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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。0 s+ N* Z7 V, n! o/ k! n
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具体分数段及减少的人数如下:6 A3 S5 e" t8 O
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501-600分段:候选人减少5,740人;+ Z- R9 G' Y. Y2 q& T3 ]
, \: B5 z2 L. Y7 d4 N491-500分段:减少1,618人;, ^! I5 C' }4 v7 e9 L
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481-490分段:减少984人;2 j( u# t, | y% C9 P
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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- j- b4 p1 {) B7 u' v尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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9 I4 Y* E/ G% x多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。* S8 m G: |. @9 r+ }2 V
" {* T2 I1 s* @* H! G由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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关键数据如下:
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2 |4 a, ?; C6 S6 q* F. ~461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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8 e! [9 i% n0 b401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升4 _! }+ v5 P8 T) u; u/ `/ O) e
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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政策影响深度分析4 N1 i: \* l# |: V5 N
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1. 雇主担保优势消失
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:+ o4 [% [: i Y3 D0 U
4 B8 O+ V; _" `: U( m8 M$ ~加拿大工作经验(最高80分)
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省提名加分(600分)4 G- I) F, x( u3 I. `+ C
5 b; Z ^/ J. M$ ^2. 中分段厮杀加剧- H" z% Y4 r2 S4 E, I. T5 a- s
. w; z9 A1 w. o) j9 ^0 w. }* j451-500区间新增1,487人,导致:5 _. o0 j' Q# ~
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常规抽签分数可能维持在480+高位( `1 e* T0 A+ i4 a8 \' M# A7 T- O
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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9 c6 T& F6 v+ r; L3. 新加分策略建议
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分/ o+ W( d( g- j& E- u, F
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分, _% z5 a+ } L
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
6 W0 \( \5 h& m3 p6 O✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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5 m G1 x+ r8 g* m6 Z$ S移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"3 `8 A# ?+ b3 d4 V9 g* I. c
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。) s% m; `: ^+ X
* P+ d3 G9 Q. _9 `申请资格包括:
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: X) a- D% ^9 q+ _5 r4 ~当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;+ O$ v0 ~" ?& h7 w4 |% P
+ w/ C. k+ v$ s% r自2025年1月15日前起一直居住在曼省;5 p a3 F: T" ~; v
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;' s J1 o+ }, N7 u, t" }- J J% y
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持有曼省雇主出具的在职证明信;
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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