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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。/ k' L) a# B5 A5 _3 G' n& o
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1 w( W. E2 q* h. j4 Z* M7 B具体分数段及减少的人数如下:
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501-600分段:候选人减少5,740人;
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491-500分段:减少1,618人;
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481-490分段:减少984人;
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。, k8 m1 B+ L8 w' [% y$ p
6 ?0 h) k! n8 ~, x3 B多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。8 ]$ |0 x" l! V' U( D/ i2 W% U
; d* Q# p; H) l. _+ F由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。, O9 z0 Q! U- c
& m" D' V: B+ K关键数据如下:
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0 j' I! Z2 Q9 a- v7 Q' C, s; q461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档$ ^( u6 _1 l- k& w6 W3 ]2 }
, d- b5 b o$ k$ @1 w401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升" X+ W8 s% T4 C7 v+ w
0 G |* q$ X9 Q" h高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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政策影响深度分析
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1. 雇主担保优势消失2 P0 \$ O h, v2 r0 [* e2 L3 H
6 z$ Z& A% m6 z' I8 j. Q此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:+ o+ R# c p+ Y- f: o& D* M+ U6 Y
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加拿大工作经验(最高80分)' l( B: K* }' N6 ~) a! _! I
+ s2 z1 Z/ L5 g* ^; W省提名加分(600分)
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% u' u4 o) ]8 M% c+ z) V0 |/ d2. 中分段厮杀加剧
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3 J+ H2 q" Y0 d- |2 f' r451-500区间新增1,487人,导致:
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常规抽签分数可能维持在480+高位 Z( {- e9 H% {" }7 a1 I
7 n4 R' z6 k$ g' x省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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3. 新加分策略建议
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~# F# ]% x5 E5 s✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分$ R. a1 E# l% B' }) c' V0 p
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
8 D) R5 l; y0 u/ J& P6 X! Y% T✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
( T' {5 }' z3 M( r2 \6 x7 d✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"! j( r' g1 c, b& e- m$ b l- V
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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申请资格包括:
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;8 x: x/ i: x( J4 S- x" t# e. Q
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;4 r& z, N& f0 l4 A: A3 a
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;% [# r% ]0 ` |9 u+ [; f
9 B4 f" V6 U1 C3 s m5 v d8 L持有曼省雇主出具的在职证明信;4 R, c" r; {, N4 W- J% `
: s' R' o/ w V同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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( F6 D: b! u4 b# ~在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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