重磅！加拿大官宣“大赦”计划，3.3万人将直接拿PR！

片儿刀

2026年加拿大移民政策里最让人精神一振的消息，大概非这一项莫属：

在最新的联邦预算案中，总理卡尼宣布——从2026到2027年，将向3.3万名已经在加拿大合法工作、按规纳税、并属于紧缺岗位的外籍工人直接发放永久居民身份！
9 w8 d* p: j: y. v" w8 b1 R
许多人因为卡在各种移民项目中、始终达不到分数或条件，而迟迟无法拿到枫叶卡。这一次，政府打算“直接大赦”这部分群体。

换句话说，移民部会依据具体情况，为这3.3万名申请人开通无需附加条件的永久居民通道。一旦项目上线，竞争必然异常激烈。
% ~! g, r) n' _5 f" ?8 v9 q
5 C. \7 B* o% _5 e# Y# A0 Y如果你持有工签、又有留在加拿大发展的打算，现在就应该开始备齐文件了。

1 s" L3 c0 a: U0 ~那句华人圈里的调侃：“多一个华人抢到名额，就少一个印度人留下来”，或许只是玩笑话。
% K$ x3 M! r: ?9 Z+ F+ v
回想2021年 TR to PR(临时居民转永居)通道首次推出时，申请系统开放当天就被挤爆，很多人因为没提前备好关键材料，例如语言成绩，眼睁睁错失递交机会。
1 h/ e- ^7 n  [: D/ |8 x
$ F# u& I5 L) A) G5 F这次即将上线的新通道同样如此：材料齐不齐，你可能就会抱憾抢不到名额。
" {! G; h  }1 Z
6 e0 o) W: U: R" z注意：部分证明文件，如无犯罪记录等，往往要等上好几个月才能拿到，因此越早准备越稳妥。

6 W5 I5 v5 x# M: T+ y8 R建议提前把各种文件扫描、分类、命名，确保项目一开放就能马上提交。
2 k+ u; L/ E4 }& f
7 S& r3 [, [/ e8 u下面整理的是在申请前应提前准备的主要材料类别，有助于最大化提交成功率。
7 ?$ S, V5 s$ z6 w9 B% M' x. f' ~
一、语言成绩
, T1 S7 M# K2 R% B
% V/ Q/ V5 \0 v语言能力是移民部判断申请人是否达到项目要求的核心依据，成绩必须在你递交申请当天依然有效。

经济类移民(如 EE)可接受的语言考试包括：
4 h/ f& B7 \  M
CELPIP-General、IELTS General Training、PTE Core、TEF Canada、TCF Canada。

7 N- ]: m- z3 L2 [所有语言成绩的有效期均为两年，过期必须重新参加考试。

( h  R! I. U$ ^0 ~4 w3 ~/ V6 z! d二、无犯罪记录证明
( J7 V7 X+ X1 [4 ?. ^& \) d
2 W4 u6 O: f' h) k$ R* S, [无犯罪记录往往处理周期长，从数周到数月不等，因此务必提前办理。

9 @# S. s% t8 H$ `# [' MIRCC要求申请人及18岁以上的随行家庭成员，提供过去十年中所有连续居住满六个月以上国家(加拿大除外)的证明：
: k. x; i) P% L, T4 J
( K$ m& i1 [6 A5 @   •   当前居住国：开具日期必须在递交申请前6个月内

   •   曾居住国家：必须在你离开该国之后开具
) n( U* z0 l! q4 S5 W
7 c5 W6 N  _' S) V5 u7 d4 M各国办理方式不同，具体指引可见IRCC网站的“如何获取无犯罪证明”。
9 ]$ S8 k! m; h, x
三、教育证明(ECA或加拿大学历材料)
1 A2 v% |# Y9 v5 |
5 I9 N' U; L+ }如果申请项目涉及学历要求：

   •   海外学历须提供IRCC指定机构出具的ECA，有效期5年

1 ^5 W$ w' }4 C2 K- a. I   •   加拿大本地学历只需小心办假证骗子明与最终小心假证，无需ECA

四、旅行记录
; d7 R! k: f! L5 e% X! I# l0 d4 r
申请人需要在IMM 5562表格中填写过去十年(或从18岁起)所有国际旅行记录，移民官会将这些行程与无犯罪证明进行比对。

