申请产金问题

beston007 · 发表于 2009-1-6 14:30

我怀孕二个月的时候（2008年10月1日）就停止工作了，但我之前工作了半年也超过了600个钟，我的预产期是09年4月底，我这几个月都没有工作，这样的情况申请产金时会有影响吗？如果不行的话这两个月我就要想办法了。谢谢！

propeller · 发表于 2009-1-6 18:06

我觉的会有影响最好去问官方的人事，他们都会很耐心的给你具体情况具体分析的。。。

beston007 · 发表于 2009-1-6 20:09

原帖由 propeller 于 2009-1-6 19:06 发表
6 d q% @; `, y" Q6 B o我觉的会有影响最好去问官方的人事，他们都会很耐心的给你具体情况具体分析的。。。

谢谢了，那我只好叫公司开两个月的支票了。

可爱多多 · 发表于 2009-1-6 20:10

去canada place 问吧。

可爱多多 · 发表于 2009-1-6 20:14

去canada place 问吧。

雪之国 · 发表于 2009-1-7 18:28

如果600个小时是在2008年4月以后的，拿maternity EI和parental EI应该没问题。

beston007 · 发表于 2009-1-8 00:13

原帖由 雪之国 于 2009-1-7 19:28 发表 4 e3 |, D2 M, C' V) y: ?1 J* X
如果600个小时是在2008年4月以后的，拿maternity EI和parental EI应该没问题。

我是08年4月至15至9月30日,上了5个半月的班,共计880小时.

爱城华人之光 · 发表于 2009-1-9 23:23

非常关注这个问题

wpbaby · 发表于 2009-1-10 13:35

原帖由 beston007 于 2009-1-8 00:13 发表 + d9 o e# a+ l) K4 @0 w
% N# a9 E# }$ k4 a+ q1 o( l
我是08年4月至15至9月30日,上了5个半月的班,共计880小时.

那就应该没什么问题了啊，不就满足了生前52周内工作满600个小时的要求了吗？是不是你的意思怕这样都集中到前面，担心拿到手的钱不是当时每个月的55%而更少呢？
我也很关心这个问题。

爱城华人之光 · 发表于 2009-1-10 13:48

我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚

beston007 · 发表于 2009-1-10 14:25

原帖由 wpbaby 于 2009-1-10 14:35 发表 $ C0 ~8 ]5 Y1 _9 M/ s& r W

; G' x4 I( k; c8 j0 M那就应该没什么问题了啊，不就满足了生前52周内工作满600个小时的要求了吗？是不是你的意思怕这样都集中到前面，担心拿到手的钱不是当时每个月的55%而更少呢？
: f1 i5 j9 E( Z& O* d: E- \. ~我也很关心这个问题。

是啊，不知道还是不是算一样的。

beston007 · 发表于 2009-1-10 14:26

原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-10 14:48 发表 ; u$ ]! O1 l6 f" F, [
我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚

不是生每一个都一样吗？

大圣齐天 · 发表于 2009-1-11 12:06

本人也刚刚怀孕，非常关注这些问题。但不知道从哪能得到准确的信息，还请各位有经验的妈妈帮帮忙。

爱城华人之光 · 发表于 2009-1-11 12:54

打电话去那个 MATERNITY EI的服务中心咨询就合适

雪之国 · 发表于 2009-1-11 15:15

原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-10 13:48 发表
9 H$ d; E) K: _3 i' J9 }我公司说满足600个小时这个条件是对于生育第二个孩子的条件。我也不是很清楚

不管是第几个孩子都一样，我就是生第一个孩子，只工作了700个小时。

雪之国 · 发表于 2009-1-11 15:19

原帖由 beston007 于 2009-1-10 14:25 发表 % r/ g" d8 G& ]: v2 T* j. Y0 i3 T
5 J7 L R( m3 z
是啊，不知道还是不是算一样的。

根据你停止工作前的26周算，算的挺复杂的，要根据失业率，你是parttime还是fulltime，每周工作的时间来算，可以看政府的网站，上面有详细的介绍，还有例子。

爱城华人之光 · 发表于 2009-1-12 21:39

原帖由 雪之国 于 2009-1-11 15:19 发表 % L- c( N+ b7 U$ z1 `. [

* R9 I0 k3 `/ L0 X根据你停止工作前的26周算，算的挺复杂的，要根据失业率，你是parttime还是fulltime，每周工作的时间来算，可以看政府的网站，上面有详细的介绍，还有例子。

有没人知道究竟提前三个月和两个月放假，EI有何不同，我老板话越做久越多钱？

beston007 · 发表于 2009-1-13 12:02

原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-12 22:39 发表
6 \/ W, \6 I1 W3 H% `1 h2 F# q" ^) W0 g) P
有没人知道究竟提前三个月和两个月放假，EI有何不同，我老板话越做久越多钱？

不知道啊,我也正在担心这个问题,我是怀孕两个月就开始月就休息了,觉得太累了.

