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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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具体分数段及减少的人数如下:9 I5 B- E3 I& W5 \1 O( w0 n) D& P
\9 r$ P# l' i4 M* ]501-600分段:候选人减少5,740人;
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2 ]' M* m0 F% {, F491-500分段:减少1,618人;0 h3 x6 l6 X9 I
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481-490分段:减少984人;& |0 M$ D2 ]3 @3 {' w6 y0 U! B! d8 G
. a' g$ M2 n& b. Z4 L1 D0 j以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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8 c, j# D6 u5 T8 H# ~/ s/ F由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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关键数据如下:% R% f8 ]- ^* }
$ a4 c* Q; q1 a7 C% E461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档- `% n7 p7 m4 [2 W% c( b! N, {
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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政策影响深度分析
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1. 雇主担保优势消失
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:, z5 L" r* j& m. d' H0 A
+ v6 x. m- l2 l4 \7 L1 X5 X, I8 I6 m加拿大工作经验(最高80分); a! I3 \, N- r, n
, d: f# x+ k2 H0 c5 S0 {省提名加分(600分)" d. {. q! J9 v u
, ~; I8 Y) s- _# ~7 d$ `2. 中分段厮杀加剧
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% F+ ]3 s1 M+ P0 y" j451-500区间新增1,487人,导致:
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9 c0 u/ D/ W3 |. V9 r常规抽签分数可能维持在480+高位+ t2 u' H- [; k: L" z- Z8 r
) L0 O% r! B9 n省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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7 ?3 C9 k9 v# Y3. 新加分策略建议
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4 n5 b7 @1 T+ I✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分! i5 | D9 N a) K. `) L2 r
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分7 n% C: D& K0 m' i! D5 U# L
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分9 P0 `" Y4 A; Z
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分9 D4 ]6 [7 |8 x2 W2 c
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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/ ^2 h q6 M$ \0 G申请资格包括:; ?4 j! Z! z$ v( c! H
) F* D% A6 u+ u2 q8 h! ^. ?) K, f" ? B当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;$ a1 p+ w9 O: d, Y5 ~* |$ S0 l. g. o
0 G0 K' C% u5 W+ g( H' ~/ O- Y2 V在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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持有曼省雇主出具的在职证明信;) w+ g( Y3 H6 A3 J% M
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。& p5 Q3 d) O$ [
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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