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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
* t& n6 M$ | t' f6 M: _: b( I7 Q
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
+ i3 R" `. f; S* c2 Y. q+ c! B/ n5 ?: y3 ]% m; g" r: _
下列行业中的特定职业可能会被考虑:; {' H3 N; Z8 {+ J$ a
a. 食品和饮料处理业
8 d2 h9 O" @* K* S1 X b. 酒店和住宿业
! Y, | _# [' c i. 食品和饮料服务员和侍从3 P! G( j$ ^7 Q; ]. B8 U. g: w6 T5 \
ii. 前台,接待员2 l2 @/ n9 T5 a% q5 c, @# Y. r4 F# P' ?
c. 生产制造业
! ^( A! A3 G' q4 h& J1 y( k d. 长途货运0 e6 U- Q% o! A4 y% F
e. 食品服务业(小规模)8 k& a8 H# y* H; y7 d$ F" h
5 Q+ B1 A, a9 N3 C$ R. d |食品和饮料处理
- J: a6 Z8 }' o' m% x7 o这些职业包括如下:
" q8 B0 Y ?2 M8 W# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
, H- G, U1 \9 m( k0 w: T# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
3 O: _, K, ~( I' e# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
- h- b2 g$ ^0 @' R# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)7 ~, s; I5 u. h/ `( G. l& O
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
- _, S# c/ m" M- t* P, a9 s5 ]: ]7 b0 K" }
雇主所需的条件 _ E- C% d7 q
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
8 r# S8 e* _/ G( ~8 \) c H。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
7 ~9 r! |' x8 X! J。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
@4 I8 N4 I' x, g。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
% S$ ^! o9 ?$ p/ l# S, S& d& y。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
# Q+ H" b9 f5 h' j5 M1 s# ]。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
, a+ y( r5 d: C: b8 U( p2 y8 r/ n1 D
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html( l# i3 ]; H" X/ N0 E
$ Z: V4 r, [, l9 c9 `
候选人所需的条件:
! [1 J; H8 n7 j) R7 X9 `。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
3 z: x' R1 L4 Z- J3 n. e; K。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作' V# S H% @% W, P8 j8 [. m
。候选人必须最低高中毕业; d5 ?4 D/ v: a* u1 j) Q
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求; ~# [% u) k6 }1 Z" g; I
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训9 z1 R$ }* o' j: t4 V* [
。候选人必须能融入到本地社区
* j, Q& I- o' q$ G。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
! Q7 F$ b. Y6 W' N! `/ t。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件* o. C* M1 D( s
) v, V6 [9 v V# G5 E酒店和住宿业
1 [9 g0 k" o V# Q职业如下:
" o2 s1 @2 r/ n8 T, [ W, Q5 m* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
- @7 x, T* `2 B E6 @* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D); J* y8 G* ]8 o" z: S) R
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)9 Q' g N7 x, [) @0 k
具体信息见下面。
2 t. |+ |) q& k6 e
7 q% v5 ]- M6 e4 e G% ~- ?食品和饮料服务员和侍从" A) Y3 C, s1 ^. p, V! l3 g6 G
6 B3 m7 w; r5 N; W雇主所需条件(包括但不限于)
0 |2 Q1 R& e- S: X1 }, a& x。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
9 H; {7 |7 _# g1 ~。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
" @" T% ^* }# e1 }房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数& K; Q$ o: U {* x) U6 F4 r
1-50 2
7 |# j" o% y p7 m# ^: \, p51-100 4+ l* e& Q- F& }
101-150 6
6 h/ F( \' S; I W5 @$ r151-200 8' i% E: R% ^% L& E0 I9 d8 N, N; Q
201-250 10
* z& K' J1 g. O: ~; h4 r251-350 12. Q" x( l; G9 z& i }1 W, w
351-400 148 I0 Z8 S: |# {$ n7 r0 F# L
401-450 165 X1 `& L4 H' b+ Q) d
451+ 18
$ P, k) t$ W( S' v6 T6 X( ?! T。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案. G' Q4 d, w3 |# D& B$ h! x
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高( A% R3 m4 A: g9 v$ K U; T
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献" h: P8 m" h5 t( J
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件" `/ [& P" j, ]$ S" Q! L( t+ T
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。0 U% e' y6 \, a* \5 U" Q8 k. N
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