[ 本帖最后由 beston007 于 2009-1-13 13:03 编辑 ]

老边饺子 · 发表于 2009-1-13 12:22

应该没有问题，我有几个朋友是刚怀孕，就没办法上班的，不是提前两个月才不上班的呀，不过EI的数额不低的。

wpbaby · 发表于 2009-1-13 18:40

原帖由 老边饺子 于 2009-1-13 12:22 发表 ; M- h0 P, p( y3 S+ D
应该没有问题，我有几个朋友是刚怀孕，就没办法上班的，不是提前两个月才不上班的呀，不过EI的数额不低的。

这样比较合理公平，这下放心了，能做多久就做多久，不用考虑这个问题了

beston007 · 发表于 2009-1-13 18:52

原帖由 老边饺子 于 2009-1-13 13:22 发表
6 B; U P& s7 Q) ?# q' U应该没有问题，我有几个朋友是刚怀孕，就没办法上班的，不是提前两个月才不上班的呀，不过EI的数额不低的。

真的呀,那就不用担心了.

雪之国 · 发表于 2009-1-15 22:25

原帖由 爱城华人之光 于 2009-1-12 21:39 发表 1 J( n; m1 s; z- w3 J c

! f2 u, q- I E. d/ F有没人知道究竟提前三个月和两个月放假，EI有何不同，我老板话越做久越多钱？

你们老板说的不对，你每周薪水越高EI越多，只要干满最小周数（与失业率有关），就与工作时间的长短没关系了。

beston007 · 发表于 2009-1-16 13:05

原帖由 雪之国 于 2009-1-15 23:25 发表 8 T. X! H4 b! ^" q4 ~- x- H

* N- F% m! b; A你们老板说的不对，你每周薪水越高EI越多，只要干满最小周数（与失业率有关），就与工作时间的长短没关系了。

昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.

重复再重复 · 发表于 2009-1-16 20:41

竹帘儿 · 发表于 2009-1-16 20:57

原帖由 beston007 于 2009-1-16 13:05 发表
- _5 P% r- `0 _5 B4 w, }. g
, Z* O& `3 L) l6 w! U3 @8 Z昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.

是的。产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格，具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀！

天豕爱美丽 · 发表于 2009-1-16 21:55

原帖由 竹帘儿 于 2009-1-16 20:57 发表 # I* N, y1 p1 O, W/ d6 E# I

9 j& F( |9 V, ~# g% e8 c. g. ]. m- j2 c+ x$ e6 `3 t
是的。产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格，具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀！

55%是对的，但最高好像到1750 。对于税前工资2000的，可以拿1100，但对于5000的，最高也就1750了。另外如果你公司好的话会给你补一部分差额，我老婆公司就给补了3个月的工资差。听说政府给补到全年的90%呢。

不是干的越久，拿的越多。

还有应该只可以拿一年的，也就是休的太早了，之后可能会没有的。你如果两个月就休了，小孩多大你上班呢？

[ 本帖最后由天豕爱美丽于 2009-1-16 21:59 编辑 ]

beston007 · 发表于 2009-1-18 17:17

原帖由 天豕爱美丽 于 2009-1-16 22:55 发表
& k7 K$ d' p U! y" k
; m8 c! F; M! X3 j$ [, b* D( J2 ?7 q
55%是对的，但最高好像到1750 。对于税前工资2000的，可以拿1100，但对于5000的，最高也就1750了。另外如果你公司好的话会给你补一部分差额，我老婆公司就给补了3个月的工资差。听说政府给补到全年的90%呢。, L3 j! `4 [, O

. a0 ^ F/ B5 |- O8 ~% f+ } ...

产金是只拿一年的啊,提前休息没有向政府申请EI什么的,只是在家闲着.想拿完产金后回去工作.

爱城华人之光 · 发表于 2009-1-18 19:20

原帖由 beston007 于 2009-1-16 13:05 发表 6 O9 N. a- P0 o5 m+ J: ~7 z$ c

: ?/ Y% j# T) A) b. l* ^昨天我打电话去问了说是提前休假了对产金会有影响哦(有医生出具的证明无法工作外),郁闷ING.

具体有什么影响？这个提前是提前多少？我想准备提前三个月

小语仔 · 发表于 2009-1-20 11:51

原帖由 竹帘儿 于 2009-1-16 20:57 发表
( Q. `) _0 H4 @+ v9 H
5 y* @2 ~+ d% W% J
1 E! l$ @/ B p6 B' v6 C是的。产前52周工作满600小时是给你一个申请EI的资格，具体拿多少要看产前6个月的平均工资的55%。如果你产前六个月都没有收入那你也没有EI可拿呀！

应该是休产假前六个月平均工资的55%吧，因为还是可以最早提前12周休产假的。

竹帘儿 · 发表于 2009-1-20 21:12

原帖由 小语仔 于 2009-1-20 11:51 发表
2 b" t; X' `5 B4 e
, e9 j" R* p8 C. y. n/ @" ^6 U- p2 M y
应该是休产假前六个月平均工资的55%吧，因为还是可以最早提前12周休产假的。

对，是休产假前6个月。最早可以在预产期前8周休，也就是不到两个月，除非有其他的complications。

我的主要意思是一般大家都只是盯着产前52周工作满600小时这个条件，殊不知这只是一个资格条件，并不能保证有产金拿，拿楼主做例子， 09年4月底的预产期，之前一年就是08年4月底到10月1号算工作时间，如果是全职工作，应该有600小时，够资格申请产金了。如果现在到生产都不工作，提前2月申请产金，也就是说算2月底开始休产假，这之前的六月是08年8月底-09年4月底这段时间，这段时间楼主只工作了1个月，假设你月工资3000块，6个月的平均工资只有500块，每月只有不到300块产金可拿。如果疏忽了，生产后才申请产金，还可能什么都拿不到了。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册