论“我要努力工作，好让神的名得荣耀”

耶稣是主

这种对工作的态度非常宝贵——将日常的劳动与神的荣耀相连，这本身就是一种深刻的敬拜。根据圣经，努力工作确实可以荣耀神，但更重要的是工作的动机、态度和最终目的。

我们不妨从几个方面来重新思想：
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一、圣经鼓励殷勤工作，但核心是为神而做
( \$ z( f5 g. U工作是神的托付
神创造人类后，就赋予人管理世界的责任（创世记1:28）。工作本身是神圣的，是参与神的创造与治理。
$ x4 [$ p7 S3 E4 \4 z: U. z“无论做什么，都要从心里做，像是给主做的，不是给人做的。”（歌罗西书3:23）——这是我们工作的黄金准则。
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工作为见证神的品格
耶稣说：“你们的光也当这样照在人前，叫他们看见你们的好行为，便将荣耀归给你们在天上的父。”（马太福音5:16）工作中的卓越、诚信、爱心，能吸引人归向神。
工作为供应他人
保罗教导：“总要劳力，亲手做正经事，就可有余，分给那缺少的人。”（以弗所书4:28）工作不仅是谋生，更是实践爱邻舍的途径。

二、需要警惕的属灵误区
- S3 w7 ]- l( j不可陷入“行为称义”的陷阱
荣耀神不是靠“我的成就”换取神的悦纳，而是因着领受恩典，自然流露感恩的回应。“你们得救是本乎恩，也因着信……不是出于行为，免得有人自夸。”（以弗所书2:8-9）
若认为“我必须足够成功，神才得荣耀”，可能落入自我中心的焦虑，反而忘记“离了我，你们就不能做什么”（约翰福音15:5）。

不可让工作取代神
' o+ Q+ x6 C$ |( [& ~/ ]/ {工作可能成为偶像（以弗所书5:5）。当工作占据生命全部，挤掉祷告、休息、服事时，它反而遮蔽了神的荣耀。
  r  \* {, e$ J1 K耶稣提醒：“人就是赚得全世界，赔上自己的生命，有什么益处呢？”（马可福音8:36）
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9 m# D7 {( M0 A' ?不可依靠人的努力，忽略圣灵的大能
“不是倚靠势力，不是倚靠才能，乃是倚靠我的灵方能成事。”（撒迦利亚书4:6）真正的荣耀源于神透过我们工作，而非我们为神工作。

三、如何真正在工作中荣耀神？
9 ~) s, t- f" y9 B9 {+ O& N以敬拜的心工作
, C0 ^0 @- n5 Y2 l将每一天的工作视为对神的侍奉，无论任务大小。如钟表匠将每个零件精心打磨，因他知道这是为国王而做。
# y) c1 I2 O% l! U在职场活出基督的样式
诚信正直：拒绝谎言、贿赂、不公（箴言11:1）。
' b& `0 v" t$ E8 C7 M& s谦卑服事：甘心服务同事、客户，如同服事主（马太福音20:26-28）。
3 S4 [# s: D9 ~# \! R* j坚韧盼望：在压力中仍存喜乐和平安，因为知道“你们的劳苦在主里面不是徒然的”（哥林多前书15:58）。
& r6 r6 `+ O; S' \平衡工作与安息
神自己也工作六日后安息（创世记2:2）。休息不是懒惰，而是承认神是主宰，我们需依靠祂。“你们要休息，要知道我是神。”（诗篇46:10）
将成果献上，归荣耀于神
8 V( o3 u* v! [3 K8 _$ l2 q; j3 B成功时感恩：“赏赐的是耶和华”（撒母耳记上2:7）；困难时求问：“主啊，你要我学习什么？”
9 F& o+ ~8 S4 O* a. M* F2 o: I. V像但以理那样，卓越的才能被归结为“里头有圣神的灵”（但以理书5:14）。

  v# {% Y5 n$ X3 l$ x3 q+ J; y, {6 Y四、一个重要的提醒：神的荣耀超越我们的成就
神不需要我们的工作来增加祂的荣耀——祂本是全然荣耀的神。祂却邀请我们参与祂的故事，在平凡岗位上活出天国文化。
最大的荣耀往往在看似微小的事上：一句鼓励、一次宽容、一份诚实，都可能成为他人遇见神的窗口。
8 ~; ?; |, k8 P$ ~5 r* }+ h; O“所以，你们或吃或喝，无论做什么，都要为荣耀神而行。”（哥林多前书10:31）
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