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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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3 d3 {! L3 K0 R3 `3 ?7 M+ t* ^# G& U具体分数段及减少的人数如下:2 ]2 V# p+ q6 V
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501-600分段:候选人减少5,740人;
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% P3 a6 o* }3 c( R) Z491-500分段:减少1,618人;6 c, `7 Z, J3 X6 m; M
3 x _" C8 E8 ?. c# ?1 `481-490分段:减少984人;3 X! t- C9 _+ w. M8 ^
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。- X( D6 [/ e3 Q7 R, ~) G4 U
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。* s0 z" x" R9 J" l
/ C% C B; b Z, n& }/ z/ q由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。# P* }4 [' m1 @. R, z
" h8 O4 Z2 O# B# D6 x7 T3 s. o关键数据如下:8 ?# j: t: |0 M6 L
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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政策影响深度分析
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" _, O3 i* Z! L' v1. 雇主担保优势消失+ U& d8 U$ \! K
& Q" x0 ^3 h' }3 V5 x0 Y此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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加拿大工作经验(最高80分)
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省提名加分(600分)
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2. 中分段厮杀加剧% m' {" q% {0 S D6 |' K
) Q. t, j0 p) y" b0 y% P3 _451-500区间新增1,487人,导致:
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常规抽签分数可能维持在480+高位" s! V/ i* }' e4 k
+ X7 ~- u- C6 m, ]+ J! W省提名(PNP)定向抽签价值凸显6 z1 [. ]0 b1 Z, R# j
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3. 新加分策略建议
. r6 `& ?9 I; W3 v( {( ?& K& e( X: Q4 p/ x X8 w( Q6 s h: [
✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
( r6 z( X O$ C: }5 _) [' M✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
4 s, F T+ J* [6 P✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
2 C+ H4 ]. V" X& v✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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. g7 w' o6 E- `" [/ q8 U+ O移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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, Y- X/ ^8 b1 J. X5 y7 R# _与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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' A" x% x# X! Y7 M9 B* b申请资格包括:
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;: R- S- ?$ s9 n+ s9 ]4 o
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;! I, @9 w! Z3 V0 {) d
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持有曼省雇主出具的在职证明信;3 q2 h/ C7 T0 u5 x( k6 ]7 c! @8 h4 T
! m v/ y7 k3 h( O同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。0 S% N C6 c1 L5 v# t* P. o
' B/ A6 L5 t, h8 c9 b: ]: D- j: }在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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