移民“大洗牌”！加拿大EE池内现状！超多人分数狂降！PR更难拿了！

片儿刀

自2025年3月25日起，加拿大移民局（IRCC）取消了LMIA所加的CRS分数（50或200分），导致成千上万的候选人分数暴跌，严重影响他们获得移民邀请（ITA）的机会。


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, F# f8 k3 ]: g  ~3 ?" F具体分数段及减少的人数如下：

) ?5 }, ]' p; C, V* v* P501-600分段：候选人减少5,740人；

491-500分段：减少1,618人；

481-490分段：减少984人；

7 V+ {8 t) j8 f* I% y以上三个高分段合计流失8,342个申请人，大部分被“重新分配”至低分段，直接痛失高分竞争力。
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/ f/ H+ K: E! b尽管高分段大幅减少，但在同一时间段内，快速通道候选人总数却净增长了7,373，这表明候选池结构的大规模变化，很可能与取消LMIA加分直接相关。

多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中，增长最多的是分数在461至470分之间的候选人，新增了2,157份申请。
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( a8 M4 i/ N7 c: j+ H" i3 h由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分，因此许多新进入该分段的候选人，可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。

关键数据如下：
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9 C& F0 G: {) I& k4 W; \461-470区间成最大受益者（+2,157人），推测为原500+分数段申请人掉档

401-450中分段人数激增，竞争压力显著上升
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高分区间（501+）人数回落至2024年12月水平

) V# O1 @7 ?9 i. e政策影响深度分析

1. 雇主担保优势消失

/ N8 F1 g1 C: m, b- d# q& F+ B! K此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分，现仅保留：
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加拿大工作经验（最高80分）

省提名加分（600分）

2. 中分段厮杀加剧

( ~) ~2 k9 f8 V/ h6 z451-500区间新增1,487人，导致：

1 ], }/ h( w* u/ f8 Z常规抽签分数可能维持在480+高位
2 z/ y! M4 ~( Y) V& B$ y: l1 Q. u9 W
& t- p6 s  Y  ~+ _2 V! q; c省提名（PNP）定向抽签价值凸显
5 w- |* V+ M% R% r3 N7 q7 ]1 n4 `
3. 新加分策略建议

; I) z! V; V5 G$ t* V- O4 X✅ 语言冲刺：CLB10（雅思8777）可多拿68分
" a/ a. _3 C8 ]- }✅ 学历提升：双学位/硕士额外加7-15分
✅ 配偶加分：配偶CLB6+学历可增20-40分
✅ 省提名保底：尽早申请PNP锁定600分

% ]& |, x' S4 \' h. S9 h! G移民律师指出："此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖，更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
; _. K+ U+ Z. J4 W' H& j( }
/ f' I+ {& v+ K& C$ g与此同时，曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策，帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份，继续为本地经济贡献。
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% v4 ]0 P- R% W2 A4 n申请资格包括：

当前工签将在45天内过期，或已在2024或2025年过期；

% P7 _4 w4 H* V: m* m自2025年1月15日前起一直居住在曼省；
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书（EOI）档案，并至今仍有效；

& Q0 V- A3 O0 U" \: }+ F8 H% c持有曼省雇主出具的在职证明信；
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准（如工签续签或恢复申请记录等）。
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在此之前，类似情况仅适用于提交了PR申请的人，PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”，保障其在移民流程中的合法工作资格。