, L7 _% n, i2 W8 ~) O+ j2 P+ Q% z。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
. n, W* N3 K- k% M+ h/ |( P0 r
1 ~$ j# H R; z+ B2 ?6 l/ }% j候选人所需的条件:9 O$ q2 i& f$ \4 H" Y I: B
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔- V1 }+ c+ A2 A8 b. A9 L$ E
。候选人必须最低高中毕业
: I& p9 `3 b! x+ _7 Y; ~( U4 Q$ _。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书% ~" m0 _. u1 K# |- j5 d
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准$ \5 p: ?/ D0 h) U
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
* [, Z# Q6 r$ D3 y3 \。候选人必须能融入到本地社区. E7 T3 e$ j7 V; {0 l
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
9 c R- t) D% _, z9 T7 [ i% r5 i/ D9 u' F2 F
前台,接待员
: H9 g' {$ f1 y T/ X( Y* O9 u
% m2 M, X x1 C- w雇主所需条件(包括但不限于)/ K+ V* m; K4 a: i5 v- `0 [9 Z3 }
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规/ x' S" V7 E0 P- H. L0 m
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数* n, V4 ]* n1 _" L+ E
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高& r! e! t% L$ p
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
2 F4 D/ C& T6 K8 X7 p。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件( [- W# l; i5 S6 d/ v' F Z
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。' D1 F! I2 X J5 h* R3 y
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。9 m! `6 O! u6 M: r% q1 w3 W* r+ b
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
& a0 ^! x! s5 H; a5 a。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。% Z. c! Q: w7 o9 N# T/ @
% V4 V2 u4 h: [ L4 p: M( G9 y候选人所需的条件:
/ T; B; P m) H* k1 [。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔, P2 W8 F) c+ O4 a
。候选人必须最低高中毕业4 A, b/ Z+ G1 X' X$ _+ N
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
% Q8 t8 g6 M& t5 _。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
* d+ L3 t0 o3 H。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训5 l& [ B1 i2 Q- T0 I9 ~# p: n) G
。候选人必须能融入到本地社区7 p! B5 D( Q+ k! I
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用# K% B3 \1 ^5 m5 Y1 d, m4 ]
% {5 u) O3 Q \% `* j生产制造
4 c+ t: O1 t# X8 ?. i2 z
! R; U5 l3 y2 v0 d1 k6 F雇主所需条件(包括但不限于)& b# e; \4 x; V3 F- d& N$ s
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案9 M; v% \+ @% k: U: p2 u& E
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高0 Q8 h( c( ]- ~& o& n
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
# J, F( _% ~ L/ O8 m c。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献( v3 b* I5 `: P4 v( O
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件! C. p+ s# U* j: [: s
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
$ |5 k2 |; X$ B% c9 P。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
+ ^" A5 i R3 d+ V a U0 T6 z! P。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
: x9 P3 z0 a# ~/ F) {- r! c- v, [。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
) K T) O! }" |3 G) W: e8 E5 j P6 b6 T! A- p9 v9 Z6 f$ N: [' i1 g
候选人所需的条件:
& P+ x3 Y9 Y, K. L. `9 L8 n。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔9 ^' `% g( z/ r, v0 ~5 \
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似; S9 Q# V4 n1 q
。候选人必须最低高中毕业
+ {. a+ P4 j: X$ u; g3 I。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
. H3 p1 o+ c- A。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
) k5 x6 O% h7 H。候选人必须能融入到本地社区
0 I+ v6 A8 x) Y1 p. C. c, F$ ~* p。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用4 U" v/ E' G; p! \9 C) f
% I* c4 G: X9 u5 b6 b% m
长途货运) p7 J, F* g( x) F; Z- A( c0 V
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。% e- `2 U9 |: f! V
食品服务业(小规模)
3 a2 K/ H- Y- n9 }* E, ~翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。% _: @' |0 I9 a( S, L! }! s
' z3 a9 t2 g& W7 L T& k7 I$ I[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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