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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。" X8 q# H8 D+ ]8 F7 s1 `# N& a. d4 r
* G( f6 e. G" C8 `, Z7 S% g
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#20 E0 [9 M: D) I4 {. e
% }. `: R& R. P$ s7 V
下列行业中的特定职业可能会被考虑:1 l# X+ Z" b" b0 @; s" y- h
a. 食品和饮料处理业4 s/ X8 k. @$ e+ X
b. 酒店和住宿业
5 i) [7 O9 j. q i. 食品和饮料服务员和侍从
( N8 A5 Y9 J3 @, U" C. ]: G5 a+ d: ^0 P ii. 前台,接待员: k- A& m& I7 X8 w
c. 生产制造业
4 f9 `% B5 @0 W* f d. 长途货运5 X# c0 R3 S1 V s& j
e. 食品服务业(小规模)9 h- W0 x; D8 h" r
( Q$ W' P, a: v# l# O4 i食品和饮料处理
" S: [$ c' i- E这些职业包括如下:
) A- o8 Q7 F. W% p# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
* o a7 R, x! M/ q# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)$ E/ Z$ `% r5 o* {/ n1 D Z8 z2 V! a w3 D
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
5 p; {: Q2 k1 g6 }3 K7 l# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
0 R/ }" ?& g' ~& `3 q1 T0 q3 s# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)6 d4 Q) h& W) @( m, d
- M# k/ l6 S3 I' f3 ?) ~
雇主所需的条件 T8 R2 M8 }1 f- s8 t3 T9 P! R* d& V
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
( `8 [2 c: [: I6 Y1 B7 q7 C。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高! z4 b$ Z5 d/ Q' j- \' V
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献1 ?3 W; x: r* o; Y' [7 Z; D& G
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件; W+ W9 p! \7 X- ~$ s
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
% h! a/ [+ ?" s" ]5 ^。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
8 ?3 R& H, ~4 Z& ]& W. u: Y
' H" O3 V0 U" h9 l2 \+ F& P关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html9 m9 \4 m- I( ]* l3 `( H$ V7 t
3 [( D9 D) j+ \0 v) c
候选人所需的条件:
& K% c$ m3 ?6 B。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔; X" W* r, s2 ?7 o% D+ W/ p& |5 i
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作8 Q; b. I; M1 ~& r7 m
。候选人必须最低高中毕业; i6 a% v$ w. u
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求6 h5 z( R3 P9 X- V1 x& P, w) P
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训9 q$ Y, A+ Y" K: ]+ V# D6 a
。候选人必须能融入到本地社区* L4 x8 c* K/ T! U N2 K( q" t
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
; X) P3 h8 i& Q3 S b3 I: l( T) P。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
R6 c3 i3 w0 I, Q+ |
8 e' q% x* L$ s x p酒店和住宿业
( G9 C( i$ G, O. ~# Y5 I职业如下:
) P9 h: _5 f. v5 h* V* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C); T1 l/ u! q# i% H& r
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)# @3 d2 L) D$ e( g; f
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
3 h( M, [% a9 n0 S" k具体信息见下面。
! A ~$ k+ Q( j1 A: o1 b) r2 Z8 v- q+ P. w5 i' m# e# D1 V
食品和饮料服务员和侍从) K8 H4 V% ^3 K+ T: q; r
$ e/ D; q# o3 p2 \; B! v
雇主所需条件(包括但不限于)& K; I n& j+ c. O
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规. w6 ?0 `; \( ]- o! e1 X
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。- m% E0 }0 F+ k& C
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
* e3 ^ ^. n0 f# J1-50 2* s. y0 }& z: [ i5 D3 n+ t9 j; w4 _
51-100 48 K4 q1 R- P% a1 z3 P J
101-150 69 H6 H7 _) j4 p: } C5 ~
151-200 8
+ l' X! u- ?8 X1 Q- x2 f5 k201-250 105 ^( n, Q" d- ~3 }7 P
251-350 129 }: r; ]% ~3 o6 k
351-400 14
5 `2 n! [1 K. I9 e- Q! ?/ M' v4 Y* L401-450 16: a) ~: x4 {6 S, T- m
451+ 18
9 f% V8 b0 ~# T* h; G( j% W6 d。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案1 @% [" W; D/ g9 ?+ M* M
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高 o4 I' R, E1 }/ Z
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
( [$ x/ O5 W4 i。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件4 y0 W- e5 Z* T% W7 }
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。4 n. f/ I0 h9 J2 \
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用3 Y5 h/ @. w0 k. |
