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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
# k* ?/ ]. v s+ z2 m; y2 R$ f! t% t8 a
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2' D8 Y+ _0 r& n. R3 Z
) j* m. w5 m1 |下列行业中的特定职业可能会被考虑：
! _3 J v* r/ Y4 V/ N a. 食品和饮料处理业
( C f# d* n6 w8 S b. 酒店和住宿业# z k% @9 s1 |& j- v7 a t
i. 食品和饮料服务员和侍从
+ R1 `# `7 ?' m) _ ii. 前台，接待员. d8 K8 J2 l/ p4 m! w6 a
c. 生产制造业, v E! ~) I& K4 K" d
d. 长途货运 P7 S5 \ D; p1 n) b- F# E
e. 食品服务业(小规模)
4 c$ q1 A) G8 M1 g; Q- R7 a$ ~% i: m |) p, `. D) w
食品和饮料处理
" h+ ~, H& `% D) y2 u这些职业包括如下：
5 r! ^' A# {5 i9 V; J# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)/ v" p+ {/ t2 ~9 R4 t3 Y
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)8 D* E( S+ p- ^+ d% X2 _
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
: S. t l1 v" C" }1 w7 H! y# h& Y# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
/ B0 s' j! g% P. s y# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
2 X* e6 m* q6 f6 D$ _- N3 |( V6 }( H! Y4 U. }
雇主所需的条件
, b! F2 Q: o7 C1 g) I5 z。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案' g$ |) v& n) {( u1 b2 b
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高& O2 g# V D7 y
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
/ B) e5 ~4 F& V+ j3 w% g。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
h# @+ \) L& s! @* s4 W h。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
- T1 g% x5 |* K2 K* _ x。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
: ^* \* K. j2 K' z+ u, [# D; |. h( X$ l8 V; G# J
关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html5 y% b) T8 i5 Q3 Y! }4 l* }
! N( V, C" ?* ~: }7 t7 B
候选人所需的条件：& a4 Y1 Z6 }8 w, L: Q
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔! I* T( t% f0 n% [$ x
。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作+ [6 B1 Y+ d) o& D( ^$ f
。候选人必须最低高中毕业
/ J/ W& P% y/ j- E$ ~。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求4 Q5 U9 _" ^! h
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训0 }% N: Y( @: w& L2 V6 z7 P) W9 L
。候选人必须能融入到本地社区
% G b/ S3 }0 y。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用9 Z& r- }% e; H" ]; P
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件5 k" b+ f' ^5 i' {$ Y+ Z' {& h3 P; S
" {; h! L& P( _- P% m+ J v
酒店和住宿业+ a* H3 k) F9 C
职业如下：
8 o5 C3 \" m; i# A6 {4 \* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)" c* I1 E! G- S& Q' I
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)2 t) W7 e7 A' \# e! F6 C0 H
* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)3 q& f' W" D. I: z. ]1 C
具体信息见下面。* D# l1 ~/ h+ D2 w* F
8 ^6 ^: o, W, K- i! p食品和饮料服务员和侍从% }5 ?% R& p: h7 }. s4 q: I
/ A. {& H' z# v+ g1 d; \雇主所需条件(包括但不限于)0 k# n4 p+ b. w8 \8 M' f; Y4 N
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规4 @8 K, v3 T8 n) |% u
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。
) ~' P0 \% K; p房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
( z' X+ _, E' m9 i7 a+ {4 {1-50 20 O4 c7 i9 G x4 S1 ]* h% Z; [, W
51-100 4
0 U9 k3 m& p4 H4 w1 z6 m: B101-150 63 K0 t: @+ }% V& x
151-200 8
1 A* u* d; Q3 I" H( Z) d" W201-250 108 E, [+ H/ m- h+ ~+ h; q7 w
251-350 12
8 N- N+ v E; T# X351-400 14; y! n4 F# }8 a2 _4 s8 {
401-450 16
/ ~; T+ C+ d; m451+ 185 A5 v: F- t! Y8 l# |8 p
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案# F- n9 \# F ]4 }6 q$ v: G
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
: Y' p$ Y3 A m2 T。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
# f/ `# [; Z- ^9 W1 m/ o$ k。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
% `! k6 m3 d- e. d( N1 F; u& y。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
1 C# j6 h% F5 Z" ?9 ~& j。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用! S/ V# T% t% j) _* w$ `
