埃德蒙顿公立学校大罢工！ 3200名​员工不上班，学校紧急要求孩子不要上学！

片儿刀

昨天（周四），多达 3,200 名埃德蒙顿公立学校支持人员没有上班，以抗议工资僵局。

昨天开始，一些学校紧急通知部分家庭让孩子留在家中不要来上课，家长们也争先恐后地为一些有特殊需要的学生寻找托儿所。

2 t  }2 S1 I% h0 H4 n% ^
' P. J: ~; k6 S, p, ]9 K
) C: T$ i3 ]. ^1 F此次发起罢工的工会是加拿大公共雇员工会 (CUPE) local 3550，成员主要是埃德蒙顿公立学校的教育助理、学校行政助理、图书馆技术人员和其他支持人员。

& f5 Z0 V9 y- z: x2 b6 G. \  b昨天开始，供会建议其成员周四不要上班，于是数千名员工罢工，导致大量学校收到了影响，尤其是有特殊需求的孩子无法上学。
6 L; ~* I# H/ D5 C
埃德蒙顿居民卡尔·里德 (Karl Reid) 有三个正在上小学的孩子，其中两个患有自闭症。
& P2 m& p1 B+ V; _7 j* x) [
$ m/ b' U9 F1 n周三晚上，他突然接到了接到了学校校长打来了的电话，要求让其中一个9岁的孩子“留在家中”，另外两个孩子可以继续上学。


0 \  b* }1 W1 y) X4 x, [
9岁的“星星孩子“，被要求留在家中
: m) }. {7 _$ R" s& w% l6 p4 e
家长接到电话虽然也能理解，但仍然觉得这对唯一要求”停学“的孩子来说太过残忍，于是坚决把他和另外两个兄弟一起送到了学校……

然而这个孩子"无法自行如厕“，无法说出完整的句子，因为没有了教育助理的帮助，困难重重。

) K% u% Q( ?8 N, a, F. W( ?同样遇到困难的还有尼基·帕西卡一家，她家5岁的儿子芬尼克患有1 型糖尿病，平常需要老师和教育助理密切跟踪他的血糖水平。

然而员工突然的罢工，让孩子失去了指引和照顾他的人，家长只能紧急求助了一个日托中心，帮忙照顾他……

$ [1 g0 K8 t( Y0 {+ ^孩子不明所以地问”妈妈，我为什么不能去学校？“

5 ]+ @1 W* N3 h5 W( ?# T6 h; N妈妈只能心碎地回答：”是的，你的朋友今天会去学校，但你不会。”



此次罢工的原因是要求涨工资！
) w+ ^1 i- k; t
因为四年多没有签订新合同，所以大量员工出现了明显的不满情绪。工会负责人称，目前成员们的工资严重滞后于通货膨胀率，许多工人不得不从事多份兼职来养家糊口……
" y7 I$ _/ K' R9 C
因为此次罢工，目前埃德蒙顿公立学校的董事会面对着巨大压力——
: Q- C$ w7 h# K/ s* P1 r, W
& c. C9 U  ]$ Z  W/ {- p- F政府要求学校董事会在 2020-21 学年和 2021-22 学年不加薪，在 2022-23 学年加薪 1.25%，在 2023-24 学年加薪 1.5%。
8 y2 \# I; A. J5 s1 K" n
而那些年签署协议的大多数其他公共部门工作人员的工资上涨了2.5%至3%。

  P9 b6 g6 [$ a! V( E周二，EPSB 负责人达雷尔·罗伯逊 (Darrel Robertson) 表示，他已要求政府任命一个争议调查委员会，以再次与工人达成协议。

3 q* t; ~8 T' e目前双方依然因为钱的问题僵持不下，相关部门同意约 2.75% 的工资增长，但工会成员们则认为“这相当于每小时加薪约73分，简直是一种侮辱！”

工会主席Mandy Lamoureux此前曾表示，过去12年里，阿尔伯塔省的工资每小时上涨了约1加元，但在此期间，阿尔伯塔省的生活成本上涨了34%。
/ `" i7 E& x5 u+ b# ]
她说，经常帮助残疾和有困难的儿童的教育助理在 10 个月的学年中平均收入为 27,000加元。
; f  A, E' Z% L. r
; ]! }) g# r5 Y1 [$ Q3 ?本周，约950 名埃德蒙顿公立学校管理员也以 97% 的投票支持罢工行动。学部发言人称，CUPE 当地 474 号工会尚未向学部发出 72 小时罢工通知。

看来，埃德蒙顿的公立学校罢工还将继续，我们也会时时关注、更新，家长们注意了！