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
7 K M1 I% \7 ?4 y* K- \/ G' _! O+ L- q- A: d; `
候选人所需的条件:- O2 U" h0 o/ `" [, \
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔& t0 K: E6 i4 Y9 q1 s i, S
。候选人必须最低高中毕业1 r* B0 D; F; ^. b
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
4 O5 O$ a3 P% d; C。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准: m# f4 y1 I: e* \, `# y. H2 c
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
0 U# |+ D% |6 d. j- }* R. \& S。候选人必须能融入到本地社区
2 t1 k6 Y- j& A。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
4 I+ ]' K. a/ f+ ^0 j. l* e1 R6 _7 K4 q4 D1 w0 A
前台,接待员
- d. ?& Z/ n( x4 |6 Q& K" y+ \+ A: x
雇主所需条件(包括但不限于)
+ u# a8 T3 V) ^$ ~7 }$ z。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规4 _: f% }4 ]) _2 M. M
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
# C8 d( Q; A/ z4 D f。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高5 t- |+ |, y# D3 v( F: h. r
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献9 ~% B& {. K& t1 \" q
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
: v! P0 |- F. |。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。+ w" ^7 Q, P. G9 r
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
) g/ J! @2 k2 h。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用/ Q3 [$ @ G; U1 y8 M, H
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。% w4 [( b0 ]! i
9 n+ L* v2 p* P
候选人所需的条件:
! s: V$ H9 \7 s/ W. F2 G. m( b! P# Y。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
% _/ ^ [8 p$ ?4 L: v。候选人必须最低高中毕业
; ~2 u0 w: A4 o- y+ i0 B# x( {2 o。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求8 z% Z* S3 N! a7 v% l5 u3 g
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准! d% j2 @! ^- ^% s+ l$ f
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训8 g; F% w! {3 b9 Z$ u* K
。候选人必须能融入到本地社区1 V* D' M) i! M% r- V! P; P
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用0 \7 ], W* p9 O
$ I7 `6 h( r! Z6 l9 [- M生产制造* S& p5 F, Q7 N; G4 K" S' a- n
6 k9 p/ T6 p2 i' }雇主所需条件(包括但不限于)
* C, A3 \6 Y! B。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案6 l8 x p$ [$ c$ |+ `- D5 ]
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高9 z2 s& E+ O& g2 o$ \7 t {" x x0 g$ A
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问% j# P: @3 U/ g' @8 L$ k9 u) j
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献3 L" ]2 d- T0 r* Q: y0 N! H" ^
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
4 ]& l0 u; Q5 K; g8 e) W4 d' Z; V。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
( r9 u4 z/ W8 l2 [9 @0 d; D! l。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。 y( d/ y. _( w0 f6 U
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
1 ], u+ O: l/ i8 Q3 [。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
1 V! y* E4 D0 o& k( u& F: n% _% m( {& |0 F( q5 y
候选人所需的条件:
: b: }2 u' I& \5 p$ G7 S- w。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
+ }9 M9 i$ o2 ~- P/ ~。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
% F& q. G8 {$ Y1 y% Q9 Q: d6 r- T。候选人必须最低高中毕业) K1 g/ @. c, K! @# q. D
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准4 _( [; _0 M7 c M4 u+ G; V
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
0 a+ K+ x& H0 T, S+ q: O3 x! ]3 A。候选人必须能融入到本地社区
& Z/ @$ h# H. e, m+ K& Z。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用" a9 O4 Z& F, [ |: z( z4 @" i1 U
2 O/ Z+ m) [9 t7 b长途货运
1 F4 c% X% c0 |: f8 Z$ ]翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。) r3 f/ V, I3 A/ ?
食品服务业(小规模). P: D( k9 ~0 w# A$ l
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
7 P2 W) }3 H' w8 m* u/ X/ v8 x( t
' W" l" V. U8 r7 d4 b[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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