如果平时没有记录旅行信息，建议提前整理成清单。

, p  a) T% P4 L$ h4 Z五、工作经历与就业证明

" B% k0 T# ~7 ^9 }* d绝大多数移民项目都要求一定年限的工作经验，IRCC会通过以下材料核实：

* \" C4 r) E+ i! y" s   •   必备：雇主推荐信

   •   辅助材料：T4、NOA 报税评估、工资单
! \9 U2 w; L! A7 A
4 H7 O4 h. j: p! t: W   •   完整的工作经历列表
3 q8 o0 e0 k5 z9 F! d3 F2 b1 v9 x
雇主信必须包含职位、职责、薪资福利、工作时间、雇主联系方式等信息。内容必须由雇主实际撰写，不可照搬NOC描述。
3 r, q- c# ]+ ~; u& u. ~
六、证明当前在加拿大就业(如适用)
  ~6 ?5 n9 u/ j" i
若通道要求申请人当前正在加拿大工作，需要提供：
7 B0 Z, }! M) B# X5 T* X
   •   有效工签
5 H# n7 L$ o, h& G! j4 A5 p3 F
   •   雇主信（含职位细节）

6 W+ d% @( ~1 ]+ Q: w' I& k( L1 p) @   •   最近的工资单

七、组织成员或志愿活动记录
9 m! u+ ]; G/ J  Z6 f$ L
) @" x' \; U+ O7 Q% T. hIMM 5669(背景声明表)要求申请者披露所有曾经参与或从属的组织，包括政治团体、协会、社会组织、志愿活动、慈善捐赠等。
9 l  }$ c$ A7 J8 [4 u' y  V4 j5 g
, O) \9 b) _$ q5 Z/ r注意，这一部分的记录为“终身记录”，不仅限于最近十年。
. v/ {- W2 O* ]" \- _! J$ ?/ j
八、护照

需提交护照信息页(通常为整本扫描)。护照在审理期间不得过期，需提前确认有效期。
( r5 {" o6 t' c* q& `9 a. E6 z  R
九、身份与婚姻状况相关文件
, ]: ]! @- ?) g0 R. m. i' q# T
包括出生证明、结婚或收养文件、改名记录等，用于核实家庭成员关系及资格。

" c% H/ S( M- I/ X4 \& l, k, ^0 S十、文件翻译

. H8 U3 ?3 `6 O+ J- p7 v' N6 E所有非英/法文文件必须附上经认证译员的正式翻译，或普通翻译加翻译宣誓书。家庭成员不能担任翻译。

加拿大境内申请者的额外要求

必须证明你在加拿大拥有合法有效身份，例如：

% J0 \- [8 V) F   •   工签、学签、访客记录

   •   入境章、电子入境记录

   •   若涉及维持身份，也需提交相应证明
' `- Q' r; j2 z: }6 C
9 N7 w7 ~% e# Q" x随行家庭成员所需材料(无论是否随同入境)

   •   护照与身份文件
) ~/ f# b, i8 E" I
, d1 g9 u! u. u1 A, }5 m( S   •   18 岁以上成员的旅行记录
$ {" ]: ?% z' K! K  w
   •   所需国家的无犯罪证明
5 S  E8 ^7 M: c! \3 |) |" c2 U3 `
特殊情况下可能需要的补充文件

   •   说明信(LOE)：解释文件缺失、信息不一致、无法取得特定国家文件等情况，并附“尽力证明”
7 _4 _% n( h( O- [0 e4 R
2 A0 i5 d1 b, s- g   •   同居关系证明：如申报common-law，需要IMM 5409、联名账单、租约、联名账户等，证明已连续同居满 12 个月
5 l. }+ \) F8 D5 m$ `
% C4 q/ ^& W3 |5 G$ I3 |   •   改名证明：如有改名经历，需提供正式文件

文件准备技巧（务必提前）

   •   统一规范命名：type_lastname_firstname_YYYY-MM-DD

   •   确认所有文件有效期：

9 @# Q; C  D1 U9 U* y      语言成绩：递交当天仍在2年有效期内

      ECA：5年内有效

      无犯罪证明：尤其是当前居住国需在 6 个月内开具
) o/ v1 X7 Y" n" ^8 w8 X0 X, K- A
# M/ i9 Y" f, A( h: F1 f7 |* ]      护照：确保不会在审理中到期
+ r" c$ i* U$ G9 j$ {2 t: t5 j+ ~0 B
   •   确保雇主信符合 IRCC 模板

   •   扫描件必须完整清晰

6 Q, ^! a+ p4 r* R. p3 S, D& a. e0 J   •   若确实无法取得文件，务必准备好 LOE 并提供相关证据

0 e4 u: ?8 O1 J3 m5 _, [% v! r提前准备，是在通道开放后成功抢到名额的关键。如果名额瞬间被抢光、窗口期极短，材料不齐往往意味着直接失去机会。
$ r' E; H' E0 ]7 _! r7 m
祝所有仍在努力打拼的小伙伴们，能早日拿到身份！加油！