o1-50 26 |0 z4 w5 L7 T0 ^, J) \
51-100 40 m! R: @' Q- M# N2 W5 G3 e
101-150 66 a3 c* n; m: x# G
151-200 84 i# C+ i; A2 d& U* v6 U4 O
201-250 10
/ Y# u& {- ~1 A' Z- f2 p251-350 12# r, _- X3 @0 h% [
351-400 14
4 D$ V: P) y3 Y, ~401-450 16; ~) S" y% r3 {7 B8 V
451+ 18* f( `5 i' T$ o
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
$ K* r& s3 h5 d% ]5 b。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
% o/ H6 H0 A0 \; o! e% }; U ?。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献4 j) l9 g9 ]4 n" ?; i, ?* R# l
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件4 Z [" x) T9 n- S7 @2 I( |
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。1 \. W) }3 K* _2 k( c* k2 q
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
" {7 g9 p+ X% q7 f& S' X。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。. k& i. Y1 [) g; h3 ~1 W4 ~4 X
2 E0 o" n( C/ O
候选人所需的条件：
4 x9 F4 J r: o8 b$ M。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔
. `6 b+ J" a9 b9 q% ~: h。候选人必须最低高中毕业
3 _" K) ~, Y1 z! {3 G。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书* _, B- i6 m3 ^* n7 E( _/ y
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
] z: R' L# n. x* R2 ?- A。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训6 H! X6 @5 g! g: p* R6 [: a9 }
。候选人必须能融入到本地社区
6 R$ M' L* g) A。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
2 i5 M" `/ A1 @1 {* ?: S; Y6 V/ |* X! n7 I" b4 U, p
前台，接待员$ X' ^1 o% v9 |: H9 N3 _, [6 m0 N) k
- d- S* H5 C1 P% k" d雇主所需条件(包括但不限于)
+ D, I( U, U5 t4 ^; e。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规6 [8 U1 b2 c y& O
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
, C( @+ t( z; B9 ]3 y6 `4 a( a5 f0 z。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高: Q q' N2 m5 W$ [) r
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献9 l5 `: S( u5 L
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
$ V0 J4 q6 ?; S# y4 L9 `5 B4 `。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
1 n2 @- i& U; u3 F# b$ @。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
% U& W; k& }1 n9 H! T. l& D。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用. v4 w1 q5 U: s$ J
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。2 r! _! s' P, ~* _$ Q: j
( a% W, d h- F& z& P候选人所需的条件：
# ~* L. n* v. v( \" X$ v) O。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔8 R2 u; l- i" m! e% S
。候选人必须最低高中毕业
) U6 n ~# e4 @( m% H- C。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求8 [7 P7 p; a2 q0 o: e8 `
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准/ ^" ^0 ]9 J2 ]0 ^- b
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训( \: A+ r/ z' P
。候选人必须能融入到本地社区
) x9 e9 v/ X% s3 \6 Z$ P。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
- X5 G9 Z, a5 P+ o# \+ ~3 {4 @4 w( `
生产制造
, _" }1 m$ k0 @; p/ `
2 N1 ~0 X" a& v% t A! S% o1 x7 V) D雇主所需条件(包括但不限于)+ H r0 M- y) F- v5 O
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
" \! C) m2 x/ a# x* m2 D。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
* ~2 g E4 V2 ]1 e j6 N。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
% a; y; z2 u. O1 C! v8 d9 D$ V9 h。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献' L6 Z3 o" R( p6 d5 j* o: t
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
1 f U j+ C! A0 S9 u# y。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。$ S) L# \+ h! f8 b6 k! `( c
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。8 I( ]& p% i9 A* o# N
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用4 ^" ^1 t$ B, j
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
, }4 z7 i4 d! N4 Y
6 j5 W8 Z: V$ V3 }候选人所需的条件：! ] g+ L# f: H) E
。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
$ W4 F# L) q/ c' m0 ~5 B。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似2 O- u8 ]" y: o( L( B% P
。候选人必须最低高中毕业% I% Q( w" ~9 k# W9 B- k
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
9 Z9 Y' S+ ]9 ~8 g2 L。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
+ {& J) `& v- l。候选人必须能融入到本地社区& b' Y8 L5 n$ x2 z4 |- `8 G2 m
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
$ |, Z/ n L& f; f. m: v1 a4 i
9 U- E5 f/ t) @ Z长途货运
9 {2 D' U0 f3 {' f! R8 K j4 i翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
$ d2 y/ N0 J. l食品服务业(小规模)$ e: G2 o6 f3 [7 q6 c: t
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
% r' e8 o5 _7 a
4 v1 Q8 h$ ~5 p" X[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
|
狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
