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自从印度人“占领”Tim Hortons,奇葩的事情也多了,咖啡里有苍蝇、员工不洗手,这些“小事”都没有接下来这件事炸裂。
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在安省爱德华王子县,一桩离奇事件引发关注:安省省警正调查一起案件——某Tim Hortons连锁门店经理据称向一名未成年女孩开出五位数报酬,诱使其与自己成年的“哥哥”建立恋爱关系,以帮助后者获取加拿大“永久居留权”。5 ^) A+ E4 p. [$ A# k. u' J- C/ X) a
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“我可以确认,爱德华王子县OPP分局已于2025年9月9日启动一项婚姻欺诈调查,”中士乔·布里斯布瓦(Sgt. Joe Brisebois)表示。$ h1 X& U& D& l6 r( @
! e: S0 p x; V“调查仍在进行中,”他补充道,“目前暂无更多可披露的细节。”* a. G! R$ }: @# b6 U: [% |1 p
7 L" ~5 w7 i' j9 B这起据称的“交易”细节令人震惊。
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' v: W' l2 Y. D0 B3 `$ _事件的爆料人是马特·门罗(Matt Monroe),他是惠灵顿社区某Tim Hortons门店一名17岁女员工的叔叔。此前,这名女孩向他出示了一些短信记录,据称这些记录显示,她的经理曾联系她,希望她同意与自己25岁的“哥哥”建立包办关系,以提供帮助。
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Tim Hortons已证实,涉事女经理已被解雇。
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目前尚未确认这名“哥哥”的身份,甚至无法确定他是否真的是涉事经理的哥哥。
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门罗及其妻子玛丽亚·门罗(Mariah Monroe)表示,门店现任员工告知他们,被解雇的经理已返回宾顿,不再留在爱德华王子县。% M0 P+ X8 I' S8 g5 f0 r# q$ }
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“那个经理一直纠缠我的侄女,让她嫁给自己25岁的哥哥,而我的侄女还未成年,经理甚至提出给她2万加元作为报酬,”马特·门罗在Facebook上发帖称。
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在接受《多伦多太阳报》采访时,门罗表示,这一事件的转折让他的侄女“极度崩溃”,她已经辞去了在惠灵顿和皮克顿两家Tim Hortons门店的工作——门罗称,“她在那里再也感觉不到安全了”。
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! B# n6 R& U. w+ F/ f6 o玛丽亚·门罗则表示,她的侄女还遭遇了“嘲笑和无礼的评论”,无论是门店员工还是顾客都曾嘲笑她——尽管她才是这起事件中据称的受害者。/ Z# m% S4 _. R# R1 F/ r' T
+ a9 O1 W& q* o5 o2 u$ s不过,目前已保存的社交媒体帖子据称还原了涉事女经理与这名18岁以下女员工之间的诡异对话。$ I" U: u+ {: K
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截图显示,经理先向女员工问道:“你有男朋友吗?”
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女员工回复:“没有,怎么了?”5 s2 Q9 g; t, [2 r5 F2 D2 d
$ ~0 t# U2 L6 _' v; \2 y$ [据称经理接着发消息说:“就是想问问,要是你介意的话我很抱歉”,随后补充道,“要是你不介意的话,我想跟你说个事。”6 p9 j& g; M4 N0 p+ q' g
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女孩回复:“你说吧。”4 v7 @1 N/ e7 B* Y' v c3 L' Y
% l( P/ ?, ^# T3 ]0 L4 K# F5 V' n据称经理随即写道:“你想找个印度男朋友吗?”2 f& n& R* j4 q8 Q% v1 N3 q
& R) ~% } i0 @, H: [这名未成年员工问道:“多大年纪?”+ Z5 k' _' n$ N
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对方回复:“25岁。”
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! a/ w: z# P/ Z" m“我才17岁啊,”女孩回复道,“是我一起工作的同事吗?”& n( o, a* i9 ?$ \2 H/ e
7 z$ T$ ~. \. m+ r1 s% c0 Q据称经理回应:“是我哥哥。他正在找女朋友,他需要有人帮他拿到加拿大永久居留权。如果你能帮他这个忙,他也可以给你1.5万到2万加元的报酬。”
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这段据称令人不适的对话记录目前已移交警方,警方正就此展开调查。
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7 P4 s3 T- q3 n( @" B# T/ E目前该案尚未提起任何指控,但警方消息人士表示,他们正寻求与涉事经理以及她所称的“哥哥”取得联系。
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Tim Hortons公关部门已通过邮件向《多伦多太阳报》证实,涉事经理已不再受雇于该公司。
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1 ]! m2 ^$ N8 E4 N- z“Tim Hortons门店由特许经营商拥有和运营,他们独立管理各自门店的员工事务,”该母公司发言人表示,“门店经营者在得知团队中发生这一完全不可接受的事件后,很快就解雇了涉事经理。”' r3 A3 Z7 H/ V) Z8 I+ v8 M* {
3 _# H! v1 p$ D2 e% Y3 I马特·门罗表示,由于对这名“哥哥”的情况知之甚少,出于谨慎考虑,他希望省警能启动全面的人口贩卖调查。此外,周六还有另一名女员工的家长在皮克顿的Tim Hortons门店外抗议。
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" o9 z/ `$ _# u3 l5 f; x门罗称,警方介入调查已是一个开始。
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% H9 V1 x4 W' p5 u不过,尽管警方已展开调查,涉事经理也已被解雇,但重要的是仍需听取另一方的说法,并提醒所有人:在被证明有罪之前,任何人都是无罪的。目前该案尚未提起指控,且尽管多方试图联系涉事女经理,但至今未获回应。不过她在社交媒体上发帖称,社交媒体上流传的对话截图是“一段更长对话中的片面内容,完全被断章取义”。
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( M" V/ M8 S0 V- r/ U, t这名前经理表示,还有更多背景信息未被披露:这名未成年员工此前曾提到自己有经济困难,而所谓“提供报酬”的提议更多是与这一点相关,且两人的对话中并未明确提及“婚姻”一词。“那次对话之后没有再采取任何进一步行动。然而现在,有人丢了工作,声誉也受损了,尽管实际上什么都没发生,”她写道。" l2 k( r1 y1 q" Q
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爱德华王子县这两家Tim Hortons门店的特许经营商则拒绝置评。4 ]& A# l$ L# {* S6 O* O( k1 L
+ c8 r# L2 H% K7 o6 J; w* g无论警方调查最终结果如何,都必须向这名刚满17岁的女孩提供充分的关怀与支持——据称她因上级试图出钱让她与一名25岁男性建立关系,正承受着心理创伤。2 B% Z. v* J/ Y
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她本不该被迫辞职。希望相关方面能秉持专业态度,让这名年轻员工复职,并给予她应有的关怀。9 x8 u0 a+ F# K$ J; U+ a; `
' C! c* q, @8 T7 M* A- h“她至今仍对整个事件感到非常震惊,”玛丽亚·门罗表示。 |
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