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。+ v, l: T" }. U1 Z
5 e) S+ V2 [' | G c+ q5 Y
候选人所需的条件：
+ I$ }5 T# K/ v) T。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔
" `$ I$ \% }4 p! g8 q O3 G。候选人必须最低高中毕业
. P0 b' M0 h) i: k' @( O/ v。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书/ T- y+ z; b' ^, O' W
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准 A5 v* i1 c6 t/ s0 G! H
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训9 J3 b8 {0 n" \5 b( `5 f
。候选人必须能融入到本地社区6 R7 R# C" }9 R5 g
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
6 Y6 o) o2 ~% u4 ~3 ^+ _
' B4 A2 N5 O! q; [4 { |( W前台，接待员! G) V% J% v6 }, _" N; ~0 f' N6 S3 g7 b
5 T. Q% `2 C4 [' [: x, y! ?- u+ f2 z雇主所需条件(包括但不限于)) a0 B3 V4 u2 H3 k0 Z ^6 A) F/ u
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
" u+ ], M1 v2 f. L2 e。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
* g9 W4 K. b! R+ o1 Z。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高* z4 P2 I2 G" x3 n
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
' d; R; D6 B3 {。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件$ f2 B# o4 H3 I
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。- ]3 J" B( G2 s2 u( V# e1 d: l
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。5 J1 D5 Z' c" `/ k$ O g: H" H* t8 D
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用9 _, G' Z- N) B! C
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。& r5 P! E$ \+ c7 F3 M
: f$ F* t. V# l) Z0 J候选人所需的条件：4 `% F+ v2 k3 ~' C
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔
$ M7 x8 h) f0 i8 v。候选人必须最低高中毕业
5 X' S1 f% P9 q/ U0 c' w c7 W8 `。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求
$ u/ S* m9 p0 s- k( {' S1 f3 d" q* ~。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准( n0 J9 ~$ ^( s7 J. z' [5 ^9 e
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训3 B# ^1 y, V# W
。候选人必须能融入到本地社区
, Q( m( B; S0 H' J。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
: [8 L9 v/ r- h( m+ [% @
2 ~& u0 C% h: m, M I& t8 z生产制造
: \8 N- C8 U' N: ?( l' e0 T4 O
9 V% Q9 c; u N. l% Z雇主所需条件(包括但不限于)
# V! r- a) `, X+ _" _2 k* E。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案; n* e# ?4 C' @% Y8 J3 N( B
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
, g, E; ?4 U0 v( C# [2 F。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
R3 ^" } C7 c/ p6 L。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献; w( \; A( H1 S" q0 w \
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
! c/ J4 g: f! w" o& o/ s" U1 R+ w。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
1 o3 c5 {# ^! [9 ^6 k。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。; b7 E- Q$ G; }0 ?0 w9 `9 V
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用; U: }& C! O- G
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
U0 C/ ^. T6 ^% |0 _; H2 }5 A9 ?6 f6 ^
候选人所需的条件：
6 x, W$ j! \7 ]$ J。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
l1 Y/ T' R6 `6 z- ~7 H3 G。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
6 Q1 Z5 V, U$ r$ U: S。候选人必须最低高中毕业0 J" Q% r* a8 N
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
* z+ a' [' E1 G- g! D8 r) N; m。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
+ _4 Q& ]/ n3 i6 I。候选人必须能融入到本地社区# x5 a/ P+ l+ I" `: S( u
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用& t) o1 Z; O) T' L- @
0 ?. e. w3 m6 W1 I; N. n. q
长途货运
# @& l5 Z3 f7 j) k翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。1 i$ Q+ u2 Z5 u0 q- n) Z
食品服务业(小规模)" R+ w5 Q- t' g3 B. o. _, ?
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。% R2 [2 ^, _ {+ T6 ]( _, ?& t$ ~
, G( Z, g$ }) B, k: V' I8 f' }[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
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沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
